樓面微笑大使評選制度

　　在現(xiàn)實社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的.秩序。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的樓面微笑大使評選制度，希望對大家有所幫助。

　　吳地人家，無限關懷！秉承快樂工作、快樂生活的原則，特制訂以下微笑大使評選制度

　　一、參選人員

　　1、樓面部預訂員、領位員、服務員、傳菜員。

　　二、微笑大使參選資格

　　1、工作時間滿1個月，無客戶投訴記錄。

　　2、當月無曠工、無工傷者、無違紀處分記錄。

　　三、微笑大使名額

　　1、樓面部服務員和傳菜員里通過投票唱票形勢產(chǎn)生1名微笑大使。

　　四、微笑大使評選方式

　　1、以公平公正公開的原則認真對待，以投票的得票數(shù)最多者，評出月度微笑大使。

　　2、由樓面部預訂員、領位員、服務員、傳菜員、領班、經(jīng)理參與投票產(chǎn)生。

　　五、投票規(guī)則

　　1、2輪投票3進1的形勢，參與投票人員通過第1輪投票選出得票數(shù)最多的前3名，參與投票人員通過第2輪投票決勝出票數(shù)最多者為被選人員。

　　2、第1輪投票可以投自己，第2輪投票的前3名不參與投票。

　　3、當前3名第一次投票得票數(shù)等同時，可并列進入第2輪被投票，如第2輪投票仍有

　　得票數(shù)等同時需進行第3輪投票，直至決勝出第1名。

　　六、評選相關要求及操作流程

　　1、樓面部在每月的員工大會前一天，依據(jù)上述相關規(guī)定評選出微笑大使。

　　2、人事部將優(yōu)秀員工評選結(jié)果及資料整理存檔，做為晉升和加薪的參考依據(jù)。

　　3、由人事部在結(jié)果公布后的2天內(nèi)完成優(yōu)秀員工的拍照、照片沖洗、員工天地張貼事宜。

　　七、獎勵方式

　　1、月度微笑大使獎勵100元。

　　2、員工大會頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽證書、配發(fā)微笑大使胸牌。

　　3、連續(xù)3次評選為月度微笑大使，從下月起調(diào)漲月薪。

　　4、榮登員工天地英雄榜（由人事部在員工大會后2天內(nèi)完成拍照、沖印、張貼）

【樓面微笑大使評選制度】相關文章：

微笑大使評選獲獎感言演講稿01-06

關于微笑大使評選獲獎感言演講稿01-07

樓面領班崗位職責01-10

樓面部長簡歷范文08-25

樓面經(jīng)理、其它類簡歷范文10-16

樓面部長個人簡歷模板10-28

混凝土樓面補漏施工方法技巧08-20

樓面管理個人簡歷表格10-08

餐飲部樓面領班崗位職責08-13

樓面與廚房、營銷部門的溝通方法08-09