公司制度更改通知

時(shí)間：2022-08-27 23:00:49 制度我要投稿

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【推薦】公司制度更改通知四篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的公司制度更改通知4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【推薦】公司制度更改通知四篇

公司制度更改通知篇1

　　上午上班時(shí)間：8:30-12:00;

　　午餐/休時(shí)間：12:00-xx:00;

　　下午上班時(shí)間：xx:00-17:30。

　　注：工程部、成控部由于部門特殊性，節(jié)假日和周末需安排人員值班。

　　請大家合理安排工作與休息，以最飽滿的工作熱情投入到每天的`工作當(dāng)中。另，天黑提前，請各位同仁(尤其是騎車的同事們)上下班注意交通安全，小心出行。

　　綜合辦公室

　　20xx年9月29日

公司制度更改通知篇2

各工程部、售樓部、財(cái)務(wù)部、辦公室：

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度的規(guī)范化管理，參照公司總部有關(guān)管理制度的文件精神，本著實(shí)事求是和人性化行政的原則，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從20xx年1月1日開始，公司對下列情況的管理作出如下調(diào)整�，F(xiàn)告示如下，請各部門遵照執(zhí)行：

　　1、凡本公司正式員工全年可以帶薪休假35天，其中春節(jié)假20天，探親假15天。全年可報(bào)銷兩次旅車費(fèi)，旅車費(fèi)報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、享受休假待遇的標(biāo)準(zhǔn)：出勤必須滿或者超過250個(gè)工作日以上;如果出勤在100至250個(gè)之間的，只能享受帶薪休假18天;出勤未超過100天的，不享受休假待遇。

　　3、春節(jié)值班時(shí)間為農(nóng)歷12月26日至正月15日。在春節(jié)期間擔(dān)任值班人員的工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：春節(jié)三天法定假日為3倍工資，其余時(shí)間為雙倍工資。值班人員每天的.伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為50元。

　　4、員工家屬來公司探親，一個(gè)月之內(nèi)吃住費(fèi)用由公司承擔(dān)，一個(gè)月以上部分吃住費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　5、從人性化角度出發(fā)，凡是家屬來公司探親，全年公司車輛接送各一次，但最遠(yuǎn)不得超過至衡陽。

　　6、員工休假離開和返回時(shí)間的計(jì)算方法：當(dāng)天均算出勤，第2天視為離開，返回之日即算出勤。

　　7、從20xx年1月1日起，公司實(shí)行員工每日簽到制度，根據(jù)作息時(shí)間每日上午和下午上班時(shí)到辦公室簽到簿上簽到，他人不得代簽，如發(fā)現(xiàn)未簽和代簽者，一律視為缺勤。

　　8、從20xx年1月1日起，公司規(guī)定每個(gè)員工每兩星期可安排1天時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)，如果因工作需要不能按時(shí)休息，可往后順延。

　　具體辦理方法：由個(gè)人向辦公室告知，并記錄存檔。

　　9、因工作需要，由公司安排開車回家的員工，路途每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)100元;因工作需要，由公司安排春節(jié)前推遲回家的員工根據(jù)實(shí)際需要旅車費(fèi)全額報(bào)銷。

　　10、對于原單位已辦理過養(yǎng)老保險(xiǎn)，本公司不需要再辦理的員工，由原單位出具已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的復(fù)印件，經(jīng)證實(shí)無誤后，個(gè)人繳納的部分費(fèi)用由公司進(jìn)行報(bào)支。

　　11、因參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、征兵體檢、職稱考試等需回家的員工，公司給予提前2天回家準(zhǔn)備、辦事后給予1天作返程準(zhǔn)備的公假時(shí)間（考試時(shí)間另加）。超過公假時(shí)間者一律視私假處理。

　　12、實(shí)行請銷假制度，無論公假私假由個(gè)人填寫請假審批單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假，請假人返回公司后應(yīng)及時(shí)到辦公室進(jìn)行銷假。超假視為私假，不請假者屬自假。

　　13、員工因公外出，在外出車補(bǔ)貼，按公司20xx年7月1日下發(fā)的第4號文件執(zhí)行。

　　xx、電話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行。新年度新增加的員工，電話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，屆時(shí)按職級再行明確。員工報(bào)支電話費(fèi)的時(shí)間為每季度末，即每三個(gè)月報(bào)支一次，報(bào)支發(fā)票必須以本人手機(jī)號才為有效，報(bào)支他人手機(jī)號一律視為無效。

　　本通知由公司管理層會議通過，即日起發(fā)布，自20xx年1月1日起實(shí)施。未盡事宜，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　綜合辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司制度更改通知篇3

各位同事：

　　隨著公司各崗位人員不斷增多，組織架構(gòu)基本日趨完整，考慮到現(xiàn)行公司周例會模式不能真正有效地解決實(shí)際問題，本著“高效務(wù)實(shí)、不走過場”的會議宗旨，進(jìn)一步加快公司發(fā)展步伐，推行“三中一職”管理模式，強(qiáng)化各中心管理責(zé)任，經(jīng)總經(jīng)理及總經(jīng)理辦公會議研究決定暫時(shí)取消于每周一召開的公司周例會，具體會議精神如下：

　　一、會議決定暫時(shí)取消由總經(jīng)辦召集、總經(jīng)理主持、各管理人員出席的'周例會，改為由各中心（部門）負(fù)責(zé)人召集主持、中心（部門）主要成員參加的部門周例會;

　　二、會議時(shí)間及要求;

　　1、會議召開時(shí)間由原來的周一09：30改為周六17：00開始; 2、部門周例會內(nèi)容必須形成會議紀(jì)要，報(bào)送總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　三、會議還決定從9月份開始于每月底召開一次公司各中心（部門）月度工作總結(jié)會議;會議具體時(shí)間和出席人員待定;

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　××年××月××日