2023離退休干部管理制度范本（精選14篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的2023離退休干部管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
離退休干部管理制度 篇1
為了搞好我局離退休干部工作，切實落實離退休干部“兩個待遇”，更好地發(fā)揮離退休干部的作用，按照有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，制定本制度。
一、情況通報制度
1、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次，下半年1次。
2、通報的內(nèi)容包括：黨和國家的方針、政策，重大時事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。
3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。
二、征求意見制度
1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會，征求離退休干部的意見、建議。
2、對離退休干部提出的意見和建議，要及時給予答復(fù)。
三、走訪慰問制度
1、每年元旦、春節(jié)、重陽節(jié)要對離退休干部進行走訪慰問。
2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望，進行慰問。
四、學(xué)習(xí)制度
1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強對離退休干部的'教育。
2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。
五、文體活動制度
1、每個季度組織離退休干部活動1次，開展適合離退休干部特點的健康有益的活動。
2、條件允許下，組織離退休干部外出學(xué)習(xí)參觀。
六、身體檢查制度
組織離退休干部身體檢查。
離退休干部管理制度 篇2
為了進一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動
凡學(xué)院舉行慶祝會、報告會等活動時，應(yīng)邀請離退休干部代表參加，主動聽取意見和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過組織生活，學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí)，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節(jié)。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據(jù)他們的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿，選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的'作用。
1.4每年元旦或春節(jié)，要召開離退休干部座談會
每年堅持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當(dāng)補助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫(yī)藥費開支按規(guī)定執(zhí)行。
2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1建立健全家訪制度
要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況，人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫(yī)，無病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負責(zé)。
3.3學(xué)習(xí)制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員，定期進行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。
離退休干部管理制度 篇3
一、為做好離退休干部思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的`管理服務(wù)工作，制訂本辦法。
二、辦公室具體負責(zé)離退休老干部的管理服務(wù)工作。
三、凡本局干部職工正式離休、退休都要召開歡送會，頒發(fā)離退休榮譽證書及贈送紀(jì)念品。
四、每月組織離退休干部學(xué)習(xí)1次，傳達學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。
五、離退休干部生病住院，由局領(lǐng)導(dǎo)或委托辦公室前往醫(yī)院看望慰問。
六、局黨政工領(lǐng)導(dǎo)每年節(jié)假日至少要集體看望慰問離退休干部1次。
七、離退休干部的各項費用，要給予優(yōu)先安排。
八、每年要按有關(guān)規(guī)定給離退休干部訂閱必要的報刊雜志。離退休干部有事用車，城區(qū)由辦公室盡量安排；城區(qū)以外用車需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
九、本辦法未規(guī)定事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
離退休干部管理制度 篇4
第一章：總則
第一條：為進一步加強離退休干部的管理服務(wù)工作（以下簡稱離退休干部工作），根據(jù)黨中央、國務(wù)院有關(guān)離退休干部方針、政策和規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，特制定本辦法。
第二條：我院離退休干部在各個不同歷史時期，為革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富，應(yīng)繼續(xù)受到全院同志的關(guān)心、尊敬。
第三條：在國家沒有新規(guī)定之前，退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開。離休干部工作要貫徹中央關(guān)于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則。
第四條：離退休干部工作，要切實在政治上關(guān)心，生活上照顧好老同志，使老年人能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。健康長壽，安度晚年。
第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條：離退休工作原則上實行屬地化管理。院老干部工作委員會研究、部署、協(xié)調(diào)、檢查全院離退休干部工作中的重大問題，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門共同做好離退休干部工作。
第六條：建立和實行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級落實工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、后勤、離退休等部門要齊抓共管，互相配合，分清責(zé)任，共同做好離退休干部的管理服務(wù)工作。
第七條：各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持離退休干部工作。要認真貫徹、及時傳達中央和國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策及屬地和我院的有關(guān)規(guī)定，保障離退休干部工作的方針、政策的落實。
第八條：單位每年召開一至二次離退休干部座談會，主要領(lǐng)導(dǎo)要向離退休干部通報本單位的情況，溝通思想，密切感情，聽取意見，改進工作。
第九條：單位在改革過程中出臺的改革辦法和意見，凡與離退休干部有關(guān)的事項，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)事先征求離退休干部的意見，出臺后要向老同志做好解釋工作。
第十條：單位每年要對離退休干部工作進行一次檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，逐項檢查政治待遇和生活待遇（簡稱“兩項待遇”）的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。檢查結(jié)果要向上級主管部門匯報。
第十一條：各級領(lǐng)導(dǎo)對離退休干部工作部門和工作人員要關(guān)心支持，工作中的困難要及時解決。有關(guān)部門對離退休工作在人力、物力、財力上要給予必要的支持。
第三章：工作部門
第十二條：要按照中編委和有關(guān)部門的有關(guān)文件精神，加強離退休干部工作部門的建設(shè)，做到工作機構(gòu)與工作任務(wù)相適應(yīng)，工作人員與工作量相適應(yīng)。要建立、健全規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。
第十三條：院離退休干部局，歸口管理全院離退休干部工作。負責(zé)貫徹國家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策；制定符合我院實際的離退休干部管理規(guī)章制度；對院屬各單位退休干部工作進行宏觀指導(dǎo)、監(jiān)督檢查；承擔(dān)院機關(guān)離退休干部的管理服務(wù)工作。
第十四條：分院離退休干部工作部門，代院指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查所在地區(qū)院屬單位的離退休干部工作，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰先進，開展學(xué)術(shù)研討活動，幫助解決工作中的疑難問題。離退休干部工作部門要加強同當(dāng)?shù)攸h和政府離退休干部工作部門的聯(lián)系，爭取支持和幫助。
第十五條：院屬單位集中的地區(qū)，院或分院要研究適合本地區(qū)實際的退休干部管理辦法，不斷增加社會化管理內(nèi)容。建立健全社會服務(wù)體系，積極穩(wěn)妥地促進退休干部管理逐步向社會化管理過渡。
第十六條：離退休干部工作部門的人員，要選派政治素質(zhì)好，黨性強，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定的政策水平和工作能力，身體健康的同志擔(dān)任。工作中要做到熱心、耐心、細心，主動周到，敬業(yè)愛崗。要深入實際，調(diào)查研究，實事求是地反映離退休干部的要求，積極宣傳黨的政策，熱心幫助離退休干部解決政策允許范圍內(nèi)的各種問題，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)部門的配合，共同做好離退休干部工作。
第四章：政治待遇
第十七條：離退休干部的政治待遇與同級在職干部相同。落實政治待遇的具體工作，由單位黨政有關(guān)部門和管理離退休干部的工作部門承辦。
第十八條：堅持理論學(xué)習(xí)制度、傳達文件通報情況制度、參加重要會議制度、參觀學(xué)習(xí)制度，重大節(jié)日走訪慰問制度和在職干部聯(lián)系制度。確保離退休干部政治待遇得到落實。
第十九條：加強黨支部建設(shè)，健全離退休干部黨員的組織生活。黨組織要認真安排離退休干部黨支部的組織生活，不流于形式，要加強指導(dǎo)，保證質(zhì)量。要定期召開民主生活會，開展必要的批評與自我批評，保持黨員的先鋒模范作用。要有針對性的開展思想政治工作，加強黨性、黨風(fēng)建設(shè)，讓老同志珍惜光榮歷史，保持晚節(jié)。
第二十條：對行動不便的老同志，在不違反保密規(guī)定的原則下，可由專人把重要文件、報告錄音等送到家中以便閱讀、收聽。對行動不便的黨員同志，可通過定期家訪，電話聯(lián)系等形式，保持與組織的聯(lián)系，及時接受黨的教育。長期在外的黨員，按流動黨員的辦法管理。
第二十一條：離退休干部的歷史遺留問題，按照干部管理權(quán)限，由離退休干部工作部門協(xié)助人事部門處理。對解決不了的問題，要做好解釋工作。
第五章：生活待遇
第二十二條：離休干部所需的各項經(jīng)費（包括離休費、生活補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼、福利費、探親路費、電話費、降溫費、建房費和按規(guī)定配備汽車等項費用）和退休干部經(jīng)費（包括退休費、生活補貼費等），由所在單位列入預(yù)算。事業(yè)單位在有關(guān)事業(yè)費項目下的“離休退休人員費用”列支；企業(yè)單位在營業(yè)外支出中列支。
第二十三條：離休干部除在合同醫(yī)院就診外，可按規(guī)定就近選擇一個醫(yī)院就診。醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。離休局（所）級以上黨政干部和相當(dāng)級別的技術(shù)干部，可享受保�。ㄌ卦\，高干）醫(yī)療。單位醫(yī)務(wù)部門要有醫(yī)生負責(zé)或兼管離休干部的醫(yī)療保健，有條件的要建立離休干部病史檔案。按有關(guān)規(guī)定，定期組織離休干部體檢。
第二十四條：退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定報銷。在國家醫(yī)藥費制度改革未實行社會統(tǒng)籌和社會保險前，單位在進行醫(yī)療改革時，要充分考慮退休干部的實際情況，做出合理安排。退休干部應(yīng)享受不低于在職干部的醫(yī)療待遇，定期體檢，除在合同醫(yī)院就診外，可按規(guī)定就近選定一個醫(yī)院就診。
第二十五條：按國家規(guī)定發(fā)給離退休干部離退休費和按規(guī)定報銷的醫(yī)療費，是離退休干部安度晚年的基本生活保障，各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實解決拖欠問題，必須建立責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。
第二十六條：離休干部的公用經(jīng)費和特需費，由各單位根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定或參照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，按離休干部人數(shù)做出預(yù)算，合理使用。
公用經(jīng)費主要用于離休干部的參觀、學(xué)習(xí)、文體活動等項開支；特需費主要用于解決離休干部的特殊困難、購置病殘工具補助和為離休干部服務(wù)所需要的少量開支。當(dāng)年余款，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
第二十七條：離退休干部的“福利費”和“集體福利基金”按在職干部的標(biāo)準(zhǔn)提取。主要用于離退休干部的困難補助和非生產(chǎn)（工作）性福利的開支。
第二十八條：要按國家有關(guān)政策和參照地方政府的有關(guān)規(guī)定，向離休干部發(fā)放護理費。副部長級以上干部原配有服務(wù)員（或發(fā)自雇費）的，離休后可繼續(xù)保留，但不再發(fā)給護理費。沒有享受護理費的離休干部，因病殘生活不能自理的，按規(guī)定發(fā)給護理費。
第二十九條：干部離休后，繼續(xù)享受國家規(guī)定的探親待遇。另外本人可按現(xiàn)行差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車、船費。
第三十條：離休干部健康休養(yǎng)，由各單位根據(jù)實際情況，自行組織安排。
第三十一條：在國家用車制度改革前，離休干部用車仍按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原配有專車的干部，離休后待遇不變；副部長級以上離休干部要保證用車；司局級離休干部要保證看病用車；處級及處以下離休干部患急病應(yīng)保證用車。在單位車輛不能保證用車的情況下，經(jīng)有關(guān)部門同意，可租用車輛，費用報銷。各單位在用車制度改革中，應(yīng)充分照顧老同志的利益。
第三十二條：干部離退休后，原是工會會員的，應(yīng)按工會章程的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)，免交會費，享受會員的.待遇。
第三十三條：退休干部活動經(jīng)費（以下簡稱活動經(jīng)費）本著就高不就低的原則，參照單位所在地方有關(guān)政策，確定活動經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)。
活動經(jīng)費從退休干部辦完退休手續(xù)的當(dāng)年提取。
活動經(jīng)費要予以保證。按規(guī)定編報預(yù)算，由離退休干部工作部門按�？顚Ｓ玫脑瓌t掌握使用�；顒咏�(jīng)費余款，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
活動經(jīng)費主要用于參觀、學(xué)習(xí)、開展文體活動以及管理工作中的必要開支等。
為增加活動經(jīng)費，單位可根據(jù)具體情況和事業(yè)發(fā)展，制定特殊政策。
第三十四條：離退休干部的住房由所在單位負責(zé)解決，其標(biāo)準(zhǔn)與同職級在職干部相同。符合易地安置的離休干部，其住房由所在單位與接收安置單位洽商解決，標(biāo)準(zhǔn)可參照接收地區(qū)同職級離休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)。在進行住房改革時，各單位要參照執(zhí)行本地區(qū)政府對離休干部實行減、免、補的有關(guān)規(guī)定。
第三十五條：離退休干部住宅電話使用和電話費報銷，參照院有關(guān)管理辦法和地方政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十六條：退休干部生活困難，同在職干部一樣，可向原所在單位申請困難補助。
第三十七條：單位在提高在職職工非生產(chǎn)性福利待遇的同時，應(yīng)適當(dāng)考慮到離退休干部“共享”改革成果的問題。
第三十八條：離退休干部逝世后，由所在單位遵照中央規(guī)定喪事從簡的原則，會同有關(guān)部門共同協(xié)助親屬辦理。要做好善后工作和遺屬工作。
第六章：活動場所
第三十九條：單位要建立老同志活動場所。人少而又住地集中的單位，可幾個單位聯(lián)合建立。
第四十條：要管好用好活動場所，經(jīng)常組織老同志開展有益的活動�；顒邮遥ㄕ荆┮嗛啽匾臅鴪箅s志，購置一定的文體用品，專人管理，建立制度，經(jīng)常開放�；顒觾�(nèi)容和方式要結(jié)合老同志的實際狀況，力求豐富多彩。切實把活動場所辦成老同志學(xué)習(xí)和進行文體活動的中心。
第四十一條：認真開展老有所學(xué)工作，豐富老同志的晚年生活。要利用活動場所辦好京區(qū)老年大學(xué)京外單位有條件的也要辦老年大學(xué)或組織老同志自愿參加地方老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并根據(jù)老同志的興趣，舉辦各種專題講座。第七章發(fā)揮作用
第四十二條：從實際出發(fā)，支持和鼓勵有精力有能力的離退休干部，本著自愿結(jié)合，實事求是，量力而行的原則，采取多種形式和途徑發(fā)揮作用。對有專長的同志，要引導(dǎo)他們在科普教育、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動和社區(qū)服務(wù)及精神文明建設(shè)中積極發(fā)揮作用。
第四十三條：對在發(fā)揮作用中成效顯著，事跡突出，社會效益好，經(jīng)濟效益高的先進集體和個人，給予鼓勵，宣傳和表彰。
第四十四條：離退休干部工作部門和原工作單位對離退休干部發(fā)揮作用，要加強管理，并進行檢查和指導(dǎo)。
離退休干部管理制度 篇5
為弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認真落實<<中華人民共和國老年人權(quán)益保障法>>，樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，結(jié)合我院實際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、棋牌、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報銷一定的學(xué)習(xí)費用。
四、走訪慰問。及時了解他們的'思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，對離退休退休人員進行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內(nèi)容，為職工活動創(chuàng)設(shè)有利的條件。
離退休干部管理制度 篇6
為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我休養(yǎng)所實際情況，特制定如下管理辦法：
一、指導(dǎo)思想
第一條：老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實現(xiàn)安定團結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。
第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條：建立離退休老干部領(lǐng)導(dǎo)小組，開展?fàn)廃h“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課，擔(dān)任人生導(dǎo)師，結(jié)合實際，每月組織有益于社會事業(yè)、有益于健康的學(xué)習(xí)、娛樂活動。
第四條：休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動室，為老干部提供了學(xué)習(xí)娛樂條件。
第五條：逢重大節(jié)日，市領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員，要看望和慰問老干部。
第六條：每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的意見和建議。
三、生活待遇
第七條：醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫(yī)療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的.原則。
四、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第九條：老干部參觀考察。
第十條：參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，集體外出時，條件允許情況下，可有醫(yī)務(wù)人員前往。
五、經(jīng)費開支
第十一條：按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費，本著量入為出的原則，盡量不超支。
第十二條：活動經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習(xí)費、考察、工具費及其它開支。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)
第十三條：要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。
第十四條：老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作。
離退休干部管理制度 篇7
為了進一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度:
一、政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動一般每月一次，每次半天。
3、集團公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合集團公司自身實際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設(shè)新成果。
6、集團公司明確一位負責(zé)同志分管老干部工作。定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽取老同志的意見和建議。
二、生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺，及時傳達并認真貫徹落實。
2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時向集團公司分管老干部工作的'領(lǐng)導(dǎo)報告。
4、每逢重大節(jié)日，對離退休老同志分別進行走訪慰問。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關(guān)情況。
三、車輛使用
1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務(wù)
2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫(yī)，隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費。
離退休干部管理制度 篇8
更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實做好我局老干部工作，認真落實老干部“兩項待遇”，本著妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部的余熱，結(jié)合實際，特制定如下管理制度：
一、政治待遇
第一條老干部是黨和國家的寶貴財富，是有中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)的重要力量，做好離退休老干部工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹立敬老愛老的風(fēng)尚，關(guān)心照顧好老干部，讓他們老有所學(xué)、老有所為、老有所托，充分享受改革開放的成果。
第二條辦公室為離退休干部職工免費訂閱一份刊物，黨支部應(yīng)每季度組織老干部學(xué)習(xí)一次。對年老多病不能參加學(xué)習(xí)的同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利學(xué)習(xí)條件。
第三條每年春節(jié)和重陽節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)及老干部工作人員，應(yīng)組織看望和慰問離退休老干部。
第四條每年由局領(lǐng)導(dǎo)適時向全體老干部通報重大工作情況，聽取老干部的意見和建議。
二、經(jīng)濟待遇
第五條辦公室每兩年組織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無子女或其它親屬照管者，可聘請護理人員進行護理。老干部住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)或委托辦公室進行探望。
第六條按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。在老干部退休時由局領(lǐng)導(dǎo)組織召開一個歡送會，送一份紀(jì)念品。
第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。
三、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第八條每兩年組織一次老干部到市內(nèi)縣區(qū)范圍進行參觀考察，了解和感受全市經(jīng)濟和社會發(fā)展取得的`顯著變化。并對全市環(huán)保工作提出合理化的意見建設(shè)。
第九條參觀、考察堅持單位組織、個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，由辦公室派員帶隊做好服務(wù)。
四、經(jīng)費開支
第十條按規(guī)定提取部分老干活動經(jīng)費，本著依照規(guī)定，滿足需要，節(jié)約有度，盡量不超支。
五、工作機制
第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。
第十二條老干部日常管理服務(wù)工作，由辦公室負責(zé)，其他有關(guān)科室給予支持，共同作好老干部工作。
第十三條本制度由辦公室負責(zé)解釋。
離退休干部管理制度 篇9
為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：
1、按規(guī)定落實老干部的政治待遇。
(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達的文件，不準(zhǔn)以經(jīng)費緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節(jié)嚴重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的.單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
2、按標(biāo)準(zhǔn)落實老干部活動經(jīng)費。
各單位要按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費，由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經(jīng)費不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財政預(yù)算或挪用占用的，對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。
嚴格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫(yī)藥費統(tǒng)籌，完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
離退休干部管理制度 篇10
第一章 總則
第一條 為了做好軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
本辦法所稱軍隊離休退休干部，是指移交政府安置的由退役軍人事務(wù)部門服務(wù)管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部（以下簡稱軍休干部）。
第二條 軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)從維護軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
第三條 軍休干部服務(wù)管理工作堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，由退役軍人事務(wù)部門主管，軍休服務(wù)管理機構(gòu)（以下簡稱軍休機構(gòu)）具體組織實施。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)依法負責(zé)軍休干部服務(wù)管理工作，及時研究解決存在的問題，監(jiān)督檢查軍休服務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策措施落實情況。
軍休機構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機構(gòu)，包括軍休服務(wù)管理中心、軍休所、軍休服務(wù)站等，承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作。
第四條 軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會進步相適應(yīng)，實行國家保障與社會化服務(wù)相結(jié)合。
第五條 對在軍休干部服務(wù)管理中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。
第二章 服務(wù)管理內(nèi)容
第六條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強軍休干部思想政治工作，引導(dǎo)軍休干部繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，模范遵守憲法和法律法規(guī)，永葆政治本色。
第七條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件、聽取黨和政府重要會議精神傳達等。
退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)仉x退休干部管理部門，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
第八條 退役軍人事務(wù)部門在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動時，應(yīng)當(dāng)按照要求組織軍休干部參加。
第九條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛙婈犛嘘P(guān)負責(zé)人，在八一建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問軍休干部。
第十條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定落實軍休干部榮譽療養(yǎng)制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養(yǎng)。
第十一條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好以下服務(wù)保障工作：
�。ㄒ唬┡e行新接收軍休干部迎接儀式。
�。ǘ┌磿r發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實優(yōu)撫待遇。
�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)做好軍休干部的醫(yī)療保障工作，落實體檢制度，建立健康檔案，開展醫(yī)療保健知識普及活動，引導(dǎo)軍休干部科學(xué)保健、健康養(yǎng)生。
�。ㄋ模┡嘤娦莞刹课幕犖�，開展軍休文化體育活動，引導(dǎo)和鼓勵軍休干部參與社會文化活動。
�。ㄎ澹╅_展經(jīng)常性走訪探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的.關(guān)心照顧。
�。﹨f(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實遺屬待遇。
第十二條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)加強對軍休干部參加社會組織、出國（境）、著作出書、發(fā)表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀(jì)守法和遵守軍休機構(gòu)各項規(guī)章制度。
第十三條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)鼓勵支持軍休干部保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻力量。
第三章 服務(wù)管理方式
第十四條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。
第十五條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時、方便的日常服務(wù)保障。
第十六條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅持共性服務(wù)和個性化服務(wù)相結(jié)合，為軍休干部提供細致周到的服務(wù)。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應(yīng)當(dāng)重點照顧并提供必要幫助。
第十七條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照退役軍人事務(wù)部門制定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推進服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保規(guī)范運行。
第十八條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進社會化服務(wù)，根據(jù)需要引進醫(yī)療、養(yǎng)老、志愿服務(wù)等方面力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
第十九條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強信息化建設(shè)，充分運用信息化技術(shù)，發(fā)揮軍休安置服務(wù)管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)“軍休所”等信息化平臺作用，提高工作效率，實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。
第二十條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)推進軍休老年大學(xué)建設(shè)，線上線下融合，擴大教學(xué)供給，提高辦學(xué)水平，不斷滿足軍休干部終身學(xué)習(xí)需求。
第二十一條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)健全軍休機構(gòu)服務(wù)網(wǎng)格，加強軍休干部服務(wù)保障。
第二十二條 軍休干部管理委員會是在軍休機構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。
軍休機構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會的，軍休機構(gòu)黨組織應(yīng)當(dāng)加強對軍休干部管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定組織開展活動，發(fā)揮軍休干部管理委員會的作用，定期聽取軍休干部管理委員會工作情況報告，研究解決其反映的問題。
第四章 軍休機構(gòu)建設(shè)
第二十三條 退役軍人事務(wù)部門根據(jù)安置管理工作實際，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設(shè)置、調(diào)整軍休機構(gòu)。
第二十四條 軍休機構(gòu)實行法定代表人負責(zé)制，對重大問題實行科學(xué)決策、民主決策。
軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)落實政策公開、財務(wù)公開、服務(wù)公開，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。
第二十五條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強黨組織建設(shè)，改進和創(chuàng)新軍休干部黨組織工作，落實黨的組織生活制度，增強黨組織的政治功能和組織力，使之成為組織、凝聚、教育軍休干部和工作人員的堅強堡壘。
加強軍休干部中的流動黨員管理，將流動黨員就近安排在暫住地軍休機構(gòu)黨組織參加組織生活。
第二十六條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)置會議室、活動室、閱覽室、榮譽室等場所，根據(jù)軍休干部特點和需求，因地制宜開展適老化改造，具備條件的可引進或設(shè)立養(yǎng)老、醫(yī)療、助餐等功能設(shè)施，建立必要的室外文化體育活動場地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。
第二十七條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定用好軍休經(jīng)費，加強軍休經(jīng)費和國有資產(chǎn)管理，提高使用效益，接受有關(guān)部門的審計監(jiān)督。
第二十八條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強軍休干部檔案管理。
第二十九條 軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強安全管理，制定并落實衛(wèi)生、災(zāi)害等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，增強風(fēng)險防控和應(yīng)急處置能力，及時消除安全隱患，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。
第五章 服務(wù)管理工作人員
第三十條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強軍休服務(wù)管理工作人員隊伍建設(shè)，在編制員額內(nèi)配齊配強工作力量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。
第三十一條 軍休機構(gòu)在編制員額內(nèi)新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘，同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人、軍人家屬。
第三十二條 退役軍人事務(wù)部門可以通過引進專業(yè)化服務(wù)等渠道充實工作力量。
第三十三條 服務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)強化能力素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律，樹牢全心全意為軍休干部服務(wù)的意識。
第三十四條 退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。
第三十五條 退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立以軍休干部滿意度為主要內(nèi)容的服務(wù)管理工作監(jiān)督考評體系，定期對軍休機構(gòu)及其負責(zé)人進行測評。
退役軍人事務(wù)部門、軍休機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工作人員績效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實不到位、工作推進不力的人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
第六章 附 則
第三十六條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休軍（警）士的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。
第三十七條 本辦法自2022年1月1日起施行。
離退休干部管理制度 篇11
第一條為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范退休干部管理工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)政策，特制定本意見。
第二條本意見所指的退休干部，是指福泉市機關(guān)事業(yè)單位、市管國有企業(yè)所有退休干部職工。
第三條縣處級以上退休干部由市委組織部管理考核為主，原單位配合；其他退休干部由所在部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（以下簡稱原單位）管理考核。由市委組織部對各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部工作開展情況進行考核。
第四條各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)履行以下職責(zé)：
�。ㄒ唬┙⒔◤娡诵莞刹奎h支部，加強退休干部學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理，落實好相關(guān)工作保障制度；
�。ǘ┞鋵嶎I(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系退休干部制度，明確專人負責(zé)退休干部服務(wù)管理工作；
�。ㄈ┙∪吐鋵嵧诵莞刹康年P(guān)心關(guān)愛機制。定期組織開展健康體檢，重要節(jié)慶節(jié)日開展走訪慰問；定期了解退休干部思想、家庭、生活狀況，為退休干部排憂解難；及時回應(yīng)退休干部訴求，并落實好各項待遇；
�。ㄋ模┩ㄟ^參觀、座談、集中學(xué)習(xí)等方式，組織開展相關(guān)活動；按規(guī)定組織退休黨員開展黨的組織生活；每年召開1次以上座談會，通報單位工作情況，聽取意見建議；
�。ㄎ澹┙Y(jié)合實際對本部門（單位）表現(xiàn)優(yōu)秀的退休干部進行表彰。
第五條部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部管理工作納入各單位黨建工作成效考核內(nèi)容。因失職失責(zé)、教育管理不到位造成重大影響的，當(dāng)年綜合考核不得評為“第一”等次，主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次，并視情況追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任。
第六條退休干部應(yīng)履行以下職責(zé)：
�。ㄒ唬┚S護黨和國家形象，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
�。ǘ┓e極支持市委市政府中心工作，擁護市委市政府的決定；
�。ㄈ┳窦o(jì)守法，維護社會公序良俗，注重家風(fēng)家教，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
（四）積極參加原單位或所居住社區(qū)組織的相關(guān)活動，退休黨員按照“便于管理、個人意愿”的原則必須編入黨的一個支部，按規(guī)定參加原單位或居住地黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；
�。ㄎ澹┓e極參加老年大學(xué)、關(guān)工委、經(jīng)促會、老年書畫研究會等依法設(shè)立的老年社團組織，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；
�。┘皶r向原單位報告?zhèn)�人及家庭重大情況，異地居住人員要主動與單位對接，定期交流思想動態(tài)及生活情況。
第七條退休干部不得存在下列情形：
（一）涉及在重大原則問題上不同黨中央保持一致，有違背“四個意識”“四個自信”“兩個維護”錯誤言行的；在公開場合、互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)表錯誤言論，制作、傳播其他有嚴重問題的文章、言論、音視頻等信息內(nèi)容，丑化黨和國家形象，造成一定影響的；
�。ǘ├硐胄拍顒訐u，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動造成不良影響，或者違規(guī)參加宗教活動、信奉邪教的；
�。ㄈ└銏F團伙伙、拉幫結(jié)派、培植個人勢力等非法組織活動，組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會，造成不良影響或者嚴重后果的；
�。ㄋ模┱_告陷害、打擊報復(fù)他人，制造或散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴重后果的；通過散布小道消息、散發(fā)匿名信等非正常渠道反映他人問題，陷害或者制造其他謠言，對他人造成損害或者不良影響的；
�。ㄎ澹┻`背社會公序良俗，造成不良影響或者嚴重后果的；在婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費，借機收斂錢財?shù)�；違規(guī)操辦生日宴、謝師宴、升學(xué)宴、喬遷宴、滿月酒等酒席的；
�。┙M織、參與非法集會、集體上訪，或為纏訪、鬧訪者提供便利條件的；
�。ㄆ撸┰谑形姓攸c項目建設(shè)、征地拆遷、老舊小區(qū)改造等民生工程推進中無理取鬧、擋工堵路，或者強迫、唆使、協(xié)助他人違規(guī)違紀(jì)的；
�。ò耍┰诨鶎又卫�、鄉(xiāng)村振興、換屆選舉、文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、安全感滿意度測評等中心工作中不支持不配合，并制造或造成負面影響的；
�。ň牛┎环䦶膯挝还芾恚L期無故不參加單位組織的學(xué)習(xí)活動的；黨員無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不按期交納黨費，不執(zhí)行黨組織決議、決定的；
�。ㄊ┻`反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體組織、行業(yè)協(xié)會商會等兼職兼薪，領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外收益的；縱容、默許配偶、子女及其配偶等近親屬和其他特定關(guān)系人利用個人的影響違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利的。
第八條退休干部當(dāng)年獲得中央、省、州、市各級黨委政府表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2、0.1個系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金；獲得中央、省、州所屬老干部管理部門或從事參與工作行業(yè)部門表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2個系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金；為福泉經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會穩(wěn)定作出突出貢獻的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)增加0.1個系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金。退休干部出現(xiàn)第七條其中1款的`，降低0.1個系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問金；出現(xiàn)第七條其中2款的，降低0.2個系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問金；出現(xiàn)第七條其中3款及以上的，取消年度生活慰問金；涉嫌違紀(jì)違法的，由有關(guān)機關(guān)依法依規(guī)依紀(jì)處理。
第九條退休干部違反本意見的處理一般按照以下程序進行：
（一）調(diào)查核實。原單位對退休干部存在的問題進行調(diào)查核實，聽取公檢法司、紀(jì)委監(jiān)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、小區(qū)、各重大項目建設(shè)指揮部等有關(guān)部門（單位）意見，了解相關(guān)情況。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機關(guān)已有認定結(jié)果的，可以不再進行調(diào)查核實；
（二）提出意見。原單位根據(jù)調(diào)查核實情況或者執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機關(guān)認定結(jié)果、有關(guān)建議，綜合考慮主客觀因素，研究提出處理意見報本單位黨委（黨組）審核；
�。ㄈ┭芯坑懻�。征求組織、人社部門意見后，黨委（黨組）召開會議集體研究，作出處理決定。存在雙重管理的，主管方應(yīng)當(dāng)就處理意見事先征求協(xié)管方意見；
（四）宣布決定。部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）向受到處理的退休干部本人宣布處理決定；情節(jié)嚴重的，向市委組織部報備處理情況，依情況作出下一步處理決定。
第十條本意見由市委組織部負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
離退休干部管理制度 篇12
為進一步做好機關(guān)離退休干部工作，實現(xiàn)管理服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合辦公室實際，特制定本制度。
1、切實加強老干部工作，不斷提高服務(wù)離退休干部工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，端正服務(wù)態(tài)度，認真貫徹落實好離退休干部政策。
2、要做好機關(guān)離休干部的服務(wù)及帶有全局性、政策性的工作。各有關(guān)室（部）應(yīng)積極主動做好退休干部、職工的日常服務(wù)工作。
3、離退休干部工作人員，要嚴格按照崗位職責(zé)，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加強與離退休干部的.聯(lián)系與溝通，對他們提出的實際問題，按照權(quán)限范圍給予答復(fù)和解釋。需要有關(guān)單位解決的，要做好協(xié)調(diào)工作；需要辦公室領(lǐng)導(dǎo)解決的，要及時請示報告。
4、建立健全離退休干部學(xué)習(xí)制度，堅持以自學(xué)自教為主。認真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，了解辦公室及國內(nèi)外大事，做到政治堅定，思想常新，理想永存。
5、每年要向老干部通報一至二次工作情況，并建立健全在職領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部的聯(lián)系制度，每年要聯(lián)系或走訪慰問一至二次。
6、堅持家訪制度，重大節(jié)日或離退休干部住院時，辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要走訪慰問和探視。
7、充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢，積極組織他們?yōu)閮蓚�文明建設(shè)服務(wù)。根據(jù)老干部實際和特點，本著自愿和量力而行的原則，適當(dāng)安排他們開展一些調(diào)查研究、傳統(tǒng)教育、宣傳政策、化解矛盾等社會公益活動。
8、有關(guān)室（部）要積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要總結(jié)離退休干部發(fā)揮作用的先進事跡和典型經(jīng)驗，對做出成績的應(yīng)給予表彰。
9、離退休干部工作由縣紀(jì)委組織部負責(zé)，各科室做好配合。
離退休干部管理制度 篇13
一、堅持制度,確保政治待遇得到落實
1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。
3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重祝活動制度。舉行重祝會、紀(jì)念會時，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內(nèi)形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅持組織老干部對團場經(jīng)濟社會發(fā)展情況實地觀摩，每年至少進行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實療養(yǎng)、觀光活動。
8、堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的`慰問活動，每年至少1-2次。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。
二、認真落實離休干部生活待遇
生活待遇落實與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點，也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
(一)及時辦理離休費的增加手續(xù)
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時辦理離休干部離休費的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。
(二)及時發(fā)放離休干部生活補貼及相關(guān)經(jīng)費
要嚴格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放特殊護理費每人600元/月;取暖費350元/年，及相關(guān)經(jīng)費。
(三)及時報銷生病住院費及醫(yī)藥費
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的`醫(yī)藥費，應(yīng)實報實銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制，單位要及時繳納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費發(fā)票收集、報銷工作。
(四)認真組織離休干部健康療養(yǎng)
按照勞人老文件規(guī)定，要認真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
離退休干部管理制度 篇14
第一章 總則
第一條 為貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于離退休干部工作的方針政策和規(guī)定，做好人民銀行的離退休干部工作，實現(xiàn)離退休干部工作管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
第二條 離退休干部是黨和國家的寶貴財富，離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。落實好離退休干部的政治、生活待遇是各級組織和離退休干部工作部門的一項政治任務(wù)，應(yīng)列入本單位工作的議事日程。各有關(guān)部門應(yīng)密切配合、齊心協(xié)力共同做好這項工作。
第三條 對離退休干部實行統(tǒng)一管理，待遇分開。切實從政治上關(guān)心、生活上照顧，發(fā)揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。
第四條 宣傳黨中央、國務(wù)院對離退休干部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休干部工作，宣揚離退休干部的歷史功績，激勵老同志珍惜榮譽、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立良好形象。開展好“敬老月”活動，把尊老敬老教育作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。教育在職干部弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，形成關(guān)心離退休干部的良好風(fēng)尚。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第五條 離退休干部工作在各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管離退休干部工作。可成立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)同志組成的離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：貫徹落實黨和國家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策；研究解決離退休干部工作中的難點和重點問題；指導(dǎo)開展尊老敬老的宣傳教育；協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好離退休干部工作。
第六條 人民銀行對離退休干部實行“屬地管理，分級負責(zé)”的管理體制，干部離退休后，均按照該原則，由本人行政關(guān)系所在的單位進行管理服務(wù)，各分行監(jiān)管辦的人員退休后，原則上就地安置，由所在省會（首府）城市中心支行代管。
第七條 分行和省會城市中心支行設(shè)離退休干部處，按“管理本級，指導(dǎo)下級”的原則開展工作。分行離退休干部處負責(zé)分行機關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)離退休干部工作。省會城市中心支行離退休干部處負責(zé)本中心支行和分行委托的離退休干部工作。
第八條 離退休干部工作部門職責(zé)：
�。ㄒ唬┴瀼攸h中央、國務(wù)院制定的離退休干部工作方針、政策和總行的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況擬定具體管理細則并組織實施；
（二）認真做好離退休干部思想政治工作，發(fā)揮老同志在兩個文明建設(shè)中的作用，組織開展適合老年人特點的文化體育活動；
（三）參與和做好本單位涉及離退休干部政治、生活待遇的研究及落實工作，會同有關(guān)部門辦理離退休干部喪葬和善后事宜；
�。ㄋ模┲贫甓裙ぷ饔媱澓徒�(jīng)費預(yù)算，管理使用好離退休干部工作經(jīng)費；
�。ㄎ澹┴撠�(zé)離退休干部來信來訪的處理和離退休干部信息統(tǒng)計工作；
（六）指導(dǎo)檢查本轄區(qū)離退休干部工作；
（七）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第九條 離退休干部工作人員的配備，必須與擔(dān)負的任務(wù)相適應(yīng)。各單位要根據(jù)中編〔1993〕5號文件精神和本單位實際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應(yīng)在人事科有一名副科長主管離退休干部工作。
第三章 政治工作
第十條 干部離退休后，基本政治待遇不變。各級領(lǐng)導(dǎo)要注意從政治上關(guān)心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節(jié)。
第十一條 離退休干部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休干部工作部門、離退休干部黨支部負責(zé)組織實施。加強離退休干部思想政治工作，應(yīng)采用靈活多樣的方法，如報告會、座談會、學(xué)習(xí)討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯(lián)系離退休干部的思想實際，經(jīng)常進行理想信念及唯物史觀等方面內(nèi)容的教育。對思想認識問題以正面引導(dǎo)、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實際問題相結(jié)合；經(jīng)常的思想政治工作與個別的思想政治工作相結(jié)合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細致，啟發(fā)誘導(dǎo)，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)中。
第十二條 各單位要根據(jù)中組部《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》和總行《關(guān)于加強離退休干部思想政治工作的若干規(guī)定》精神，本著有利于離退休干部參加組織活動的原則，建立離退休干部黨支部或黨小組。建立健全各種規(guī)章制度，嚴格黨員組織生活，發(fā)揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。
第十三條 各單位黨委要把離退休干部黨組織建設(shè)納入黨建規(guī)劃，關(guān)心、支持離退休干部黨支部工作，并在活動場地、經(jīng)費、學(xué)習(xí)資料等方面給予保證。
第十四條 建立健全離退休干部政治學(xué)習(xí)制度，按規(guī)定組織離退休干部看文件、聽重要報告、參加重要會議和重要政治活動。加強與老同志的聯(lián)系，定期召開離退休干部座談會，及時通報有關(guān)情況，注意傾聽老同志的意見和建議。
第十五條 經(jīng)常開展對離退休干部的走訪慰問活動，特別是元旦、春節(jié)期間的慰問要形成制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)和離退休干部工作部門在慰問中要多做雪中送炭的工作，對老同志的實際困難要及時給以解決。
第十六條 有計劃地組織離退休干部就地就近參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項目，使他們了解改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新成就，加深對黨的方針政策的理解。
第十七條 重視做好離退休干部來信來訪工作，對老同志提出的合理意見和要求要在政策允許的范圍內(nèi)，妥善地予以解決；對尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋工作；對違背政策、要求過高的老同志，要做耐心細致的思想工作；對不聽勸導(dǎo)的要批評教育，努力使問題解決在基層。
第四章 生活服務(wù)
第十八條 落實離退休干部生活待遇，確保老同志離退休金按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定及時報銷。
第十九條 按國家有關(guān)政策規(guī)定，對不同時期參加革命工作的離休干部，按時發(fā)放生活補貼費以及護理費。對第一、二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期參加革命工作的老紅軍、老干部的生活困難應(yīng)給予特殊的照顧。
第二十條 按照老同志也應(yīng)分享改革成果的精神，凡國家明文規(guī)定提高離退休干部生活待遇的要不折不扣兌現(xiàn)，各單位內(nèi)部提高在職干部福利時，對離退休干部應(yīng)同時考慮。
第二十一條 離退休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級在職干部的待遇，離退休干部與在職干部一樣參加房改。
第二十二條 做好離退休干部的用車服務(wù)，配備必要的`車輛，保證離退休干部因病及集體活動用車。
第二十三條 離休干部享受國家政策規(guī)定的一次性探親待遇，按現(xiàn)行差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)報銷探視父母、子女或回原籍往返車船費。
第二十四條 干部離退休后按工會章程的規(guī)定，保留會籍、免交會費、享受工會的福利。工會對離退休老同志應(yīng)在生活、學(xué)習(xí)、文體、娛樂等方面予以照顧。
第二十五條 符合國家政策或當(dāng)?shù)卣?guī)定條件，本人申請易地安置的離退休干部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對申請易地安置的離退休干部，主管部門應(yīng)負責(zé)與其安置所在地的有關(guān)部門取得聯(lián)系，就被安置人員的住房、政治學(xué)習(xí)、生活服務(wù)以及黨員組織生活等事宜簽訂協(xié)議，保證易地安置的離退休干部安度晚年。
離退休干部易地安置必須堅持一次性安置的原則，按黨中央、國務(wù)院、各省、市、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定已作安置的離退休干部不再重新安置。
離退休干部工作部門對本單位安置在外地的離退休干部應(yīng)保持聯(lián)系，定期看望。
第五章 醫(yī)療保健
第二十六條 離退休干部享受與同級在職干部的門診、住院待遇。離休干部的醫(yī)藥費用在制度規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷；退休干部與同級在職干部一樣，按醫(yī)療制度改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。定期組織離退休干部體檢。
第二十七條 離退休干部生病住院，離退休干部工作部門要前往醫(yī)院看望。重病期間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)去醫(yī)院慰問，對患絕癥、生活不能自理的老同志要多加關(guān)照。
第二十八條 離休干部健康休養(yǎng)提倡就近就地。有條件的單位可根據(jù)離休干部的身體狀況，適當(dāng)組織去外地健康休養(yǎng)。
第二十九條 離退休干部逝世，應(yīng)堅持移風(fēng)易俗、喪事從簡的原則。離退休干部逝世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費應(yīng)與在職干部去世一樣。
第三十條 易地安置的離退休干部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問題由原單位負責(zé)研究解決，安置所在地的代管部門應(yīng)積極協(xié)助，提供方便，共同處理好離退休干部逝世的善后事宜。
第六章 發(fā)揮作用
第三十一條 各單位要重視發(fā)揮離退休干部在社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中的作用。離退休干部發(fā)揮作用，應(yīng)堅持自愿和量力、社會需求同本人志趣相結(jié)合的原則。
第三十二條 組織離退休干部發(fā)揮作用，要堅持面向社會，面向群眾，面向基層，多做拾遺補缺的社會工作。
第三十三條 加強對發(fā)揮作用的離退休干部的管理，教育他們要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，遵紀(jì)守法，提倡奉獻精神，定期匯報在外思想和工作情況。
第七章 文體活動
第三十四條 組織離退休干部積極開展適合老年人的文化、體育活動，鼓勵老同志參加老年大學(xué)，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質(zhì)量和健康水平。
第三十五條 根據(jù)老同志的興趣和愛好，建立各類老年文體活動小組和活動制度，組織文體骨干培訓(xùn)，及時交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，推動老年文化體育活動的健康發(fā)展。
第三十六條 各單位應(yīng)積極支持老年文體活動的開展，搞好活動場所的建設(shè)，提供必要的活動經(jīng)費，為離退休干部開展健康的文化、健身活動創(chuàng)造條件。
第八章 信息管理
第三十七條 建立人民銀行離退休干部信息管理系統(tǒng)，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)”的原則，總行、分行、中心支行三級設(shè)立離退休干部信息庫。
第三十八條 各單位應(yīng)加強對離退休干部信息庫的管理，配備專用設(shè)備和操作人員，建立相應(yīng)制度，實行定期維護，確保信息數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、全面。
第三十九條 按時填報離退休干部情況統(tǒng)計報表及有關(guān)統(tǒng)計資料，做好離退休干部統(tǒng)計工作，發(fā)揮信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源的作用。
第九章 隊伍建設(shè)
第四十條 重視離退休干部工作隊伍建設(shè)，選配政治素質(zhì)好，熱愛離退休干部工作的同志充實離退休干部工作部門。
第四十一條 離退休干部工作人員要加強學(xué)習(xí)，注意提高思想理論和政策業(yè)務(wù)水平，按照人民銀行總行頒發(fā)的《離退休干部工作人員守則》的要求，嚴格規(guī)范自己的言行，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想，扎扎實實地做好本職工作。
第四十二條 各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心離退休干部工作人員的成長進步，在職務(wù)晉升、職稱評定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門干部一視同仁。離退休干部工作“雙先”表彰獎勵納入單位表彰工作統(tǒng)一規(guī)劃。
第十章 附則
第四十三條 本辦法適用于人民銀行系統(tǒng)各分支行。各行屬院校、企事業(yè)單位可參照本辦法執(zhí)行。
第四十四條 根據(jù)本辦法的規(guī)定和要求，各單位可結(jié)合本轄區(qū)實際情況，制定具體實施細則。
第四十五條 本辦法的解釋權(quán)屬中國人民銀行總行。
第四十六條 本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。
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