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事業(yè)單位例會(huì)制度

時(shí)間:2023-05-18 17:49:26 鐘澄 制度 我要投稿
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事業(yè)單位例會(huì)制度(精選20篇)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的事業(yè)單位例會(huì)制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

事業(yè)單位例會(huì)制度(精選20篇)

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇1

  為規(guī)范機(jī)關(guān)會(huì)議管理,充分發(fā)揮會(huì)議在領(lǐng)導(dǎo)決策、推動(dòng)工作、傳遞信息等方面的作用,進(jìn)一步提高會(huì)議效率,促進(jìn)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí),特制定本制度。

  一、黨組會(huì)議制度

  依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。

  二、主任辦公會(huì)制度

  1、會(huì)議人員由管理辦主任、副主任、紀(jì)檢組長(zhǎng)組成,秘書科長(zhǎng)、負(fù)責(zé)主任秘書工作的同志列席會(huì)議并負(fù)責(zé)記錄,根據(jù)議題應(yīng)參會(huì)的同志列席會(huì)議;會(huì)議由管理辦主任主持,列席人員由會(huì)議主持人確定。

  2、主任辦公會(huì)原則上每二周召開一次,遇有重大事項(xiàng)可隨時(shí)召開。

  3、會(huì)議主要內(nèi)容

  (1)傳達(dá)貫徹市委和市政府關(guān)于行政服務(wù)中心工作的有關(guān)指示、決定和重要會(huì)議精神;

  (2)研究部署全年行政服務(wù)和公共資源交易市場(chǎng)管理工作任務(wù),制訂年度工作計(jì)劃,討論研究具體工作方案和實(shí)施細(xì)則;

  (3)討論向市委、市政府的重要報(bào)告、工作匯報(bào)、請(qǐng)示以及印發(fā)的重要文件;

  (4)討論和審議有關(guān)行政服務(wù)和公共資源交易市場(chǎng)管理工作的規(guī)章制度和規(guī)范性文件,以及建立和完善的相關(guān)管理辦法、措施等;

  (5)討論研究管理辦機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和財(cái)務(wù)支出事項(xiàng);

  (6)研究市行政服務(wù)中心工作目標(biāo)考評(píng)和表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng);

  (7)臨聘人員的吸收和辭退;

  (8)研究討論中心管理辦行政、事務(wù)、管理中的.重大事項(xiàng);

  (9)需要提交主任辦公會(huì)議討論的其他重要事項(xiàng)。

  4、會(huì)議的議題,由各科室報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后提出。各科室如有需上會(huì)的議題,應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告,經(jīng)同意后,在會(huì)議召開前兩天將議題和有關(guān)材料送交秘書科匯總,報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一編排議程。

  5、各科室提交會(huì)議討論的事項(xiàng),必須做好充分準(zhǔn)備,情況、資料、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤,要有自己的明確意見,一般不臨時(shí)動(dòng)議。

  6、主任辦公會(huì)議由秘書科負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作,并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄,會(huì)后要督促檢查各科室落實(shí)會(huì)議議定事項(xiàng),并定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  三、周例會(huì)制度

  1、參會(huì)人員為管理辦機(jī)關(guān)全體干部職工;會(huì)議由當(dāng)月值班領(lǐng)導(dǎo)主持召開。

  2、周例會(huì)每周召開一次,周一上午9:30分為固定會(huì)議時(shí)間,遇有其他事項(xiàng)需要調(diào)整例會(huì)時(shí)間時(shí),由值班領(lǐng)導(dǎo)確定,秘書科負(fù)責(zé)通知。

  3、會(huì)議主要內(nèi)容

  (1)點(diǎn)評(píng)機(jī)關(guān)上周工作完成情況,明確本周工作重點(diǎn);

  (2)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議及重要文件精神;

  (3)通報(bào)管理辦黨組會(huì)和主任辦公會(huì)作出的重大決定;

  (4)聽取管理辦階段性(或?qū)m?xiàng)工作檢查、調(diào)研)情況匯報(bào)。

  4、會(huì)議內(nèi)容由各科室負(fù)責(zé)提供,秘書科負(fù)責(zé)匯總,報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)審定。

  5、各科室提交會(huì)議傳達(dá)、學(xué)習(xí)的事項(xiàng),必須做好充分準(zhǔn)備,文件、資料要及時(shí)提供,周工作報(bào)表必須于周五下午3點(diǎn)以前報(bào)秘書科匯總。

  6、會(huì)務(wù)工作由秘書科負(fù)責(zé)準(zhǔn)備,并做好會(huì)議記錄,會(huì)議明確的事項(xiàng)由各科負(fù)責(zé)落實(shí),落實(shí)情況列入督查。

  四、科務(wù)會(huì)制度

  1、科務(wù)會(huì)由各科組織,科室全體人員參加,科長(zhǎng)主持;管理辦分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管科室的科務(wù)會(huì)議,并根據(jù)科室工作職責(zé)和工作重點(diǎn),提出工作指導(dǎo)意見。

  2、科務(wù)會(huì)每周召開二次,分別于周一上午周例會(huì)之后和周五上午召開,遇有其他工作不能按時(shí)召開,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作出調(diào)整。

  3、科務(wù)會(huì)主要內(nèi)容

  (1)對(duì)管理辦提出的工作任務(wù)進(jìn)行分解,將工作目標(biāo)明確到位、任務(wù)到崗、責(zé)任到人;

  (2)匯總本周完成的主要工作,提出下周工作重點(diǎn);

  (3)對(duì)本科完成工作情況進(jìn)行逐一分析,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。

  (4)組織學(xué)習(xí)與科室業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識(shí)。

  4、科務(wù)會(huì)制度列入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容,各科室要明確專人負(fù)責(zé),健全會(huì)務(wù)檔案,重點(diǎn)工作要有案可查。

  五、系統(tǒng)工作會(huì)議制度

  1、系統(tǒng)工作會(huì)議,由管理辦主任會(huì)議確定,管理辦主任主持,各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦主任參加會(huì)議,根據(jù)會(huì)議內(nèi)容,確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會(huì);管理辦科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

  2、系統(tǒng)工作會(huì)議原則上半年組織一次,一般在每年6月的最后一周召開,年底結(jié)合總結(jié)表彰大會(huì)召開,遇有重要工作和重大活動(dòng)需要部署時(shí),可臨時(shí)增加。

  3、會(huì)議主要內(nèi)容

  (1)聽取縣(市、區(qū))行政服務(wù)工作和公共資源交易市場(chǎng)建設(shè)與管理工作匯報(bào);

  (2)聽取縣(市、區(qū))對(duì)系統(tǒng)建設(shè)工作的意見和建議;

  (3)傳達(dá)貫徹上級(jí)重要指示及會(huì)議精神;

  (4)總結(jié)上半年系統(tǒng)工作情況,部署下半年工作任務(wù)。

  4、會(huì)議議程由主任辦公會(huì)研究確定,各科室負(fù)責(zé)提供會(huì)議素材,秘書科匯總,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)主任審定后,由秘書科下發(fā)會(huì)議通知。

  5、管理辦后勤組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的服務(wù)與保障工作。

  六、總結(jié)表彰大會(huì)

  1、總結(jié)表彰大會(huì),由管理辦主任辦公會(huì)議確定,報(bào)市政府批準(zhǔn)后召開。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、行政服務(wù)中心管理辦主任、公共資源交易中心主任,市本級(jí)窗口單位領(lǐng)導(dǎo)、窗口首席代表、分中心負(fù)責(zé)人和管理辦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由市政府分管副秘書長(zhǎng)主持,邀請(qǐng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作重要講話。

  2、會(huì)議每年組織一次,一般在春節(jié)前召開。

  3、會(huì)議主要內(nèi)容

  (1)總結(jié)和部署全市行政服務(wù)和公共資源交易市場(chǎng)管理年度工作;

  (2)表彰獎(jiǎng)勵(lì)年度工作先進(jìn)單位和個(gè)人;

  (3)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書;

  (4)市政府領(lǐng)導(dǎo)講話。

  4、會(huì)議材料由管理辦統(tǒng)一安排,各科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān),主任辦公會(huì)討論通過。

  5、會(huì)務(wù)工作由秘書科牽頭組織,后勤組負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的服務(wù)保障工作。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇2

  1、總則

  1.1目的

  為了加強(qiáng)青石攔河壩(閘)除險(xiǎn)加固工程安全生產(chǎn)投入資金的財(cái)務(wù)管理,保證青石攔河壩(閘)除險(xiǎn)加固工程安全生產(chǎn)資金的落實(shí)到位和專款專用,有計(jì)劃、有步驟地改善勞動(dòng)條件,防止工傷事故、消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害,保障施工人員的生命安全和身體健康,落實(shí)安全投入主體責(zé)任,根據(jù)國家、地方及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合青石攔河壩(閘)除險(xiǎn)加固工程實(shí)際情況,特制定本制度。

  1.2適用范圍

  本制度適用于青石攔河壩(閘)除險(xiǎn)加固工程所提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用和管理過程。

  1.3基本原則

  1.3.1嚴(yán)格遵循國家及行業(yè)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,確保安全生產(chǎn)費(fèi)用足額提取、合法使用,各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員職責(zé)清晰、責(zé)任到位,便于檢查和考核。

  1.3.2本制度中的安全生產(chǎn)費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱安全費(fèi)用)是指按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取時(shí)在成本中列支且專門用于完善和改進(jìn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件的資金。安全費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。

  2、引用文件

  《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》;

  《xxs安全生產(chǎn)條例》;

  《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》(財(cái)企〔2012〕16號(hào);

  《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第393號(hào),2003);

  《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》(水利部令第26號(hào),2005);

  《xxs生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》(省政府令第260號(hào),2013);

  《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號(hào));

  《國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(安委〔2011〕4號(hào));

  《水利行業(yè)深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》(水安監(jiān)〔2011〕346號(hào));

  《水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審管理暫行辦法》(水安監(jiān)〔2013〕189號(hào));

  《水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》;

  《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006—2010)。

  3、職責(zé)與分工

  3.1項(xiàng)目法人(建設(shè)單位):

 。1)督促施工單位建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的安全生產(chǎn)費(fèi)用保障體系;

 。2)監(jiān)督施工單位對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、合法使用。

  3.2施工單位:

  (1)制定青石攔河壩(閘)除險(xiǎn)加固工程安全生產(chǎn)費(fèi)用年度提取計(jì)劃;

 。2)按月向建設(shè)單位提交安全生產(chǎn)費(fèi)使用情況表;

 。3)管理建設(shè)單位安全生產(chǎn)費(fèi)使用臺(tái)賬;

 。4)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)使用情況進(jìn)行年度總結(jié)。

  4、管理內(nèi)容與要求

  4.1管理目標(biāo)

  4.1.1建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的安全生產(chǎn)費(fèi)用保障體系。

  4.1.2各級(jí)安全生產(chǎn)費(fèi)用要確保足額提取,合法使用。

  4.1.3安全生產(chǎn)費(fèi)用的保障要切合青石攔河壩(閘)除險(xiǎn)加固工程實(shí)際,滿足工作要求,并在實(shí)施過程中不斷總結(jié)、完善和持續(xù)改進(jìn)。

  4.2管理程序及要求

  4.2.1安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取

  (1)提取費(fèi)用總額應(yīng)確保滿足《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》中所規(guī)定的水利水電工程安全費(fèi)用提取比例為建筑安裝工程造價(jià)2%的要求。

  4.2.1.1安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)及時(shí)、足額提取,如按本制度所規(guī)定提取比例所提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用不能滿足安全生產(chǎn)投入,可據(jù)實(shí)提高比例標(biāo)準(zhǔn),以充分滿足安全生產(chǎn)需要。

  4.2.2安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用

  4.2.2.1使用范圍

  根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》中有關(guān)規(guī)定,安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用:

 。1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出(不含“三同時(shí)”要求初期投入的安全設(shè)施),包括施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電系統(tǒng)、洞口、臨邊、機(jī)械設(shè)備、高處作業(yè)防護(hù)、交叉作業(yè)防護(hù)、防火、防爆、防塵、防毒、防雷、防臺(tái)風(fēng)、防地質(zhì)災(zāi)害、地下工程有害氣體監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、臨時(shí)安全防護(hù)等設(shè)施設(shè)備支出;

 。2)配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出;

  (3)開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出;

  (4)安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)(不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià))、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出;

  (5)配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出;

 。6)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出;

 。7)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出;

  (8)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出;

  (9)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

  4.2.2.2安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃

 。1)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃的編制要適用安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,根據(jù)工程施工特點(diǎn)、危險(xiǎn)源預(yù)測(cè)程度、勞動(dòng)環(huán)境改善、事故預(yù)防處理、勞動(dòng)防護(hù)用品、安全教育培訓(xùn)費(fèi)用支出等編制。

 。2)青石攔河壩(閘)除險(xiǎn)加固工程年度安全生產(chǎn)費(fèi)提取計(jì)劃須經(jīng)上級(jí)單位審批后方可實(shí)施。

  4.2.2.3使用審批

  (1)青石攔河壩(閘)除險(xiǎn)加固工程安全生產(chǎn)費(fèi)使用審批程序:施工單位安全科報(bào)計(jì)劃→施工單位財(cái)務(wù)科審核→施工單位經(jīng)理核準(zhǔn)→建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人。

  4.2.2.4使用臺(tái)賬和記錄

  (1)提取安全生產(chǎn)費(fèi)的各級(jí)單位要建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)帳,及時(shí)記錄已發(fā)生的安全生產(chǎn)費(fèi),并進(jìn)行合理分類。

 。2)施工單位財(cái)務(wù)人員應(yīng)在會(huì)計(jì)賬簿中單獨(dú)設(shè)置安全生產(chǎn)費(fèi)用明細(xì)科目,單獨(dú)核算。

  (3)支付安全生產(chǎn)費(fèi)用的單據(jù)、手續(xù)應(yīng)齊全,必須提供原始發(fā)票、協(xié)議、支付憑證及相關(guān)清單,上述原始資料由各級(jí)單位財(cái)務(wù)部門分別保存。

 。4)施工單位于次月5日前向建設(shè)單位提供上月安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬、清單以及發(fā)票復(fù)印件以備查用。

  4.2.3安全生產(chǎn)費(fèi)用的檢查與監(jiān)督管理

  4.2.3.1施工單位應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)、足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,并合法合規(guī)使用。財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察及生產(chǎn)管理部應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)費(fèi)用?顚S。

  4.2.3.2建設(shè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用過程的`管理,各級(jí)費(fèi)用提取的比例標(biāo)準(zhǔn)不得擅自降低。

  4.2.3.3財(cái)務(wù)部門要根據(jù)年初編制的年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃,納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算管理范疇,年底在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中,應(yīng)公開披露安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。

  4.2.3.4安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本,各級(jí)均應(yīng)設(shè)立專門賬戶單獨(dú)核算,專戶存儲(chǔ),專項(xiàng)用于安全生產(chǎn),不得擠占、挪用。

  4.2.3.5年度結(jié)余的安全生產(chǎn)費(fèi)用可結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。工程項(xiàng)目結(jié)束后結(jié)余的安全生產(chǎn)費(fèi)應(yīng)上繳建設(shè)單位。

  4.2.3.6對(duì)于不按照本制度規(guī)定及時(shí)足額提取和合法合規(guī)使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的,將依據(jù)有關(guān)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)以及公司制定的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定予以行政或經(jīng)濟(jì)處罰。

  4.2.4安全生產(chǎn)費(fèi)用的總結(jié)與考核

  (1)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用的各級(jí)單位應(yīng)在年度終了對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用、計(jì)劃完成情況進(jìn)行年度總結(jié);

 。2)工程施工單位于1月5日前將安全生產(chǎn)費(fèi)上年度使用情況上報(bào)建設(shè)單位。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇3

  為提高部門整體工作效率,使班組、崗位信息充分共享,特制訂以下部門例會(huì)制度:

  一、部門生產(chǎn)運(yùn)行碰頭會(huì)制度

  1、主持與記錄:運(yùn)行經(jīng)營(yíng)碰頭會(huì)由質(zhì)控室負(fù)責(zé)召集,部門經(jīng)理主持,業(yè)務(wù)助理進(jìn)行會(huì)議記錄。

  2、召開時(shí)間:運(yùn)行經(jīng)營(yíng)碰頭會(huì)召開時(shí)間為每周一下午14:30。特殊原因需要延期召開的由業(yè)務(wù)助理提前通知。

  3、參加人員:各班組長(zhǎng)、助理。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的,應(yīng)提前向業(yè)務(wù)助理請(qǐng)假。

  4、會(huì)議內(nèi)容:

  1)各班組匯報(bào)近期工作完成情況,著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

  2)各班組工作中需其它部門解決的事項(xiàng)及對(duì)公司各部門工作提出合理化的建議。

  3)對(duì)下期的運(yùn)行工作情況做進(jìn)一步銜接,并對(duì)下一步工作作計(jì)劃。

  二、平安機(jī)場(chǎng)建設(shè)例會(huì)制度

  1、主持與記錄:平安機(jī)場(chǎng)建設(shè)例會(huì)質(zhì)控室負(fù)責(zé)召集,部門經(jīng)理主持,由業(yè)務(wù)助理進(jìn)行會(huì)議記錄。

  2、召開時(shí)間:每月召開安全形式分析會(huì)后進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。特殊原因需要延期召開的由辦公室提前通知。

  3、參加人員:各班組長(zhǎng)、助理。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的,應(yīng)提前向業(yè)務(wù)助理請(qǐng)假。平安機(jī)場(chǎng)建設(shè)例會(huì)召開前,各負(fù)責(zé)人必須收集近期所遇到的問題及所提意見或建議,并在會(huì)議上提出以便討論解決。

  4、會(huì)議內(nèi)容:生產(chǎn)過程中及旅客的反饋信息里所發(fā)現(xiàn)的`質(zhì)量問題進(jìn)行分析。

  三、部門安全生產(chǎn)會(huì)議制度

  1、主持與記錄:安全生產(chǎn)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)召集,部門經(jīng)理主持,并由安全生產(chǎn)指定人員進(jìn)行會(huì)議記錄。

  2、召開時(shí)間:每月29日下午15:00

  3、參加人員:公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的,應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假。

  4、會(huì)議內(nèi)容:進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查,針對(duì)上月檢查內(nèi)容及整改措施匯報(bào)實(shí)施結(jié)果。對(duì)這個(gè)月出現(xiàn)的安全事故及安全隱患進(jìn)行匯報(bào)分析,對(duì)下個(gè)月的安全生產(chǎn)工作提出要求。

  四、部門例會(huì)制度

  1、主持與記錄:部門例會(huì)由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集,部門負(fù)責(zé)人主持,并由部門負(fù)責(zé)人指定人員進(jìn)行會(huì)議記錄。

  2、召開時(shí)間:每月一次,具體時(shí)間由部門負(fù)責(zé)人安排。

  3、參加人員:各部門所有人員。

  4、會(huì)議內(nèi)容:總結(jié)本月度工作目標(biāo)及實(shí)施完成情況,分析及提出存在的各類問題,提出整改措施,制定下月度工作計(jì)劃。

  五、會(huì)議制度要求

  1、所有應(yīng)與會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退,會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。

  2、主持人須在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等,不能毫無準(zhǔn)備地召開例會(huì)。

  3、每一次例會(huì)須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容,記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管。會(huì)議紀(jì)要須包含:會(huì)議時(shí)間(起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分)、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在例會(huì)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)交總經(jīng)理室。

  4、所有參加例會(huì)的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動(dòng)狀態(tài)下。

  本制度由公司業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)解釋,本制度自公布之日起執(zhí)行。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇4

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)部門之間的工作協(xié)調(diào),統(tǒng)一工作步伐。使各部門工作有條不紊地按計(jì)劃執(zhí)行,提高各部門的工作效率與管理水平,及時(shí)部署、安排、調(diào)整、檢查內(nèi)部工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作過程中出現(xiàn)的問題,糾正工作中的偏差,實(shí)現(xiàn)有效管理。定期對(duì)工作任務(wù)和日常管理進(jìn)行檢查考核,更有效的完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù),特制定本制度。

  第二條例會(huì)的原則:部門例會(huì)是部門處理本部事務(wù)的例會(huì),會(huì)議要有主題、有準(zhǔn)備、有決議?傮w目的是交流信息、匯報(bào)工作、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)工作配合、整合資源、會(huì)商問題的最佳解決方案。

  第二章例會(huì)內(nèi)容

  第三條會(huì)前部門領(lǐng)導(dǎo)做好準(zhǔn)備,檢查每一個(gè)崗位按周計(jì)劃完成、未完成、進(jìn)行中的工作情況;需要協(xié)調(diào)解決的問題和工作建議方案。

  第四條會(huì)議提議內(nèi)容包括:傳達(dá)公司的各項(xiàng)文件及工作要求,每周工作總結(jié)和工作計(jì)劃;公司工作計(jì)劃分解;部門間的協(xié)調(diào)配合事項(xiàng);在工作中遇到的問題及建議;工作任務(wù)發(fā)布和督辦檢查事項(xiàng)等。

  第五條部門例會(huì)每周一、四召開,周一會(huì)議主要內(nèi)容是部署、下達(dá)本周工作計(jì)劃內(nèi)容及信息交流、傳達(dá);周四會(huì)議主要內(nèi)容是總結(jié)本周計(jì)劃完成情況及工作過程中需要協(xié)調(diào)解決的.問題。

  第三章例會(huì)要求

  第六條每次會(huì)議要有專人記錄,記錄在公司統(tǒng)一發(fā)放的會(huì)議記錄本,會(huì)后部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)會(huì)議決議進(jìn)行工作落實(shí)、工作核查,保證事事有落實(shí),事事有反饋。

  第七條部門例會(huì)主要參會(huì)人員為本部門或相關(guān)部門人員,會(huì)議主持人為召集開會(huì)部門的負(fù)責(zé)人,會(huì)議主要解決日常工作中出現(xiàn)的問題和需要共同配合協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

  第八條各參會(huì)人員需提前五分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng),在會(huì)議簽到表上簽字。沒有特殊情況不得缺席,不得遲到、早退。因工作需要主持人不能參加例會(huì),要提前指定主持人;其他人員不能參加例會(huì)者,應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假,并提前將一周的工作情況(工作總結(jié)、工作計(jì)劃)以書面的形式交給主持人。

  第九條例會(huì)期間,不得接聽電話,與會(huì)者一律將手機(jī)調(diào)制振動(dòng)或無聲狀態(tài);如事情緊急可向主持人請(qǐng)假到會(huì)議室外面接聽電話。

  第十條計(jì)劃發(fā)展部每周對(duì)各部門會(huì)議記錄進(jìn)行抽檢,發(fā)現(xiàn)的重要問題及時(shí)向公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理報(bào)告。

  第十一條會(huì)議記錄是部門工作實(shí)際狀況的軌跡,各部門要妥善保管和注意保密。

  第四章附則

  第十二條本制度由計(jì)劃發(fā)展部制定并負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  第十三條本制度自下發(fā)之日起試行。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇5

  加強(qiáng)部門內(nèi)信息溝通,提高工作效率與管理水平,結(jié)合本部門實(shí)際,制定本制度。

  1、周會(huì)時(shí)間

  1.1、每周五下午(春冬季節(jié)1:30-5:00;夏秋季節(jié)2:30-6:00)。

  2、周會(huì)地點(diǎn)

  2.1、人力資源部辦公室。

  3、主持人及參與人

  3.1、周會(huì)由人力資源部經(jīng)理助理主持,分管副總及本部門全員參加,必要時(shí)可邀請(qǐng)其他相關(guān)人員或接受提出申請(qǐng)的其他相關(guān)人員參加。

  4、周會(huì)內(nèi)容

  4.1、周會(huì)主要內(nèi)容

  4.1.1一周工作總結(jié)

  4.1.2下周工作計(jì)劃

  4.1.3重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題探討

  4.1.4人力資源專業(yè)技能培訓(xùn)

  4.2、主持人負(fù)責(zé)做好周會(huì)會(huì)議紀(jì)錄,必要時(shí)以會(huì)議紀(jì)要的形式報(bào)送公司董事會(huì)。

  5、周會(huì)程序

  5.1、主持人對(duì)一周的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié);對(duì)下一周的`工作計(jì)劃進(jìn)行布置。

  5.2、各崗位員工匯報(bào)一周工作完成情況。

  5.3、各崗位員工對(duì)下一周工作計(jì)劃進(jìn)行闡述。

  5.4、分管副總對(duì)部門工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

  5.5、對(duì)一周來發(fā)生的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討,形成共識(shí)。

  5.6、對(duì)下周存在的困難進(jìn)行研究,找出解決方案。

  5.7、每人根據(jù)一周工作實(shí)際提出一項(xiàng)以上合理化建議,以改進(jìn)部門工作。

  5.8、進(jìn)行人力資源專業(yè)技能培訓(xùn)。

  6、周會(huì)紀(jì)律

  6.1、沒有特殊情況不得缺席周會(huì),不得遲到、早退,因工作需要主持人不能參加周會(huì),要提前指定主持人;其他人員不能參加周會(huì)者,應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假,并提前將一周工作情況和下周工作計(jì)劃以書面形式交主持人。

  6.2、周會(huì)期間不得接聽電話,與會(huì)者一律將手機(jī)打到振動(dòng)檔上;如事情緊急可向主持人請(qǐng)假,到會(huì)議室外面接聽電話。

  6.3、周會(huì)將作為員工每月述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容來考核,直接與員工的績(jī)效工資掛鉤。

  7、附則

  7.1、本制度由人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。

  7.2、本制度自公布之日起實(shí)施。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇6

  一、目的:

  1、實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部有效管理,促進(jìn)公司上下的溝通與合作。

  2、提高公司各部門工作效率,追蹤各部門工作進(jìn)度。

  3、協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度及人員的調(diào)配。

  4、解決工作中遇到的重大問題,提出具有建設(shè)性的工作方案。

  二、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)安排

  1、會(huì)議時(shí)間:每周六晚上8︰00開始,完成會(huì)議工作。

  2、會(huì)議地點(diǎn):公司辦公室。

  三、會(huì)議主持及參會(huì)人員

  1、會(huì)議主持人:公司副經(jīng)理,若副經(jīng)理因公外出,由副經(jīng)理指定人員主持。

  四、會(huì)議參加人員:

  公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員。

  五、會(huì)議內(nèi)容

  1、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)本周工作情況進(jìn)行匯報(bào)。

  2、本周工作中存在的問題,分析出現(xiàn)問題的原因及解決方案及措施。

  3、本周工作進(jìn)度出現(xiàn)難度無法解決的,提出幫助請(qǐng)求,通過集體討論尋求解決方案。

  4、各項(xiàng)臨時(shí)事項(xiàng)的完成情況。

  5、下周人員及工作的安排部署。

  6、對(duì)公司近期的重大問題進(jìn)行討論。

  六、參會(huì)人員的`要求:

  1、不得無故缺席會(huì)議,遲到和早退,如特殊原因不能參加會(huì)議,須提前

  1天向副經(jīng)理請(qǐng)假,并指派熟悉本項(xiàng)目(部門)事務(wù)的代表人員參加會(huì)議。缺席會(huì)議一次罰款300.00元。遲到、早退一次罰款150.00元。

  2、各參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)備好會(huì)議上的發(fā)言內(nèi)容及相關(guān)的會(huì)議資料。

  3、會(huì)議期間所有參會(huì)人員通信工具均應(yīng)調(diào)為無聲模式,視情況進(jìn)行接聽。

  4、各參會(huì)人員應(yīng)于會(huì)議開始前1天向副經(jīng)理提交本周工作進(jìn)度總結(jié)和下周工作計(jì)劃安排。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇7

  一、目的

  1、檢查、掌握公司日常運(yùn)營(yíng)、管理工作執(zhí)行情景,規(guī)范公司管理,促進(jìn)公司上下的溝通與合作。

  2、提高公司各部門執(zhí)行工作目標(biāo)的效率,追蹤各部門工作進(jìn)度。

  3、集思廣益,提出改善性及開展性的工作方案。

  4、協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配。

  二、公司周工作例會(huì)

  1、會(huì)議組織、職責(zé)部門:行政部。

  2、會(huì)議主持人(主要發(fā)言人):暫定為總經(jīng)理。

  3、會(huì)議參加人:各部管理人員,由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的,應(yīng)提前向行政辦公室請(qǐng)假。

  4、列席人員:視事實(shí)需要,可讓其他有關(guān)人員出席。

  5、會(huì)議記錄人:行政辦。

  6、會(huì)議時(shí)間:時(shí)間為每周一9:00,特殊原因需要延期召開、停開及另時(shí)增加會(huì)議的由行政辦提前通知。

  7、會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議室

  8、會(huì)議資料(議程):

  (1)企業(yè)口號(hào),由會(huì)議主持人帶領(lǐng)與會(huì)者說:大家早上好(午時(shí)好),與會(huì)者應(yīng)回答:好,很好,十分好!全體人員應(yīng)具備一個(gè)良好的心態(tài)。

 。2)主持人對(duì)上一周的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié),包括主要的工作資料、原定計(jì)劃(上周例會(huì)決定事項(xiàng))的執(zhí)行情景及在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)的問題及解決辦法,有哪些不足需要加以改善,針對(duì)存在的問題進(jìn)行溝通研討,制定解決方案(如未得到解決的問題進(jìn)行討論,找到及時(shí)的調(diào)解和處理的`辦法),對(duì)本周的工作計(jì)劃進(jìn)行布置、規(guī)劃,追蹤并改善日常管理工作,傳達(dá)、解釋總部的最新政策、文件和要求,對(duì)部門工作及部門人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng);

 。3)各崗位員工匯報(bào)上一周主要的工作資料、原定計(jì)劃的執(zhí)行及完成情景,在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)的問題及解決辦法,有哪些不足需要加以改善,針對(duì)存在的問題進(jìn)行溝通研討,制定解決方案(如,未得到解決的問題進(jìn)行討論,找到及時(shí)的調(diào)解和處理的辦法),按照工作要求和指標(biāo),根據(jù)自我的實(shí)際對(duì)本周工作計(jì)劃進(jìn)行闡述;

  (4)對(duì)上一周來發(fā)生的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討構(gòu)成共識(shí),對(duì)本周工作存在的困難進(jìn)行研究,找出解決方案;

 。5)每人根據(jù)一周工作實(shí)際提出一項(xiàng)以上合理化提議,以改善部門工作,提出有利于公司經(jīng)營(yíng)管理和工廠正常運(yùn)行的方法和意見。

  三、會(huì)議程序和要求

  (一)會(huì)議相關(guān)人員的要求

  1、主持人應(yīng)不遲于會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng),做好會(huì)前準(zhǔn)備。

  2、主持人一般應(yīng)于會(huì)議開始后,將會(huì)議的議題、議程、須解決問題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問題等,進(jìn)行簡(jiǎn)要的說明。

  3、會(huì)議進(jìn)行中,主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際情景,對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制,并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無關(guān)的發(fā)言,以確保議程順利推進(jìn)及會(huì)議效率。

  4、屬討論、決策性議題的會(huì)議,主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議作出總結(jié)性的結(jié)論。對(duì)須團(tuán)體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述,適時(shí)提交與會(huì)人證明意見;對(duì)未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會(huì)議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見。

  5、主持人應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人(部門)、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等會(huì)后跟進(jìn)安排向與會(huì)人明確。

  6、公司行政部負(fù)責(zé)會(huì)議通知,會(huì)議要求的各種資料需在會(huì)議前準(zhǔn)備好。

  7、與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間,應(yīng)盡量提前兩分鐘到達(dá)開會(huì)地點(diǎn),如有特殊原因臨時(shí)不能與會(huì)者,應(yīng)提前通知主持人。

  (二)議題準(zhǔn)備

  會(huì)議召開前會(huì)議主持人須做好例會(huì)的準(zhǔn)備,會(huì)議前和相關(guān)人員擬定會(huì)議議題(主題),通知與會(huì)人員等,不能毫無準(zhǔn)備地召開例會(huì),各崗位人員要圍繞議題做好充分準(zhǔn)備,要有明確具體方案或意見,避免會(huì)議時(shí)間過長(zhǎng)。

  (三)發(fā)言要點(diǎn)

  1、與會(huì)人員匯報(bào)工作、討論問題等,其發(fā)言要圍繞會(huì)議議程和主要議題,簡(jiǎn)明扼要,條理清楚,發(fā)言時(shí)間一般控制在3-5分鐘。

  2、不要總是圍繞一個(gè)問題不放,這次例會(huì)要解決的問題拿住一些有代表性的問題來解決,一些特殊的問題能夠會(huì)后單獨(dú)處理,要是覺得有必要能夠在以后的時(shí)間把解決問題的過程公布,對(duì)常規(guī)的一些問題的進(jìn)行針對(duì)性的滲透。

 。ㄋ模⿻(huì)議記錄

  1、行政部需負(fù)責(zé)做會(huì)議資料記錄,做好會(huì)議原始記錄的日常歸檔、保管工作;會(huì)后整理《會(huì)議記錄》,《會(huì)議記錄》要標(biāo)明會(huì)議召開的時(shí)間(格式為年月日時(shí)分)、地點(diǎn)、議題、主持人、記錄人、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議資料(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等,會(huì)議記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要反映會(huì)議資料`,并準(zhǔn)確真實(shí)地反映與會(huì)人員的意圖,在會(huì)后2個(gè)工作日內(nèi)整理完畢,以文件形式(含電子文檔)報(bào)總經(jīng)辦備案。

  2、各與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn),與本身工作相關(guān)資料應(yīng)詳記,以便對(duì)日后工作有指導(dǎo)意義。

  3、以專用會(huì)議記錄本做好會(huì)議的原始記錄,會(huì)議記錄應(yīng)盡量采用實(shí)錄風(fēng)格,確保記錄的原始性,對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng),應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明“議決”字樣。

  4、下列情景下,應(yīng)整理會(huì)議紀(jì)要:公司各類臨時(shí)行政會(huì)議;須會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)進(jìn)行跟進(jìn)的會(huì)議;主持人要求整理會(huì)議紀(jì)要的會(huì)議。

  5、會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放或傳閱范圍由主持人確定。公司各類臨時(shí)行政會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要須報(bào)總經(jīng)辦一份存檔備查。

  6、會(huì)議資料的跟蹤落實(shí)。會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議原始記錄及會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。與會(huì)人員及各有關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決定的事項(xiàng),嚴(yán)格按照會(huì)議決定的資料開展相關(guān)工作并及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情景。

  (五)周會(huì)紀(jì)律

  1、與會(huì)人員必須認(rèn)真對(duì)待會(huì)議主題,進(jìn)取發(fā)表自我的見解,對(duì)發(fā)表意見的真實(shí)性、可行性負(fù)責(zé)。并且要注意條理清晰,簡(jiǎn)明扼要。會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅,緊扣議題。遵循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。

  2、與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)到會(huì),沒有特殊情景不得缺席周會(huì),不得遲到、早退,中途不得隨意離場(chǎng)。因工作需要主持人不能參加周會(huì),要提前指定主持人;其他人員不能參加周會(huì)者,應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假,并提前將上一周工作情景和本周工作計(jì)劃以書面形式交主持人。

  3、與會(huì)者必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,不得隨意走動(dòng)、交頭接耳,周會(huì)期間不得接聽電話,所有與會(huì)人員應(yīng)將隨身攜帶的手機(jī)調(diào)至無聲或振動(dòng)狀態(tài);如事情緊急可向主持人請(qǐng)假,到會(huì)議室外面接聽電話。

  4、所有與會(huì)人員著常規(guī)服裝,準(zhǔn)備好筆或筆記本。

  5、例會(huì)上討論的問題屬于公司機(jī)密,參會(huì)人員必須遵守公司的保密制度保守公司機(jī)密。會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案,保管人員不得擅自外泄。其調(diào)閱應(yīng)嚴(yán)格按公司文檔管理制度和保密制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。┨幜P規(guī)定

  1、遲到、早退、缺席

  (1)遲到:所有參加會(huì)議的人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的,計(jì)為遲到。

  (2)早退:凡參加會(huì)議人員,如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議召開結(jié)束前5分鐘提前離開會(huì)場(chǎng)的,計(jì)為早退。

 。3)缺席:凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的,計(jì)為缺席。

  2、處罰

  1、無故缺席人員罰款30元,并給予通報(bào)批評(píng);無故遲到人員每遲到1分鐘罰站5分鐘,以此類推;

  2、會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出聲音者罰站半小時(shí)或上臺(tái)表演一個(gè)節(jié)目;

  3、凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的,以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān);

  4、違反保密制度的人員將視嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分;

  5、本條涉及的罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司行政部統(tǒng)一保管。

 。ò耍┕ぷ髦軋(bào)管理

  辦公周例會(huì)要求各崗位員工采用工作周報(bào)的方式,向全體與會(huì)人員通報(bào)本部門上周工作完成情景及下周工作計(jì)劃。

  周報(bào)具體要求如下:

  1、周報(bào)資料要求:工作周報(bào)包括上周工作總結(jié)與本周工作計(jì)劃;

  2、周工作總結(jié)要求:對(duì)照周計(jì)劃目標(biāo),逐條總結(jié)完成情景及主要工作,總結(jié)中應(yīng)說明工作重點(diǎn)、到達(dá)的效果以及工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);

  3、對(duì)存在的問題要作出簡(jiǎn)要說明及分析,分析對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重要影響的問題及導(dǎo)致該問題的關(guān)鍵因素;

  4、對(duì)未盡工作和存在問題提出進(jìn)一步解決方案;

  5、本周工作計(jì)劃:要逐條列出本周各項(xiàng)工作計(jì)劃。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇8

  一、主要資料

  傳達(dá)貫徹區(qū)委、區(qū)政府等上級(jí)會(huì)議、文件精神和工作要求,總結(jié)上周工作情景,部署本周工作任務(wù);研究解決中心運(yùn)行過程中的有關(guān)問題。

  二、參加對(duì)象

  中心管理人員,必要時(shí)能夠邀請(qǐng)有關(guān)窗口負(fù)責(zé)人參加。

  三、具體要求

  1、一般情景下每周一上午9:00召開周例會(huì),會(huì)議由中心主任或副主任主持,如與其他會(huì)議有沖突,另行通知;

  2、主要議程:傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議和文件精神;各科室匯報(bào)上周工作情景和本周工作計(jì)劃;研究、布置本周重點(diǎn)工作;

  3、中心辦公室負(fù)責(zé)周例會(huì)的.會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和會(huì)議記錄;

  4、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)提前做好匯報(bào)準(zhǔn)備,會(huì)后及時(shí)認(rèn)真地做好周例會(huì)資料的傳達(dá)貫徹和具體落實(shí)工作。做到年度計(jì)劃早安排,當(dāng)月任務(wù)早分解,上周工作有結(jié)果,本周工作有重點(diǎn),人人肩上有擔(dān)子,件件事情有著落。經(jīng)過日積月累,使中心各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序,不斷提檔升級(jí),一年一個(gè)新臺(tái)階。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇9

  1總則

  1.1實(shí)現(xiàn)有效管理,促進(jìn)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)傳達(dá)公司要求和相關(guān)信息;

  1.2提高各部門的工作效率、追蹤各部門的工作進(jìn)度;

  1.3集思廣益,提出改善性及開展性的工作方案;

  1.4協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配;

  2參加部門及人員

  2.1部門全體員工(因故不能參會(huì)員工需認(rèn)真閱讀周會(huì)資料,并在周會(huì)記錄本上簽字確認(rèn));

  2.2部門經(jīng)理不得無故不參加,由于特殊原因無法參加時(shí),必須由部門經(jīng)理提前指定熟悉本部門事務(wù)的代表人員參加;

  3會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)

  3.1部門自定時(shí)間與地點(diǎn);

  4會(huì)議主持

  4.1部門經(jīng)理;

  4.2部門經(jīng)理如果不在,由總經(jīng)理指定人員;

  5會(huì)議資料及要求

  5.1對(duì)本周的工作總結(jié)

  5.1.1本周工作的'完成情景及進(jìn)度說明

  5.1.2本周工作中存在的問題、分析及改善措施

  5.1.3所屬工作有進(jìn)展難度時(shí),提出幫忙請(qǐng)求,并團(tuán)體討論解決

  5.1.4其他臨時(shí)性工作的完成情景說明

  5.2下周工作部署及安排

  5.3協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)度,使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行;

  5.4傳達(dá)公司周會(huì)精神與相關(guān)活動(dòng)安排,對(duì)公司新的方案、制度等相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)與傳達(dá),做到部門全員知曉

  6會(huì)議要求

  6.1參會(huì)人員不得遲到、早退、中途離場(chǎng),遲到、早退者每次予以20元的罰款,無故不到會(huì)者按曠工一天處理;

  6.2特殊情景需請(qǐng)假者必須提前向部門經(jīng)理請(qǐng)假;

  7會(huì)議記錄

  7.1部門指定專人負(fù)責(zé),做好會(huì)議資料記錄

  7.2會(huì)議記錄由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行核閱,要求全員了解會(huì)議資料后簽字確認(rèn)

  7.3各部門與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn),與本身工作相關(guān)資料應(yīng)詳記。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇10

  為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作,規(guī)范管理,特制定學(xué)校安全例會(huì)制度。

  一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子每月第一周召開學(xué)校安全會(huì)議,每周一次碰頭會(huì),遇有特殊情況可隨時(shí)召開。

  二、學(xué)校安全例會(huì),根據(jù)實(shí)際情況可請(qǐng)學(xué)校重點(diǎn)部位負(fù)責(zé)人參加,也可擴(kuò)大到全體教職工。

  三、安全例會(huì)的主要任務(wù)是:傳達(dá)上級(jí)安全會(huì)議精神;聽取學(xué)校各部門安全工作匯報(bào);分析學(xué)校安全形勢(shì);安排部署近期學(xué)校安全工作;聽取各部門對(duì)學(xué)校安全工作的'意見和建議;研究其他由學(xué)校安全例會(huì)解決的問題。

  四、安全例會(huì)要做到會(huì)議時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容、參加人員‘三落實(shí)’,會(huì)議研究的有關(guān)事項(xiàng)要明確專人負(fù)責(zé),確保貫徹落實(shí)。

  五、安全例會(huì)不能流于形式,要切實(shí)解決學(xué)校安全工作中的實(shí)際問題。

  六、安全例會(huì)要明確專人做好會(huì)議記錄并存入學(xué)校安全檔案。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇11

  為了使學(xué)校工作有序開展,使教師形成組織觀念,使教師工作有條理,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,依照教體局、學(xué)區(qū)的要求,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定大莊,學(xué)校教師例會(huì)制度。

  一、例會(huì)形式

  學(xué)校組織教師進(jìn)行政治法律學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、師德培訓(xùn)、進(jìn)行專題討論、解決問題、安排工作的一種主要形式,目的在于統(tǒng)一思想,加強(qiáng)師德建設(shè),交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高工作效率。

  二、例會(huì)學(xué)習(xí):每周舉行一次。

  三、例會(huì)時(shí)間:一般定為星期一下午放學(xué)后,如有特殊情況可隨時(shí)安排。

  四、例會(huì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容

  1、傳達(dá)教體局、學(xué)區(qū)等上級(jí)主管部門的`會(huì)議精神和工作要求。

  2、值周教師總結(jié)上周工作。

  3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上周各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié),并提出注意事項(xiàng),促進(jìn)本周的工作。

  4、安排本周的各項(xiàng)工作。主要有:教育教學(xué)、教師和學(xué)生紀(jì)律、安全、學(xué)校衛(wèi)生、學(xué)校德育工作等。

  5、討論決定一些重大事情。重大事情經(jīng)全體教師討論通過后,便形成成決議,每位教師必須按會(huì)議決定貫徹執(zhí)行。

  6、每位教師對(duì)學(xué)校工作提意見和建議。向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況,或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和其他教師提意見和建議。

  五、例會(huì)學(xué)習(xí)的要求

  1、參加會(huì)議地點(diǎn)由值周教師通知。

  2、每位教師要有會(huì)議記錄,認(rèn)真做好會(huì)議內(nèi)容記載。

  3、每位教師必須按時(shí)參加會(huì)議,不得無故缺席。

  4、會(huì)議期間不開小會(huì),不干與會(huì)議無關(guān)的事。

  5、會(huì)議期間不會(huì)客,不隨便出入,有事有病必須病假。

  6、沒有特殊情況,例會(huì)學(xué)習(xí)于星期一下午6∶00分準(zhǔn)時(shí)召開。開會(huì)時(shí)教師未請(qǐng)假而不參加會(huì)議者算曠課一課時(shí)。每位教師爭(zhēng)取不遲到,不早退。遲到、早退者按曠課一課時(shí)計(jì),累計(jì)6次算曠課一天。

  7、會(huì)議召集前要有充分的準(zhǔn)備,力爭(zhēng)開短會(huì),開好會(huì),提高會(huì)議質(zhì)量。

  六、本制度只用于大莊小學(xué)的管理。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇12

  一、例會(huì)時(shí)間

  每周一上午9:00。

  二、參會(huì)對(duì)象

  主要是納入?yún)^(qū)財(cái)政補(bǔ)貼范圍的'村干部,村聘用并統(tǒng)一管理的人員,駐村干部?山Y(jié)合實(shí)際,邀請(qǐng)掛幫聯(lián)系的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、幫村第一書記等參加。

  三、例會(huì)主要議程

  會(huì)議原則上由村黨總支書記召集主持。

  1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神及有關(guān)政策、法律、法規(guī)。

  2、匯報(bào)上周工作情況。

  3、研究部署當(dāng)前有關(guān)工作。

  四、例會(huì)要求

  1、每位村干部在會(huì)前必須認(rèn)真做好調(diào)查研究,掌握一手材料,做好準(zhǔn)備,并提出有關(guān)建設(shè)性意見。

  2、按時(shí)參加會(huì)議,實(shí)行簽到制度,不得隨意缺席,無故不參加例會(huì)者按缺勤處理,每次扣20元。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇13

  一、目的

  1、檢查、掌握公司日常運(yùn)營(yíng)、管理工作執(zhí)行情況,規(guī)范公司管理,促進(jìn)公司上下的溝通與合作。

  2、提高公司各部門執(zhí)行工作目標(biāo)的效率,追蹤各部門工作進(jìn)度。

  3、集思廣益,提出改進(jìn)性及開展性的工作方案。

  4、協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配。

  二、公司月工作例會(huì)

  1、會(huì)議組織、責(zé)任部門:

  總經(jīng)辦。

  2、會(huì)議主持人(主要發(fā)言人):

  總經(jīng)理或由總經(jīng)理指定人員。

  3、會(huì)議參加人:

  公司各部門主管級(jí)以上管理人員,由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的,應(yīng)提前向行

  政部請(qǐng)假,并指派部門其他人員代表。

  4、會(huì)議記錄人:

  行政部

  5、會(huì)議時(shí)間:

  每月第一個(gè)星期二上午十點(diǎn)整,特殊原因需要延期召開、停開及另時(shí)增加會(huì)議的由行政

  部提前通知。

  6、會(huì)議地點(diǎn):

  公司會(huì)議室

  7、會(huì)議內(nèi)容(議程):

  1)主持人對(duì)上一月的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié),包括主要的工作內(nèi)容、原定計(jì)劃(上月例會(huì)決定事項(xiàng))的執(zhí)行情況及在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)的問題及解決辦法,有哪些不足需要加以改進(jìn),針對(duì)存在的問題進(jìn)行溝通研討,制定解決方案(如未得到解決的問題進(jìn)行討論找到及時(shí)的調(diào)解和處理的辦法),對(duì)本月的`工作計(jì)劃進(jìn)行布置、規(guī)劃,追蹤并改進(jìn)日常管理工作。

  2)各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上一月主要的工作內(nèi)容、原定計(jì)劃的執(zhí)行及完成情況,在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)的問題及解決辦法,有哪些不足需要加以改進(jìn),針對(duì)存在的問題進(jìn)行溝通研討,制定解決方案,按照工作要求和指標(biāo),根據(jù)本部門的實(shí)際情況對(duì)本月工作計(jì)劃進(jìn)行闡述;

  3)對(duì)上一月發(fā)生的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行探討并形成共識(shí),對(duì)本月工作存在的困難進(jìn)行研究,找出解決方案;

  4)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)上月工作實(shí)際情況提出一項(xiàng)以上合理化建議,以改進(jìn)部門工作,提出有利于公司經(jīng)營(yíng)管理的方法和意見。

  三、會(huì)議程序和要求

  1、會(huì)議相關(guān)人員的要求

  1)公司行政部負(fù)責(zé)會(huì)議通知,會(huì)議要求的各種資料需在會(huì)議前準(zhǔn)備好。

  2)與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間,應(yīng)盡量提前兩分鐘到達(dá)開會(huì)地點(diǎn),如有特殊原因臨時(shí)不能與會(huì)者,應(yīng)提前通知行政部。

  3)與會(huì)人員匯報(bào)工作、討論問題等,其發(fā)言要圍繞會(huì)議議程和主要議題,簡(jiǎn)明扼要,條理清楚,發(fā)言時(shí)間一般控制在3-5分鐘。

  2、不要總是圍繞一個(gè)問題不放,一些特殊的問題可以會(huì)后單獨(dú)溝通處理。

  四、會(huì)議記錄

  1、行政部需負(fù)責(zé)做會(huì)議內(nèi)容記錄,會(huì)后2個(gè)工作日內(nèi)整理《會(huì)議記錄》,以文件形式(含電子文檔)報(bào)

  總經(jīng)辦備案。

  2、各與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn),與本身工作相關(guān)內(nèi)容應(yīng)詳記,以便對(duì)日后工作有指導(dǎo)意義。

  3、會(huì)議內(nèi)容的跟蹤落實(shí):與會(huì)人員要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決定的事項(xiàng),嚴(yán)格按照會(huì)議決定的內(nèi)容開展相關(guān)工

  作并及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

  五、附則

  本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)辦,本制度執(zhí)行自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起施行。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇14

  一、少先隊(duì)大,中隊(duì)委員會(huì)都必須定期召開例會(huì),處理決定少先隊(duì)組織日常工作和事務(wù)。具體地說,有制訂少先隊(duì)工作計(jì)劃;部署少先隊(duì)活動(dòng);決定表彰先進(jìn)個(gè)人和集體;決定批評(píng)不正確行為和對(duì)犯錯(cuò)誤隊(duì)員的.處分;對(duì)大、中隊(duì)委員會(huì)或大、中隊(duì)一些大事及時(shí)作出決議或決定。

  二、大、中隊(duì)干部例會(huì)原則上每周一次。

  三、大(中)隊(duì)例會(huì)可由委員輪流組織,并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

  四、在制定隊(duì)干部會(huì)議制度和召開隊(duì)干部會(huì)議時(shí)需注意以下幾點(diǎn):

 。1)凡是隊(duì)干部例會(huì),應(yīng)該確定日期,地點(diǎn),使隊(duì)干部做到心中有數(shù)。

 。2)會(huì)前應(yīng)將會(huì)議的內(nèi)容通知隊(duì)干部,讓隊(duì)干部在會(huì)前事先有所準(zhǔn)備。

 。3)對(duì)所要討論的問題一方面要作認(rèn)真調(diào)查研究,掌握實(shí)際情況;另一方面要征求輔導(dǎo)員的意見,接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo)。

 。4)各種會(huì)議都要指定專人作記錄員。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇15

  一、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行例會(huì)制度。每年至少召開2次會(huì)議,研究討論、協(xié)調(diào)解決全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作中的重大問題,保證全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃的順利實(shí)施。

  二、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開或委托領(lǐng)導(dǎo)小組其他同志主持召開。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和需要,可以邀請(qǐng)其他有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

  三、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)的主要任務(wù):

  1、研究貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作有關(guān)要求的`具體措施或辦法;

  2、聽取全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào),安排部署工作;

  3、研究討論全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度以及擬提交自治區(qū)黨委審議的有關(guān)事項(xiàng);

  4、審定全區(qū)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃等;

  5、通報(bào)有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況,溝通干部教育培訓(xùn)工作信息;

  6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)跨部門、跨系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作,整合培訓(xùn)資源;

  7、其他需要提交研究的具體事項(xiàng)。

  四、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)研究議定的事項(xiàng)一般要形成紀(jì)要。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工,認(rèn)真抓好例會(huì)所研究事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。

  五、自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室籌備和承辦,具體任務(wù):

  1、收集并研究確定例會(huì)議題,承辦召開會(huì)議的相關(guān)工作;

  2、起草例會(huì)紀(jì)要及工作報(bào)告等會(huì)議文件;

  3、督促相關(guān)單位抓好例會(huì)研究事項(xiàng)的落實(shí),及時(shí)了解工作進(jìn)展情況,并向成員單位通報(bào)。

  六、本制度由自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,從20**年1月1日起實(shí)施。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇16

  1、學(xué)校行政例會(huì)的主要任務(wù)是根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和行政會(huì)議的.決定,布置階段性和日常性工作任務(wù),研究完成任務(wù)的方法、途徑與要求,交流、檢查工作完成情況,使學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序地按計(jì)劃進(jìn)行。

  2、行政例會(huì)由校長(zhǎng)主持,出席對(duì)象為學(xué)校中層及以上班子成員。

  3、行政例會(huì)原則上每周周五召開一次。

  4、全體與會(huì)人員必須按時(shí)出席會(huì)議,不得無故缺席,會(huì)議出席情況嚴(yán)格考勤。

  5、會(huì)議主要內(nèi)容應(yīng)事前通知,與會(huì)人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備,并認(rèn)真參加討論,學(xué)校重大決定必須在行政例會(huì)上討論決定。

  6、布置的各項(xiàng)工作應(yīng)明確、具體,各部門應(yīng)積極接受任務(wù),按要求和時(shí)限保質(zhì)保量并創(chuàng)造性地完成。

  7、會(huì)議應(yīng)做好記錄并存檔,對(duì)未能出席會(huì)議的同志認(rèn)真做好傳達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇17

  一、學(xué)校行政例會(huì)主要參加人員是學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo),行政例會(huì)一般由校長(zhǎng)主持召開。

  二、例會(huì)時(shí)行政成員須準(zhǔn)時(shí)參加,有事請(qǐng)假。遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,積極參與。帶好筆記本,認(rèn)真做好記錄。

  三、學(xué)校行政例會(huì)每周召開一次,原則上固定例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。如遇特殊情況變動(dòng),由校長(zhǎng)室通知。

  四、會(huì)議主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門的各種文件會(huì)議精神;總結(jié)、交流上周教育和教學(xué)管理工作的經(jīng)驗(yàn),研究解決學(xué)校工作過程中出現(xiàn)的問題;部署安排下周教育和教學(xué)管理工作,指出本周工作重點(diǎn),提出解決問題的辦法和措施;協(xié)調(diào)、處理學(xué)校工作過程中出現(xiàn)的'新情況、新問題等。

  五、會(huì)議討論通過的決議,有關(guān)人員必須不扣地執(zhí)行,如在貫徹執(zhí)行過程中因?qū)嶋H問題,必須更改決議的,應(yīng)在下次會(huì)議中提出討論修正。

  六、會(huì)議期間,學(xué)校重大事情,與會(huì)人員應(yīng)本著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)地態(tài)度,充分發(fā)表意見,盡可能形成決議,并服從會(huì)議決定。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇18

  1.0目的

  為保證公司各項(xiàng)工作的整體推進(jìn),有利于公司領(lǐng)導(dǎo)全面了解公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況,有利于公司各部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,有利于公司各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行和落實(shí),特制定本制度。

  2.0適用范圍

  公司行政辦公例會(huì)是研究、布置及檢查落實(shí)日常工作的會(huì)議。

  3.0行政辦公例會(huì)原則上每周召開一次,一般于周一舉行,由總經(jīng)理主持。召開總經(jīng)理辦公會(huì)議的當(dāng)周,不再召開行政辦公例會(huì)。

  4.0公司行政辦公例會(huì)參加人員為物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人,必要時(shí)通知其他有關(guān)人員參加。

  5.0行政辦公例會(huì)的主要任務(wù)是:

  5.1聽取上周各部門重要工作完成情況的匯報(bào)和當(dāng)周重要工作計(jì)劃安排;

  5.2討論研究公司階段性工作安排;

  5.3公司領(lǐng)導(dǎo)之間互相通報(bào)和銜接工作;

  5.4其他須經(jīng)行政例會(huì)討論決定的事項(xiàng)。

  6.0行政辦公例會(huì)的.議程一般為:各部門、各單位先行匯報(bào)上周重要工作完成情況,并提出當(dāng)周重要工作計(jì)劃安排;各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作進(jìn)行布置和強(qiáng)調(diào);總經(jīng)理對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行部署

  并提出工作要求。

  7.0公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門每周重點(diǎn)工作擬定安排表,由公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門于每周五上午交辦公室匯總并報(bào)總經(jīng)理審核。審核后通過OA系統(tǒng)發(fā)至公司各部門、下屬各單位并報(bào)集團(tuán)公司(由集團(tuán)辦公室放在OA系統(tǒng)上以備查閱)。

  8.0辦公室負(fù)責(zé)行政辦公例會(huì)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和有關(guān)協(xié)調(diào)工作,并安排專人將會(huì)議主要內(nèi)容記錄在專用記錄本上,在會(huì)議上研究決定的重大事項(xiàng)須形成會(huì)議紀(jì)要。

  9.0本制度自二OO九年十二月一日起實(shí)施。

  10.0本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇19

  為加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,保證各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行,及時(shí)總結(jié)工作,安排任務(wù),解決問題,統(tǒng)一思想,特制定以下例會(huì)制度:

  一、行政例會(huì)

  1、每周召開一次行政例會(huì),一般安排在星期一第一節(jié)課進(jìn)行。

  2、參會(huì)人員:正、副校長(zhǎng),教導(dǎo)處、總務(wù)處正、副主任,團(tuán)委書記。

  3、會(huì)議總結(jié)并通報(bào)上周工作情況,研究本周工作安排,討論、決定學(xué)校有關(guān)重大事項(xiàng)。

  4、與會(huì)人員會(huì)前做好準(zhǔn)備,會(huì)中認(rèn)真討論,做好會(huì)議記錄。

  5、遵守組織紀(jì)律,嚴(yán)守組織原則。

  6、排除干擾,不得遲到和缺席,特殊情況不能參會(huì),應(yīng)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

  二、教師例會(huì)

  1、每周召開一次教師例會(huì),一般安排在星期一下午第三節(jié)課進(jìn)行。

  2、會(huì)議內(nèi)容:總結(jié)上周工作,安排本周工作任務(wù),通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)和行政會(huì)決議等,解答有關(guān)疑問。

  3、所有教職工應(yīng)排除干擾,按時(shí)到會(huì),不拖拖拉拉。會(huì)議實(shí)行考勤制,缺席一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)5元,遲到或中途離會(huì)一次扣發(fā)2元。

  4、會(huì)議期間,與會(huì)人員不看書、看報(bào),不做與會(huì)議無關(guān)的`事,有意見待議程完成后可善意發(fā)表。

  5、保持會(huì)場(chǎng)秩序,不議論、走動(dòng),不接打手機(jī)。

  6、精心組織,不重復(fù)累贅,力求精簡(jiǎn)實(shí)效。

  三、班主任例會(huì)

  1、一般每月召開一次,時(shí)間安排在月初進(jìn)行。

  2、內(nèi)容:交流班級(jí)情況,通報(bào)班級(jí)考評(píng)結(jié)果,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),提出需要研究的問題,交流班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和方法,提出下階段工作任務(wù)和要求。

  3、充分準(zhǔn)備,精心組織,周密安排,踴躍發(fā)言,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,力求實(shí)效。

  4、班主任和行政人員按通知要求準(zhǔn)時(shí)出席,不得拖拉,無故缺席一次,扣發(fā)當(dāng)月班主任考勤獎(jiǎng)10元。

  5、保持會(huì)場(chǎng)秩序,不議論、走動(dòng),不看書報(bào),不做與會(huì)議無關(guān)的事,不接打手機(jī)。

  四、晨會(huì)

  1、每周舉行一次晨會(huì),在星期一課間操時(shí)間進(jìn)行。

  2、各班列隊(duì)站立,班主任隨班維持秩序。

  3、舉行升旗儀式。

  4、學(xué)校負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行國旗下講話。

  5、做好晨會(huì)記錄。

  五、校會(huì)

  1、每學(xué)期召開三次校會(huì),分別于期初、期中、期末進(jìn)行,會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,做好周密安排。

  2、會(huì)議對(duì)前期情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),表彰好人好事,指出不良現(xiàn)象,安排下階段工作,提出新的要求。

  3、班主任和授課教師隨班參會(huì),維持秩序。

  4、遵守會(huì)場(chǎng)秩序,不講話、不做小動(dòng)作,不做其他與會(huì)議無關(guān)的事。

  5、服從統(tǒng)一指揮,學(xué)生整隊(duì)入場(chǎng),按序退場(chǎng),不得擁擠,確保安全。

  六、其他會(huì)議

  根據(jù)需要,做好準(zhǔn)備,另行通知。

  事業(yè)單位例會(huì)制度 篇20

  行政例會(huì)制度

  1、學(xué)校行政例會(huì)的主要任務(wù)是根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和行政會(huì)議的`決定,布置階段性和日常性工作任務(wù),研究完成任務(wù)的方法和途徑與要求,交流、檢查工作完成情況,使學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序地按計(jì)劃進(jìn)行。

  2、行政例會(huì)由校長(zhǎng)主持,出席對(duì)象為學(xué)校中層以上班子成員。

  3、行政例會(huì)原則上每周召開一次。

  4、全體與會(huì)人員必須按時(shí)出席會(huì)議,不得無故缺席。

  5、會(huì)議主要內(nèi)容應(yīng)事前通知,與會(huì)人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備,并認(rèn)真參加討論,學(xué)校重大決定必須在行政例會(huì)上討論決定。

  6、布置的各項(xiàng)工作應(yīng)明確、具體,各部門應(yīng)積極接受任務(wù),按要求和時(shí)限保質(zhì)保量并創(chuàng)造性地完成。

  7、會(huì)議應(yīng)做好記錄并存檔,對(duì)未能出席會(huì)議的同志認(rèn)真做好傳達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)。

  周五例會(huì)制度

  1、學(xué)校每周二第七八節(jié)召開全校教職工大會(huì),總結(jié)上周工作,布置下周安排。

  2、全體教職工必須保證開會(huì)時(shí)間。按時(shí)到會(huì),不遲到,不早退,中間不退場(chǎng),不準(zhǔn)無故不參加會(huì)議,如有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出,會(huì)議期間不準(zhǔn)接待家長(zhǎng)或來訪客人。

  3、會(huì)議期間必須關(guān)閉手機(jī),或改成振動(dòng)。不做與會(huì)議無關(guān)的事,保證會(huì)議紀(jì)律。

  4、每次開會(huì)必須做好會(huì)議筆記,對(duì)布置下段工作認(rèn)真執(zhí)行。

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