事業(yè)單位上下班制度
在生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編整理的事業(yè)單位上下班制度,希望對大家有所幫助。
。ㄒ唬┍竟締T工上下班,悉依本細則行之。
(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到達工作崗位。
。ㄈ┥习鄷r間5分鐘后15分鐘內為遲到,十五分鐘后列為曠職(工),早退者一律作曠職半日論,不得補請事假,病假抵充,違者作曠職(工)論。
(四)遲到早退按下列辦理:
1、遲到次數(shù)的`計算,以當月為限。
2、遲到折合的事假,均按事假規(guī)定辦理。
3、當月第一次遲到不計,第二次以事假2小時計,第三次加4小時計,以后每多一次即累加2小時計算。
4、15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。
。ㄎ澹⿻缏殻üぃ┌聪铝幸(guī)定辦理:
1、曠職(工)不發(fā)當日薪資。
2、連續(xù)曠職(工)三天或一個月內累計6天,均予開除。
。┥舷掳嘁蚬獬鼋涍^門房,如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查,應即接受,不得拒絕,違者議處。
(七)上下班打卡及進出行動,均應嚴守秩序,原則如下:
1、無論何種班次,上班者均應于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。
2、下班者應先打卡后外出。
3、下班后,方得停止工作。
4、下班時除看守人員外其他人員在公司內至各單位洽辦公務,應一律于下班前回返本單位崗位上,再遵上條規(guī)定打卡外出。
。ò耍┥舷掳啻蚩ň毐救擞H自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處,其代人打卡者,受同等處分。
。ň牛┕ぷ鲿r間內,不論日夜班,凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。
。ㄊ┤找馆啺喙ぷ鳎瑧磿r輪班,倘輪班者屆時未到,應報請主管處理不得擅自離去。
。ㄊ唬┕ぷ鲿r間內,因事外出,應與公司辦公室登記。
。ㄊ┍炯殑t由經理級會議研討通過并呈總經理核定后施行,修訂時亦同。
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