最新鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理制度
在現(xiàn)在社會,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理制度范本,希望能夠幫助到大家。
為認真貫徹執(zhí)行基層醫(yī)藥xx體制綜合改革精神,規(guī)范鄉(xiāng)村xx服務一體化管理村xx室管理,加強勞務紀律,進一步完善績效考核工作,按省廳及縣局績效考核辦法結(jié)合我鎮(zhèn)村xx室實際,制定本規(guī)定,我鎮(zhèn)一體化管理村xx室成員共同遵守。
1、按時上下班,上班時間為上午8:00——12:00,下午(夏季)2:30——6:00,(冬季)2:00——5:30,村xx室職工每月6天假(包括值休在內(nèi))。上班不遲到、不早退、不代點名,堅持每日四考勤。
2、上班期間堅守工作崗位,著裝整齊,規(guī)范自己的言行,不脫崗,不吃零食。
3、上班期間嚴禁利用電腦或手機上網(wǎng)聊天玩游戲,嚴禁帶孩子、做私活、賭博,給病人診療時,嚴禁談論與工作無關(guān)話題及開玩笑,接打手機等。
4、下班時關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗。
5、嚴格請銷假制度,3天以內(nèi)室長批,連續(xù)6天以內(nèi)院長批,超過6天至15天以內(nèi)院務會研究決定,超過15天本人應憑有效證明報縣局批。不得電話請假,請假條必須本人填寫并有本人簽字方能生效。
6、嚴禁曠工。
7、嚴禁酗酒上班。
8、急會診必須15分鐘內(nèi)到崗。
9、應保持科內(nèi)環(huán)境干凈xx,所屬xx區(qū)域保持清潔。
10、應認真維護醫(yī)療設備及附屬設施,確保正常使用,并做好日常維護記錄,不得違規(guī)操作或人為損壞。
11、應認真按時完成院方規(guī)定的'各項軟件資料的登記管理,不得影響全鎮(zhèn)xx績效考核工作。
12、應保質(zhì)保量完成院方交給的各項指令性工作,認真履行村xx職能,不超范圍執(zhí)業(yè)。
13、村xx室職工應服從村xx室室長工作安排,村xx室室長應服從院方工作安排。村xx室成員違反以上1至13條規(guī)定之一一次者,自愿從制度管理保證金中上繳100元。
14、嚴禁村xx室成員在執(zhí)業(yè)地點以外開展診療活動。嚴禁私收費,送人情不收費,隱匿收入。村xx室收入每5天上繳農(nóng)行村xx室專用帳戶,絕對做到日清月結(jié)。
15、嚴禁無原則轉(zhuǎn)診,圖私利介紹病人到村xx室以外診療。
16、嚴禁村xx室成員之間爭吵。
17、因服務態(tài)度差,怠工引起病人投訴或與病人爭吵。
18、工作馬虎,違反各項操作規(guī)程,打錯針,拿錯藥,輸錯水等。
19、作為村xx室室長,不得暗示或通過其他人員暗示村xx室成員離開本村xx室。
20、年內(nèi)無正當理由連續(xù)休假一個月,院方予以解聘,制度管理保證金上繳。村xx室成員違反以上14至20條內(nèi)容之一一次者,自愿從制度管理管理保證金中上繳500元。全院通報批評,年度內(nèi)違反第三次,院方予以解聘。
21、由于一體化管理村xx室尚在整合初期,經(jīng)濟基礎薄,抗風險力差,凡村xx室成員上下班途中出現(xiàn)意外情況,本村xx室無能力解決其經(jīng)濟困難及承擔責任。
22、單項工作完成較好,受到上級檢查表揚,院方給予適當獎勵。
23、村xx室室長工作能力差,不能很好地管理村xx室,導致xx室日常工作不能正常開展,院方將予以解聘室長職務直至取消其鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格。。
24、村xx室室長帶頭在村xx室外從事診療活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),絕對予以解聘。
以上各項規(guī)定,望各村xx室成員遵照執(zhí)行,本規(guī)定自20xx年3月1日生效。
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