中學(xué)教輔人員管理制度

時(shí)間：2023-06-10 13:32:35 制度我要投稿

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中學(xué)教輔人員管理制度

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的中學(xué)教輔人員管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

中學(xué)教輔人員管理制度

　　為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的需要，更好地服務(wù)于教學(xué)，進(jìn)一步提高教輔人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《教育法》和有關(guān)文件精神及校委會(huì)的指示要求，結(jié)合我校實(shí)際特制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，發(fā)揮教輔服務(wù)于教學(xué)的最大功效，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。

　　二、考核原則

　　客觀、公正、公平、民主、科學(xué)的原則。

　　三、考核辦法

　　1、每學(xué)期考核一次，兩學(xué)期考核的平均分值為當(dāng)年年終考核結(jié)果，考核結(jié)果與績(jī)效工資及各項(xiàng)津貼掛鉤。

　　2、考核實(shí)行定量和定性相結(jié)合，定性考核為優(yōu)、良、中、差，定量考核滿分為100分，90分以上者為優(yōu)，80－89為良、60－79為中、60以下者為差，小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。定性考核與評(píng)先晉級(jí)掛鉤。

　　3、學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管校長任組長，相關(guān)處室主任為副組長，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)為成員。

　　四、考核對(duì)象：

　　后勤教輔人員。

　　五、考核內(nèi)容及細(xì)則：

　　（一）政治表現(xiàn)（20分）

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，自覺履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，體現(xiàn)服務(wù)教學(xué)的宗旨，為師生教學(xué)活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，記20分。

　　2、有下列情形之一的，視其情況酌情扣分：

　�。�1）有違xxx的路線方針政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，扣5分。

　�。�2）不切實(shí)履職，造成工作失誤，扣5分。

　�。�3）工作上討價(jià)還價(jià)，推諉扯皮，一次扣1分。

　　（4）抵制和絕不執(zhí)行學(xué)校決定、決議的，一次扣3分。

　�。�5）無理取鬧、撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)的，一次扣3分。

　�。�6）上班時(shí)限內(nèi)做與工作無關(guān)的事情，一次扣1分。

　�。�7）形式上出工，實(shí)際上消極怠工，一次扣2分。

　　以上分?jǐn)?shù)扣完為止，不記負(fù)分。

　　（二）業(yè)務(wù)能力（20分）

　　1、恪守職責(zé)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，操作熟練，出色完成工作任務(wù)，業(yè)務(wù)能力受到教師學(xué)生好評(píng)，記30分。

　　2、有下列行為之一者，視其情況酌情扣分：

　�。�1）業(yè)務(wù)不熟，教師學(xué)生反映較差，扣3分。

　　（2）工作責(zé)任感不強(qiáng)，不能定期按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，一次扣3分。

　　（3）由于工作失誤引發(fā)安全事故，一次扣5分。

　�。�4）不按要求擺放藥品、器材、圖書、設(shè)備及雜物的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　�。�5）因工作失誤造成財(cái)產(chǎn)損失的，一次扣4分，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　�。�6）室內(nèi)沒有相關(guān)制度上墻，沒有痕跡管理，檔案不規(guī)范或不健全的，扣1分。

　�。�7）室內(nèi)外不清潔的，一次扣1分。

　　（三）考勤（30分）

　　教輔人員因事因病請(qǐng)假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗，除天災(zāi)人禍外，原則上不予補(bǔ)假，若遇特殊情況需要續(xù)假的，必須及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工，請(qǐng)假手續(xù)參照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行。

　　1、缺勤一天扣4分、

　　2、遲到、早退一次扣1分，事假一天扣0、5分，病假一天扣0、2分（住院期間除外）。

　　3、婚、喪假、產(chǎn)假、計(jì)生假在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不扣分。

　　4、各種會(huì)議、活動(dòng)每缺一次扣2分，扣完為止。

　　5、考勤人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，除扣被考勤人員的分?jǐn)?shù)外，每次同時(shí)扣考勤人員4分。

　　（四）工作成績(jī)（30分）

　　1、教師測(cè)評(píng)（20分）

　　通過設(shè)置教師問卷調(diào)查對(duì)教輔人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，優(yōu)24分、良22分、中19分、差14分。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)檢查（10分）

　�。�1）精通業(yè)務(wù)，服務(wù)熱情，工作紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，工作效率高，質(zhì)量好，記16分。

　�。�2）熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)熱情，工作紀(jì)律性強(qiáng)，工作效率較高，及時(shí)完成工作任務(wù)，記14分。

　�。�3）熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)較熱情，工作紀(jì)律性較強(qiáng)，工作效率較高，能完成工作任務(wù)，記12分。