足球教練員管理制度范本

　　在當今社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的足球教練員管理制度范本，希望能夠幫助到大家。

　　足球教練員管理制度1

　　按照成都市足球體育項目管理中心、金牛區(qū)教育局、金牛區(qū)體育局、成都市第十八中學四方共同聯(lián)辦成都市女足三級班并放在成都十八中的要求，主要由成都十八中的負責人作為領隊，具體負學生的學習、思想教育、比賽安排以及教練員的訓練管理等日常工作，對于教練員的管理具體要求如下：

　　1、依照教練員管理制度，每年冬訓前10天將/年/月訓練計劃和教案的制定完善，并上交于領隊，領隊根據訓練計劃進行督訓。

　　2、教練員每周星期六應將下周的訓練計劃交于領隊，領隊應根據學校以及奧林體育場的具體情況，給出具體意見，杜絕影響學校正常教學秩序的情況出現(xiàn)。

　　3、外出冬訓、比賽前一定先將比賽通知告知領隊，領隊根據比賽的時間上報學校，做好請假工作，以及學生的學習安排。另外，作為領隊應該統(tǒng)籌管理、安排好外出冬訓、比賽的'經費。

　　4、教練員應提前15分鐘到達訓練場地，檢查訓練設施，做好訓練前的準備工作；

　　5、嚴格按照教案內容，完成好訓練任務；

　　6、對待學員一視同仁，耐心、細致、熱情、周到；

　　7、選擇合理、有效、實用、針對性強的訓練手段和方法，保證訓練質量；

　　8、加強安全意識，合理安排訓練強度，防止傷亡事故的發(fā)生；

　　9、按時上、下課，保證訓練時間，不得無故缺席或提前結束訓練；

　　10、訓練結束后，整理、歸放好訓練設施和訓練器材，避免遺失；

　　11、認真作好每次課后小結，為下一次課做準備；

　　12、與學員建立正當?shù)穆?lián)系，保證信息的暢通；

　　13、遲到1次，罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；

　　12、無教案訓練，1次罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；（教案或訓練計劃不實際，不認真制定，不合格一次罰款50元）

　　14、提前下課，1次罰款50元，累計5次（含5次）解除教練員培訓資格；

　　15、給學校造成不良影響者，解除教練員培訓資格，扣除當期全部勞務費；

　　16、教練員因課程安排不當，內容不完善，興趣不突出，致使學員中途放棄參加培訓，罰款100元，累計3次（含3次）解除教練員培訓資格。

　　足球教練員管理制度2

　　一、足球專業(yè)出身，具有相應的足球專業(yè)教練任職資格。

　　二、具有體育大專以上學歷，在德、能、勤、績考核中實績突出，競賽成績優(yōu)異。

　　三、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，有強烈的'事業(yè)心，工作認真，作風正派，遵紀守法。

　　四、能以身作則，嚴格管理隊伍，關心運動員的生活和學習，解決實際困難，使學生在健康良好的環(huán)境中訓練提高。

　　五、有較強的思想政治工作能力和組織管理能力，經常對學生進行愛國主義、集體主義的教育。

　　六、刻苦鉆研業(yè)務，掌握科學選材、科學管理、科學訓練業(yè)務，訓練方法手段有創(chuàng)新。

　　七、按要求制定年度、學期、課時訓練計劃，并按計劃實施。

　　八、做好隊員的注冊、校園足球聯(lián)賽的報名、帶隊比賽等工作。

　　九、遵守學校各項規(guī)章制度。按訓練工作管理制度和教練員綜合考評辦法嚴格要求自己。

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