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社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度

時(shí)間:2020-09-16 12:39:03 制度 我要投稿

社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編精心整理的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度

  為推進(jìn)創(chuàng)衛(wèi)工作,深化社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的長(zhǎng)效管理,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的作業(yè)考核,切實(shí)提高社區(qū)人民居住環(huán)境質(zhì)量,結(jié)合社區(qū)實(shí)際,特制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核制度。

  一、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔項(xiàng)目的考核獎(jiǎng)懲

  主要對(duì)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作質(zhì)量和保潔效果進(jìn)行考核?己霜(jiǎng)懲按照合同約定的事項(xiàng)履行。

  二、考評(píng)的組織:由區(qū)愛衛(wèi)辦牽頭成立考評(píng)小組單獨(dú)抽查或通知社區(qū)保潔工作機(jī)構(gòu)共同考評(píng)。

  三、考評(píng)時(shí)間:考評(píng)逐月分次進(jìn)行,分為定期考評(píng)與不定期考評(píng)。定期考評(píng)每月不少于4次,分別定在每周一。不定期考評(píng)的次數(shù)和具體時(shí)間由考評(píng)小組確定。

  四、考評(píng)的方法:

  1、以社區(qū)為單位,考評(píng)采取隨機(jī)抽樣檢查責(zé)任片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的方法,抽檢時(shí)責(zé)任片區(qū)按百分制判分。

  2、每個(gè)社區(qū)逐月分次考評(píng)。

  3、查看創(chuàng)衛(wèi)資料。

  五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(相應(yīng)分值按合同規(guī)定履行)

  (一)上崗有統(tǒng)一穿著專用服裝(10分)。發(fā)現(xiàn)上崗不穿著專用服裝,每人次扣2分;上崗時(shí)應(yīng)整齊工具,發(fā)現(xiàn)一人次未帶工具無法及時(shí)進(jìn)行清掃作業(yè)的,每人次扣2分;該項(xiàng)每月給二次警告,超過警告次數(shù)進(jìn)行每人次50元的處罰。

 。ǘ┥鐓^(qū)督導(dǎo)隊(duì)有巡查、沒做記錄不得分;該項(xiàng)每月給兩次警告,超過警告次數(shù)進(jìn)行每次50元的'處罰。

 。ㄈ┴(zé)任片區(qū)范圍內(nèi)主干道路、巷道、綠化帶、公共場(chǎng)地干凈(50分)。有落石、土頭、污物、垃圾每外扣2分,有煙頭、紙屑、果皮、塑料袋每處扣0.5分。對(duì)當(dāng)次檢查該項(xiàng)扣分6分的進(jìn)行20元/分的處罰。

 。ㄋ模├匆(guī)定地點(diǎn)、方式堆放處理(15分)。發(fā)現(xiàn)保潔員處理垃圾不按規(guī)定地點(diǎn)堆放、處理每處扣2分,亂倒垃圾的每月給一次警告,超警告次數(shù)進(jìn)行每次50元的處罰;對(duì)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車沒運(yùn)到指定垃圾處理場(chǎng),亂倒垃圾的,此項(xiàng)不得分,并進(jìn)行每車500元的處罰。

 。ㄎ澹├扒鍧崳10分)。垃圾桶內(nèi)及周邊垃圾沒有清理,垃圾桶不整潔,每處扣2分;垃圾桶每天清理一次,每周清洗一遍,未達(dá)到要求的每月一次警告一,超過警告次數(shù)進(jìn)行10元/次的處罰。

  六、成績(jī)計(jì)算與結(jié)果評(píng)定

 。ㄒ唬┓猪(xiàng)抽檢逐項(xiàng)判分,各分項(xiàng)扣分不超過該分項(xiàng)的總分。

  (二)每月抽檢責(zé)任片區(qū)的分項(xiàng)累計(jì)總分的平均分為各單位的檢查成績(jī)。

 。ㄈ┟吭驴荚u(píng)成績(jī)高于或等于80分為合格。根據(jù)一事不兩罰原則,如當(dāng)月考核不合格,按扣款金額高的進(jìn)行處罰。

 。ㄋ模┛荚u(píng)成績(jī)和評(píng)定結(jié)果是撥付每月日常經(jīng)費(fèi)的主要依據(jù)。

 。ㄎ澹┤粘=(jīng)費(fèi)撥付方式按每月考核結(jié)果累計(jì),每半年撥付一次。

 。└鶕(jù)全年考核成績(jī)?cè)u(píng)選出優(yōu)秀保潔員、衛(wèi)生監(jiān)督員,從每月扣款金額進(jìn)行全年累計(jì),采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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