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紀(jì)檢委考核考勤制度（精選5篇）
現(xiàn)如今，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的紀(jì)檢委考核考勤制度（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
紀(jì)檢委考核考勤制度1
為建立良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和維持良好的教育秩序，增強(qiáng)我院同學(xué)的紀(jì)律觀念及調(diào)動(dòng)同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性，形成一種良好學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，現(xiàn)重申我院一系列的考勤制度：
一、請(qǐng)假制度：
對(duì)不能上課、晚自習(xí)、早讀不能參加院、班組織開(kāi)展的活動(dòng)或因特殊情況缺席者均履行請(qǐng)假手續(xù)。
1、事假：一般來(lái)說(shuō)學(xué)生不允許請(qǐng)事假，如確有特殊情況者（包括代表院、班級(jí)參加活動(dòng)者），必須提前向班主任或助班遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)班主任或助班批準(zhǔn)方為正式請(qǐng)假，附有能證明請(qǐng)假事由者，可優(yōu)先準(zhǔn)假。
2、病假：必須持有效醫(yī)生證明并向班主任或助班遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方為正式請(qǐng)假。
3、補(bǔ)假：如出現(xiàn)突發(fā)事件或有急事未能及時(shí)請(qǐng)假，最遲必須要在兩天內(nèi)不交請(qǐng)假條，并由班長(zhǎng)或紀(jì)檢委上交到紀(jì)檢部進(jìn)而刪除缺假條記錄，過(guò)期當(dāng)曠課處理。
4、根據(jù)《廣西師范學(xué)院學(xué)院學(xué)生考勤制度》，請(qǐng)假學(xué)生，一學(xué)期累計(jì)超過(guò)上課周數(shù)三分之一者，應(yīng)作休學(xué)處理。
二、早讀制度：
1、按要求1、2節(jié)有課的同學(xué)們必須在7點(diǎn)30分前到相應(yīng)教室進(jìn)行早讀，并且不能在早讀課期間吃早餐。
2、當(dāng)紀(jì)檢人員點(diǎn)名結(jié)束離開(kāi)前，缺席的同學(xué)仍未到達(dá)教室視為曠課。
3、凡無(wú)故遲到、早退15分鐘以上者，以曠課一節(jié)處理。
4、累計(jì)無(wú)故遲到、早退達(dá)二次者，以曠課一節(jié)處理（累計(jì)每二節(jié)記一節(jié)曠課）。
5、凡早讀缺勤者當(dāng)曠課一節(jié)處理，并根據(jù)《學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)細(xì)則》第四條第（三）條（2）在其綜合測(cè)評(píng)學(xué)業(yè)分中扣1分。
三、課堂制度：
1.凡遲到或早退達(dá)二次的同學(xué)，以曠課一節(jié)處理。
2.當(dāng)紀(jì)檢人員點(diǎn)名結(jié)束離開(kāi)前，缺席的同學(xué)還沒(méi)到達(dá)教室視為曠課。
3.課堂中無(wú)故遲到、早退15分鐘以上者當(dāng)曠課處理。
4.紀(jì)檢人員無(wú)故缺席或遲到達(dá)2次者，對(duì)其曠課節(jié)數(shù)翻倍處理（紀(jì)檢考勤工作中的除外）。
四、集體活動(dòng)考勤制度以及秩序維持：
1、集體活動(dòng)指由師范學(xué)院、化生院發(fā)動(dòng)的要求以年級(jí)、班級(jí)為單位參加的集體活動(dòng)，如大型會(huì)議、講座、報(bào)告會(huì)、校運(yùn)會(huì)等，因故不能參加的必須按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、集體活動(dòng)的點(diǎn)名由班級(jí)紀(jì)檢委員和院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部分別負(fù)責(zé)進(jìn)行，按時(shí)準(zhǔn)確的作好檢查結(jié)果的統(tǒng)計(jì),其結(jié)果與上課考勤同等對(duì)待。
3.紀(jì)檢部成員聯(lián)合各個(gè)班級(jí)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中進(jìn)行秩序維持。
4．規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前十分鐘到場(chǎng)，此時(shí)紀(jì)檢部開(kāi)始考勤。處理結(jié)果與上課考勤同等對(duì)待。
五、晚自習(xí)出勤情況考勤
1、凡非履行正常晚自習(xí)免上申請(qǐng)手續(xù)我院各級(jí)各班所有走讀、住宿生都必須按時(shí)、保質(zhì)、保量上好晚自習(xí)。
2、晚自習(xí)時(shí)間遵循學(xué)校作息時(shí)間。
3、我院在校各班級(jí)統(tǒng)一要求上自習(xí)時(shí)間從晚上7：30—9：30。
4、晚自習(xí)要求與正常上課一樣，不得遲到、早退、無(wú)故曠課。各班考勤人員必須嚴(yán)格做好考勤。
5、凡無(wú)特殊情況（補(bǔ)課或有臨時(shí)任務(wù)等），晚自習(xí)必須按時(shí)上下課，不得隨意延后上課或提前下課，自習(xí)期間不準(zhǔn)隨便出入教室。
6、晚自習(xí)期間各班必須保持安靜，任何人不得做任何與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)事項(xiàng)（閑談、大聲喧嘩、隨意走動(dòng)、看小說(shuō)、聽(tīng)隨身聽(tīng)等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)其本人進(jìn)行提醒教育，對(duì)不聽(tīng)勸告者，沒(méi)收書(shū)刊、隨身聽(tīng)，并全系通報(bào)批評(píng)，并視其態(tài)度，扣除其本人該學(xué)期綜合測(cè)評(píng)德育分0.2-0.5分/次。
7、檢查內(nèi)容： ①人員出勤、②學(xué)習(xí)氣氛、③請(qǐng)假、④無(wú)故曠課⑤學(xué)習(xí)質(zhì)量（有無(wú)做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)事項(xiàng)者）注：①③④紀(jì)檢部負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)考勤；②⑤由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)考勤，成績(jī)納入班級(jí)評(píng)比。
8、晚自習(xí)出勤率每月公布于公布欄，每月的請(qǐng)假分有事假、病假、公假、霸王假這四種。分別算出各假的概率，張貼出來(lái)。
六、紀(jì)檢委員工作
1、每星期公平、公正地作好己班的考勤工作，并在每周一在班級(jí)通告上周考勤情況。
2、對(duì)有遲到、曠課、早退現(xiàn)象的同學(xué)給以及時(shí)提醒。
3、對(duì)請(qǐng)假者，紀(jì)檢委員只受理班主任或助班的批條，口頭請(qǐng)假一律無(wú)效。
4、將補(bǔ)假條準(zhǔn)時(shí)地上交到紀(jì)檢部（一周內(nèi)），逾期不受理。
5、準(zhǔn)時(shí)出席每個(gè)月紀(jì)檢部召開(kāi)的紀(jì)檢大會(huì)，認(rèn)真核對(duì)本班的考勤情況。
附注：對(duì)于無(wú)故缺席紀(jì)檢大會(huì)達(dá)到2次的紀(jì)檢委員、沒(méi)認(rèn)真完成本班的考勤工作和系紀(jì)檢部分配下來(lái)的工作的紀(jì)檢委員，受化生學(xué)院通報(bào)批評(píng)。
七、紀(jì)檢部分巡堂制度
1、不定期對(duì)各年級(jí)各班課堂進(jìn)行巡堂檢查。
2、巡堂檢查主要針對(duì)各班的不良現(xiàn)象（如睡覺(jué)、玩手機(jī)、聊天等現(xiàn)象），并對(duì)各不良現(xiàn)象作出記錄和處理。
八、處罰
每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一次，公布結(jié)果。
1、達(dá)到6節(jié)曠課的同學(xué)，由化學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)向?qū)W生本人發(fā)出溫馨提示。
2、達(dá)到8節(jié)曠課的同學(xué)，通知家長(zhǎng)詳細(xì)了解該同學(xué)的情況。
3、達(dá)到10節(jié)曠課的同學(xué)，由學(xué)校視具體情況做出相應(yīng)處理。
4、根據(jù)《廣西師范學(xué)院學(xué)生考勤制度》，曠課累計(jì)超過(guò)某門(mén)課程教學(xué)時(shí)數(shù)三分之一者，不得參加該門(mén)課程的考試，并視其具體情況決定是否給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
5、.班級(jí)總分在60分以下的班級(jí)，給予所在班級(jí)的班干部相應(yīng)批評(píng)。
附注：曠課的節(jié)數(shù)將在綜合測(cè)評(píng)學(xué)業(yè)表現(xiàn)分按照1分/節(jié)進(jìn)行扣除。
九、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、每月評(píng)選一次“優(yōu)秀考勤班集體”，結(jié)果公布在本院的宣傳欄上。
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：主要是考察各班每月的出勤率，曠課和請(qǐng)假情況，xx級(jí)和xx級(jí)合評(píng)兩個(gè)班級(jí)為優(yōu)秀考勤班集體。
考察方式：院紀(jì)檢人員的突擊考勤檢查（主要）、巡堂檢查（主要）、紀(jì)檢委員對(duì)每周對(duì)本班的考勤。
實(shí)行百分制：遲到、早退扣班級(jí)分每人次1分，缺席者扣每人次2分；校級(jí)檢查加倍處理。事假每人次0.5分，病假或代表院、學(xué)生會(huì)各部門(mén)、班級(jí)參加活動(dòng)的須出示證明免扣班級(jí)分。
2、期末評(píng)選“學(xué)期優(yōu)秀考勤班集體”，結(jié)果公布在本系宣傳欄，并授予獎(jiǎng)狀。
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：考察各班整學(xué)期的出勤率，曠課和請(qǐng)假情況。
評(píng)選依據(jù)：參照各班每月的考勤匯總，將每月匯總累積起來(lái)。
3、每月評(píng)選一次“優(yōu)秀紀(jì)檢委員”，結(jié)果公布在宣傳欄。
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：xx級(jí)評(píng)選一名，xx級(jí)評(píng)選一名，（注：被評(píng)為“優(yōu)秀紀(jì)檢委員”的不一定是在兩個(gè)不同的專(zhuān)業(yè)）。
評(píng)選依據(jù)：
�。�1）對(duì)本班的'考勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能幫助本班拿到“優(yōu)秀考勤班集體”，優(yōu)先考慮（注：被評(píng)為“優(yōu)秀考勤班集體”的紀(jì)檢委員未必意味被評(píng)上）。
�。�2）對(duì)本班的考勤工作做到公正、公平，并能及時(shí)對(duì)遲到早退等同學(xué)給以提醒。
�。�3）認(rèn)真完成系紀(jì)檢部分配下來(lái)的任務(wù)（如作好本班考勤工作、每周考勤表的填寫(xiě)、相互到各班點(diǎn)名抽查工作等）。
（4）準(zhǔn)時(shí)出席每月的紀(jì)檢總結(jié)大會(huì)。
4、期末評(píng)選“學(xué)期優(yōu)秀紀(jì)檢委員”，對(duì)該同學(xué)作出表?yè)P(yáng)并授予獎(jiǎng)狀。
評(píng)選依據(jù)：參照每月評(píng)選“優(yōu)秀紀(jì)檢委員”的方式。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：
1、被評(píng)為“月度優(yōu)秀考勤班集體”，將作為申請(qǐng)優(yōu)秀班級(jí)集體和優(yōu)秀團(tuán)支部的部分依據(jù)。
2、被評(píng)為“學(xué)期優(yōu)秀考勤班集體”的班集體，由系級(jí)授予獎(jiǎng)狀，并本班級(jí)每人將在品德表現(xiàn)測(cè)評(píng)中加1分。（有曠課的同學(xué)除外）。
注：此項(xiàng)加分制度參照于“《學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)條例》第二章第八條（三）”。
3、被評(píng)為“學(xué)期優(yōu)秀紀(jì)檢委員”者，由系級(jí)對(duì)其授予獎(jiǎng)狀，以此鼓勵(lì)，在其綜合測(cè)評(píng)品德獎(jiǎng)勵(lì)分中加4分。
附則：
1、各年級(jí)公布的“關(guān)于紀(jì)檢檢查的相關(guān)規(guī)定“均作為本制度的附屬文件，同時(shí)有效。
2、一切解釋權(quán)歸化生院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部所有。
3、本制度從頒發(fā)起那天開(kāi)始實(shí)施。
紀(jì)檢委考核考勤制度2
第一條為加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)單位考勤工作管理，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及其他相關(guān)法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度適用于全市黨政機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）。
第三條機(jī)關(guān)正常工作時(shí)間為每周星期一至星期五，每天上班時(shí)間為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間。星期六、星期日為休息日。國(guó)家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，放假需調(diào)整工作時(shí)間的，按、市政府辦公室通知執(zhí)行。
第四條機(jī)關(guān)單位工作人員實(shí)行上下班打卡登記制度，并采用指紋機(jī)進(jìn)行打卡。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭打卡，所有工作人員上下班均需由本人打卡。加班考勤也以打卡記錄為準(zhǔn)。
第五條各地、各單位要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤工作，定期張榜公布。集中辦公的機(jī)關(guān)單位，由、市政府安排有關(guān)單位抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
第六條工作人員每天須先到本單位打卡報(bào)到后，方能外出工作辦事。外出前，須向本科（股、室）負(fù)責(zé)人（或分管領(lǐng)導(dǎo))申明外出原因及返回單位時(shí)間。無(wú)故沒(méi)有上下班打卡記錄的，每次記曠工半天。因公出差、開(kāi)會(huì)、搶險(xiǎn)救災(zāi)及其他特殊情況不能按時(shí)到單位打卡的，需向所在科（股、室）負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由考勤監(jiān)督員登記。
第七條超過(guò)上班時(shí)間10分鐘報(bào)到打卡者，按遲到處理，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天處理。提前10分鐘以上下班者按早退處理，提前30分鐘下班者按曠工半天處理。
第八條工作人員有事要請(qǐng)假。請(qǐng)假人請(qǐng)假時(shí)需書(shū)面向準(zhǔn)假人申明理由、時(shí)間，待批準(zhǔn)后方可離崗。事假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)1天以上的由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。無(wú)故不打卡、不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上班的，按曠工處理。病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，過(guò)后補(bǔ)交請(qǐng)假條，連續(xù)超過(guò)3天（含3天）須出具醫(yī)院的診斷書(shū)。因病或其他特殊情況不能按時(shí)返回的，必須提前向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)假，超假或逾期不歸者，按曠工處理。
第九條工作人員上班時(shí)間因私外出，按曠工處理。
第十條考勤結(jié)果作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)和干部提拔使用的重要依據(jù)。對(duì)違反考勤工作紀(jì)律者，作如下處理：
（一）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)5次，或曠工達(dá)一天者，進(jìn)行批評(píng)教育；遲到、早退累計(jì)達(dá)10次以上，或曠工達(dá)兩天以上，責(zé)令作出書(shū)面檢討。
�。ǘ┮荒陜�(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)30次，或事假累計(jì)20天以上30天以?xún)?nèi)的，或累計(jì)曠工達(dá)10天以上15天以?xún)?nèi)，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀；遲到、早退累計(jì)超過(guò)60次，或事假累計(jì)超過(guò)30天的，或累計(jì)曠工達(dá)15天以上30天以?xún)?nèi)的`，年度考核不能評(píng)為稱(chēng)職。
�。ㄈ┤晔录倮塾�(jì)20天以上30天以?xún)?nèi)的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金30%。超過(guò)30天的，扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)金。全年病假累計(jì)超過(guò)40天扣發(fā)年終獎(jiǎng)30%，超過(guò)60天以上（含60天）扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。全年曠工累計(jì)達(dá)10天以上15天以?xún)?nèi)的扣發(fā)年終獎(jiǎng)30%，達(dá)15天以上30天以?xún)?nèi)扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)。
�。ㄋ模⿻绻せ蛘咭蚬獬�、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，予以辭退。
第十一條工作人員的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假（看護(hù)假）、病假、喪假，按國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第十二條每年出滿勤的人員，各地、各單位可結(jié)合實(shí)際，一次性給予不高于一個(gè)月基本工資的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十三條本制度由各單位結(jié)合實(shí)際執(zhí)行，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門(mén)監(jiān)督落實(shí)。
第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
紀(jì)檢委考核考勤制度3
為堅(jiān)持從嚴(yán)治社，強(qiáng)化民主監(jiān)督，充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察通訊網(wǎng)絡(luò)的作用，全面推動(dòng)我市信用聯(lián)社的紀(jì)檢監(jiān)察工作，特制訂本辦法。
1．考核評(píng)比辦法。
考核實(shí)行百分制，計(jì)分與評(píng)議相結(jié)合。凡能認(rèn)真進(jìn)行法制、理想、宗旨、紀(jì)律教育，并收到良好效果，紀(jì)律嚴(yán)明，行業(yè)作風(fēng)端正，堅(jiān)持政策原則，遵守金融法規(guī)，無(wú)違紀(jì)違法行為或經(jīng)濟(jì)案件，紀(jì)檢監(jiān)察通訊員認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成任務(wù)的`均可得滿分。每單項(xiàng)完成好的適當(dāng)加分，完成有差距的相應(yīng)減分，減分以單項(xiàng)為范圍，不影響其它項(xiàng)目得分。年終根據(jù)各社得分多少，以片為單位評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)前一至兩名。各社要加強(qiáng)自我考核，紀(jì)檢監(jiān)察通訊員要注意資料積累，搞好情況記載，及時(shí)反饋信息。
2．考核評(píng)比內(nèi)容。
考核分成果和工作兩大部分，并實(shí)行百分制和加、減分制。
成果部分，基本分為60分。
�。�1）領(lǐng)導(dǎo)重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，做到被聘紀(jì)檢監(jiān)察通訊員相對(duì)穩(wěn)定，因工作調(diào)動(dòng)或其它原因缺額主動(dòng)及時(shí)安排補(bǔ)聘，并能勝任本職工作，得10分。
�。�2）認(rèn)真抓好政治思想教育，行風(fēng)端正，無(wú)不正之風(fēng)和其它不良反映，得15分。有反映的酌情減分，直至0分。
紀(jì)檢監(jiān)察通訊員協(xié)助本社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部員工進(jìn)行理想、紀(jì)律、法制教育和經(jīng)常性開(kāi)展思想政治工作，做出一定成績(jī)的加5分，全年沒(méi)搞一次教育活動(dòng)的減5分。
�。�3）無(wú)一起貪污盜竊、違法違紀(jì)案件，得20分。發(fā)生一起，采取一票否決制，取消當(dāng)年評(píng)先資格。
（4）無(wú)違章違紀(jì)行為或本社無(wú)一人受到政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處罰的得15分。否則采取一票否決制，取消當(dāng)年評(píng)先資格。
工作部分，基本分為40分。
�。�1）堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，并有完整的記錄材料，得20分；少開(kāi)一次減10分，只開(kāi)不報(bào)的減5分。
紀(jì)檢監(jiān)察通訊員積極協(xié)助本社領(lǐng)導(dǎo)每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，并及時(shí)將會(huì)議記錄材料整理上報(bào)的，一次加3分。
（2）及時(shí)上報(bào)各種資料、報(bào)表，按季如實(shí)反映情況，并能按聯(lián)社要求,認(rèn)真協(xié)助查處信訪舉報(bào)和各類(lèi)違紀(jì)違法案件，得20分。
反映情況真實(shí)和上報(bào)資料及時(shí)，成績(jī)突出的加10分，弄虛作假，反映情況不實(shí)，資料報(bào)表上報(bào)不及時(shí)或不填不報(bào)的，相應(yīng)減分。
紀(jì)檢委考核考勤制度4
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的按時(shí)完成，特制定本制度。
第一條 機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，不擅離工作崗位，有事必須請(qǐng)假。對(duì)擅離職守貽誤工作的`，根據(jù)情節(jié)，按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。
第二條 認(rèn)真履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。病、事假半天以?xún)?nèi)由室主任批準(zhǔn)，在辦公室登記備案。病事假1天以上5天以?xún)?nèi)的由分管副書(shū)記批準(zhǔn)，5天以上的經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。假滿到崗后要及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室考勤人員銷(xiāo)假。因情況特殊，未及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，到崗后要履行補(bǔ)假手續(xù)，持補(bǔ)假條在辦公室登記備查。
第三條 考勤由辦公室負(fù)責(zé)，實(shí)事求是地考錄、統(tǒng)計(jì)匯總情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后定期公布�？记诮Y(jié)果做為評(píng)優(yōu)樹(shù)模、公務(wù)員考核的重要依據(jù)。
第四條 干部職工享受探親假、婚假、產(chǎn)假，參照人社部門(mén)制定的規(guī)定，履行審批手續(xù)后執(zhí)行。
第五條 凡無(wú)正當(dāng)理由曠工者，一律按照《公務(wù)員法》和人社部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。
紀(jì)檢委考核考勤制度5
為進(jìn)一步明確工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部，納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局出臺(tái)《納雍縣紀(jì)檢監(jiān)察干部考勤制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：制度）
《制度》對(duì)單位職工上下班時(shí)間、外出登記、事假病假、法定節(jié)假日等情況作了明細(xì)的考勤規(guī)定和獎(jiǎng)懲說(shuō)明。
《制度》規(guī)定：考情情況實(shí)行一周一小計(jì)，一月一統(tǒng)計(jì)和公示，各紀(jì)工委監(jiān)察分局、委局機(jī)關(guān)各室每月出勤情況統(tǒng)計(jì)匯總后于每月5日前報(bào)干部室備案和公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）的考情情況，每季度報(bào)干部室備案公示。干部室將年度考勤匯總情況作為年度考核、評(píng)先選優(yōu)和年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)的`評(píng)定依據(jù)。
《制度》規(guī)定：為公平、公正執(zhí)行本制度，將有干部室負(fù)責(zé)隨機(jī)抽查，查崗時(shí)發(fā)現(xiàn)違反本制度規(guī)定情況的，按照制度相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)，進(jìn)行一月一通報(bào)，通報(bào)有關(guān)人員紀(jì)律情況和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不履行責(zé)任情況。各紀(jì)工委監(jiān)察分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）、委局機(jī)各室在執(zhí)行考勤中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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