幼兒園工資及獎懲制度
在快速變化和不斷變革的今天,制度對人們來說越來越重要,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的幼兒園工資及獎懲制度,歡迎閱讀與收藏。
幼兒園工資及獎懲制度1
1、幼兒園對應(yīng)聘教師進(jìn)行考核后,雙方簽定《勞動合同》。本規(guī)章制度為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議。勞動合同簽定后,應(yīng)聘者即為本園職工,有履行合同和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)利義務(wù)。
2、幼兒園對教職工有管理權(quán)。工作中必須服從領(lǐng)導(dǎo),不能頂撞園長,不能頂撞孩子家長,對孩子要有愛心。
3、工作中不能做與工作無關(guān)的事情,工作時間不準(zhǔn)會客,吃零食;不準(zhǔn)接打手機(jī)。
4、 教師工作中因責(zé)任心不強(qiáng),致使孩子受到傷害的,按照國家有關(guān)法規(guī)予以追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。如果由教師本人對孩子直接造成傷害的,由教師本人負(fù)全部責(zé)任。對孩子出現(xiàn)碰傷或者其他方面?zhèn),教師不報告不和家長說明情況,罰10元。
5、 教師要有愛心,耐心,語言文明,不講臟話,不穿奇裝異服不留長指甲。
6、由于教師崗位性質(zhì)決定,除正常休息外,不準(zhǔn)許請假。請假一天,除扣除當(dāng)日工資外,罰款20元。
7、 堅(jiān)持晨檢。發(fā)現(xiàn)問題兒童立即匯報。作好室內(nèi)環(huán)境消毒和物品消毒,要保持幼兒園室內(nèi)外衛(wèi)生和孩子個人衛(wèi)生。
8、 職工遲到、早退、中途事假(除午睡),做與工作無關(guān)的事情,陪孩子午睡,接打電話,每次罰款10元。
9、 教師說贓話,當(dāng)孩子面吃東西,罰10元。
10、教學(xué)中傳授知識不準(zhǔn)確,不備課,未按課程安排授課,罰10元。
11、在各類檢查中由于教師責(zé)任不強(qiáng),失職,對幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失由教師承擔(dān)。
12、對在重大活動中有突出貢獻(xiàn)的教師,一等獎獎300元,二等獎獎200元。
13、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),班級無事故。無事假記錄,家長反響好,遵守幼兒園規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),無違紀(jì)行為,年終獎勵300元
14、從20xx年開始,實(shí)行養(yǎng)老金補(bǔ)貼制度。條件是:一,幼師或幼師以上學(xué)歷;二,在本幼兒園連續(xù)工作工齡滿3年(滿3年為基數(shù));每人每月補(bǔ)助 100元。
15、本園教職工必須履行園內(nèi)的各項(xiàng)制度。
16、本規(guī)章制度雙方都必須遵照執(zhí)行,如有違反,按照勞動合同相關(guān)條約處理。
幼兒園工資及獎懲制度2
(一)獎勵
每年幼兒園在教職工中,對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績)
(1)基本獎:
1、履行職責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。
2、遵守幼兒園各種規(guī)章制度。
3、本月工作中出現(xiàn)事故違章每次職責(zé)事故和違章都與基本獎掛鉤,每兩次違章降基本獎一等。
4、凡是請病事假,一律累計(jì)時間超過一天(包括一天不參加一等評比,三天以上不參加二等評比,五天以上不參加評比。
5、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真負(fù)責(zé),完成任務(wù)較好的。
。2)設(shè)考勤獎:
遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除,并不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。
。3)質(zhì)量獎:
遇有重大事故,如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失,本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大,質(zhì)量獎全部扣除。
。4)單項(xiàng)獎:
除以上獎勵外,每學(xué)期根據(jù)實(shí)際狀況設(shè)早項(xiàng)獎,如:公開課、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進(jìn)工作者、文藝匯演獲獎?wù),具體辦法根據(jù)實(shí)際狀況另定。
(5)效益獎:
工作量大,如:驗(yàn)收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多等,及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立。
(二)懲罰
。1)打架斗毆、罵人,破壞團(tuán)結(jié)者。
(2)遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn),隨意休息者(曠工)。
。3)體罰及變相體罰者。
。4)當(dāng)班時發(fā)生職責(zé),非職責(zé)事故者。
。5)本職工作不能按時完成者。
。6)丟失、損壞公物(包括浪費(fèi)水、電者)。
。7)家長有意見經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者。
注:凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。
幼兒園工資及獎懲制度3
一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的.,園內(nèi)授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位職責(zé)獎。
二、考勤部分:
1、早晨非接車教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園。
2、每一天工作時間內(nèi),未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。
3、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。
4、因事請假一天扣當(dāng)天的工資,因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。
二、用心參加教研活動,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月務(wù)必講一次公開課;用心撰寫教育論文,凡被選用登載的,縣級獎50元,市級獎80元,省級獎100元,國家級獎150元。
三、教師上課,務(wù)必結(jié)合班級實(shí)際狀況先備課,教師備課一月一檢查,沒有備課或沒有到達(dá)進(jìn)度的,一次扣20元。周計(jì)劃務(wù)必在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。
四、上班期間工作不負(fù)職責(zé),發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故職責(zé),并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對于在班發(fā)生不安全事故的,藥費(fèi),保險公司拒賠部分,老師承擔(dān)80%,開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的職責(zé),并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
五、幼兒安全、護(hù)理部分:
1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5――20元。
2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長反映狀況屬實(shí)的,一次扣10元。
3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5――20元的處罰。
4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子到達(dá)3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴狀況屬實(shí)的,一次扣10元。
六、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用,每一天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元。
七、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資10元。
八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資10元。
九、放學(xué)后,各班務(wù)必要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每一天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門窗沒有關(guān)好的,一次扣5元。
十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分:
1、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品,由園長或保教員登記造冊,一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財產(chǎn),遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的,到園長或保教員處報損后,由園長或保教員備注后更換。
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