學(xué)術(shù)部門管理制度范本
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度對人們來說越來越重要，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的學(xué)術(shù)部門管理制度范本，歡迎大家分享。
學(xué)術(shù)部門管理制度1
第一章總則
學(xué)術(shù)無止境。作為學(xué)術(shù)知識的重要來源，學(xué)術(shù)部將本著“追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新題，提高自我”為宗旨，充分發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，通過組織各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)來激發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)興趣，擴(kuò)大學(xué)生知識面，提高學(xué)生創(chuàng)新能力，提高同學(xué)們的學(xué)術(shù)水平。通過宣傳、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、讀書沙龍、成果展覽等形式，旨在加強(qiáng)各專業(yè)同學(xué)之間的學(xué)術(shù)交流和溝通，促進(jìn)彼此間研究體會(huì)和學(xué)術(shù)成果間的互補(bǔ)和融合，活躍學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)新知識傳播，追蹤學(xué)科發(fā)展新動(dòng)態(tài)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)上有成果，研究上有體會(huì)，彼此間有溝通的目標(biāo)。正是“濃郁學(xué)術(shù)氛圍，繁榮學(xué)術(shù)文化，弘揚(yáng)學(xué)術(shù)精神，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流�！�
第二章學(xué)術(shù)部組成及成員職責(zé)
1、經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見和要求。
2、積極組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，展開各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)，策劃，組織和舉辦學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)講座等，活躍我系學(xué)術(shù)氣氛，提升學(xué)術(shù)水平，幫助同學(xué)們提高專業(yè)知識水平，完善知識結(jié)構(gòu)。
3、積極開展各項(xiàng)專題討論，提高同學(xué)寫作興趣，鼓勵(lì)學(xué)生積極向系、院相關(guān)媒介積極投稿。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和勤工儉學(xué)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織。
5、負(fù)責(zé)收集同學(xué)們在實(shí)踐過程中的意見和建議。
部長職責(zé)：
1、具體組織落實(shí)研究生會(huì)、主席下達(dá)的任務(wù)，完成任務(wù)后寫好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。
2、根據(jù)本部門的職能，具體策劃、組織、開展活動(dòng)，并在活動(dòng)前寫好詳細(xì)計(jì)劃書，活動(dòng)后做好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。
3、定時(shí)召開本部的會(huì)議，做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。
副部長職責(zé)：
1、根據(jù)部長的指示，協(xié)助部長開展工作，部長不在時(shí)，代替部長履行職務(wù)。
2、召開部內(nèi)各組的常務(wù)工作會(huì)議，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)工作的安排，落實(shí)、審核、協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，收集并反映干事及其他同學(xué)對活動(dòng)開展的情況。
3、通知干事參加部長召開的會(huì)議。
干事職責(zé)：
1、服從部長與副部長的指示認(rèn)真完成各項(xiàng)具體工作，及時(shí)向上放映活動(dòng)進(jìn)程和意見。
2、參加日常會(huì)議，因故不能到場者，應(yīng)事先向部長或副部長請假。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重效率，熱情服務(wù)。
第三章學(xué)術(shù)要求
1、學(xué)術(shù)部成員要嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的管理制度，互相勉勵(lì)，相互協(xié)作。
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，積極參與部門工作。無故推托工作，搪塞不工作或工作態(tài)度惡劣。
3、學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私，不得以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行不法行為，如有發(fā)現(xiàn)不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，批評，情節(jié)嚴(yán)重者，予與辭退及通報(bào)批評。
4、學(xué)期結(jié)束進(jìn)行部門成員學(xué)期活動(dòng)等級評比(學(xué)術(shù)活動(dòng)等級表)，表現(xiàn)優(yōu)異者根據(jù)民主選舉進(jìn)行適當(dāng)升遷。
5、部內(nèi)成員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自退出部門或煽動(dòng)部員退出。
第四章學(xué)術(shù)活動(dòng)織和管理
每學(xué)年都要制訂本部門的學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束后寫出專項(xiàng)總結(jié)報(bào)告。
學(xué)術(shù)活動(dòng)主要內(nèi)容：
一、以“一講座，一沙龍”為學(xué)術(shù)龍頭，帶動(dòng)其它學(xué)術(shù)活動(dòng)。(學(xué)術(shù)活動(dòng)體現(xiàn)學(xué)科、體現(xiàn)專業(yè)特色)附：舉辦各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，要依據(jù)本專業(yè)學(xué)習(xí)興趣或?qū)W習(xí)情況，集思廣益。應(yīng)提前在院內(nèi)張貼海報(bào)，廣泛吸收學(xué)生參加，推廣我系學(xué)術(shù)講座。
1、開辦學(xué)術(shù)講座開擴(kuò)學(xué)生視野，提升學(xué)生文化修養(yǎng)。探討深層次學(xué)術(shù)問題，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)術(shù)思維和研究能力。講解熱點(diǎn)問題，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實(shí)。針對學(xué)生實(shí)際，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力和求職能力。培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)術(shù)活動(dòng)的興趣和組織能力。
2、開辦學(xué)術(shù)性沙龍。
沙龍以體現(xiàn)學(xué)生活躍和積極性。選準(zhǔn)課題，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，開展廣泛學(xué)術(shù)研究和交流活動(dòng)。在沙龍中打破基礎(chǔ)與創(chuàng)作的界限，發(fā)散思維，加強(qiáng)創(chuàng)新意識。
我們還強(qiáng)調(diào)打破專業(yè)與專業(yè)、系科與系科的界限，開闊思路。這是“面向社會(huì)，面向現(xiàn)實(shí)，一專多能，培養(yǎng)復(fù)合型適用型專門美術(shù)人才”理念的實(shí)踐。
二、在教師的組織下，舉辦學(xué)術(shù)成果或作品展，各級同學(xué)參加，并邀教師參與評比。展現(xiàn)學(xué)術(shù)活動(dòng)的雛形。
三、開創(chuàng)空中圖書室，每周由一名同學(xué)(先可由學(xué)術(shù)部內(nèi)部作示范，今后全體同學(xué)都可參與)在網(wǎng)站上作一本好書的介紹以及自己閱讀后的心得。
學(xué)術(shù)活動(dòng)宣傳：
1、學(xué)術(shù)期刊
作為學(xué)術(shù)部的一快宣傳陣地，一塊交流平臺，擔(dān)負(fù)著傳播知識、進(jìn)行文化積累的'使命，有利于文化建設(shè)。
2、海報(bào)宣傳
研究生會(huì)學(xué)術(shù)部
學(xué)術(shù)部門管理制度2
第一章總則
學(xué)術(shù)是大學(xué)的根本體現(xiàn)，山東師范大學(xué)外國語學(xué)院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部的宗旨在于通過各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，溝通師生，傳遞前沿知識，促進(jìn)交流，努力營造良好的學(xué)術(shù)范圍，提高山師學(xué)術(shù)精神。
第二章工作范圍
1、負(fù)責(zé)了解院內(nèi)研究生同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況，檢查各個(gè)班級的到課率和其他學(xué)習(xí)情況;
2、負(fù)責(zé)外國語學(xué)院內(nèi)部學(xué)術(shù)交流和對外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的組織和開展;
3、負(fù)責(zé)外國語學(xué)院主題學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織和開展;
4、負(fù)責(zé)學(xué)校文化節(jié)等學(xué)術(shù)活動(dòng)的競標(biāo)和組織;
5、認(rèn)真完成校學(xué)生會(huì)以及本院主席團(tuán)交辦的任務(wù)并且積極配合團(tuán)學(xué)聯(lián)其他部門的工作。
第三章組成及成員職責(zé)
外國語學(xué)院研究生會(huì)學(xué)術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名。
部長職責(zé)：
1、定期參加學(xué)校學(xué)生會(huì)的對接例會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確地把信息傳遞到部門內(nèi)部并具體組織落實(shí)學(xué)生會(huì)、主席下達(dá)的任務(wù);
2、定期參加學(xué)院內(nèi)部部長例會(huì)，及時(shí)向上級匯報(bào)工作情況和工作設(shè)想，為學(xué)院發(fā)展出謀劃策;
3、定期召開部門例會(huì)，做好上傳下達(dá)工作;
4、根據(jù)本部門的職能，策劃、組織、開展各類活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)每學(xué)期開始的招新工作。如工作確實(shí)需要，可在必要時(shí)候吸納委員;
副部長職責(zé)：
1、按時(shí)參加部門內(nèi)部例會(huì);
2、根據(jù)部長的指示，協(xié)助部長開展工作;部長不在時(shí)，代替部長履行職責(zé);
3、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)工作的安排，落實(shí)、審核、協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)，收集并反映同學(xué)們對活動(dòng)的意見;
4、負(fù)責(zé)日常會(huì)議管理及文字整理;負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體統(tǒng)籌和落實(shí);
5、積極提出合理化建議;
第四章工作計(jì)劃
1積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)老師的各項(xiàng)工作要求，做到上情下達(dá);做好老師和學(xué)生的聯(lián)系和溝通，如實(shí)反映老師的要求和學(xué)生的見解。積極組織督促與研究生有關(guān)的各種學(xué)習(xí)任務(wù)，傳達(dá)每學(xué)期的課程計(jì)劃與安排。
2、協(xié)助組織英語計(jì)算機(jī)等級考試的報(bào)名工作以及其他考試工作及安排。協(xié)助學(xué)院組織安排講座、報(bào)告會(huì)。
3、推動(dòng)學(xué)術(shù)討論、濃厚學(xué)術(shù)氣氛、增強(qiáng)中心06、07、08各級研究生之間的交流和幫助，并與已畢業(yè)的學(xué)長們加強(qiáng)聯(lián)系，以求共同進(jìn)步。
第五章要求
1、學(xué)術(shù)部成員要嚴(yán)于律己，寬以待人，嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的管理制度，互相勉勵(lì)，相互協(xié)作;
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，積極參與部內(nèi)活動(dòng);
3、學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私，不得已借學(xué)術(shù)會(huì)名義進(jìn)行不法活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)不良行為，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告、批評，情節(jié)嚴(yán)重者，予以辭退及通報(bào)批評;
4、部內(nèi)成員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自退出部門或煽動(dòng)其他成員退出;
5、每周一次全體會(huì)議。原則上不得缺席，臨時(shí)有事需提前請假。全體會(huì)議若三次以上無故缺席者，視為自動(dòng)退出學(xué)術(shù)部;
6、各項(xiàng)活動(dòng)征求全體成員意見，民主討論后進(jìn)行決策;
7、關(guān)于報(bào)賬。學(xué)術(shù)部所有因?yàn)閷W(xué)術(shù)活動(dòng)所發(fā)生的開支(如：請柬、獎(jiǎng)狀等)，必須開好發(fā)票，客戶名稱為山東師范大學(xué)外國語學(xué)院、事項(xiàng)空白，并注明金額。統(tǒng)一由部長前往生活部報(bào)賬;
【學(xué)術(shù)部門管理制度范本】相關(guān)文章：
部門考勤的管理制度范本12-16
行政部門的管理制度范本「最新」11-02
學(xué)術(shù)論文提綱范本08-01
銷售部門薪酬管理制度12-01
生產(chǎn)部門員工管理制度11-07
薪酬管理制度范本07-15
項(xiàng)目管理制度范本08-15