醫(yī)務人員崗位管理制度范本（通用10篇）
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的醫(yī)務人員崗位管理制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇1
一、 員工上崗必須嚴格執(zhí)行“考勤制度”不遲到、不早退、不曠工，并切實遵守逐級請消假制度。
二、 醫(yī)護人員上崗必須取得相應的職業(yè)資格或具有衛(wèi)生專業(yè)學習和培訓經歷并取得相應的證書。
三、 任何科室不得使用非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療活動。從事收費、后勤、辦公等項工作的非衛(wèi)生技術人員應嚴格按照站規(guī)定的制度進行活動和工作。
四、 員工上崗必須嚴格遵守工作守則、工作制度和工作時間，認真負責，精于管理，敬業(yè)愛崗，履行職責。
五、必須認真做好“交接班制度”、“查對制度”和各項規(guī)章制度，嚴防草率、馬虎和擅離職守。
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇2
1、醫(yī)務人員準時上班，不能隨意換班，上班時穿整潔的工作服，上班期間不準玩電腦，聽音樂，少接打私人電話，服務態(tài)度熱情周到。
2、認真接待每一位就診人員，接診程序包括詢問病情（病因、用藥情況、有無藥物過敏史）——診斷疾�。▍^(qū)分常見病與傳染�。_具處方（發(fā)熱、腹瀉病人做好詳細病歷記錄）——發(fā)放藥物（三查七對）——醫(yī)囑（服藥時間、飲食注意、疾病衛(wèi)生宣傳）。
3、醫(yī)務人員值班期間應做好預防保健、常見病的防治工作，對診療范圍內的服務項目應處理到位，不能擅自推脫，對診療范圍以外的疾病或急重癥疾病應及時向正規(guī)醫(yī)院轉診。
4、醫(yī)務人員對需要去醫(yī)院治療的患病學生，應做好詳細的登記如 姓名、班級、發(fā)病病因、疾病診斷，醫(yī)囑、聯(lián)系方式。同時告知其班主任或輔導員老師。
5、認真執(zhí)行傳染病防治制度，加強傳染病知識的學習，對發(fā)熱、腹瀉病人應進行傳染病篩查，對疑似傳染病，應送縣衛(wèi)生防疫站或市八醫(yī)院確診。任何個人不能瞞報或漏報。
6、靜脈給藥應嚴格執(zhí)行注射制度，以防發(fā)生醫(yī)療事故。對不在規(guī)定的輸液時間和攜帶青霉素等皮試藥物要求輸液的患者應耐心地做好解釋工作。
7、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無菌操作制度。
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇3
為加強我院的科學管理 ， 制度管理 ，明確工作任務和職責，建立正常工作秩序，改善服務態(tài)度和服務質量，加快我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提升我院為全鎮(zhèn)健康服務的總體水平。充分調動干職工的積極性，不斷提高服務質量和工作效率，努力改善職工工作.生活 、 福利條件。堅持以公共衛(wèi)生 服務為主導，以 基本醫(yī)療 為龍頭，以醫(yī)療保障體系為陣地，全面加強醫(yī)療安全。努力創(chuàng)造條件拓寬服務范圍。 按照基層醫(yī)療衛(wèi)生改革的要求，不斷完善各項工作管理制度和規(guī)章制度，建立安全、穩(wěn)定、健康、長效的發(fā)展工作機制。真抓實干，為開創(chuàng)xxx 年衛(wèi)生事業(yè)而努力工作。
第一章: 總 則
第一條 :全院干部職工認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、以及各項規(guī)章制度。 必 須牢固樹立 “全心全意為人民 服務 ”的思想，履行“救死扶傷、樂于奉獻”的崇高品德， 廉潔奉公， 各負其責 ，使各項管理工作真正落到實處。
第二條:實行院長 負總責 、院委 成員分線負責管理的 制度。堅持民主集中制原則，不斷改進工作作風，全面完成xxx 年的各項工作任務。
第 三 條:“內抓管理、外樹形象”是治院的方針，狠抓內部管理，建立 健 全的公共衛(wèi)生.醫(yī)療管理以及各項 衛(wèi)生 公共事務管理制度，是確保醫(yī)療質量與更好地為服務對象服務，也是預防 各種差錯發(fā)生的有效措施。
第 四 條:完善全院各項規(guī)章制度以及勞動紀律管理辦法，全面實行 服務 管理考核。
第 五 條: 不斷完善各項醫(yī)療體制建設 ， 加強醫(yī)療安全教育，嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生。醫(yī)務及工作人員診治及工作期間， 因工作馬虎 、 服務態(tài)度惡劣，違反操作規(guī)程以及末及時書寫醫(yī)療文書所造成事故或 醫(yī)療 糾紛，使醫(yī)院名聲及經濟利益受損，根據(jù)情節(jié)由當事人承擔百分之四十至百分之六十 直接賠償 和 行為 責任 ，并 取消評先、評優(yōu)、晉升、晉職資格，并承擔相應的經濟責任或刑事責任。重大問題按法律法規(guī)及衛(wèi)生院規(guī)章制度執(zhí)行。
第 六條:不斷加強公共衛(wèi)生服務體系建設，行政、公衛(wèi)各線專干認真按照年初公衛(wèi)管理方案和《平江縣基本公共衛(wèi)生服務考核標準》有計劃有步驟的每日組織實施，并將實施進度以及下村、開會、群眾反映等情況做好日記，院委會及分管負責人每月進行督查，作為發(fā)放績效的重要依據(jù)。
第七條:醫(yī)務人員實行每日早會 制度 ，做好交接班工作。同時也形成行政值班 制度 ，值班人員保證 24小時手機暢通，應急事件處理時5分鐘之內到達現(xiàn)場。
第八條:所有工作人員禁止從事或兼職與醫(yī)療業(yè)務有關的業(yè)務工作;禁止收受紅包、禮金、回扣;經院方處理后屢教不改的由上級主管部門處理。
第 九 條:干職工因違反計劃生育、“兩非”工作以及違法、違紀、違章事件的將解除聘任合同或勞動合同，將取消全年年終獎金，取消評先、評優(yōu)、晉升、晉職資格，并承擔相應的經濟責任或刑事責任。
第 十 條:節(jié)假日安照院委會根據(jù)法律、法規(guī)以及各種節(jié)假日管理辦法所制訂的《勞動紀律管理辦法執(zhí)行》
第 十一 條:干職工要樹立“院興我榮，院衰我恥”的意識，人人關心集體，人人參與管理，為衛(wèi)生院的發(fā)展獻計獻策。凡干職工爭取的外援資金，院方可以在不負擔任何費用的情況下按 一定的比例進行 獎勵。
第二章:考勤管理
第十 二 條:按照時間表上下班和值班表上班，夏季作息時間從 5 月 1 日起至 9 月 30 日止實行上午 7 : 30—11 : 30 ;下午 2 : 30—5 : 30 為上班時間;冬季 10 月 1 日至 4 月 30日上午 8 : 00—12 : 00 ;下午 2:00 —5 : 00 為上班時間;其余時間 按 值班 制度 安排。
第十 三 條:按時上班，不遲到、不早退、不曠工，穿戴整潔，上班時間必須穿工作服，護士加戴工作帽、口罩。做到優(yōu)質服務，面帶微笑，精神爽爽，待病人如親人，急病人之所急，想病人之所想。接待熱心、解釋耐心、觀察細心、診治精心。樹立嚴謹務實的學術態(tài)度，任勞任怨，努力學習，認真實踐，勇于創(chuàng)新。
第十 四 條:保持室內環(huán)境衛(wèi)生;做到地上無紙屑，墻壁、窗臺無灰塵，屋角、天頂無蜘蛛網等。用愛心愛護院容院貌，各自辦公室整潔、清晰，資料存放有序，藥、械擺放整齊、干凈。
第十 五 條:不在病人面前議論病情，不泄露病人的隱私與秘密，用高度的負責態(tài)度，嚴肅對待自己的工作崗位及嚴格遵守操作規(guī)程。
第 十 六 條:每月四天假，以星期日或星期六為休假日。其他的按《勞動紀律管理辦法》執(zhí)行。違反《勞動紀律管理辦法》超過的天數(shù)視為曠工。
第十 七 條:我國傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))不列入每月 4 天假內。
第 十 八 條:干職工參加單位選派各類脫產業(yè)務培訓學習和出差的視為出勤。
第十 九 條:下村出公差，必須有記錄，要向當班人說明，去什么地方，與什么人，干什么事，需要多久時間，并且要當事人的簽名回單，且及時交當班人記錄。
第三章: 公共衛(wèi)生管理
第二十條 :全面加強公共衛(wèi)生服務，實行 分管院長 負 總 責 、專干具體負責制; 落實縣局和各主管單位下達的全年目標考核管理 任務 ，并完成院內及上級下達的各項工作任務。
第二十 一 條:全面加強村級公共衛(wèi)生服務管理，開拓創(chuàng)新搞好防病治病的良好局面，努力減少人民群眾發(fā)病率，提高人民群眾的健康意識，增強防病控病的責任感和使命感。全面按照基本公共衛(wèi)生服務考核標準實施細則執(zhí)行。
第二十 二 條:加強村衛(wèi)生室的管理，制訂 好 村 級管理 計劃、方案 ， 制訂 好落實 目標任務、報酬 考核要求， 并具體組織實施。 利用例會、電話收集數(shù)據(jù)。做好村級培訓工作，完善各種報表及數(shù)據(jù)，記錄完整 ， 及時歸帳。建立健全的資料庫。
第二十 三 條:全面落實公共衛(wèi)生工作任務。
一、疾病控制工作:
1. 規(guī)范接種門診(包括村衛(wèi)生室接種門診)的各項要求、免疫程序、指導原則，公示各種疫苗的品種和接種方法。
2. 搞好冷鏈運轉工作，做好各類疫苗的收、發(fā)和使用記錄。
3. 完善預防接種卡、證、冊的登記， 7歲以下兒童 建 卡 率達到 98%， 并將信息錄入計算機，免疫規(guī)劃疫苗全程接種率 必 須大于9 5 % 以上 。
4. 努力控制接種異常反應，出現(xiàn)異常情況必須向縣疾控中心報告。
二 .疫情報告與管理:
1. 認真做好 傳染病登記和報告制度， 及時發(fā)現(xiàn)傳染病病例和疑似病例，要登記和報告好; 特別是本院及村級衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)的，一定不準瞞報和漏報。對出現(xiàn)突發(fā)事件一定要向院長及上級報告，并及時組織人員進駐現(xiàn)場，控制事態(tài)的發(fā)展。 傳染病疫情報告率與及時率必須保證 100%。
2.有針對性地對結核病進行督導，有效地控制結核病發(fā)生。
3. 利用各種手段收集死亡數(shù)據(jù)，認真搞好死因病史調查及資料上報 ，死因數(shù)據(jù)上報率達 100%。
三、孕產婦保健
1. 全面掌握全鄉(xiāng)孕產婦數(shù)，通過下村和召開村及保健員例會，認真掌握全鄉(xiāng)婦幼保健基本情況。孕產婦系統(tǒng)管理 率達到 90%以上。
2. 加大實行住院分娩，杜絕家庭接生的宣傳力度，及時建立轄區(qū)內孕產婦保健手冊。規(guī)范各種表、卡、冊的數(shù)據(jù)正確，完整。孕產婦 住院分娩率在 98%以上。
3. 落實3月9月2次高危篩查管理工作，做好產前產后的訪視途徑和要求。
4.抓住婦科病普查工作，不斷提高婦產科知名度。協(xié)助開展住院分娩工作，不斷提高住院分娩率。
四 、兒童保健
為 0--6歲的嬰幼兒建立保健手冊，建檔率100%; 開展 新生兒訪視及 兒童系統(tǒng) 保健 管理 ， 做好新生兒訪視工作，兒童系統(tǒng) 保健 管理 率 90%; 加強體弱兒童系統(tǒng)管理 ， 體弱兒童系統(tǒng)管理 率100%。
五 、健康教育
1.:制訂全年衛(wèi)生宣教任務，采取多形式的渠道開展宣傳教育，使居民健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。
2.針對健康素養(yǎng)基本知識、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)內重點健康問題，向全鎮(zhèn)居民提供健康教育信息宣傳和健康教育咨詢服務，設置宣傳欄并定期更新內容，經常開展健康知識講座活動，每年向轄區(qū)居民發(fā)放健康教育資料不少于12種;播放健康教育音像材料不少于6種，組織面向公眾健康咨詢活動不少于6次，舉辦健康教育講座不少于12次。
六 、健康檔案管理
1: 新建和完善各類人群健康檔案， 保障總人數(shù)的80%建立健康檔案， 以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點 100%建立檔案 ，建立統(tǒng)一、規(guī)范居民健康檔案。健康檔案主要信息包括居民基本信息、健康問題及衛(wèi)生服務記錄等。對檔案要及時更新，并實現(xiàn)計算機管理。
七 、慢性病管理
1: 對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導干預，對 35歲以上 人群實行首 診測血壓，對 確診 高血壓 和糖尿 病 患患者進行系統(tǒng)管理， 建立高血壓、糠尿病 以及其它慢病 患者 健康 檔案，并定期隨訪。 其他慢性病要登記，有資料管理。 慢病人群健康管理率達 95%以上。
八 、重性精神病管理
1:對轄區(qū)內常住人口進行重性精神病患者摸底篩查，發(fā)現(xiàn)率不得低于90%，并及時指導，每月隨訪一次。重性精神病 患者管理率達 90%以上。
九、老年人保健
加強對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和和、每年體格檢查。老年人健康管理率達90%以上。
十 、衛(wèi)生監(jiān)督 和食品安全管理
全面掌握轄區(qū) 醫(yī)療機構、學校食堂、 餐飲單位、食品經營單位 、公共場所 及從業(yè)人員底子，建立各種表格信息登記。每年進行多次衛(wèi)生監(jiān)督，對每次集餐活動進行檢查與指導。做好衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳，認真處理醫(yī)療廢物處置工作，及時上報各種數(shù)據(jù)。
第四章 臨床醫(yī)療服務管理
第二十 四 條:建立 臨床醫(yī)療服務質量管理體系， 健全各類人員崗位職責，加強醫(yī)務人員的服務意識，按照各項規(guī)章制度及診療程序操作，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構醫(yī)療文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。病歷書寫及時準確、完整、規(guī)范。嚴格按照處方書寫要求開具處方。
第二十 五 條:加強醫(yī)療服務安全，經常性地組織醫(yī)務人員開展醫(yī)療服務安全教育，強化“三基”訓練，熟練掌握基本操作、基本技能、基本理論，健全護理管理，滿足臨床需求。
第二十 六 條:轉變服務模式，加強臨床基礎服務，落實“以健康為中心”的服務宗旨和人性化服務措施，努力提高服務需要。
第二十 七 條:完善各科室崗位的布局，提高重點科室的能量建設，為開展臨床醫(yī)療服務提供保障。
第二十 八 條:加強醫(yī)務人員的學習培訓，做好在職各種培訓和繼續(xù)醫(yī)學的教育計劃，滿足服務需求。
第二十 九 條:加強中醫(yī)服務管理，提供基本中醫(yī)醫(yī)療服務，努力利用中醫(yī)藥解決常見病、多發(fā)病、慢性病的服務需要。
第 三 十條:加強臨床用藥管理，特別是加強抗菌藥品使用管理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》。還有特殊藥物管理要求。建立藥品不良反應的監(jiān)測，做到發(fā)現(xiàn)就報告。
第三十 一 條:按照《醫(yī)院感染管理辦法》的要求，加強院內感染 控制 管理，嚴格執(zhí)行無菌技術操作。 嚴 防院內交叉感染發(fā)生。
第五章 藥品管理
根據(jù)我院實際，為適應醫(yī)療衛(wèi)生改革的要求，應對國家藥品零利率的實施;努力減輕農民的醫(yī)藥費用負擔，完善藥品流通手續(xù)，規(guī)范我院進藥流程。制訂如下藥品管理條款:
第三十 二 條:進購藥品由藥房造具計劃，報院長審批，會計進購;審核內容;
1、是國家基本藥品目錄之內的。
2、城鄉(xiāng)醫(yī)保報銷范圍之內的。
3、是治療中需要的。
第三十 三 條:藥房實物負責人應經常對藥房藥品進行檢查，如發(fā)現(xiàn)臨近過期的，要經常提醒醫(yī)師，并向業(yè)務副院長報告，哪些藥品臨近過期，要及時開出。
第三十 四 條:醫(yī)務人員要嚴格控制抗生素的處方，盡量做到單聯(lián)用藥。要用二聯(lián)抗菌素的必須經過業(yè)務副院長批準，要三聯(lián)用藥的必須經過醫(yī)師會診，努力控制濫用抗菌素的發(fā)生。
第三十 五 條:藥房負責人應嚴格控制藥品庫存的積壓，藥房庫存控制在6萬元之內，為了這個目標，全院共同督查，醫(yī)師要重點關注藥品庫存的動態(tài)。
第三十 六 條:醫(yī)師要充分發(fā)揮傳統(tǒng)醫(yī)學的作用，努力用中醫(yī)藥解除疾病。
第三十 七 條:藥房其他未盡事項，全部按照工作制度及工作職責執(zhí)行。
第六章: 人事管理
第三十 八 條:人員進出， 經 院委會 集體 討論 提出基本條件，面向社會公開招聘，符合條件的經院長 審核后，報縣局批準后聘用 。嚴禁非衛(wèi)技人員上崗，嚴格行業(yè)執(zhí)業(yè)制度，嚴禁非本專業(yè)或明顯不勝任本專業(yè)人員從事本專業(yè)工作，各衛(wèi)技人員都應持相應的上崗和執(zhí)業(yè)資格上崗，但末取得執(zhí)業(yè)資格者，自簽訂聘約合同或勞動合同二年內取得執(zhí)業(yè)資格。
第三十 九 條:全院依照中華人民共和國《人事管理辦法》和《勞動法》以及《勞動合同法》管理，所有人員都應與院方簽訂聘用合同或勞動合同。
第 四十 條:全院職工必須按照院委會的人事安排執(zhí)行崗位，因事設崗，按崗定人。
第 四十一 條:凡本院須要進技術人員，必須先造具計劃，報送縣局人事股，答復后而定。院委領導安排按照平衛(wèi)委[xxx]16號文件執(zhí)行。
第七章：醫(yī)療保障工作
第四十 二 條 醫(yī)保工作主要是新型農村合作醫(yī)療、職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、民政救助等各種政策性醫(yī)療保障報銷工作。
第四十 三 條 按照國家以及平江縣各種醫(yī)保的政策法律以及報銷方案程序進行醫(yī)療報銷，嚴格各項操作規(guī)程。
第四十 四 條 建立院內醫(yī)保管理領導小組，由分管的院長具體負責。不定期的召開會議，落實上級有關醫(yī)保政策規(guī)定。督查本院醫(yī)保制度規(guī)定的執(zhí)行情況。及時查處違反醫(yī)保制度的人和事。
第四十 五 條 要求醫(yī)療文書書寫規(guī)范，用藥合理，住院指針完善，特殊檢查和治療指征明確。
第四十 六 條 在醫(yī)保報銷過程中努力減少患者報銷流程。用優(yōu)質的服務，耐心細致的工作要求，滿足被服務者的需要。
第四十 七 條 嚴格控制次均費用和日均費用，杜絕不必要的患者損失和醫(yī)院損失，如有違者一切責任由當事人承擔。
第八章: 財務管理
第四十 八 條:全院開支實行院長一支筆審批制度，各項開支按規(guī)定標準執(zhí)行，超過部分由當事人自負，原始票據(jù)要求合法，符合財會核算規(guī)定，否則不予報銷。
第四十 九 條:財務人員嚴把支出關，根據(jù)財務報表經常對本院經營狀況進行分析。加強本院下設點店庫存收繳力度，確保資金回籠率，努力降低藥品成本、醫(yī)療成本的消耗。
第 五十 條:固定資產.醫(yī)療器械.醫(yī)用材料的管理。醫(yī)療器械和其他實物，由使用人或管理人造冊簽字負責管理，以確保財產完整，年度盤底，正常消耗的，由管理人員出示原件由院方注消;遺失的，不能明確遺失責任的由管理人員負責賠償。需添置的醫(yī)療器械和醫(yī)用材料，由當事人出具書面報告，由院委會研究，添置與否根據(jù)財力狀況決定。醫(yī)用材料由院方統(tǒng)一購進，專人管理，由各科室領取，計入業(yè)務費開支。
第 五十一 條:其它流動資產的管理。流動資產包括現(xiàn)金、現(xiàn)行存款、藥品、應收賬款等資產或現(xiàn)金。收費室對報賬員負責，日清月結，保持500元現(xiàn)金備用，如有短欠參照法律、法規(guī)管理處理。
第五十 二 條:藥房存品由實物負責人出具采購計劃統(tǒng)一采購并驗收入庫，保證質量。月底做好庫存對帳單，定期盤底，保證帳實相符，出現(xiàn)短款由實物負責人賠償。醫(yī)生出診須到藥房領藥，在診后24小時內結帳，并交付出診診金，處方及銷售款。任何人不得在藥房借藥、兌藥，如有發(fā)現(xiàn)，視為零售，在當事人當月工資中扣除。除特殊情況為急救外，病人欠費須由本院人員擔保，無擔保的視為情節(jié)由當事人追回或償還。
第五十 三 條:干職工不得擅自拖欠院內資金，需借支的由院長批準，報賬員付款，職工欠款時間較長的應付百分之一的月息，出納員、收費室短欠視為欠款。全院實行統(tǒng)一收費窗口，嚴格票據(jù)管理，一切收入、支出納入財務管理和會計核算，對需領取票據(jù)收費項目，應在2個工作日內向報賬員交好所收費的賬款，以便報賬員做報賬。
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇4
為了加強衛(wèi)生院管理，提高兩個文明建設，增強職工的組織性、紀律性，嚴明勞動紀律，保障衛(wèi)生院各項工作的.順利開展，更好地為患者服務，為當?shù)亟洕ㄔO和社會發(fā)展服務，特作如下規(guī)定:
一、作息管理
第一條:科室應按時開診，并保證隨時接診病人，科室不能按時開診或提前收診的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰科室20-100元。
第二條:職工遲到或早退30分鐘內，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，兩次30元，三次50元，三次以上按曠職半天處理;遲到或早退一次超過30分鐘以上按曠職半天處理，扣罰當事人100—300元，曠職一天扣罰當事人200—500元，曠職兩天按落聘下崗處理。
第三條:脫崗一次(30分鐘以內)扣罰本人50-100元，脫崗超過30分鐘的，扣罰本人100-300元，造成極壞影響的，當事人按待崗處理，并追究科室負責人責任。
二、工作紀律
第三條:上班時扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人20-50元;上班打撲克、下棋、玩電腦游戲等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人100元;上班喝酒、打麻將等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人200-500元;上班聚眾賭博，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人500-800元，其中發(fā)起人和案發(fā)科室當事人扣罰1000-1500元。
第四條:醫(yī)務人員上班時間應衣帽整齊，佩戴胸卡，工作服要干凈整潔，應著淡妝，不要濃妝艷抹，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰5元;進行醫(yī)療操作時，不準戴首飾，要戴工作帽和口罩，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元;在從事醫(yī)療活動時，不得接聽手機電話，引發(fā)醫(yī)療糾紛的，扣罰當事人20—50元;醫(yī)務人員在接診過程中，應嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，未按規(guī)定執(zhí)行的每次扣罰100—200元;
第五條:醫(yī)務人員應以病人為中心，樹立主動為病人服務的思想，杜絕出現(xiàn)生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，在工作中因生、冷等與患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人50—100元;因硬、頂?shù)扰c患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人100—200元;因推諉、敷衍病人等與患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人200—300元。
三、安全生產
第六條:為保證衛(wèi)生院醫(yī)療及財產安全，保證正常工作的開展，凡在醫(yī)用計算機上安裝游戲程序、玩游戲，扣罰當事人500—10000元，找不到當事人的，以2倍扣罰科室。
第七條:在衛(wèi)生院重點消防部位吸煙者，每支煙頭100元，重點消防部位有藥房、藥庫、物資庫、檢驗科、放射科、B超室、財務科、收費處、住院處、檔案室、病案室、配電室、中控室、計算機室、氧氣站、手術室(含門診)、食堂操作間等。
第八條:宿舍、科室不準使用大功率電器(如熱得快、電爐子、烤箱、微波爐等)，特殊情況需經院保衛(wèi)科批準備案方可使用，違者沒收電器并處50—300元罰款。
四、環(huán)境衛(wèi)生
第九條:保持科室干凈整潔，每天要搞好科室衛(wèi)生，做到定室定人，在院檢查中衛(wèi)生不合格的，扣科室50-100元;診室和病房內禁止吸煙，每發(fā)現(xiàn)一次給予警告，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次給予通報批評，連續(xù)發(fā)現(xiàn)五次扣罰科室100元;在衛(wèi)生院消防重點部位吸煙者，按第七條處理;公用冰箱內禁止放個人用品及食品，違者扣罰當事人50-100元，醫(yī)用冰箱內禁止放個人用品及食品，違者扣罰當事人100-150元。
第十條:自行車、摩托車一律不準停放樓內、室內，發(fā)現(xiàn)一次扣罰本人10至30元。
五、請假事項
第十一條:事假需提前24小時向科室領導請示，經批準后方可休假，原則上不準電話請假，特殊情況需出示證明，違者按曠工論處。
批準權限:各科主任、護士長向主管院長請假，職工向本科室主任請假，權限為科主任1天，主管院長3天。
急診看病可電話請假，但事后應向科主任或衛(wèi)生院人事部門出具急診就診醫(yī)院的急診證明、處方、收據(jù)及門診病歷手冊。
其他各種休假均應事先請假并在批準后方能休假。否則，按曠工處理，并執(zhí)行本規(guī)定第二條。
六、組織紀律
第十二條:科主任、護士長應及時向職工傳達各種會議精神，未傳達的(三天內)，每次扣罰科室領導50元。
第十三條:要在全院提倡互學互尊、團結協(xié)作、正確處理同行、同事之間的關系。對于不能搞好科室之間、同志之間的團結，不能相互協(xié)作、亂傳閑話、吵架者扣罰50元-200元/次，打架者扣罰100-300元/次，情節(jié)嚴重者同時停止其工作，按待崗處理。
第十四條:所有職工必須服從院部及科室領導的管理，不服從管理者，科室可處以100—500元處罰，造成極壞影響的，院部給予待崗處理。
第十五條:院部將對遵守勞動紀律突出的科室及個人年終將給予評優(yōu)選先獎勵。
第十六條:本規(guī)定自xxx年3月1日起執(zhí)行
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇5
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《血源性病原體職業(yè)接觸防護導則》、《放射性同位素與射線裝置防護和安全條例》、《中華人民共和國放射性污染防治法》、等法律、法規(guī)，結合實際，制訂本制度。
一、醫(yī)務人員的職業(yè)防護要求
1.建立工作人員的職業(yè)防護制度和相關措施,發(fā)現(xiàn)工作人員的醫(yī)院感染應及時報告醫(yī)院感染管理科和醫(yī)務處。一旦發(fā)生因消毒操作不當可能造成的人身傷害、放射損傷或事故立即報告本科室主任和醫(yī)務或醫(yī)院感染管理部門。
2.重點科室醫(yī)務人員應定期體檢，進行必要免疫接種。工作人員患傳染性疾病或感染性疾病期間應暫時離開直接觸病人和無菌物品的工作崗位。
進行消毒工作的相關人員應采取自我防護措施防止因消毒操作不當可能造成的人身傷害。
(1)熱力滅菌：干熱滅菌時應防止燃燒；壓力蒸汽滅菌應防止發(fā)生爆炸事故及可能對操作人員造成的灼傷事故。
(2)紫外線、微波消毒時應避免對人體的直接照射。
(3)氣體化學消毒劑：應防止有毒有害消毒氣體的泄露,按照國家規(guī)定定期檢測消毒環(huán)境中該類氣體的濃度,確保在國家規(guī)定的安全范圍之內使用。對環(huán)氧乙烷滅菌及低溫等離子滅菌還應嚴防發(fā)生燃燒和爆炸事故及操作不當造成的傷害事故。
(4)液體化學消毒劑:應防止過敏和可能對皮膚、粘膜的損傷。
(5)使用和處理銳利器械和用具時應采取有效保護措施，避免人體的刺、割等傷害。
3.醫(yī)院應提供必要的防護設備。各類人員均應嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》，做好個人防護,嚴禁工作時間穿工作服進入食堂和外環(huán)境。
4.放射性防護要求：相關科室工作人員應該具備放射性防護有關知識，按照國家《放射性同位素與射線裝置防護和安全條例》、《中華人民共和國放射性污染防治法》等法律、法規(guī)要求做好醫(yī)務人員和患者的防護。一旦發(fā)生放射損傷或事故立即報告科室主任，按照醫(yī)院關于“放射事故醫(yī)學相關應急預案”要求進行處置。
5.生物安全防護要求：按照醫(yī)院關于生物安全管理制度、措施及相關規(guī)定執(zhí)行。
二、堅持按需防護的原則
1.基本防護基本要求：適用對象：在醫(yī)院從事診療工作的所有醫(yī)護技人員。配備防護用品：如：白大衣、工作褲、隔離衣、工作鞋、工作帽和醫(yī)用口罩等。
防護要求：按照標準預防的原則，認真洗手和手消毒。
2.加強防護基本要求：防護對象：進行接觸血液、體液、排泄物、分泌物等可視污染物操作的醫(yī)、護、技人員；進入傳染病區(qū)的醫(yī)、護、技及相關工作人員；可能接觸傳染性或感染性病的人醫(yī)務人員；進行各種有創(chuàng)操作的醫(yī)務人員等。
在基本防護的基礎上根據(jù)診療的危險程度，使用以下防護用品：
隔離衣：一般在進行有創(chuàng)操作或進入傳染病區(qū)時使用。
防護鏡：一般在進行可能被病人體液噴濺操作時或進入有特殊傳播途徑的傳染病區(qū)時使用。
外科口罩或N95口罩：一般在進行有創(chuàng)操作或進入呼吸道傳染病區(qū)時使用。
手套：一般在進行有創(chuàng)操作、醫(yī)務人員皮膚破損或接觸體液、血液可能污染時使用。
面罩：一般在有可能被病人體液、血液、分泌物噴濺面部時使用。
防護要求：醫(yī)務人員認真評估醫(yī)療活動的危險性，采取以上適當?shù)姆雷o措施，注意利器的安全使用與收集，有效防止傷害，堅持標準預防，認真洗手和手消毒。
3.嚴密防護基本要求：防護對象：給呼吸道傳染病病人進行有創(chuàng)操作如進行氣管插管、氣管理切開或吸痰時；或給不明原因死亡患者進行尸解時。
防護配備：在加強防護的基礎上,可使用全面型呼吸防護器；
防護要求：嚴格執(zhí)行所有防護程序,堅持標準預防，認真洗手和手消毒。盡可能使用一次性用品，用后及時按要求收集，嚴密防范利器傷害，用后規(guī)范收集。
三、對感染性疾病防護具體措施：
按照醫(yī)院下發(fā)的“預防感染性疾病造成院內感染的控制措施”的具體要求執(zhí)行。
四、醫(yī)務人員遭受銳器傷害后的報告處理：
根據(jù)衛(wèi)生部《血源性病原體職業(yè)接觸防護導則》的通知要求，對照醫(yī)院制定的關于“經血傳播性疾病職業(yè)暴露防護制度、處理原則、或措施流程”，當醫(yī)務人員在醫(yī)療操作、護理過程中遭受銳器傷害后，應及時報告醫(yī)務、護理部門、醫(yī)院感染管理科,并按照醫(yī)院相關規(guī)定的處理流程進行處理。
五、防護用品規(guī)范使用：
口罩、護目鏡、防護面罩、手套、隔離衣與防護服、鞋套、防水圍裙及帽子的使用和穿脫順序按照《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》要求執(zhí)行。
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇6
為提高全院醫(yī)務人員的手衛(wèi)生依從性，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全和醫(yī)務人員的職業(yè)安全，根據(jù)《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》制定本制度。
1、手衛(wèi)生為洗手、衛(wèi)生手消毒和外科手消毒的總稱。
2、醫(yī)務人員洗手時必須使用流動水設施洗手。
3、手術室、產房、介入診療室、重癥監(jiān)護病房、新生兒室、母嬰室、血液透析室、感染性疾病科、口腔科、消毒供應室等重點部門必須配備非手觸式水龍頭。
4、使用洗手液，配備一次性干手紙或干手器等干手物品;手術室干手巾應每人一用，用后清潔、滅菌。
5、洗手池池面應光滑無死角，每日清潔。
6、洗手池邊應配備“七步洗手圖”，并嚴格按照流程進行洗手;手術室應配備計時裝置、洗手流程及說明圖。
7、手消毒劑應取得衛(wèi)生部衛(wèi)生許可批件或衛(wèi)生安全評價報告并在有效期內使用。手消毒劑應注明開啟使用日期，開啟后使用時間不得超過30天。
8、當手部有血液或其他液體等肉眼可見的污染時，應用洗手液或流動水進行洗手。
9、當手部沒有可見污染時，宜使用速干手消毒劑消毒雙手。
10、下列情況應進行洗手或衛(wèi)生手消毒：
(1)當接觸每個患者前后，從同一患者身體的污染部位移動到清潔部位時。
(2)接觸患者黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料等之后。
(3)穿脫隔離衣前后，摘手套后。
(4)進行無菌操作、接觸清潔、無菌物品之前。
(5)接觸患者及周圍物品后。
(6)處理藥物或配餐前。
11、當接觸患者的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后;直接為傳染病患者進行檢查、治療、護理或處理傳染患者污物之后，應先洗手，然后進行衛(wèi)生手消毒。
12、外科手消毒時，應先洗手，后消毒;不同患者手術之間、手套破損或手被污染時，重新進行衛(wèi)生手消毒。
13、醫(yī)務人員不得戴假指甲、戒指等飾物，要保持指甲和指甲周圍組織的清潔。
14、手衛(wèi)生合格標準：
(1)衛(wèi)生手消毒，監(jiān)測的細菌菌落總數(shù)應≤10cfu/cm2
(2)外科手消毒，監(jiān)測的細菌菌落總數(shù)應≤5cfu/cm2
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇7
第一條為維護醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全，有效預防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害，保護勞動者的健康，制訂本制度。
第二條職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。
第三條醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。
第四條對職業(yè)危害的預防，醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進行預防。
第五條各科室、部門應積極主動掌握工作環(huán)境、性質下可能產生的執(zhí)業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)防護措施，建立健全有科室特色和針對性的防護制度，嚴格操作規(guī)程，健全各項規(guī)章制度。
第六條對工作中可能產生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工，讓職工知曉職業(yè)危害有關情況。
第七條各科室、部門應提供符合防治職業(yè)危害的防護設施和個人使用的防護用品。
第八條加強工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護教育。上崗前對職工進行醫(yī)院感染、職工防護、安全工作技術和方法等崗前培訓。醫(yī)院不定期進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，對員工進行有關知識培訓。
第九條醫(yī)院為職工提供員工保健體檢，并建立職工健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，讓職工享受到有關的健康服務。
第十條要求職工本人加強防護，增強自身防護意識，培養(yǎng)良好的工作習慣，凡違規(guī)操作，責任自負。
第十一條在發(fā)生職業(yè)病危害事件時，應在十二小時內及時向相關部門報告，加強信息溝通與傳遞。信息上報內容包括：職業(yè)病危害概況：發(fā)生時間、部位以及事件現(xiàn)場情況；事件的簡要經過；已經采取的措施等。在做好防護的前提下，按程序開展具體的事件應急處理工作。
第十二條事件發(fā)生后相關部門應及時調查事件的發(fā)生原因和事件性質，估算事件的危害波及范圍和危險程度，查明人員傷害情況，做好事故調查處理工作。
第十三條對已受損害的接觸者可視情況調整工作崗位，并予以合理的治療，促進職工康復。
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇8
為加強外出學術交流工作的管理，提高科研學術水平，降低成本，節(jié)約開支，提高效益，特制定以下規(guī)定：
一、參加學術活動類別
1、上級衛(wèi)生行政部門指令性業(yè)務會議。
2、中國科協(xié)下設的醫(yī)學會、醫(yī)院管理學會、醫(yī)師學會、護理學會的正式學會各專業(yè)委員會例行年會、換屆會（僅限于委員）。
3、醫(yī)院根據(jù)學科建設和專業(yè)發(fā)展安排的專題學習。
4、科室為開展新技術新項目必需的外出學習并已開展工作。
5、醫(yī)院認為有必要參加的學術會議。
二、參會人員資格
1、我院在職、在崗人員。離退休人員不得參會。
2、主治醫(yī)師每年只準參加省內會議一次；高級職稱醫(yī)師每年準許參加省內外會議各一次。
3、五年內在醫(yī)療工作中出現(xiàn)嚴重醫(yī)療事故或連續(xù)出現(xiàn)丙級病例者，不得參加學術會議。
4、原則上只能參加本學科、本專業(yè)學術會議，不允許跨專業(yè)、跨學科參加學術會議。
5、重點學科或醫(yī)院認為應該參加的學術會議條件可適當放寬。
三、審批及報銷手續(xù)
1、外出學習人員首先征得科主任同意簽字后，交科教科提請院長辦公會研究。
2、會后，論文資料、會議資料等復印件及會議總結交科教科備案存檔，并將會議情況、學術動態(tài)等向所在科室傳達，有重要內容者可在院內舉行學術報告會。
3、傳達會議精神后，憑相關資料報銷會務費、住宿費、交通費。
四、相關的幾項規(guī)定
1、參會地點以北京、上海、南京、鄭州、西安、濟南、合肥等地為主，在其它旅游城市舉辦的學術會議，審批時要從嚴掌握。
2、交通費用以直線或就近路線乘坐汽車、火車（軟臥除外）費用。不得繞道。
3、住宿費用結算以會議通知日期為準，報銷金額以財務相關規(guī)定為準。
4、連續(xù)二次不參加我院全院性學術活動或科室舉行的學術活動，本年度不得參加任何院外學術活動。
5、申請人因故不能參加學術會議的，不得委托他人參會。否則，不予報銷費用。讓他人頂替參加院外學術會議的，原申請人及委托人三年內不得參加各類院外學術會議。
6、參加學術會議期間不得以任何名義接受藥商、器械商的饋贈吃請，不得購買任何藥品和器械。
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇9
一、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》，要求如下：
1、工作人員上崗著裝符合要求（工作帽、工作服，必要時戴口罩、手套、隔離衣、專用防護鞋、防護鏡、防護面罩）。
2、銳利器具和針頭應小心處理，嚴格禁止針頭回套操作，以防刺傷。工作人員發(fā)生醫(yī)院感染事件以及銳器傷，應及時報告醫(yī)院感染管理科。
3、在進行消毒工作時工作人員應采取自我防護措施，防止因消毒操作不當可能造成的人身傷害。
4、凡新來醫(yī)院的醫(yī)、護、技人員，必須檢測肝功及乙肝五項，化驗結果全部陰性者接種乙肝疫苗。
5、從事醫(yī)療廢物收集、運送、儲存、處置等工作人員和管理人員，配備必須的防護用品，垃圾回收人員必須戴口罩帽子和膠皮手套，穿工作服，回收物品后和下班前要注意清潔雙手、沐浴。定期進行健康檢查；必要時對有關人員進行免疫，防止其健康受到損害。
6、各類人員均應嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度，做好個人防護和公共環(huán)境的保護，完成操作或離開工作區(qū)域時及時摘手套。嚴禁工作人員穿工作服進入食堂、宿舍和醫(yī)院外環(huán)境。
7、醫(yī)務人員對病人的排泄物、血液、體液無論是否被污染或接觸非完整皮膚和粘膜都必須采取防護措施。根據(jù)疾病的主要傳播途徑，采取相應的隔離措施，包括接觸傳播的隔離、空氣傳播的隔離和飛沫傳播的隔離。
二、醫(yī)院感染應按照標準防護實行分級防護的原則
1、基本防護（一級防護）
適用對象：
在醫(yī)院傳染病區(qū)、發(fā)熱門（急）診以外的從事診療工作的醫(yī)護技人員。
防護配備：
白大衣、工作褲、工作鞋、戴工作帽和外科口罩。
防護要求：
按照標準預防的原則。
2、加強防護（二級防護）
防護對象：
進行接觸血液、體液、排泄物、分泌物等可視污染物的操作時的醫(yī)、護、技人員；進入傳染病區(qū)的醫(yī)護技工作人員；傳染病流行期間的發(fā)熱門診等。
著裝要求：
在基本防護的基礎上根據(jù)診療危險程度，使用以下防護用品。隔離衣（進入傳染病區(qū)時）、防護鏡（進入傳染病區(qū)時，進行可能被體液噴濺操作時）、醫(yī)用防護口罩（進入傳染病區(qū)時）、手套（醫(yī)技人員皮膚破損或接觸體液、血液可能污染時）、面罩（有可能被體液、血液分泌物噴濺時）、鞋套（進入傳染病房或病區(qū)）。
3、嚴密防護（三級防護）
防護對象：
進行有創(chuàng)操作如給呼吸道傳染病病人進行氣管插管、切開吸痰時。
防護要求：
在加強防護的基礎上，可使用專用防護面罩。
醫(yī)務人員崗位管理制度 篇10
一、 職業(yè)防護原則
1、 基本防護
防護對象：在醫(yī)療機構中從事診療工作的所有醫(yī)、護、技人員。
著裝要求：工作服、工作帽、醫(yī)用口罩、工作鞋。凡接觸傳染病人時要加穿隔離衣。
2、 加強防護：
防護對象：進行體液或可疑污染物操作的醫(yī)務人員；傳染病流行期的發(fā)熱門診，隔離病區(qū)等區(qū)域的工作人員；轉運確診或疑似為傳染病患者的醫(yī)務人員和司機。
著裝要求：在基本防護的基礎上，可按危險程度加用以下防護用品：隔離衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防護眼罩、面罩等。
3、 嚴密防護：
防護對象：進行有創(chuàng)操作，如給特殊病人進行氣管插管、切開吸痰等操作和作傳染病人尸解的醫(yī)務人員。
防護要求：在加強防護的基礎上全方位防護，應使用面罩、呼吸防護器。
二、 基本預防控制措施
1、 醫(yī)務人員要嚴格遵守操作規(guī)程，增強自我保護意識，掌握常見感染病的傳播途徑、隔離防護技術，減少職業(yè)危害。
2、 遵照標準預防的原則，在接觸病原物質時，應當采取以下防護措施：
�。�1） 在接觸病人血液、體液、分泌物、排泄物等時戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時進行手消毒。
（2） 有可能發(fā)生血液、體液噴濺時，應戴防護眼鏡或防護面罩，穿隔離衣或防水圍裙等。
�。�3） 進行侵襲性診療、護理操作過程中，要保證充足的光線，盡量減少創(chuàng)口出血，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
（4） 處理針頭時不要太匆忙，手持針頭和利器時，不要讓銳器面對著他人，在為不合作的病人注射時，應取得他人的協(xié)作，使用的針頭不可再套回原針帽內，如果一定要套回，則采用單手復帽技術，不要將銳利器具直接傳遞給他人，使用后的銳器直接放入利器盒，不要折毀銳利器具等。
（5） 醫(yī)務人員手部皮膚發(fā)生破損，在進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時須戴雙層手套。
3、 在標準預防的基礎上，根據(jù)疾病的主要傳播途徑，采取相應的隔離措施，包括接觸隔離、空氣隔離和飛沫隔離。
4、 嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范。
5、 對手術前及輸血前患者必須嚴格進行“感染篩查”。門診小手術等有創(chuàng)操作前，應遵循患者知情同意和自愿原則下做“感染篩查”，如病人不同意做，應在“告知單上”簽字，科室留存?zhèn)洳椤?/p>
6、 檢驗科接收到患者的血液標本后，應于24小時內報告“感染篩查”結果。對于HIV抗體初篩實驗陽性的標本，檢驗科應立即報告醫(yī)院感染管理科和病人所在科室負責人，醫(yī)院感染管理科指導科室做好防護工作，同時相關人員要保護患者隱私。
三、 發(fā)生血液傳播疾病職業(yè)暴露后的應急處理
1、 用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗黏膜。
2、 如有傷口，應當在傷口旁由近心端向遠心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂液和流動水進行沖洗，禁止進行傷口的局部擠壓。
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