教學(xué)成果嘉獎制度

時間：2021-01-08 12:53:09 制度我要投稿

教學(xué)成果嘉獎制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的'教學(xué)成果嘉獎制度，歡迎大家分享。

教學(xué)成果嘉獎制度

　　為獎勵取得教學(xué)成果的教師，鼓勵教師從事教育教學(xué)研究，提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量，制定本制度。

　　一、考核加分：

　　1、教學(xué)技能：一等獎：全國級40分，省級20分，市級10分、校級3分；

　　二等獎：全國級32分，省級16分，市級8分、校級2分；

　　三等獎：全國級24分，省級12分，市級6分；

　　2、經(jīng)驗成果：（1）凡在教育主管部門組織的比賽（或主辦的刊物）中，論文獲獎或發(fā)表均按以下標(biāo)準(zhǔn)計分：（其中“論文發(fā)表”均算該級別的一等獎）

　　一等獎：全國級10分，省級6分，市級3.5分；

　　二等獎：全國級8分，省級5分，市級3分；

　　三等獎：全國級7分，省級4分，市級2.5分；

　　3、榮譽稱號（憑證書原件）

　　（1）個人榮譽稱號指“先進個人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”等。

　�。�2）獎勵辦法：全國級8分，省級5分，市級4分、局級2分、校級1分

　�。�3）個人單項獎（指在某次活動中獲得的榮譽，如“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀師德論文”等）按以上獎勵辦法的一半計算。

　　4、交流展示：

　�。�1）由學(xué)�；蛑鞴懿块T安排，教師承擔(dān)校級及以上教研課、觀摩課、示范課等，展示課堂教學(xué)水平，但未評等級（或未發(fā)證書）的，每次按“教學(xué)技能”的一等獎加分，即校級3分、市級10分、省級20分、國家級40分。

　�。�2）由本人獨立備課、撰稿并擔(dān)任某專題的培訓(xùn)、交流的（必須是上臺發(fā)言），每次均按“教學(xué)技能”的一等獎加分，即校級3分、市級10分、省級20分、國家級40分。

　�。�3）在學(xué)校迎接檢查、驗收工作中，被挑選來參加測試、座談且表現(xiàn)良好、為校爭光的，根據(jù)重要性和難易度，每人次加0.5—2分。

　　二、發(fā)放獎金：

　　1、對于正面宣傳學(xué)校新人新事登報入刊的文章，對作者給予獎勵。在縣市級、地市級、省級、全國報刊雜志發(fā)表的文章500字以下每篇分別獎給作者20元、50元、100元、200元。500字以上的每篇分別獎給作者30元、60元、150元、300元。

　　2、對各類競賽的獎勵如下：教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各級組織的競賽，可獲以下獎金。

　　教師凡在省、市、鄉(xiāng)承擔(dān)觀摹課、示范課、公開課、多媒體教學(xué)、課件制作等工作，并受到一致好評且受到表彰者及撰寫論文，獲各級正規(guī)學(xué)術(shù)報刊雜志刊登者，可獲以下獎金。

　　刊物級別

　　注：具體細則見科研計劃。

　　3、參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握多媒體課件制作、網(wǎng)頁制作技術(shù)，并能制作高水平課件和網(wǎng)頁應(yīng)用于教育教學(xué)工作的教師，經(jīng)學(xué)�？己�，由學(xué)校發(fā)100元作為獎勵。

　　4、把教師完成科研計劃情況納入學(xué)年教師考核中，各類培訓(xùn)證書和實績（如論文、課題、競賽成績等）要按年歸入個人檔案，學(xué)校將把教工在科研中的成績和表現(xiàn)作為在職稱評審、先進評比、崗位聘任、績效工資發(fā)放等工作中的重要依據(jù)之一。

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