領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度范本
現(xiàn)如今，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，按照《山東建筑施工企業(yè)及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)值班帶班管理規(guī)定的通知》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)值班帶班制度，集團(tuán)各子公司、控股公司、參股公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。安監(jiān)機(jī)構(gòu)、調(diào)度部門負(fù)責(zé)考核。
二、職能職責(zé)
1、集團(tuán)安全監(jiān)察處對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度的執(zhí)行和落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。
2、參加值班帶班領(lǐng)導(dǎo)，必須是各單位班子成員。
３、各單位負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度全面負(fù)責(zé)。
�。�、各單位自行編排月度領(lǐng)導(dǎo)值班帶班計(jì)劃表，并負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)值班帶班月度安排表經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)集團(tuán)安全監(jiān)察處。
５、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班時(shí)，必須嚴(yán)格履行下列職責(zé)：
�。�1）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。
�。�2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
�。�3）遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。
�。�4）負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及督促整改，并將整改 190情況及時(shí)向下一班交代清楚。
�。�5）負(fù)責(zé)檢查施工質(zhì)量和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其他問題。
三、管理規(guī)定
1、值班帶班人員必須嚴(yán)格按月度領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)值班帶班計(jì)劃表規(guī)定時(shí)間進(jìn)行值班帶班。
２、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)值班帶班制度，值班必須２４小時(shí)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁空崗、脫崗。
�。场㈩I(lǐng)導(dǎo)值班帶班時(shí)，姓名及班次必須公示。
�。础㈩I(lǐng)導(dǎo)干部每月值班帶班工作計(jì)劃的完成情況，在公示欄中公示，接受監(jiān)督。
�。怠⒏鲉挝唤㈩I(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班檔案管理制度。
（1）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)帶班人員實(shí)行交接班制度。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)值班帶班的記錄和考核，建立臺(tái)帳，納入檔案管理，存檔備查。
�。�2）領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班的相關(guān)記錄保存期不少于一年。
四、考核規(guī)定
1、不按規(guī)定值班帶班的`，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款１００元人次。
2、領(lǐng)導(dǎo)值班帶班，必須認(rèn)真填寫記錄表，交-班后將記錄表交安監(jiān)部門存檔備查。凡不填寫記錄的一律按無值班帶班處罰。
３、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班弄虛作假偽造記錄的，一律取消單位負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
４、值班帶班期間擅離職守發(fā)生安全事故的，依法從重追究單位和相關(guān)人員的責(zé)任。
５、未盡事宜按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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