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教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度（精選7篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 1
第一章 總 則
第一條 為表彰和鼓勵(lì)在工會(huì)工作中做出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，激發(fā)工會(huì)會(huì)員參與工會(huì)工作的熱情和積極性，增強(qiáng)基層分會(huì)和工會(huì)會(huì)員的活力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織評(píng)優(yōu)表彰工作的制度化和規(guī)范化，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見(jiàn)》和《河北省教科文衛(wèi)工會(huì)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
第二條 本辦法所指表彰獎(jiǎng)勵(lì)，僅限于學(xué)校層面先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。上級(jí)部門(mén)各種先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選和表彰獎(jiǎng)勵(lì)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，學(xué)校一般不重復(fù)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條 獎(jiǎng)勵(lì)包括精神上的褒獎(jiǎng)和物質(zhì)上的鼓勵(lì)，以精神褒獎(jiǎng)為主，物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。其目的是引導(dǎo)和強(qiáng)化會(huì)員建功立業(yè)、積極向上的觀念，勇于為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展?fàn)帢s譽(yù)、做貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)性和示范性。
第四條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作要遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序。評(píng)定結(jié)果必須經(jīng)過(guò)公示，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督。
第五條 有下列情況之一者，即失去申報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的資格：
（一）不遵守學(xué)校和工會(huì)的相關(guān)制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，年度內(nèi)受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)的；
（二）因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的；
�。ㄈ┚芙^承擔(dān)工會(huì)工作或拒不參加工會(huì)活動(dòng)，造成不良影響的；
（四）違反勞動(dòng)紀(jì)律，有不良記錄的。
第二章 表彰對(duì)象和評(píng)選條件
第六條 優(yōu)秀工會(huì)工作者。用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)在工會(huì)工作中做出明顯成績(jī)的工會(huì)小組長(zhǎng)以上的專兼職工會(huì)干部，評(píng)選比例不超過(guò)本分會(huì)專兼職工會(huì)干部的30%。其評(píng)選條件是，領(lǐng)導(dǎo)或從事工會(huì)工作一年以上并具備下列條件之一者：
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)工會(huì)工作，思想品德素質(zhì)高，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出；
�。ǘ┦煜す�(huì)業(yè)務(wù)，熱情為教職工服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，積極組織和參與民主管理，幫助群眾排憂解難，深受職工擁護(hù)和信賴；
�。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的組織能力和工作能力，勤政廉潔，工作有創(chuàng)新，在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展及創(chuàng)建模范職工之家、和諧校園等方面做出突出成績(jī)。
第七條 工會(huì)積極分子。用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)在工會(huì)工作中做出突出成績(jī)的工會(huì)會(huì)員，評(píng)選比例不超過(guò)本分會(huì)會(huì)員總數(shù)的10%。其評(píng)選條件是，入會(huì)一年以上并具備下列條件之一者：
�。ㄒ唬釔�(ài)工會(huì)組織，積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在教職工中起到模范帶頭作用，表現(xiàn)突出；
�。ǘ╆P(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，和諧友善，有較好的群眾基礎(chǔ)；
�。ㄈ┓e極參加學(xué)校民主管理工作，為學(xué)校發(fā)展及工會(huì)工作的開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；
�。ㄋ模┳裱殬I(yè)道德，在教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人中表現(xiàn)優(yōu)良。
第八條 先進(jìn)職工小家。用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)在工會(huì)工作中做出成績(jī)突出的基層分會(huì)，評(píng)選比例不超過(guò)基層分會(huì)總數(shù)的30%，其評(píng)選條件是：
�。ㄒ唬┕�(huì)組織健全，按要求換屆選舉。教職工入會(huì)率在98%以上；
（二）積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)教職工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，充分發(fā)揮教職工在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中的主力軍作用，每年有亮點(diǎn)或特色工作；
（三）積極建立和完善二級(jí)教職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真做好教代會(huì)提案工作，積極參與民主管理，在本單位科學(xué)決策和民主監(jiān)督方面發(fā)揮積極作用；
�。ㄋ模┙⒗щy職工幫扶機(jī)制，勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定，無(wú)群體性的事件，無(wú)安全事故。依法維護(hù)教職工權(quán)益，努力為教職工辦實(shí)事、解難事，在維護(hù)教職工合法權(quán)益方面發(fā)揮積極作用；
（五）積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的特色活動(dòng)，營(yíng)造積極、健康、向上的工作氛圍，在校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中成績(jī)突出；
�。┌磿r(shí)收繳會(huì)費(fèi)，規(guī)范使用分會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第九條 優(yōu)秀提案獎(jiǎng)。用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)每年“雙代會(huì)”的優(yōu)秀提案，獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)不超過(guò)提案總數(shù)的10%。評(píng)選條件是：
（一）提案選題內(nèi)容要能夠緊緊圍繞學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問(wèn)題或教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，具有全局性和前瞻性，對(duì)學(xué)校的`建設(shè)與發(fā)展有一定的借鑒意義；
�。ǘ┨岚敢�(jīng)過(guò)深入調(diào)查、研究、論證，文本規(guī)范、言之有據(jù)、思路清晰、措施具體，符合國(guó)家大政方針，符合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，符合大多數(shù)教職工的意愿；
�。ㄈ┨岚杆岽胧┮哂锌茖W(xué)性和可操作性，有助于解決師生員工關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，有助于推動(dòng)學(xué)校工作的改進(jìn)和提高；
（四）提案要經(jīng)教代會(huì)立案并全部或部分被學(xué)校采納，在落實(shí)過(guò)程中已經(jīng)產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)或經(jīng)濟(jì)效益。
第十條 其他單項(xiàng)獎(jiǎng)。為表彰獎(jiǎng)勵(lì)在某一單項(xiàng)工作中做出突出成績(jī)的工會(huì)集體和會(huì)員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議集體研究同意，可以設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)品另定。
第三章 評(píng)選程序和辦法
第十一條 “優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“工會(huì)積極分子”的評(píng)選，由各基層分會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照校黨委和校工會(huì)的要求，成立由分會(huì)委員會(huì)成員、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、部分工會(huì)小組長(zhǎng)和會(huì)員代表（教工代表）組成的評(píng)定小組，按比例擇優(yōu)評(píng)選，報(bào)校工會(huì)審定。
第十二條 “先進(jìn)職工小家”的評(píng)選，由各基層分會(huì)對(duì)照條件自愿申報(bào)，并向校工會(huì)提交工作總結(jié)或相關(guān)材料，由校工會(huì)召開(kāi)全體委員（擴(kuò)大）會(huì)議聯(lián)評(píng)產(chǎn)生。
第十三條 “優(yōu)秀提案獎(jiǎng)”在學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下由提案委員會(huì)擇優(yōu)評(píng)定。
第十四條 工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作每年開(kāi)展一次，連同上級(jí)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)一并通報(bào)表彰。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
第十五條 獲得校級(jí)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“工會(huì)積極分子”的教職工由校工會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)不超過(guò)100元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并做為向上級(jí)工會(huì)推薦“三育人先進(jìn)個(gè)人”、“師德標(biāo)兵”等相關(guān)榮譽(yù)的參考條件。
第十六條 獲得校級(jí)“先進(jìn)職工小家”的集體由校工會(huì)按分會(huì)會(huì)員總數(shù)每人10元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼活動(dòng)經(jīng)費(fèi)并頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，以資鼓勵(lì)。
第十七條 獲得“優(yōu)秀提案獎(jiǎng)”的代表團(tuán)和提案人由校工會(huì)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第五章 附 則
第十八條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。
第十九條 本辦法由河北中醫(yī)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 2
為進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化帶動(dòng)教育現(xiàn)代化，努力創(chuàng)設(shè)一種運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)人人參與、比學(xué)趕超的良好氛圍。根據(jù)我校教育信息化發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本制度。
一、建立教育信息化領(lǐng)導(dǎo)小組
二、常規(guī)量化考核細(xì)則
1.關(guān)注太平鎮(zhèn)博愛(ài)學(xué)校校園網(wǎng)站建設(shè)，堅(jiān)持每天至少瀏覽1次校園網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)（5元/期）。
2.關(guān)注游仙教育和體育網(wǎng)站等相關(guān)教育網(wǎng)站，每天至少瀏覽1次（5元/期）。
3.登陸四川省教育資源公共服務(wù)平臺(tái)，完成規(guī)定學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)，能夠使用電子政務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)上傳、下載文件，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格（5元/10學(xué)時(shí)）。
4.積極參加市、區(qū)、校組織的網(wǎng)絡(luò)教研培訓(xùn)活動(dòng)，自覺(jué)主動(dòng)參加交流研討，每學(xué)期不少于1次（15元、10元、5元/市、區(qū)、校次或期；獲獎(jiǎng)10元/次）。
5.班主任負(fù)責(zé)校園網(wǎng)站班級(jí)主頁(yè)的建設(shè)與更新工作，每學(xué)期至少更新（5元/次）。
6.教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)校園網(wǎng)站教研組主頁(yè)的建設(shè)與更新工作，每學(xué)期至少更新1次（5元/次）。
7.校級(jí)以上骨干教師每人要有自己的博客空間（5元/次）。
8、學(xué)校中層、校級(jí)干部每天登陸太平鎮(zhèn)博愛(ài)學(xué)校校園網(wǎng)站上傳管理類文件（5元/次）。登陸游仙區(qū)教育體育局公文傳輸系統(tǒng)，完成上級(jí)各部門(mén)對(duì)應(yīng)的工作（5元/期）。
9.每位教師要有個(gè)人教學(xué)綜合應(yīng)用空間，在空間中開(kāi)展資源建設(shè)、備課、課件、理化生科學(xué)實(shí)驗(yàn)、論文、教學(xué)日志、教研成果等網(wǎng)絡(luò)交流活動(dòng)（各功能室紀(jì)錄2元/次；理化生科學(xué)音體美圖書(shū)計(jì)算機(jī)多媒體資料，10元/期）。
10.每位教師每學(xué)期按照學(xué)校要求在學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校FTP空間上傳資源（5元/次）。
三、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1.教育信息化考核小組負(fù)責(zé)考核此項(xiàng)工作。
2.考核小組將隨機(jī)檢查教師的'信息化工作，完成教育信息化任務(wù)的，將在本學(xué)期的績(jī)效考核中獎(jiǎng)勵(lì)80元。
3.學(xué)校每學(xué)期評(píng)選出教育信息化工作先進(jìn)個(gè)人80﹪人次，獎(jiǎng)勵(lì)20元/人期（獲獎(jiǎng)教師每期不超過(guò)100元；未獲獎(jiǎng)教師每期不超過(guò)80元）。
4.男教師年齡55歲以上，女教師年齡50歲以上，確定基礎(chǔ)為60元。
5.教育信息化科研成果獲省、市、區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)或推廣，獎(jiǎng)勵(lì)80元、40元、20元/期。
教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 3
一、鞏固率考核
認(rèn)真貫徹省教育工作會(huì)議精神，確保鞏固率100％，輟學(xué)率為O，班級(jí)無(wú)學(xué)生退款回家。
�、偃珜W(xué)年中，若因某學(xué)科老師教育不當(dāng)，人為造成學(xué)生回家的，該科以零分參加教學(xué)質(zhì)量考核(學(xué)�；蚴芯痔幏值某猓�(jì)算鞏固率)，責(zé)任人承擔(dān)退款等一切費(fèi)用且學(xué)年末不得評(píng)優(yōu)、晉級(jí)。
�、诘诙䦟W(xué)期期中前回家退款的，學(xué)校承擔(dān)退款的50％；班級(jí)承擔(dān)50％，此款在學(xué)年末班級(jí)獎(jiǎng)金總額中扣除，并計(jì)算鞏固率。(因病停學(xué)治療的學(xué)生，報(bào)教導(dǎo)處申請(qǐng)休學(xué)，市局審批后不乘以鞏固率。)若未退款，不計(jì)算班級(jí)鞏固率。
二、安全責(zé)任考核
全學(xué)年班級(jí)無(wú)安全及傷害事故發(fā)生，獎(jiǎng)班主任1000元。如因教育不當(dāng)發(fā)生安全傷害事故，不僅不獎(jiǎng)，且醫(yī)療費(fèi)、車(chē)費(fèi)、招待費(fèi)及學(xué)生出走的所有用費(fèi)等由班主任和直接責(zé)任人承擔(dān)。學(xué)生損壞公物，由班主任負(fù)責(zé)，相關(guān)學(xué)生照價(jià)賠償。
三、教學(xué)質(zhì)量考核
�、灏嗉�(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
1、泰中統(tǒng)招生獎(jiǎng)勵(lì)
每班以進(jìn)班總分在360分以上(含360分)的學(xué)生數(shù)為泰中統(tǒng)招生基本數(shù)。基本數(shù)為“1”的`班級(jí)，若達(dá)到基本數(shù)，則獎(jiǎng)3萬(wàn)元到班；基本數(shù)為“2”的班級(jí)，若達(dá)到基本數(shù)，則獎(jiǎng)3.5萬(wàn)元到班；不能達(dá)到基本數(shù)的班級(jí)不僅不獎(jiǎng)，且罰l萬(wàn)元。超過(guò)基本數(shù)，每增加一人，加獎(jiǎng)2萬(wàn)元到班。
2、泰中指標(biāo)生獎(jiǎng)勵(lì)
每個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)勵(lì)l萬(wàn)元。
3、泰中擇校、黃中統(tǒng)招、市一高統(tǒng)招生獎(jiǎng)勵(lì)(不含泰中民辦班)比照2xxxx年中考成績(jī)，以上三類錄取線基本相當(dāng)，取三類錄取線中的最低值作為考核分，每一人獎(jiǎng)勵(lì)2000元到班(不含泰中統(tǒng)招生和指標(biāo)生)。
4、合格率考核
按進(jìn)班時(shí)合格率算班底，中考成績(jī)按市局規(guī)定計(jì)算合格率。達(dá)到進(jìn)班時(shí)的合格率，則獎(jiǎng)l000元到班，每提高一個(gè)百分點(diǎn)，則獎(jiǎng)100元到班；每下降一個(gè)百分點(diǎn)，則罰100元到班。
�、鎸W(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)
1、平均分考核
中考成績(jī)揭曉后，分別算出我校各班各科平均分及濟(jì)川實(shí)驗(yàn)學(xué)校、濟(jì)川中學(xué)、西城中學(xué)三�？偲骄�。若我校某班某科均分超過(guò)上述三�？偲骄�，則分段計(jì)獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)若超過(guò)分低于5分，則每分獎(jiǎng)600元；
(2)若超過(guò)5分(含5分)，則5分之外每分獎(jiǎng)1000元；
�。�3）若超過(guò)濟(jì)川實(shí)驗(yàn)學(xué)校平均分，則獎(jiǎng)任課老師1萬(wàn)元(不重復(fù)按分?jǐn)?shù)段計(jì)獎(jiǎng)，就高不就低)；
（4）若某科所有班級(jí)均分都超過(guò)上述三校平均分，則發(fā)該科每位任課老師協(xié)作獎(jiǎng)500元；
�。�5）若某班某科均分低于上述三校總平均分，在2-4分內(nèi)，每分罰200元，4分以上每分罰300元；
（6）若班級(jí)各科均分之和高于三校年級(jí)級(jí)均分，則每高1分獎(jiǎng)300元到班，由班主任分配給任課老師；若低于三校年級(jí)均分，則每低1分罰100元，由均分低于三校年級(jí)均分的任課老師按課時(shí)比例承擔(dān)，班主任不得評(píng)優(yōu)。
2、合格率考核
按進(jìn)班時(shí)合格率算班底，中考成績(jī)按市局規(guī)定計(jì)算合格率。達(dá)到進(jìn)班對(duì)的合格率，則獎(jiǎng)200元；不合格人數(shù)每減少一人，則獎(jiǎng)100元，每增加一人，則罰100元。
�、珞w育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、按中考成績(jī)考核獎(jiǎng)懲。若班級(jí)體育均分均分超過(guò)全市第二的學(xué)校均分，則獎(jiǎng)任課教師基本獎(jiǎng)金2000元，每超過(guò)全市第二O.1分再加獎(jiǎng)500元；若班級(jí)均分為全市第二、三、四、五，則獎(jiǎng)任課教師800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低0.1分罰任課教師500元，且年度考核不得為“優(yōu)”。
2、中考文化成績(jī)各班前5名中，體育全部滿分獎(jiǎng)勵(lì)1500元，若不全是滿分，不僅不獎(jiǎng)，且見(jiàn)一人罰500元；中考成績(jī)各班6-15名中，體育見(jiàn)一滿分獎(jiǎng)勵(lì)100元，見(jiàn)一不是滿分罰100元。
�。ㄋ模┨卣猩�(jiǎng)勵(lì)
若因體育特別優(yōu)秀或其他特長(zhǎng)、學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)進(jìn)入泰中統(tǒng)招生行列的，每取一人獎(jiǎng)勵(lì)該班1萬(wàn)元，其中獎(jiǎng)體育老師或指導(dǎo)老師6000元。
四、獎(jiǎng)金分配方法及有關(guān)說(shuō)明
�。ㄒ唬┌嗉�(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
1、中考成績(jī)揭曉考核兌現(xiàn)時(shí)，各班把各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相加，正、負(fù)之和的獎(jiǎng)金額再乘以班級(jí)鞏固率為班級(jí)獎(jiǎng)金總額；按中考成績(jī)班級(jí)總分前12名算各科平均分，排名算點(diǎn)子數(shù)。第一至第五為12點(diǎn)，第六至第十為9點(diǎn)，第十一至第十五為5點(diǎn)，第十六至第二十為2點(diǎn)，班主任為1.5點(diǎn)；該班各科及班主任點(diǎn)子數(shù)相加為班級(jí)總點(diǎn)子數(shù)。班級(jí)獎(jiǎng)金總額除以班級(jí)總點(diǎn)子數(shù)為該班每點(diǎn)獎(jiǎng)金額。
2、語(yǔ)、數(shù)、外權(quán)重為“1”，物理為“0.8”，化學(xué)、政史為“0.75”。
3、任教一個(gè)班語(yǔ)、數(shù)、外、物、化，兩個(gè)班政史的，點(diǎn)子乘以0.9。
4、任課老師所得獎(jiǎng)金：所教班級(jí)的每點(diǎn)獎(jiǎng)金額乘以該科在該班的點(diǎn)子數(shù)。
(二)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)
1、中考成績(jī)揭曉考核兌現(xiàn)時(shí)，把考核班級(jí)平均分獎(jiǎng)勵(lì)和合格率獎(jiǎng)勵(lì)分別乘以相應(yīng)班級(jí)鞏固率，得學(xué)科獎(jiǎng)金額。
2、語(yǔ)、數(shù)、外學(xué)科獎(jiǎng)金額乘以“1”理化、政史學(xué)科獎(jiǎng)金額乘以“0.85”。
3、任教一個(gè)班語(yǔ)、數(shù)、外、物、化，兩個(gè)班政史的，該科獎(jiǎng)金乘以0.9。
(三)泰中統(tǒng)招生達(dá)到基本數(shù)的班級(jí)，該班“學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)?平均分考核”中若有罰款，乘以二分之一記入個(gè)人獎(jiǎng)金；泰中統(tǒng)招生達(dá)不到基本數(shù)的班級(jí)，取消該班“班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)”，且該班所有任課老師年度考核不得為“優(yōu)”，班主任不得參加優(yōu)秀班主任評(píng)選。
五、教師有下列情況之一，取消所有教學(xué)獎(jiǎng)金
�。ㄒ唬┛己诉^(guò)程中有舞弊行為的；
�。ǘw罰學(xué)生造成不良后果的；
�。ㄈ└阌袃敿医痰�；
�。ㄋ模┤烁竦拖�，向?qū)W生家長(zhǎng)索取錢(qián)物的；
（五）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，亂收費(fèi)、亂訂復(fù)習(xí)資料的。
本制度適用于20xx-20xx學(xué)年度，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 4
為進(jìn)一步加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化帶動(dòng)教育現(xiàn)代化，努力創(chuàng)設(shè)一種運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)人人參與、比學(xué)趕超的良好氛圍，根據(jù)我校信息化計(jì)劃書(shū)，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本制度。
1、進(jìn)一步組織好信息技術(shù)校本培訓(xùn)，做到人人參與。要求：黨員教師、骨干教師要示范，青年教師要過(guò)硬，中年教師要過(guò)關(guān)，老年教師要適應(yīng)。學(xué)校每學(xué)期期末組織人員進(jìn)行考核。
2、為了激勵(lì)先進(jìn)，學(xué)校將為骨干教師、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)優(yōu)先更新電腦。
3、通過(guò)二年時(shí)間逐步實(shí)現(xiàn)全部電子備課，人人會(huì)制作多媒體課件。對(duì)于多媒體課達(dá)總課時(shí)30%以上教師和進(jìn)行電子備課的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、積極參加學(xué)校組織的應(yīng)用信息技術(shù)活動(dòng)。通過(guò) “教學(xué)開(kāi)放周”加強(qiáng)信息技術(shù)與學(xué)科整合實(shí)踐的活動(dòng)，促進(jìn)信息技術(shù)的'應(yīng)用發(fā)展，對(duì)在教學(xué)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書(shū)。
5、積極參加區(qū)、市組織的信息技術(shù)活動(dòng)和各級(jí)各科教學(xué)軟件評(píng)選活動(dòng)。
凡區(qū)級(jí)以上發(fā)表信息化論文獲獎(jiǎng)、教學(xué)比賽、多媒體課件制作比賽中獲獎(jiǎng)的均在年終考核中給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6、每學(xué)期學(xué)校將根據(jù)教職工對(duì)網(wǎng)站的貢獻(xiàn)（如上傳文章、貢獻(xiàn)教學(xué)資源、使用網(wǎng)絡(luò)資源等）情況評(píng)出若干名信息化工作積極分子予以獎(jiǎng)勵(lì)。
7、鼓勵(lì)教研組建立學(xué)科網(wǎng)站，對(duì)于網(wǎng)站資源豐富，有帶動(dòng)作用的教研組給予整體獎(jiǎng)勵(lì)。
8、學(xué)校對(duì)專職信息化教師工作的特殊性適當(dāng)補(bǔ)貼課時(shí)，并增加結(jié)構(gòu)工資系數(shù)。
教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 5
為認(rèn)真貫徹“兩全”方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教師全心全意為人民服務(wù)的自覺(jué)性，充分調(diào)動(dòng)廣大教工教書(shū)育人的積極性，對(duì)在教育、教學(xué)工作中取得成果的教師，在精神鼓勵(lì)的同時(shí)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
一、各校在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、書(shū)法、美術(shù)、文藝、第二課堂等學(xué)科單項(xiàng)，學(xué)生在街道辦事處、區(qū)及以上各項(xiàng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)給予指導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)。（單位：元）
獎(jiǎng)次一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)
團(tuán)體加倍，凡優(yōu)秀獎(jiǎng)視作同級(jí)三等獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。不是教育部門(mén)組織獲獎(jiǎng)的只計(jì)榮譽(yù)，不發(fā)獎(jiǎng)。讀書(shū)征文同級(jí)加倍�，F(xiàn)場(chǎng)書(shū)法、美術(shù)、作文、數(shù)奧按同級(jí)三倍獎(jiǎng)。
二、區(qū)學(xué)科抽測(cè)及格率、優(yōu)秀率達(dá)到區(qū)常模，獎(jiǎng)給年級(jí)學(xué)科組參加抽測(cè)的有關(guān)教師每位每項(xiàng)1000元；街道辦事處學(xué)科抽測(cè)及格率、優(yōu)秀率達(dá)到常模，獎(jiǎng)給年級(jí)學(xué)科組參加抽測(cè)的有關(guān)教師每位每項(xiàng)200元。
學(xué)校抽測(cè)年級(jí)組獎(jiǎng)勵(lì)合格率、優(yōu)秀率及優(yōu)秀提高率、合格提高率第一名任課教師80元，第二名任課教師60元。由于試卷原因，提高率為負(fù)數(shù)的獎(jiǎng)負(fù)數(shù)最少的一、二位，以學(xué)科始接收成為為標(biāo)準(zhǔn)。（區(qū)、街道學(xué)科抽測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的'基礎(chǔ)上另加。區(qū)、街道不重復(fù)獎(jiǎng)。）
三、凡在區(qū)以上教育、教學(xué)雜志、報(bào)紙上發(fā)表的文章，每篇獎(jiǎng)勵(lì)40元；街道辦事處簡(jiǎn)訊上發(fā)表文章每篇10元；學(xué)生文藝報(bào)、區(qū)局簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表文章每篇20元（學(xué)生的作品獎(jiǎng)給指導(dǎo)老師）。
四、教師的論文在街道辦事處級(jí)以上獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方法：（見(jiàn)區(qū)、街道辦事處記錄，獲獎(jiǎng)并發(fā)表不重復(fù)獎(jiǎng)）單位：元
獎(jiǎng)級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)教育報(bào)刊雜志發(fā)表
同一篇論文在區(qū)、市或省同時(shí)獲獎(jiǎng)，只獎(jiǎng)高、不獎(jiǎng)低
注：獲獎(jiǎng)?wù)撐氖欠菍W(xué)科課題的加2倍獎(jiǎng)，是專題論文的加倍獎(jiǎng)。
五、教師上公開(kāi)課、觀摩課獎(jiǎng)勵(lì)方法：?jiǎn)挝唬涸?/p>
區(qū)教研室組織街道辦事處組織兄弟學(xué)校之間
六、教師參加教具、投影片、電腦課件制作、教案、征文比賽獲獎(jiǎng)。單位：元
獎(jiǎng)級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)
七、評(píng)為教壇新秀和學(xué)科帶頭人的教師獎(jiǎng)勵(lì)方法：?jiǎn)挝唬涸ú恢貜?fù)獎(jiǎng)）
級(jí)別學(xué)校級(jí)街道辦事處級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)以上
八、片學(xué)校知識(shí)性（片體育比賽）比賽團(tuán)體前三名，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師：
第一名：30元第二名：25元第三名：20元
學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)獲團(tuán)體前三名獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)�；虬嗉�(jí)：
第一名：50元第二名：40元第三名：30元
九、體育達(dá)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到學(xué)校提出指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)班級(jí)和體育老師各50元，每增加一個(gè)百分點(diǎn)再獎(jiǎng)10元。學(xué)校被評(píng)為區(qū)、市、省達(dá)標(biāo)先進(jìn)，分別獎(jiǎng)給有關(guān)班主任和體育老師20元、30元、50元。（凡一所學(xué)校中某一班級(jí)不達(dá)到學(xué)校指標(biāo)的不給獎(jiǎng)）
十、學(xué)校文藝匯演一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)40元，三等獎(jiǎng)30元。
十一、參加街道辦事處以上文藝匯演指導(dǎo)獎(jiǎng)（包括班班有歌聲、校園集體舞等屬于團(tuán)體比賽性質(zhì)的比賽）單位：元
級(jí)別街道辦事處文藝匯演區(qū)文藝匯演
級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
獎(jiǎng)金300XX50700500400
十二、學(xué)生參加區(qū)體育比賽得一分獎(jiǎng)給20元，獎(jiǎng)給學(xué)生4元；地區(qū)及以上加倍，教辦減半。（環(huán)城接力獲區(qū)第一名至第六名分別獎(jiǎng)300元、200元、180元、150元、100元、100元）
十三、鼓勵(lì)教師參加高學(xué)歷進(jìn)修。本科、專科函授、自考按上級(jí)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。
十四、頂班代一節(jié)課補(bǔ)貼3元。
十五、教師參加各種競(jìng)賽、書(shū)籍出版由主辦單位發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金或出版費(fèi)的，學(xué)校不再給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于獲獎(jiǎng)而未發(fā)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品的，能與本制度對(duì)號(hào)入座的按制度獎(jiǎng)，不能對(duì)號(hào)入座的，學(xué)校根據(jù)競(jìng)賽的項(xiàng)目、性質(zhì)、層次、獎(jiǎng)級(jí)給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
十六、見(jiàn)習(xí)期教師參加有關(guān)內(nèi)容的競(jìng)賽，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：街道辦事處級(jí)一等獎(jiǎng)20元，二等獎(jiǎng)15元，三等獎(jiǎng)10元；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元。
教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 6
為鼓勵(lì)教師愛(ài)崗敬業(yè)，矢志從教，最大限度調(diào)動(dòng)教師工作積極性，塑造良好的師德形象，提高整體教育質(zhì)量，特制定本制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：德育工作獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)、師生各種競(jìng)賽獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
二、獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)的教師，按《張集小學(xué)獎(jiǎng)懲考評(píng)細(xì)則》累計(jì)積分，作為晉職、晉級(jí)、分配、評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
1、德育工作：經(jīng)評(píng)選獲先進(jìn)班集體稱號(hào)的，學(xué)片級(jí)1分，鎮(zhèn)級(jí)3分，縣級(jí)5分，縣級(jí)以上8分。獲優(yōu)秀班主任及德育先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)的，比照?qǐng)?zhí)行。
2、教學(xué)成果獎(jiǎng)：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)，班平均成績(jī)學(xué)片前2名，分別為3分、2分;鎮(zhèn)級(jí)前五名各5分，6—10名各3分;縣級(jí)前五名各10分，6—10名各8分。
3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)：縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為3分、2分、1分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為5分、4分、3分;省級(jí)及以上一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)7分、6分、5分。
4、教學(xué)能手評(píng)選：學(xué)片一、二、三等獎(jiǎng)分別為3分、2分、1分;鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為5分、4分、3分;縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為7分、6分、5分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為10分、9分、8分。
5、教師各項(xiàng)競(jìng)賽(美術(shù)、文藝、體育、基本功、演講等)鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為2分、1.5分、1分;縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為3分、2分、1分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為5分、4分、3分。
6、輔導(dǎo)學(xué)生各項(xiàng)競(jìng)賽。鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為1.5分、1分、0.5分;縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為2.5分、2分、1.5分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為3.5分、3分、2.5分;省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為4.5分、4分、3.5分;國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6分。
7、行政獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)、縣、縣以上分別為3分、5分、8分。
8、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。對(duì)在工作中貢獻(xiàn)突出的教師，學(xué)校將在各種評(píng)選中破格獎(jiǎng)勵(lì)。
三、處罰：
1、班平均成績(jī)下降者，年度考核不得定為“優(yōu)秀”。
2、出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重有損師德形象的，取消責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)、職評(píng)、晉級(jí)等資格，年度考核直接定為不合格，需報(bào)上級(jí)或有關(guān)部門(mén)處理的`，按程序報(bào)送。
四、說(shuō)明：
1、各種獎(jiǎng)勵(lì)積分累算。鼓勵(lì)獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)不積分。
2、各種競(jìng)賽均應(yīng)是教育主管部門(mén)主辦或發(fā)文認(rèn)可的。由其他部門(mén)主辦的各種競(jìng)賽，不在本獎(jiǎng)勵(lì)制度范圍內(nèi)。
3、獎(jiǎng)懲制度作為教師績(jī)效工資考核的主要依據(jù)。
教育工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 7
一、指導(dǎo)思想
推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，確保教育教學(xué)質(zhì)量全面提高
二、基本原則
引導(dǎo)性原則激勵(lì)性原則科學(xué)性原則
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
�。ㄒ唬┙虒W(xué)研究獎(jiǎng)
1.教師參加縣級(jí)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獲一、二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)100元、60元。
2.教師在省級(jí)以上有正規(guī)刊號(hào)的刊物上發(fā)表論文不少于1500字（報(bào)紙只限中國(guó)教育報(bào)、江蘇教育報(bào)、中國(guó)教師報(bào)、教師報(bào)），每篇獎(jiǎng)200元（每學(xué)年不超過(guò)400元）。
3.教師被學(xué)校推薦參評(píng)縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的參評(píng)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，被評(píng)上的另獎(jiǎng)勵(lì)100元。
4.教師被推薦上縣級(jí)示范課、教改課的每節(jié)獎(jiǎng)100元。
5.教師在市級(jí)以上報(bào)刊指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章及書(shū)畫(huà)作品的有一篇獎(jiǎng)20元（每學(xué)年不超過(guò)40元）。
6.教師指導(dǎo)學(xué)生獲現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)60、40、20元。
7.教師被學(xué)校推薦課題上報(bào)立項(xiàng)和結(jié)題的費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。
8.教師在黨報(bào)黨刊或者教育刊物報(bào)道我校先進(jìn)教育做法的每篇獎(jiǎng)50元。濱海教育網(wǎng)每篇獎(jiǎng)10元。
�。ǘ┙虒W(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)
1.校抽測(cè)第一名的獎(jiǎng)50元（一、二年級(jí)取前兩名），如是代課教師則獎(jiǎng)100元（與同軌班級(jí)積分相差3個(gè)點(diǎn)的同獎(jiǎng)）。鎮(zhèn)抽測(cè)與績(jī)效工資考核掛鉤校不再獎(jiǎng)勵(lì)。
2.縣抽測(cè)中個(gè)人獲縣教學(xué)實(shí)績(jī)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)300元。學(xué)校團(tuán)體進(jìn)入前2名的獎(jiǎng)勵(lì)抽測(cè)團(tuán)體2000元，前3,4名的'獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體1200元。（如鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)則校不再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）
四、說(shuō)明
1.校抽測(cè)和鎮(zhèn)抽測(cè)一樣納入教學(xué)質(zhì)量考核，在質(zhì)量折合分中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)倒數(shù)后三名或者在縣學(xué)科調(diào)研中倒數(shù)后三名的不評(píng)優(yōu)，不表彰。在縣抽測(cè)中列同類學(xué)校后兩名的原則上進(jìn)行交流。
2.獎(jiǎng)勵(lì)辦法與縣、鎮(zhèn)有關(guān)要求不一致的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
3.校抽測(cè)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)期結(jié)束兌付，其它按學(xué)年兌付。
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