中學(xué)老師業(yè)績(jī)考核制度【薦】
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家整理的中學(xué)老師業(yè)績(jī)考核制度，希望對(duì)大家有所幫助。
一、政治思想品德行為表現(xiàn)
(一)、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議(15分)
1、學(xué)習(xí)、會(huì)議遲到或早退一次扣1分;
2、請(qǐng)假缺勤一次扣2分;無(wú)故缺勤一次扣5分。
(二)、自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度(20分)
1、違反有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)態(tài)度較好的，一次扣2分;
2、違反有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)態(tài)度較差的'，一次扣5分;
3、有違反行為的，一次扣15分。
(三)、自覺(jué)執(zhí)行教育方針(15分)
1、因忽視德育，以致班風(fēng)、班紀(jì)明顯不良的扣5分;
2、忽視學(xué)生(包括班集體和個(gè)別)參加文體活動(dòng)扣5分;
3、無(wú)正當(dāng)理由自行擠讓音、體、美等技能課程，一次扣2分。
(四)、熱愛(ài)學(xué)生(8分)
1、歧視、諷刺、侮辱學(xué)生以及反映不良扣5分;
2、排斥學(xué)生，無(wú)故造成流生情節(jié)較重(流生一個(gè))扣5分。
(五)、團(tuán)結(jié)同事(10分)
1、教師之間鬧無(wú)原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分;
2、背后造謠生非，制造矛盾造成后果扣5分。
(六)、關(guān)心集體利益愛(ài)護(hù)公共財(cái)物(10分)
1、對(duì)管理工作不負(fù)責(zé)，造成班級(jí)課桌凳、門(mén)窗等嚴(yán)重?fù)p失扣2——5分;
2、私拿公物扣5分。
(七)、注重社會(huì)道德(15分)
1、擅自向?qū)W生亂收費(fèi)扣10分;
2、以營(yíng)利為目的強(qiáng)行學(xué)生補(bǔ)課扣5分;
3、任意指責(zé)家長(zhǎng)影響不良扣3分。
(八)、班主任工作(7分)
此項(xiàng)由政教處考核評(píng)分
二、工作表現(xiàn)
(一)、服從工作分配(10分)
1、拒絕工作分配，擅自曠課一天以內(nèi)扣10分;
2、對(duì)工作分配不滿而任意發(fā)牢騷、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、造成不良影響扣5分。
(二)、按時(shí)出勤上下班(20分)
1、上班無(wú)故遲到、早退扣2分;
2、請(qǐng)事假3天以上每天扣2分;
3、請(qǐng)病假7天以上每天扣0.5分。
4、無(wú)請(qǐng)假不下班每天扣5分。
5、缺簽一次扣0.3分。
(三)、認(rèn)真?zhèn)湔n(20分)
1、全冊(cè)全無(wú)備課，扣16分;
2、大部分課文無(wú)備課，扣12分;
3、少部分課文無(wú)備課，扣5分。
此項(xiàng)由教導(dǎo)處組織評(píng)定
(四)、按要求制訂教育教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)(10分)
1、任課教師無(wú)教學(xué)計(jì)劃扣10分;
2、班主任無(wú)班級(jí)計(jì)劃扣3分;
3、無(wú)教學(xué)總結(jié)或班主任工作總結(jié)扣5分。
(五)、認(rèn)真批改作業(yè)(10分)
1、改作業(yè)不及時(shí)，扣3分;
2、改作業(yè)不認(rèn)真，扣5分;
3、作業(yè)不批改扣10分。
(六)、工作量達(dá)到學(xué)校平均分配要求(20分)
工作量低于平均分配要求的(以周課時(shí)計(jì)算)每節(jié)課，扣2分。
(七)、認(rèn)真做好值日值班工作(4分)
1、未能全面履行職責(zé)扣3分;
2、因不夠負(fù)責(zé)，造成學(xué)生輕微傷害事故(每人次)扣3分。
此項(xiàng)由政教處組織評(píng)定。
(八)、認(rèn)真開(kāi)展課外輔導(dǎo)，興趣小組活動(dòng)(3分)
1、沒(méi)有按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行課外輔導(dǎo)扣3分;
2、沒(méi)有按要求開(kāi)展興趣小組活動(dòng)扣3分。
3、沒(méi)有開(kāi)展興趣小組活動(dòng)的不得分。以學(xué)期評(píng)定.
三、工作實(shí)績(jī)
(一)、評(píng)為先進(jìn)工作者(指各類先進(jìn));校級(jí)2分;縣級(jí)3分;市級(jí)4分;省級(jí)5 級(jí)分。
(二)、獲指導(dǎo)師獎(jiǎng)：(指教育行政部門(mén)直接組織評(píng)獎(jiǎng)的)縣級(jí)2—4分;市級(jí)4—6分;省級(jí)7—9分。一學(xué)年以來(lái)，指導(dǎo)學(xué)生參加由各級(jí)教育行政部門(mén)舉辦的各類學(xué)科競(jìng)賽，取其中最高一人次計(jì)分。其余獲縣級(jí)獎(jiǎng)的每人次加0.5分,市級(jí)獎(jiǎng)的每人次加1分,省級(jí)及以上獎(jiǎng)的每人次加2分。累計(jì)最高分不得超過(guò)7分。
(三)、獲論文獎(jiǎng)(指教育行政部門(mén)直接組織評(píng)獎(jiǎng)的)：縣級(jí)2—4分;市級(jí)4—6分;省級(jí)7—9分(教學(xué)案例計(jì)入論文獎(jiǎng))，只取最高一次計(jì)分。
(四)、主動(dòng)承擔(dān)開(kāi)課任務(wù)：校級(jí)1分/次，縣級(jí)2分/次。
(五)、教學(xué)質(zhì)量(60分)：A檔60分，B檔50分，C檔40分，D檔30分，分四檔由教導(dǎo)處組織評(píng)定。任教多門(mén)學(xué)科的教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估以主科為主，但兼任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量必須在同一級(jí)中處于中等或中上水平，達(dá)不到要求的在評(píng)估中降一檔次。
(六)、教師參加教育行政部門(mén)組織的各類比賽參照學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)計(jì)分。
(七)、一學(xué)期全勤的教師加3分。
四、民主評(píng)議
教師評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由年級(jí)組組織教師評(píng)定
社會(huì)、學(xué)生民主評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由各年級(jí)各班家長(zhǎng)代表評(píng)分
民主評(píng)議分(10分)
此項(xiàng)由�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。
【中學(xué)老師業(yè)績(jī)考核制度【薦】】相關(guān)文章：
如何完善企業(yè)績(jī)效考核制度08-07
員工工作考核制度12-06
業(yè)績(jī)優(yōu)秀者及業(yè)績(jī)平庸者的十大對(duì)比10-15
最新師德師風(fēng)考核制度12-25
員工安全考核制度12-21
績(jī)效考核制度范本08-16
業(yè)績(jī)差檢討書(shū)12-06