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公司安全生產(chǎn)獎懲制度

時間:2022-07-09 17:18:39 制度 我要投稿

公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編幫大家整理的公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本

  公司安全生產(chǎn)獎懲制度1

  第一章 總則

  第一條 為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處,特制定本制度。

  第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式,把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

  第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。

  第二章 獎勵規(guī)定

  第四條 符合下列情況之一的,項目對責任單位實行獎勵:

  (一)負傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位,按所降部分的30%進行獎勵。

  (二)目標考核綜合分達90分及以上單位,項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性獎勵。

  第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員,皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

  (一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

  (二)及時消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的'。

  (三)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施,防止事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

  (四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術(shù),提出重要建議被采納,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

  (五)堅守崗位、忠守職責,在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

  (六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度,分開檔次,嚴禁平均主義,一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

  第三章 處罰規(guī)定

  第六條 符合下列情況之一的,項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):

  (一)發(fā)生傷亡事故時,按下列規(guī)定,對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款:

  1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的,按10%的比例對事故責任人進行處罰。

  2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的,罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按8%的比例計算。

  3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的,罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按5%的比例計算。

  4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的,上報公司,由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

  (二)發(fā)生傷亡事故時,涉及對事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任和管理責任的各級責任人,應(yīng)按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責任者,除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外,還要追究行政責任,情節(jié)嚴重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責任。

  第七條 符合下列情況之一的,項目對責任單位負責人實行處罰:

  (一)負傷率超1%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%的單位,按所超部分的30%進行處罰。

  (二)經(jīng)目標考核不合格的單位,按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當年度評先資格。

  第四章 附 則

  第八條 被罰款單位要按照要求,在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部,責任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款,被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?顚S谩澜沧魉。

  公司安全生產(chǎn)獎懲制度2

  為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識,防止違反勞動紀律和違法失職行為,維護正常秩序和促進安全生產(chǎn),經(jīng)公司辦公會研究決定,執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。

  一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的,公司將給予記功、授予獎品或獎金等。

  1、防止或挽救事故有功,使國家和人民利益免受損失的。

  2、愛護、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。

  3、同嚴重違法行為堅決斗爭,有顯著成績的。

  4、同壞人壞事作斗爭,對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的'。

  5、能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患,并及時報告,處置得當。

  二、公司職工玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或違章指揮造成事故,使生命財產(chǎn)造成損失的,經(jīng)批評教育不思悔改的,應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟制裁。情節(jié)嚴重的,應(yīng)負刑事責任。

  三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

  1、對發(fā)生事故的處理

  1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后,對發(fā)生事故的車間、罰款1000元,對班組長、責任人均罰款200元,主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。

  1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故,由集團安全法規(guī)部負責調(diào)查處理,寫出事故調(diào)查報告,集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪5%,事故所在工段、車間負責人罰款2000元,班組長罰款500元,同時按責任的大小給予行政處分。

  1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故,由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理,與當?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告,集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪20%,事故所在工段、車間、隊負責人罰款3000元,安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團總部,情況惡劣的依法追究法律責任。

  1.4重大設(shè)備事故。由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理,由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告,安全保衛(wèi)部依法追究責任。

  造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的,視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責任,罰款1000元-10000元,寫出深刻檢查,視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

  造成直接損失10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責任。罰款1萬元-2萬元,主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元,崗位巡檢工罰款500元,視情節(jié)再給予行政處分。

  造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的,追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責任,同時領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)處罰5萬元-10萬元,主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元,主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責任及行政處分。

  1.5火災(zāi)及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負責組織協(xié)調(diào)當?shù)毓膊块T進行調(diào)查處理,立案標準為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責任部門和責任人按調(diào)查結(jié)果,視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失,其它責任者視情節(jié)給予罰款處理,情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究其法律責任。

  2、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵

  2.1生產(chǎn)和輔助車間當月安全生產(chǎn)無人身事故和責任設(shè)備事故,可獲安全獎金人均50元,安全主管可獲獎金200元。

  2.2全年未出重大責任設(shè)備事故及工亡、重傷事故,分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。

  公司安全生產(chǎn)獎懲制度3

  1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。

  2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵,獎勵內(nèi)容如下:

 。1)安全制度和措施得到有效落實,安全設(shè)施保管完好,安全培訓(xùn)工作突出;

  (2)及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,避免發(fā)生事故;

 。3)及時消除事故避免了重大損失,表現(xiàn)突出;

 。4)在事故中,有其他立功表現(xiàn)。

  3、違反安全規(guī)定,有下列行為之一的部門和個人,視情節(jié)輕重、造成的后果及應(yīng)承擔的責任,給予相應(yīng)的處罰:

 。1)安全工作負責人不認真履行職責,未落實有關(guān)規(guī)章制度,教育管理不力,造成不良后果;

  (2)值班人員失職或擅離職守,致使飯店發(fā)生安全事故;

 。3)違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程,引發(fā)安全事故;

 。4)擅自動用、損壞安全設(shè)施,安全器材的';

 。5)無證上崗操作特種設(shè)備的;

 。6)交通肇事、火災(zāi)、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的;

 。7)超過管道局下達的事故控制指標的;

 。8)發(fā)生事故,雖然未造成人員傷亡,但是經(jīng)濟損失達10萬元以上的;

 。9)發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。

  凡發(fā)生以上事故,由酒店紀檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責任狀和有關(guān)規(guī)定逐層追究責任;發(fā)生責任事故的部門和個人,取消晉升、評先資格,扣除風險抵押金及全部獎金,直至開除;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

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