煤礦消防管理制度

時間：2021-04-07 13:00:09 制度我要投稿

最新煤礦消防管理制度范本

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最新煤礦消防管理制度范本

　　煤礦消防管理制度1

　　安全質(zhì)量標準化是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工程，是實現(xiàn)神寶公司超常規(guī)跨越式發(fā)展的重要手段，為進一步強化安全質(zhì)量標準化工作，制定露天礦安全質(zhì)量標準化管理制度。

　　1、露天礦成立安全質(zhì)量標準化委員會，負責對礦所屬單位及考核部門工作的指導、監(jiān)督、檢查、考核、評價、獎罰。下設(shè)安全質(zhì)量標準化辦公室，辦公室設(shè)在安全科，安全科負責組織、協(xié)調(diào)評比各單位質(zhì)量標準化工作，日常業(yè)務(wù)由具體考核部門負責組織安排。

　　2、露天礦成立安全質(zhì)量標準化檢查小組。專業(yè)組組長負責組織本專業(yè)質(zhì)量標準化檢查。

　　3、礦質(zhì)量標準化考核標準執(zhí)行《新疆露天礦質(zhì)量標準化考核標準》的有關(guān)標準。

　　4、各單位成立安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組，組長由本單位正職負責人擔任，負責本單位安全質(zhì)量標準化工作。

　　5、礦對生產(chǎn)單位每月不少于三次動態(tài)安全質(zhì)量標準化檢查。(生產(chǎn)單位包括:各段、調(diào)度室);生產(chǎn)單位安全質(zhì)量標準化自檢每月不少于三次。

　　6、安全質(zhì)量標準化專業(yè)檢查組檢查評分辦法是:生產(chǎn)單位安全質(zhì)量標準化的月得分以三次檢查平均分為月得分。

　　7、考核形式采用日常管理(每班考核)為主，礦考核領(lǐng)導小組與各考核職能部門采用平時抽查和定期檢查的方式，月底匯總并落實到責任人。各專業(yè)檢查組每月檢查的基礎(chǔ)表及得分，于當月26日前上報質(zhì)量標準化辦公室(各專業(yè)檢查組留一份存檔)，質(zhì)量標準化辦公室在調(diào)度會上通報質(zhì)量標準化檢查情況。

　　8、礦對質(zhì)量標準化工作采用獎罰辦法，獎勵分物質(zhì)獎勵、表揚，處罰分通報批評、經(jīng)濟處罰兩種。

　　9、安全質(zhì)量標準化組織機構(gòu)

　　主任:礦長

　　副主任:安全副礦長

　　成員:生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、總工程師、安全科長、生產(chǎn)科長、綜合科科長及主管機電、采礦、水文地質(zhì)、測量、工程管理技術(shù)員和煤場主任。

　　10、有下列情形之一的，對被檢查單位進行處罰

　　10.1月評比得分沒有達到考核基準分90分的，取消該單位當月業(yè)績工資。

　　10.2對檢查組檢查態(tài)度消極、弄虛作假的，對當事人罰款100元;對被檢查單位罰款1000元。

　　10.3檢查組檢查時，被檢單位負責人必須參加陪檢，否則對單位罰款500元，對單位負責人罰款100元。

　　10.4對檢查組提出的整改意見沒有按期整改的，對其單位罰款1000元，仍沒整改的加倍處罰。

　　10.5被檢單位沒有按規(guī)定進行自檢。罰單位負責人100元，對單位罰款1000元。

　　10.6檢查組在檢查中對特殊崗位(工種)作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會現(xiàn)場考核不合格，對當事人罰款100元，對被檢單位罰款500元，并勒令被檢單位當事人進行培訓。

　　10.7檢查組對現(xiàn)場檢查存在下列問題除按檢查標準進行扣分外，并進行追加處罰。

　　10.7.1辦公場所臟亂差處罰單位500元。

　　10.7.2物品、材料擺放無序，處罰單位200元。

　　10.7.3涉及到安全生產(chǎn)的其它情形，按照安全處罰細則進行處罰。

　　11、有下列情形之一的，對檢查組進行處罰。

　　11.1沒有按規(guī)定次數(shù)進行檢查，對檢查組組長罰款200元，對檢查組成員每人罰款100元。

　　11.2檢查中不認真負責，應(yīng)付了事或打人情分的，罰檢查組組長200元，檢查組成員每人100元。

　　11.3檢查結(jié)果沒有按規(guī)定時間上報質(zhì)量標準化辦公室的，每遲報一天罰專業(yè)檢查組組長50元。

　　11.4對本專業(yè)檢查內(nèi)業(yè)沒有建立檔案或檔案不規(guī)范的，對其檢查組組長罰款100元，對其檢查組成員每人罰款50元。

　　11.5各專業(yè)檢查組每次檢查的評分結(jié)果和檢查意見以書面形式上報質(zhì)量標準化辦公室，月終檢查結(jié)果不得超過當月26日。

　　11.6礦對質(zhì)量標準化達到獎勵條件的單位年終給予物質(zhì)獎勵。

　　11.6.1完成年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃。

　　11.6.2安全質(zhì)量標準化年平均得分在90分(含90分)以上。

　　12、質(zhì)量標準化標準執(zhí)行新疆標準和礦自定標準。

　　煤礦消防管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故，規(guī)范安全管理和操作行為，確保集團公司安全發(fā)展，根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

　　第二條煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”，凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分，觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。

　　第三條集團公司、二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負主體責任。

　　第四條本制度適用于集團公司各涉煤控股單位。

　　第二章安全管理紅線

　　第五條凡違反安全管理紅線規(guī)定的責任者，給予以下處分。

　　1、安排未經(jīng)培訓或培訓考核不合格的操作人員上崗作業(yè)，給予分管礦領(lǐng)導降職處分。

　　2、未嚴格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導下井帶班制度，給予降職處分。

　　3、礦井無證照、證照不齊或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的，給予礦長撤職處分，給予生產(chǎn)礦長降職處分。

　　4、礦井風量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風;未按設(shè)計形成通風系統(tǒng)，未實現(xiàn)分區(qū)通風;采區(qū)巷道一段進風、一段回風。有上述情形之一的，給予通風助理撤職處分，給予總工程師降職處分。

　　5、掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”或不能自動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的，給予機電礦長撤職處分。

　　6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進行瓦斯抽采的礦井在采掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達標(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的，給予通風助理撤職處分，給予總工程師降職處分。

　　7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè)，分別給予礦長、總工程師撤職處分。

　　8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè)，給予總工程師撤職處分。

　　9、使用淘汰的煤礦機電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的電氣設(shè)備違規(guī)入井，給予機電礦長降職處分。

　　10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，給予礦長撤職處分。

　　11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復工復產(chǎn)，給予礦長撤職處分。

　　12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責不到位，給予安全礦長降職處分。

　　第三章安全操作紅線

　　第六條凡違反安全操作紅線規(guī)定的責任者，給予以下處分。

　　1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井，或在井下吸煙，給予責任者解除勞動合同處分。

　　2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車，或乘坐皮帶、溜子，給予責任者開除留用處分。

　　3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè)，給予責任者解除勞動合同處分。

　　4、嚴重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井，給予責任者解除勞動合同處分。

　　5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的，給予責任者開除留用處分。

　　6、凡破壞通訊、通風、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進入盲巷，給予責任者解除勞動合同處分。

　　7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風后不及時撤離或拒不撤離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的，給予責任者開除留用處分。

　　8、掘進工作面未按探放水設(shè)計進行超前探放水或超出允許掘進距離而進行掘進，給予責任者開除留用處分。

　　9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強行送電。有上述情形之一的，給予責任者解除勞動合同處分。

　　10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的，給予責任者開除留用處分。

　　11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)，給予責任者開除留用處分。

　　12、發(fā)現(xiàn)其他嚴重危害安全的行為將給予責任者開除留用或解除勞動合同處分。

　　第四章執(zhí)行程序

　　第七條煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。

　　第八條集團公司各級各類安全檢查，必須嚴格對照安全紅線規(guī)定進行檢查。

　　第九條凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定，檢查人員必須現(xiàn)場認定并作出責任追究處理意見。

　　第十條對認定的責任追究，由人事(力)部門具體落實，安監(jiān)部門督查。

　　第五章其他規(guī)定

　　第十一條違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。

　　第十二條出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定，集團公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導進行安全誡勉談話。

　　第十三條安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報，接受廣大職工監(jiān)督。

　　第六章附則

　　第十四條本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。

　　第十五條本制度解釋權(quán)歸晉能集團有限公司。

　　第十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　煤礦消防管理制度3

　　一、消防安全管理落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的'消防安全責任人。做到所有部門的消防工作，明確有人負責管理。

　　二、建立消防安全例會制度，定期召開消防安全例會，處理涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實本場所的消防安全工作計劃和措施。

　　三、建立防火巡查和防火檢查制度，確定巡查和檢查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。

　　四、通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳與培訓。

　　五、建立疏散設(shè)施管理制度，明確消防安全疏散設(shè)施管理的責任部門和責任人，定期維護、檢查的要求，確保安全疏散設(shè)施的管理要求。

　　六、建立消防設(shè)施管理制度，明確消防設(shè)施管理的責任部門和責任人，消防設(shè)施的檢查內(nèi)容和要求，消防設(shè)施定期維護保養(yǎng)的要求。

　　七、建立火災隱患整改制度，明確火災隱患整改責任部門、責任人、整改的期限和所需經(jīng)費來源。

　　八、建立用電防火安全管理制度，確用電防火安全管理的責任部門和責任人。

　　九、建立用火、動火安全管理制度，并明確用火、動火管理的責任部門和責任人，用火、動火的審批范圍、程序和要求以及電氣焊工的崗位資格及其職責要求等內(nèi)容。

　　十、建立易燃易爆化學物品管理制度，明確易燃易爆化學物品管理的責任部門和責任人。

　　十一、建立消防安全重點部位管理制度，確定消防安全重點部位，并明確消防安全管理的責任部門和責任人。

　　十二、建立消防檔案管理制度，其內(nèi)容應(yīng)明確消防檔案管理的責任部門和責任人，消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。

　　十三、制訂有針對性的滅火和應(yīng)急疏散預案，并開展消防演練。

　　十四、火災發(fā)生后，立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預案，疏散建筑內(nèi)所有人員，實施初期火災撲救，并報火警。應(yīng)保護火災現(xiàn)場，接受火災事故調(diào)查，總結(jié)事故教訓，改善消防安全管理。

　　煤礦消防管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為落實項目部領(lǐng)導帶班制度，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[20XX]23號、《領(lǐng)導帶班入坑及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局33號令)、領(lǐng)導現(xiàn)場帶班管理辦法和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

　　第二條本制度適用范圍為蘭家塔露天煤礦采剝項目部。

　　第三條本制度中帶班領(lǐng)導范圍為：經(jīng)理、安全經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理。

　　第二章領(lǐng)導帶班

　　第四條帶班規(guī)定：

　　(一)經(jīng)理每月帶班不得少于5次，其它帶班領(lǐng)導每人每月帶班不得少于8次。

　　(二)每月對帶班領(lǐng)導的姓名和班次在項目部會議室公示，并接受員工對其帶班情況的監(jiān)督。

　　(三)領(lǐng)導帶班按照蘭家塔露天煤礦采剝項目部員工倒班方式，執(zhí)行三個班次(一班06:30—12:00;二班12:00—18:30;三班18:30—06:30)帶班，做到班班見領(lǐng)導。

　　(四)帶班領(lǐng)導因公出差、突發(fā)事件或其他原因不能帶班時，須提前聯(lián)系其他帶班領(lǐng)導換班，并匯報項目部，帶班領(lǐng)導需在交接班記錄中詳細載明換班原因。

　　(五)凡帶一班的領(lǐng)導，在帶班結(jié)束后，可酌情休息。

　　(六)每月28日前，由項目部辦公室編制下月領(lǐng)導帶班表，由主要負責人審批后實施，報送項目部備案。

　　第五條帶班領(lǐng)導職責

　　(一)帶班領(lǐng)導必須掌握當班現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況，帶班領(lǐng)導要把保證安全生產(chǎn)作為第一位責任，對當班安全生產(chǎn)負責;并要對生產(chǎn)現(xiàn)場中的安全重點部位進行巡視、督查。

　　(二)熟知前一班的安全生產(chǎn)情況，掌握本班應(yīng)該注意安全生產(chǎn)重點部位，并在《蘭家塔露天煤礦采剝項目部帶班領(lǐng)導交接班記錄》接班欄里簽字。當班領(lǐng)導帶班結(jié)束時，應(yīng)對采坑的安全生產(chǎn)狀況、存在的問題、隱患及注意事項進行詳細記錄。

　　(三)三班和一班的帶班領(lǐng)導每班需參加一個隊的班前會，督查當班職工的出勤情況和班前安全生產(chǎn)工作的布置情況。

　　(四)深入生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，在遇到險情時，立即下達停產(chǎn)、撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點，待隱患排除后方可繼續(xù)工作。

　　(五)發(fā)生事故時，及時趕赴現(xiàn)場，采取有效措施，控制事故的擴大，組織搶險、救援工作。

　　第六條領(lǐng)導帶班檔案管理：

　　(一)帶班領(lǐng)導及時將帶班的時間、巡視路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等相關(guān)情況的具體內(nèi)容詳細地登記在《蘭家塔露天煤礦采剝項目部帶班領(lǐng)導交接班記錄》中。

　　(二)項目部查看上班領(lǐng)導帶班記錄，對記錄中尚未處理的問題安排有關(guān)人員進行處理，并對帶班記錄和處理結(jié)果進行梳理，摘錄于《蘭家塔露天煤礦采剝項目部領(lǐng)導帶班檔案》中。

　　(三)調(diào)度指揮中心設(shè)專人管理《蘭家塔露天煤礦采剝項目部帶班領(lǐng)導交接班記錄》、《蘭家塔露天煤礦采剝項目部領(lǐng)導帶班檔案》，存檔。

　　第三章考核獎懲

　　第七條本質(zhì)安全管理委員會對領(lǐng)導帶班工作計劃的完成情況進行考核，考核結(jié)果由安委會在每月安全例會中通報。

　　第八條根據(jù)考核結(jié)果對帶班領(lǐng)導進行獎懲：

　　(一)未按規(guī)定帶班、缺班者，處500元罰款;

　　(二)未按規(guī)定履行好帶班職責，帶班記錄填寫不規(guī)范者，處以3000元罰款。