小學教職工代表大會制度

時間：2023-10-21 14:26:45 詩琳制度我要投稿

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小學教職工代表大會制度范本（通用12篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的小學教職工代表大會制度范本，歡迎大家分享。

小學教職工代表大會制度范本（通用12篇）

　　小學教職工代表大會制度 1

　　教師這一職業(yè)是天底下最崇高的職業(yè)。人民教師是人類靈魂的工程師。為了確保人民教師的光輝形象永不褪色，為徹底糾正行業(yè)不正之風，特訂出教師廉潔制度，望全體教職員工共同遵守。

　　一、教育學生，培養(yǎng)學生是教師的天職。教師應與每一個學生建立良好的師生關(guān)系，但嚴禁任何人接受學生和家長的禮品。（包括錢和物）

　　二、學校工作牽涉千家萬戶，任何人不得利用工作之便向家長提出購物要求。

　　三、收費是政府行為。在教學期間里除學校按照市教委、市物價局規(guī)定向?qū)W生收取學費外，任何教師不得以任何名義向?qū)W生收取其他費用。不得以任何名義要求學生統(tǒng)一購買書籍或其他物品。凡按規(guī)定收取的費用，必須向?qū)W生開出收據(jù)或公布帳目。

　　四、學校行政和教師在招收新生，轉(zhuǎn)插班生問題上，不得亂收費或私自安插學生。如有特殊情況的學生，必須經(jīng)學校行政集體研究，再由教導處統(tǒng)一安排，任何教師不得拒收插班生與學困生。

　　五、學校教師不得以工作關(guān)系或其他任何理由為名私自收受禮品和物質(zhì)。實在無法拒絕的'，應上繳學校并登記造冊，統(tǒng)一處理。

　　六、任何教師不得利用與學校往來單位的名義，為個人辦私事。

　　七、輔導學生是教師應盡的義務，任何教師不得進行有償家教。

　　八、此制度與學校目標管理掛鉤，如有違反，視情節(jié)輕重給予處分，直至一票否決。

　　小學教職工代表大會制度 2

　　教師辦公室是教師在校教學活動的重要場所，保證辦公室干凈衛(wèi)生整潔，即是教育文明、教學文明的具體體現(xiàn)，也是教師熱愛學校，熱愛本職工作的具體表現(xiàn)，更是學校的窗口性工作，因此要求做到：

　　1、學校實行多人分組共用辦公室，每個辦公室都要成立管理小組，并指定小組長，小組則相應制定自己的衛(wèi)生制度公約。

　　2、辦公室全體教師要從自覺遵守衛(wèi)生制度與公約。

　　3、辦公室內(nèi)要做到每天到校即進行一次衛(wèi)生清理，要特別關(guān)注桌斗內(nèi)、室內(nèi)死角的清理。個人則負責清理自己的辦公桌、教案、作業(yè)、教具、辦公用品等物品，做到干凈整潔，一塵不染。

　　4、辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，吐痰、嚴禁喧嘩。嚴禁亂扔雜物、紙屑，嚴禁堆放，儲存與教學活動無關(guān)的物品。

　　5、辦公室嚴禁放音響，帶入辦公室嚴禁從事與教學無關(guān)的活動。

　　6、辦公室物品擺放要統(tǒng)一按學校要求布置做到即便利工作，又美觀，整潔。

　　7、辦公室全體教師要愛護公物，愛護公共設施，做到安全用電、用火。

　　8、每個教職工都要做到時刻維護本辦公室的衛(wèi)生，嚴禁不顧他人的反應和公共衛(wèi)生要求，進行損害集體或他人的不良衛(wèi)生行為。

　　9、負責值周的`小組，每天要對各辦公室進行巡視，發(fā)現(xiàn)不良的行為事件要及時糾正，指出，促其改正。

　　10、每學期學校對教師辦公室安排兩次衛(wèi)生大檢查，并進行評比。將評比的結(jié)果予以公布，并對模范衛(wèi)生辦公室予以定的獎勵。

　　小學教職工代表大會制度 3

　　一、請假制度

　　1、全體教師要以學校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。

　　2、凡因事、因病需要請假的,到校長室寫請假條并由校長簽字。

　　無特殊情況不得捎假或電話請假。

　　3、請事假一次一般不得超過1天。

　　4、請病假連續(xù)超過2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學請假。

　　5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的',按有關(guān)文件執(zhí)行。

　　6、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務,并將調(diào)課安排報校長室。

　　7、工作時間內(nèi),凡因私事沒有請假外出的,視為曠工,學校視情節(jié)另行處理。

　　8、外出教師必須進行外出、返校登記,并交請假條以備存檔。

　　二、獎懲辦法:

　　1、每月設全勤獎40元。

　　(1)一個工作日為6節(jié)課,請假一節(jié)為1個小假,3個小假為0.5天,6個小假為1天。

　　(2)請假累計0.5天以內(nèi)扣5元;

　　累計1天以內(nèi)扣15元;

　　累計2天以內(nèi)扣除當月全部考勤獎。

　　(3)曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。

　　2、期末設學期全勤獎100元。

　　(1)請假累計1天以內(nèi)扣20元;

　　累計3天以內(nèi)扣50元;

　　累計3天以上學期全勤獎全部扣除。

　　(2)全學期累計曠工1節(jié)扣50元,累計曠工半天學期全勤獎全部扣除。

　　小學教職工代表大會制度 4

　　為進一步規(guī)范教師外出學習心得匯報,提高教師學習的針對性、實效性，提升反思力、總結(jié)力，積淀學校文化，結(jié)合程校長在學習匯報會上提出的要求，現(xiàn)將外出學習匯報事項做出如下要求：

　　1、學習要求：

　　參加外出學習的教師，既要認真學習、做好筆記及相關(guān)影像等資料的記錄與收集，更要注意學習的反思，結(jié)合自身實際，注重學習與反思的結(jié)合、學習與實際的結(jié)合、學習與實踐的結(jié)合。

　　2、心得撰寫要求：

　　外出學習后，根據(jù)所學及感悟，結(jié)合自身實際，必須認真撰寫有價值的心得體會，具體格式包括以下三部分：

　　（1）為什么：主要包括學習的背景、目的、原因及學習動機。

　�。�2）是什么：主要包括學習過程中的精彩片段回放、名家名師的先進理念及好的方法、有價值的先進文化等。

　�。�3）怎么做：主要包括學習后的感悟、工作學習努力的方向或打算、個人的`行動計劃、個人成長的計劃等。（此部分是重點）

　　注：以上格式作為學校外出學習后匯報的標準格式，學校鼓勵教師在此基礎(chǔ)上有所超越，鼓勵撰寫教育敘事、教育論文等高一層學習成果。

　　3、匯報要求：

　�。�1）匯報時結(jié)合自己撰寫的學習心得，形象生動地向在校教師分享自己的學習體會，做到圖文并茂、有圖有真相，盡量做到讓聆聽者也聽有所獲。

　�。�2）匯報結(jié)束后將自己的學習心得體會和匯報課件交學校統(tǒng)一留存，學校根據(jù)稿件質(zhì)量及價值，選擇出版文化集。

　　本通知自即日起實施。

　　小學教職工代表大會制度 5

　　一、教師必須按時候課、上課、下課，不得遲到、課中離崗和早退。否則，每發(fā)現(xiàn)一次，從考核中扣除0。5分。

　　二、上課時間不允許待客（特殊情況除外）。

　　三、教師必須嚴格按照教導處安排的課程表上課，不得私自改動和調(diào)換；如果確需調(diào)換，需經(jīng)教導處批準。否則，按缺課處理。缺課一節(jié)從考核中扣1分。

　　四、教師請假后，必須與教導處安排的代課教師進行當面交接，如有特殊情況不能進行當面交接，也必須通過電話或書面形式進行交接，如果不按規(guī)定進行交接出現(xiàn)缺課或遲上課現(xiàn)象，按缺課處理。

　　五、教師上課前必須認真?zhèn)湔n，寫好教案，絕不允許無教案上課。否則，按缺課處理。

　　六、教師上課必須按照新課標的要求，選擇適合學生學習的.教學方法，運用“10+30”的教學模式。

　　七、教師上課時要文明施教，做到衣著整齊大方，不穿奇裝異服（包括穿拖鞋、露肩衣服、短裙、短褲等）；否則，停課待崗。

　　八、教師上課要精神飽滿，富有激情。

　　九、教師上課必須做到目標明確，重點突出，圍繞教學目標精心組織教學，要保持良好的課堂秩序。否則按考核細則扣分。

　　十、教師上課期間，絕不允許派學生離開教室去做別的事情，更不允許讓其他教師把學生叫到辦公室補課。

　　十一、絕不允許體罰或變相體罰學生。

　　小學教職工代表大會制度 6

　　為加強管理，辦規(guī)范型學校，突出永順縣教育向“管理、質(zhì)量、效益”這一主題。形成良好的校風和教風，打造管理嚴謹、端正行為、紀律嚴明、勤奮教學的一支過硬的教師隊伍，辦好人民滿意的學校，特制定以下教師辦公室管理制度。

　　一、全體教師忠誠黨的教育事業(yè)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，自學加強政治學習，提高自身的思想素質(zhì)，做一名合格的人民教師節(jié)。

　　二、自學鉆研業(yè)務知識，研究教育理論和教學方法，經(jīng)常學習報刊發(fā)行雜志和有關(guān)教學的書籍，學習外地的教育教學經(jīng)驗，更新教育，觀念，努力進行教學改革。經(jīng)常寫教學論文和業(yè)務筆記，做學習型的人。

　　三、按教學進度認真寫好教案和認真批發(fā)作業(yè)。經(jīng)常找學生交心談心，做細致的思想教育工作。

　　四、團結(jié)互助，教師之間友好相處，同舟共濟，互相學習，經(jīng)常開展集體備課，集思廣益，共同提高教學能力和教學效果，構(gòu)建和諧的'老師氛圍。

　　五、上班時間內(nèi)，辦公室嚴禁開展打牌下棋等娛樂活動，不喧鬧，不干擾別人辦公。形成良好的工作氣氛。

　　六、輪渡值周，講究衛(wèi)生，值周老師每天打掃辦公室供應飲水和辦公室內(nèi)的雜物整理，每天放學后注意關(guān)窗戶和鎖門。負責向?qū)W校領(lǐng)導反映老師們的需求和建議。

　　七、認真布置辦公室。建立舒心、美觀的辦公室環(huán)境。

　　八、嚴格要求自己遵守學校的規(guī)章制度，不遲到、不早退，辦公室內(nèi)不睡覺，認真填寫校務日志和出勤登記。

　　小學教職工代表大會制度 7

　　為了提高每個教師的課堂水平，提高上課的基本功，達到取長補短，人人有提高的目的'，特定聽課評課制度。

　　1、教研組、學校安排的公開教學活動不能推辭。承擔公開教學的老師在備課過程中，本教研組給予協(xié)助。

　　2、凡在本校開展的各公開教學活動，空課老師應當盡量參加聽課，本教研組的老師必須參加聽課,同學科的老師為聽課需要暫時調(diào)整自己上課時間時，相關(guān)老師應當給予幫助。

　　３、每個教師每周聽課至少一節(jié)，新上崗教師每學期聽課不少于20節(jié)，近三年來的教師聽課不少于15節(jié)，校領(lǐng)導班子成員每周聽課至少2節(jié)以上。

　�。�、聽課以后，各教研組要及時組織評課。評課之前，授課人要先說課。評課發(fā)言要本著實事求是的原則，聯(lián)系教育教學理論，聯(lián)系本校教學實踐，客觀評價課堂教學。多提出對教學過程、教學設計的不同看法進行討論，更加有利于教師專業(yè)成長。提倡在聽課、評課的基礎(chǔ)上撰寫教學案例。

　�。�、外出聽課的老師應當認真記錄，深入反思，回來后應當把聽課的收獲傳達到?jīng)]有出去聽課的老師，并且要上匯報課。

　　６、聽課、評課是促進教師專業(yè)成長的重要方法，也是教研組重要的活動內(nèi)容。教師應當按要求完成規(guī)定的聽課數(shù)量，在評課中踴躍發(fā)言；教研組要對聽課、評課情況詳細記錄，作為考核依據(jù)。

　　小學教職工代表大會制度 8

　　一、請假制度

　　1、全體教師要以學校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。

　　2、凡因事、因病需要請假的，到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。

　　3、請事假一次一般不得超過1天。

　　4、請病假連續(xù)超過2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學請假。

　　5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的.，按有關(guān)文件執(zhí)行。

　　6、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務，并將調(diào)課安排報校長室。

　　7、工作時間內(nèi)，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學校視情節(jié)另行處理。

　　8、外出教師必須進行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。

　　二、獎懲辦法：

　　1、每月設全勤獎40元。

　�。�1）一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，3個小假為0。5天，6個小假為1天。

　�。�2）請假累計0。5天以內(nèi)扣5元；累計1天以內(nèi)扣15元；累計2天以內(nèi)扣除當月全部考勤獎。

　�。�3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。

　　2、期末設學期全勤獎100元。

　�。�1）請假累計1天以內(nèi)扣20元；累計3天以內(nèi)扣50元；累計3天以上學期全勤獎全部扣除。

　�。�2）全學期累計曠工1節(jié)扣50元，累計曠工半天學期全勤獎全部扣除。

　　小學教職工代表大會制度 9

　　為了進一步規(guī)范教學行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學秩序，經(jīng)校行政會討論決定，就教師請假、調(diào)代課作以下規(guī)定：

　　1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必須履行請假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時間或者請同學科的'教師代為上課的辦法解決。

　　2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準，由學校安排代課。

　　3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。

　　4、公出：教師如果公出，事先必須到教導處登記。公出盡量自行調(diào)課，實在調(diào)不出的請教導處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應得到校長或分管校長同意。

　　5、病假：病假由學校安排代課，但必須在病休前一天請假，報學校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。

　　6、教師因急事離開學校，不能按時回校上課，或因特殊情況，來不及辦理代課手續(xù)時，教師本人須課前設法向分管的校長、教導處請假，然后由教導處安排代課，回校后及時補辦代課手續(xù)。

　　7、在公出、請假之前未到教導處辦理代課，過后一律不予補辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者，則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請調(diào)課，事假后需調(diào)回補上。

　　小學教職工代表大會制度 10

　　一、要規(guī)范設備管理，做到實物、帳目分類標簽，資產(chǎn)編號統(tǒng)一，每學期由分管領(lǐng)導組織有關(guān)人員將帳物核對一次。

　　二、所有電教設備應科學分類，根據(jù)設備不同類型定櫥定位，做到有序放并作好登記編號。

　　三、所有電教設備要做到專室、專用、專人保管，學校電教設備只能用于教學、教育活動，不得移作它用，非經(jīng)學校分管領(lǐng)導同意，不得借出。

　　四、嚴禁任何人使用電教設備接收、散布、錄放謠言，小道消息或淫穢錄音、錄像。

　　五、嚴格實行借用、歸還、驗收制度，借用須辦理借用手續(xù)，用后歸還時由管理人員驗收，并作好記錄。如有丟失、損壞，由審批和借用人員負全責。

　　六、電教人員必須加強業(yè)務學習，不斷提高管理水平，經(jīng)常檢查所負責的電教設備，并作好保養(yǎng)。力爭小修不出校，使設備性能處于良好狀態(tài)。

　　七、嚴格執(zhí)行賠償制度，對因管理不善、私拆玩弄、擅自借用或用于非教育活動而致設備損壞丟失，一律由管理人員按價賠償。對于因不熟悉性能或操作不慎而致設備損壞，視情節(jié)輕重由管理人員負部分責任或全責。

　　八、凡屬正常報損設備，必須嚴格履行手續(xù)，經(jīng)專業(yè)人員鑒定，并填報固定資產(chǎn)報損表，由校長室審批，總務處、電教組銷帳后，統(tǒng)一由總務處處理。

　　九、加強對設備存放處的安全防范，每天下班前必須檢查電源、消防、防盜、防火狀況。

　　十、定期向校長室匯報設備管理和使用情況，并根據(jù)教學需要請示補充必要設備。

　　小學教職工代表大會制度 11

　　1.全體教職工要嚴格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時上下班，有事或因病要及時請、銷假。

　　2.請假范圍：

　　事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

　　3.請假程序：

　　園長請假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導同意后，報局主要領(lǐng)導批準，并告知園辦公室;副園長請假，一天之內(nèi)，由園長批準，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報局分管領(lǐng)導批準，并告知園辦公室;各部門負責人請假，一天之內(nèi)的由分管園長批準，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員請假，半天以內(nèi)由部門負責人批準并報值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負責人同意后報分管園長批準，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準。工作人員中途外出，除了向部門負責人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。

　　4.中途外出超過兩小時算半天事假。

　　5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時，須向批準假期的領(lǐng)導續(xù)假。

　　6.批準假期的`領(lǐng)導不在時，由同級副職代批、代續(xù)。

　　7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準假期的領(lǐng)導銷假。

　　8.教職工請假，必須申請寫請假條，得到批準后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。