菏澤市教師請(qǐng)假制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的菏澤市教師請(qǐng)假制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、假期類別
(一)婚假
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》(2002年9月28日山東省第九屆人大會(huì)第31次會(huì)議通過)和其他行政法規(guī)對(duì)婚假的有關(guān)規(guī)定:
1、達(dá)到法定結(jié)婚年齡(男年滿22周歲,女年滿20周歲)依法登記結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、男女雙方晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚)的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假14天。
3、結(jié)婚時(shí),男女雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。
4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
5、婚假包括公休假和法定假。
(二)產(chǎn)假
根據(jù)《山東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》(1991年8月23日山東省人民政府令第22號(hào))、《山東省人口和計(jì)劃生育條例》對(duì)產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定:
1、女職工達(dá)法定結(jié)婚年齡生育的,產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假15天。
2、女職工晚育(已婚婦女年滿23周歲生育第一個(gè)子女)的增加產(chǎn)假60天,并給予男方護(hù)理假7天,女方所在單位須出具晚婚證明。
3、難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
4、增加的假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用,男方7天護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
5、因身體原因需請(qǐng)保胎假的,其保胎假在產(chǎn)假中折抵。
6、女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后,恢復(fù)其原勞動(dòng)定額。因身體原因不能勞動(dòng)的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按患病的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)喪假
教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時(shí),可根據(jù)具體情況,酌情批準(zhǔn)1至3天的喪假;教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。
(四)計(jì)劃生育手術(shù)假
1、放置宮內(nèi)節(jié)育器:自手術(shù)日起休息2天,術(shù)后一周內(nèi)單位不安排重勞動(dòng)。2、取宮內(nèi)節(jié)育器:當(dāng)日休息1天。3、輸精管結(jié)扎:休息7天。4、單純輸卵管結(jié)扎:休息21天。5、人工流產(chǎn):休息14天。人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休息16天。人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管的,休息30天。6、中期終止妊娠(四個(gè)月以上):休息42天。7、產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管:按產(chǎn)假另加7天。8、因違紀(jì)超生而強(qiáng)制執(zhí)行上述手術(shù)的,不享受計(jì)劃生育手術(shù)假。
(五)病假
1、教職工請(qǐng)病假,須提交縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明及病歷卡;請(qǐng)病假三個(gè)月以上的,須由縣區(qū)教育主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)
及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病歷診斷報(bào)告和休假證明。2、病假期間的`工資福利待遇,按《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》(國(guó)發(fā)〔1981〕152號(hào))執(zhí)行。3、病假時(shí)間超過6個(gè)月的,其年度考核和工齡分別按《山東省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見》(魯人發(fā)〔2001〕4號(hào))和《內(nèi)務(wù)部關(guān)于工作人員在病假期間工齡計(jì)算等兩個(gè)問題的復(fù)函》(內(nèi)人工字第259號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。4、病愈后要求恢復(fù)工作的病假人員,須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明,復(fù)工后1個(gè)月內(nèi)又請(qǐng)病假的,復(fù)工前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。5、病假人員在病休期間,不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng),否則,停止享受病假,并扣發(fā)病休期間的全部工資。
(六)事假
學(xué)校教職工因已實(shí)行寒暑假,原則上不予請(qǐng)事假。特殊情況確需請(qǐng)事假的,一學(xué)期應(yīng)控制在3天以內(nèi),一學(xué)年控制在5天以內(nèi)。超過控制天數(shù),學(xué)�？勺们榭鄢糠止べY。
(七)離崗進(jìn)修假
1、教職工離崗進(jìn)修學(xué)習(xí),應(yīng)事先向?qū)W校提出書面申請(qǐng),并提交錄取通知書原件及復(fù)印件等材料,經(jīng)學(xué)校允許并與學(xué)校簽訂離崗進(jìn)修協(xié)議后,由學(xué)校上報(bào)縣區(qū)教育主管部門審批。2、離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后,需按期返校并向?qū)W校提供學(xué)員證和繳費(fèi)收據(jù)的原件及復(fù)印件,否則按曠工處理并扣繳其進(jìn)修期間所發(fā)的工資。若在批準(zhǔn)給假期間不去學(xué)習(xí),又未到單位上班的,按曠工處理。3、離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的年度考核按《山東省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見》(魯人發(fā)〔2001〕4號(hào))文件執(zhí)行。4、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)的,按曠工處理。
二、請(qǐng)銷假審批手續(xù)
(一)各級(jí)各類學(xué)校必須建立考勤制度,做好請(qǐng)假、審批、登記和銷假手續(xù),并將考勤情況記入教職工考勤冊(cè)。(二)凡需請(qǐng)假的教職工應(yīng)填寫《請(qǐng)假報(bào)告單》,按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。(三)請(qǐng)假審批權(quán)限:鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)假1天以下,由所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上5天(含)以下的報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校批準(zhǔn);5天以上15天以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后上報(bào)縣區(qū)教育主管部門人事股審批;縣區(qū)直中小學(xué)及其他各類學(xué)校教職工請(qǐng)假5天(含)以下的由所在學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);5天以上15天以內(nèi)由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽署意見后上報(bào)縣區(qū)教育主管部門人事股審批;15天以上一個(gè)月以內(nèi)由學(xué)校(中心學(xué)校)負(fù)責(zé)人簽署意見,報(bào)縣區(qū)教育主管部門分管負(fù)責(zé)人審批;凡請(qǐng)假一個(gè)月以上的,須經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人、縣級(jí)教育主管部門分管負(fù)責(zé)人簽署意見后,由縣區(qū)教育主管部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
(四)各級(jí)各類學(xué)校主要負(fù)責(zé)人需請(qǐng)假(含公務(wù)外出)時(shí),須經(jīng)縣級(jí)以上教育主管部門分管負(fù)責(zé)人簽署意見后,由縣區(qū)教育主管部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
(五)請(qǐng)婚假應(yīng)同時(shí)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件;請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件。需延長(zhǎng)產(chǎn)假者還需提交獨(dú)生子女證。請(qǐng)計(jì)劃生育手術(shù)假應(yīng)提交醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明。
(六)假期終了時(shí),請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)向單位銷假。假期終了還需繼續(xù)請(qǐng)假的,應(yīng)重新申請(qǐng),按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)審批。
三、教職工曠工的處理辦法
(一)在法定工作時(shí)間內(nèi),凡擅自離開工作崗位、無故不上班、不按時(shí)到新單位報(bào)到、未經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人同意擅自調(diào)課離開工作崗位的,視為曠工。(二)對(duì)擅自離崗及履行正常請(qǐng)假手續(xù)但逾期不歸的教職工,學(xué)校要書面通知其限期返校。通知書應(yīng)送達(dá)本人或親屬簽收,若拒簽,由送達(dá)人簽字,并注明送達(dá)時(shí)間、對(duì)象、拒簽情形等。通知書送達(dá)后仍不返校的,按曠工處理。(三)根據(jù)《山東省事業(yè)單位實(shí)行聘用制度暫行辦法》(魯廳字〔2015〕43號(hào))規(guī)定,教職工連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)
工作日的,學(xué)�？山獬赣煤贤�,并及時(shí)將解聘手續(xù)上報(bào)縣區(qū)教育主管部門。
(四)教職工連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的,本學(xué)年度考核為不合格,不得晉級(jí)晉職或評(píng)模選優(yōu)。
四、附則
本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。各縣區(qū)有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。若本規(guī)定與法律、法規(guī)或上級(jí)有關(guān)規(guī)定有抵觸時(shí),以法律、法規(guī)或上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
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