門診醫(yī)生出診考勤制度范本（通用6篇）
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的門診醫(yī)生出診考勤制度范本（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
門診醫(yī)生出診考勤制度1
1、專家門診實(shí)行準(zhǔn)入、退出制度，普通門診安排高年資住院醫(yī)師以上、�？崎T診安排主治及以上職稱醫(yī)師出診。
2、由各科負(fù)責(zé)門診出診醫(yī)師排班，原則上不能擅自更換門診時間。
3、門診醫(yī)生應(yīng)在指定開診時間前5分鐘到達(dá)診室，做好開診準(zhǔn)備工作，開啟電腦登錄醫(yī)生工作站，進(jìn)入呼叫系統(tǒng)呼叫患者就診。
4、出診醫(yī)師嚴(yán)格按排班要求出診，若有特殊原因不能出診時，應(yīng)至少提前24小時向科主任請假，科主任安排其他相同專業(yè)、相同或更高職稱的醫(yī)生代替出診;門診辦收到停診、換診申請后，立即通知預(yù)約中心，預(yù)約中心人員負(fù)責(zé)聯(lián)系已預(yù)約的患者更改預(yù)約時間或取消預(yù)約。
5、門診醫(yī)師嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，儀表端正，佩戴胸牌，中途不得隨意離開診室。如因特殊原因必須長時間離開診室，應(yīng)與門診護(hù)士充分溝通，并主動向等候就診的患者解釋，征得患者的同意;如果患者不同意，當(dāng)事醫(yī)生應(yīng)與本科室科主任聯(lián)系，請科主任安排其他醫(yī)生替診;科主任在接到通知后，應(yīng)積極調(diào)度人員，安排其他醫(yī)師替診，保證門診工作的正常開展。
6、門診辦每天對門診醫(yī)師登錄時間進(jìn)行考勤，記錄出診醫(yī)生登錄遲到時間;對臨時停診或換診進(jìn)行登記，記錄停診醫(yī)師及替補(bǔ)人員姓名和停診原因。門診辦公室每月統(tǒng)計(jì)分析科室醫(yī)師的出診情況，并對于出診遲診現(xiàn)象嚴(yán)重、隨意停診、未經(jīng)許可變更出診醫(yī)師的科室，予以通報。
門診醫(yī)生出診考勤制度2
一、專家門診由已取得副高以上職稱的臨床醫(yī)師擔(dān)任，正、副主任醫(yī)師至少每周出診一次；普通門診安排高年資住院醫(yī)師出診；專科門診由主治醫(yī)師及高年資住院醫(yī)師出診。排班經(jīng)科主任、醫(yī)務(wù)處同意后，報門診部統(tǒng)一安排出診時間并予以公示。
二、各級各類醫(yī)務(wù)人員在門診工作期間必須服從門診部統(tǒng)一管理，醫(yī)師出診實(shí)行簽到制。不得以交班、查房、開會等理由遲到、早退、脫崗、私自換診。門診部護(hù)士每天負(fù)責(zé)記錄出診醫(yī)生到崗時間，對臨時停診或換診進(jìn)行登記，記錄停診醫(yī)師及替補(bǔ)人員姓名和停診原因等。門診部統(tǒng)計(jì)分析科室醫(yī)師出診情況，并對出診遲診現(xiàn)象嚴(yán)重，隨意停診，未經(jīng)許可變更出診醫(yī)師，予以通報，并納入科室績效考核。
三、門診出診安排相對固定，每半年更換。各科室擬定門診排班方案，科主任簽字確認(rèn)后于半年末及時報門診部統(tǒng)一調(diào)整《門診各級醫(yī)師出診信息表》，公布后不得隨意變動，確保掛號準(zhǔn)確率。
四、出診醫(yī)師嚴(yán)格按排班要求出診。若因特殊情況確需停診或變更出診醫(yī)師，應(yīng)填寫換診申請單，由科主任安排其他醫(yī)師代替出診，并通知門診部，以便及時公布出診信息。
五、出診醫(yī)師中途不得隨意離開診室。如因特殊原因短時間離開診室，應(yīng)與門診護(hù)士溝通，留下聯(lián)系方式；若需長時間離開診室，應(yīng)于本科室主任聯(lián)系，請科主任安排其他醫(yī)生替診，并告知分診臺，以保證門診工作的正常開展。
六、門診各級出診醫(yī)師必須服裝整潔，佩戴胸牌，醫(yī)德高尚，態(tài)度和藹，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)格遵守門診各項(xiàng)規(guī)章制度，。嚴(yán)禁吸煙，并主動向患者宣傳戒煙。
七、堅(jiān)決執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，對病人要認(rèn)真診治，詳細(xì)詢問病史，耐心解釋。
八、必須認(rèn)真填寫門診病歷、處方及門診日志等。對病情復(fù)雜需會診者，按有關(guān)會診制度執(zhí)行，確保醫(yī)療安全。
九、經(jīng)專家、�？苾纱卧\斷不能確診者，必須及時請上級醫(yī)師或科、院及院外會診，以確保醫(yī)療質(zhì)量。
十、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，做到依法行醫(yī)、規(guī)范診療、合理檢查、合理用藥，嚴(yán)格控制門診醫(yī)療費(fèi)用和藥品費(fèi)用比例，切實(shí)減輕群眾負(fù)擔(dān)。
門診醫(yī)生出診考勤制度3
按照衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》（20xx年版）針對門診有關(guān)要求：“有出診醫(yī)師管理措施，公開出診信息”、“醫(yī)務(wù)人員按時出診，特殊情況無法出診應(yīng)有替代方案并及時告知患者”、“根據(jù)門診就診患者流量調(diào)配醫(yī)療資源”。對照我院門診業(yè)務(wù)量不斷增長、出診信息滯后、不按時出診、隨意變更出診醫(yī)師、更改不能提前告知等實(shí)際現(xiàn)象，特作如下規(guī)定：
1、嚴(yán)格規(guī)范、管理出診醫(yī)師制度，獎懲分明，各臨床科室醫(yī)師門診工作量納入科室及個人績效考核指標(biāo)，保證出診次數(shù)，嚴(yán)格控制出診更改率，違反管理規(guī)定除處罰當(dāng)事人外，同時扣罰科室管理分；
2、專家門診由已取得副主任醫(yī)師職稱以上的臨床醫(yī)師擔(dān)任。�？崎T診及普通門診由在職已取得醫(yī)師職稱以上的臨床醫(yī)師擔(dān)任。
3、專家出診時間及�？瞥鲈\時間由各科室統(tǒng)籌安排，保證相對固定，由科主任簽字后上報醫(yī)務(wù)處、門診部審核匯總制表后報主管院長批準(zhǔn)備案，備案后多渠道公開出診信息，出診時間不得隨意變動。
4、出門診醫(yī)師要按時出診，因故不能按時應(yīng)診者，必須于前一天（正常工作日）下午5:00前到門診部辦公室辦理書面停診手續(xù)以便及時提前公示、告知；出診當(dāng)日不得停診，如有特殊情況，由所在科室主任安排其他相應(yīng)職稱醫(yī)師代為出診，并報門診部同意。
5、出門診醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真遵守考勤制度，提前處理好病房和教學(xué)等事宜，不得以其為由延誤開診時間，特殊情況提前或中途離開時，必須妥善處理好各種相關(guān)事宜，否則視為早退或脫崗。
6、出門診醫(yī)師違規(guī)或違紀(jì)而引發(fā)投訴與醫(yī)療糾紛，經(jīng)核實(shí)后承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理，一個月累計(jì)違規(guī)兩次者，取消出診資格半年。
7、在職專家出專家門診者，因各種原因停診三個月（含三個月）以上者，如需恢復(fù)專家門診出診，須由科主任重新安排并簽字。
8、各科室提供半年內(nèi)相對固定的周一至周五出診名單（專家出診名單、�？瞥鲈\名單，）科主任簽字認(rèn)可后報門診部，匯總制表后報醫(yī)務(wù)處及主管院長審批，然后公開出診信息，任何人不得隨意更改；
9、每月周六、周日出門診值班名單需在每月1號前報門診部，及時公開出診信息，任何人不得隨意更改；
10、節(jié)假日出門診值班名單需在節(jié)假日前報門診部，及時公開出診信息，任何人不得隨意更改；
11、遇門診流量大時，為保證診療質(zhì)量，動態(tài)調(diào)整出診醫(yī)師遵從醫(yī)務(wù)處相關(guān)規(guī)定，實(shí)行彈性排班制。
門診醫(yī)生出診考勤制度4
為加強(qiáng)門診醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量管理，增強(qiáng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，杜絕門診醫(yī)師不按時出診，隨意換診等現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高患者滿意度，特制定本規(guī)定。
1、 門辦工作人員每日負(fù)責(zé)登記醫(yī)師出診時間，門診主任每月檢查門診醫(yī)師出診情況和護(hù)士登記情況，納入門診綜合目標(biāo)考評，每月通報。
2、 專家門診由已取得副高以上職稱的臨床醫(yī)師擔(dān)任。正、副主任醫(yī)師至少每周出門診一次。�？崎T診由主治醫(yī)師及高年資住院醫(yī)師出診。
3、 門診各級醫(yī)師必須按“門診出診時間排班表”按時出診，不得無故遲到、早退、脫崗、私自換診。違者，按門診綜合管理辦法執(zhí)行。
4、 醫(yī)師出診時間一般不得隨意變動，如有特殊情況（出差、開會、會診、上課、休假等），應(yīng)填寫停改診申請單。同級職稱換診需經(jīng)科主任簽字后提前3天報門辦，高級職稱換低級職稱或停診須經(jīng)科主任及門辦主任簽字后提前一周報醫(yī)教科，以便及時通告已預(yù)約病人。若不按規(guī)定通知門辦的將按有關(guān)管理辦法執(zhí)行，并對個人進(jìn)行第一次警告、第二次全院通報、第三次停門診1個月的'處罰。
5、 出診醫(yī)師每季度改診率第一次超過25%對個人進(jìn)行警告，第二次超過25%將進(jìn)行全院通報。
6、 門診各級出診醫(yī)師必須服裝整潔，佩帶胸卡，醫(yī)德高尚，態(tài)度和藹，廉潔行醫(yī)，嚴(yán)格遵守門診各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)禁吸煙，并主動向患者宣傳戒煙。
7、 門診出診安排相對固定，每季度更換。由各科室負(fù)責(zé)排班，科室主任簽字確認(rèn)后于每季度末及時報門診部統(tǒng)一調(diào)整排班，確保掛號準(zhǔn)確率。
門診醫(yī)生出診考勤制度5
為了加強(qiáng)門診管理，提高門診工作效率，方便患者就醫(yī)，改善門診醫(yī)療秩序，對醫(yī)師出診規(guī)定如下：
一、門診出診醫(yī)師一般為主治醫(yī)師及以上職稱醫(yī)師，特殊情況時由病房同等職稱醫(yī)師出診；專家門診需按《專家門診準(zhǔn)入、退出制度》實(shí)施。
二、“門診醫(yī)師排班表”每月由各科室安排后上交門診辦，不得隨意更改，如有特殊情況需要變動需提早1天與門診辦聯(lián)系。
三、門診出診醫(yī)師應(yīng)按照“門診醫(yī)師排班表”按時出診，不得無故停診。
四、如遇出差、開會等特殊原因不能按時出診時，應(yīng)事先征得科主任同意，并提前1天通知門診辦，以便及時公告，及時暫停預(yù)約掛號。
五、長期門診坐診醫(yī)師按醫(yī)院上班時間準(zhǔn)時出診。從病房派出的專家門診醫(yī)師逢出診日應(yīng)提前做好病房工作，確保按時出診。不得無故遲到、早退、脫崗。
門診醫(yī)生出診考勤制度6
為強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，為病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、安全的醫(yī)療服務(wù)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員在門診應(yīng)診的醫(yī)療行為，增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識，現(xiàn)制定如下管理制度：
1、門診醫(yī)師必須是執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為蚌埠市第三人民醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和診療操作常規(guī)，依法尊重和保護(hù)病人的合法權(quán)益。
2、實(shí)行崗位責(zé)任制管理，強(qiáng)化醫(yī)療安全。門診醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制等核心醫(yī)療制度，不推諉病人；注意急、危、疑難病人診治；診療過程中各科室之間要密切協(xié)作；做好搶救藥品、搶救器械的管理。
3、門診病歷書寫符合病歷書寫規(guī)范，留觀病人病歷記錄要詳細(xì)；認(rèn)真填寫門診日志及嚴(yán)格執(zhí)行傳染性疾病等上報制度。
4、門診醫(yī)師應(yīng)做到合理用藥，合理治療，按照醫(yī)院處方規(guī)定開具處方。門診部定期組織抽查處方書寫是否符合要求。
5、出具的醫(yī)學(xué)證明文書應(yīng)按照醫(yī)院管理制度執(zhí)行。
6、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)不在本院的研究生、進(jìn)修醫(yī)師等不能單獨(dú)應(yīng)診。
7、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律，按公示門診時間應(yīng)診，不得遲到、早退和脫崗。
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