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村委會考勤管理制度

時間:2023-01-18 20:33:07 制度 我要投稿

村委會考勤管理制度范本

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的村委會考勤管理制度范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

村委會考勤管理制度范本

  村委會考勤管理制度1

  為了認真貫徹落實市、縣、鄉(xiāng)《關(guān)于進一步加強和改進村級組織建設(shè)的`決定》,切實加強對樂儉村兩委日常工作的監(jiān)督和管理,經(jīng)村兩委會研究決定對村干部實行考勤制度。

  一、村支兩委干部包括辦事人員實行雙休日和節(jié)假日的輪流值班制度,按國家公務(wù)員的作息時間執(zhí)行(根據(jù)工作需要另行通知的例外),值班干部負責(zé)搞好當(dāng)天的衛(wèi)生和接待。

  二、村支兩委干部每周星期一至星期五不得無故離開工作崗位(請假、出差除外),發(fā)現(xiàn)一次,扣現(xiàn)金50元。

  三、實行考勤制度,建立健全請假制度。村干部外出1天要向村請假,外出兩天要向掛村領(lǐng)導(dǎo)請假,外出3天以上要向書記鄉(xiāng)長請假,在獲得批準(zhǔn)后方可離崗,請假必須要有書面假條。

  四、縣、鄉(xiāng)、村召開各種會議(村支兩委會、黨員大會、職務(wù)會),每一次不參加扣現(xiàn)金20元,并上報鄉(xiāng)政府。

  五、會議、值班出勤制度。村委會召開各種會議,凡無故不參加者,村支兩委值班無故缺席、不在崗位,一次扣現(xiàn)金50元。

  六、村干部實行計生包組責(zé)任制。每出現(xiàn)一例計劃外生育,扣村包組干部100元,婦(孕)檢或節(jié)育措施不到位,每例扣村包片干部現(xiàn)金50元,在各級計生檢查過程中,出現(xiàn)問題的`村民組,扣村包片干部100元。(具體以計生包保責(zé)任書為準(zhǔn)則)

  七、年終總評,年底組織村兩委和黨員、村民代表對村干部進行年度評議,并結(jié)合平時工作表現(xiàn)情況,定出年度優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類,并根據(jù)鄉(xiāng)黨委的有關(guān)規(guī)定規(guī)定按等次發(fā)放獎金,對被評為優(yōu)秀的干部,給予500元現(xiàn)金獎勵。

  八、村干部要兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù),對未能完成工作任務(wù)的的干部,按相關(guān)規(guī)定和實際情況進行評定。

  村委會考勤管理制度2

  為強化機關(guān)事務(wù)管理,健全干部考勤制度,使機關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道,提高機關(guān)效能,全面完成我鎮(zhèn)各項工作任務(wù),促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,經(jīng)研究決定,制定本制度。

  一、考勤制度

  1、上班。鎮(zhèn)機關(guān)干部必須嚴(yán)格遵守作息時間,按時上下班,不得遲到、早退和曠工,工作時間不準(zhǔn)干與公務(wù)無關(guān)的事情,不得隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲,或進行其他娛樂活動。離開工作崗位1天以上及下村,應(yīng)告知部門負責(zé)人及黨政辦。

  2、簽到。鎮(zhèn)機關(guān)干部實行簽到管理,上午簽到時間為7:45—8:00。鎮(zhèn)里組織并要求參加的學(xué)習(xí)、會議由鎮(zhèn)主要負責(zé)人點名,學(xué)習(xí)、會議開始15分鐘后到的按遲到處理,開會時要遵守會場紀(jì)律,關(guān)閉手機鈴聲,并認真做好會議記錄。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守,按時上下班。

  3、查崗。上班時間,鎮(zhèn)效能辦對鎮(zhèn)干部進行不定期檢查。對每次學(xué)習(xí)、會議進行點名情況進行登記、匯總,遲到、缺席和檢查離崗的干部,計入當(dāng)月考勤。

  4、值班。實行周末、節(jié)假日輪流值班制度,并堅持主要負責(zé)人值班制度,所有值班人員不得隨意調(diào)班,特殊情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)班后,向主要領(lǐng)導(dǎo)請假,未到崗的人員按曠工處理。

  5、下村。干部下村前必須先告知鎮(zhèn)黨政辦登記備案,并在簽到簿標(biāo)明去向。鎮(zhèn)效能辦針對下村干部實行電話抽查,下村干部需使用固話進行回復(fù)確認,查崗結(jié)果計入電話查崗登記薄。不能及時使用固話回復(fù)或回復(fù)電話與村區(qū)號不符的,視為曠工。

  6、請假。

 。1)干部因公出差、請假(事假、病假)必須辦理出差和請假手續(xù),開會須憑會議通知(電話記錄或文件通知),出差由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)同意后到辦公室填寫出差單,請假必須填寫請假條,領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差,請假由書記或鎮(zhèn)長審批,一般干部出差、請假1天由部門負責(zé)人審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,鎮(zhèn)長或書記審批;2天以上由書記審批,假條(需本人填寫)交辦公室備案,未及時辦理或未交辦公室備案按曠工處理。如人在鎮(zhèn)外臨時確有急事的,應(yīng)通過電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假,并告知黨政辦,回鎮(zhèn)后及時補假。

  (2)工作人員無特殊情況不得請假,請病假2天以上的須持有醫(yī)院證明。

  二、管理辦法

  干部考勤每天由辦公室負責(zé)考勤,統(tǒng)計完后交黨政辦存檔,每月由鎮(zhèn)效能辦對干部考勤情況進行公示。

 。1)在崗未按時簽到的按遲到處理,發(fā)現(xiàn)代簽的`,一律按曠工處理。

 。2)查崗不在崗,又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人或黨政辦的,按照曠工處理。

 。3)學(xué)習(xí)、會議點名遲到、缺席的,分別按遲到、曠工處理。

  (4)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離值班崗位者,離崗一天按曠工兩天處理。

  三、獎懲措施

  處罰措施參照鎮(zhèn)“114”考評和20xx年機關(guān)干部年度考評辦法:在編在崗事業(yè)干部和鎮(zhèn)聘人員,遲到一次扣0.3分,曠工一次扣1分,周末值班有事報事,沒事報平安(副職向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,干部向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報),脫崗一次扣2分,值班人員被主要領(lǐng)導(dǎo)查崗脫崗一次扣5分。

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