衛(wèi)生院公務接待管理制度

時間：2024-04-02 10:03:49 偲穎制度我要投稿

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衛(wèi)生院公務接待管理制度（精選10篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的衛(wèi)生院公務接待管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

衛(wèi)生院公務接待管理制度（精選10篇）

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 1

　　一、對來院進行公務活動，上級領導視察、縣內(nèi)外來客和招商引資老板，以及舉辦重大事項活動參加者招待。

　　二、招待應由相關科室負責人請示分管領導，分管領導匯報院長批準后，方可招待用餐。招待前由科室負責人到辦公室填寫統(tǒng)一印制的就餐審批表，交給指定飯店（原則上安排在醫(yī)院食堂）。特殊情況，先就餐后補辦手續(xù)，但必須嚴格標準。

　　三、招待酒正常用地產(chǎn)酒，禁止用飲料，一般不上香煙。就餐每人按元標準執(zhí)行。超過的必須由主要負責人批準，否則由陪客人員負擔，從工資中扣除。

　　四、陪客人員實行對口接待，陪客人數(shù)嚴格控制原則上不超過來客人數(shù)。

　　五、菜單簽字由指定的參加陪客的負責人簽字，其他人員不得簽單。

　　六、突擊性任務確需加班用餐的，由相關科室負責人報分管領導，分管領導匯報主要領導批準后，由辦公室統(tǒng)一出具就餐審批表，方可吃加班飯。標準按人數(shù)每人元，禁止用酒、煙、飲料，否則由就餐人自己負責。

　　七、對招待的各賓館飯店，實行定期結算的'方式。未經(jīng)辦公室登記備案的不予報銷。

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 2

　　為切實加強我院公務接待經(jīng)費管理，進一步規(guī)范單位接待行為，嚴格控制接待費支出，制止鋪張浪費，促進黨風廉政建設，根據(jù)上級有關要求，結合我院實際，特制定本規(guī)定。

　　一、接待原則

　�。ㄒ唬┙哟ぷ鲬獓栏駡�(zhí)行區(qū)、市、縣各級政府有關規(guī)定，做到熱情、禮貌、周到、節(jié)約、廉潔。

　�。ǘ┙哟ぷ鲬獔猿帧敖y(tǒng)一安排、對口接待”的原則。院辦公室負責公務接待的統(tǒng)籌安排與組織協(xié)調(diào)工作，根據(jù)接待對象及來訪事由，協(xié)調(diào)有關院領導和安排有關科室做好對口接待。

　　二、接待的范圍及類級

　　公務用餐接待是指因工作需要，由院辦公室按標準和程序并在指定酒店對來客進行餐飲接待的行為。主要有以下范圍：

　　1.上級領導及有關主管部門來院檢查指導工作的；

　　2.本市縣級政府來院辦理公務的；

　　3.外地兄弟單位來院交流.考察等公務活動的；

　　4.請求有關部門支持工作需給予招待的；

　　5.因突擊性任務確需加班用餐的；

　　6.會議接待按有關會議制度執(zhí)行。

　　三、接待的管理與審批

　�。ㄒ唬┙哟齺碓L的客人，相關科室應及時向院領導報告，辦公室根據(jù)院領導的指示，負責安排接待。

　�。ǘ┙哟龖目腿耍埧剖覒孪日鞯迷侯I導同意，辦公室根據(jù)院領導的指示，負責安排接待。

　　（三）因工作需要，接待企業(yè)有關人員的，由相關科室向院領導報告，院領導同意后交辦公室安排具體接待。

　�。ㄋ模┲苯优c辦公室聯(lián)系的`接待，辦公室應向院領導報告，并負責做好接待。

　�。ㄎ澹┩粨粜匀蝿沾_需加班用餐的，由相關科室負責人報分管領導，分管領導匯報主要領導批準后，由辦公室統(tǒng)一出具就餐審批表，方可吃加班飯。

　　（六）接待客人的用餐地點原則上安排在定點飯店（原則上安排在醫(yī)院食堂）用餐，需安排在其他飯店用餐的，須經(jīng)院領導批準。

　�。ㄆ撸┺k公室應做好各項接待的登記工作，包括時間、接待領導（科室）、安排人、經(jīng)辦人、陪同人和被接待單位，以備核查。

　　四、接待費開支和接待標準

　�。ㄒ唬┙哟龖獔猿止�(jié)約的原則。接待客人的陪餐人數(shù)原則上不能超過來訪人數(shù)，應本著需要的原則，無關人員不安排陪餐。

　�。ǘ┙哟龢藴�，按不同規(guī)格區(qū)別對待，做到既大方得體，又節(jié)省開支。廳級人員每桌不超過1000元（人均不超過100）；處級人員每桌不超過800元（人均不超過80）；科級人員每桌不超過600元（人均不超過60）；無行政級別的專家按其職稱相應接待；其他來人接待（含單位加班飯）原則上實行工作餐制，工作餐每人每餐不超過30元，需要安排宴請的，院領導批準后由辦公室安排。接待時不提供香煙，可提供普通酒水。異地接待、超標準接待應報分管院領導特批，特批比例控制在公務接待總次數(shù)的10%以內(nèi)。

　�。ㄈ┎坏冒才趴腿说綘I業(yè)性的歌舞廳、夜總會、私人會所、健康中心等場所進行娛樂活動。

　�。ㄋ模┕珓战哟龂栏衤男惺虑皩徟掷m(xù)，有關科室向院（分管）領導匯報后，到辦公室領取《公務用餐審批單》，并報院領導批準。因特殊情況不能及時履行審批手續(xù)的，必須于事后兩天內(nèi)補辦相關手續(xù)。

　　五、接待費的報銷

　　所有公務招待費用的報銷，必須審批單、正式發(fā)票齊全，一單一票不全者，接待費用不得報銷。

　　本規(guī)定從發(fā)文之日起施行。

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 3

　　為貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于國內(nèi)公務接待工作中切實做到勤儉節(jié)約的通知》和縣委辦、政府辦《關于進一步完善國內(nèi)公務接待工作的通知》精神，從講政治的高度，把規(guī)范公務接待工作作為促進黨風廉政建設的一項重要措施來對待。教育和提高全體干部厲行節(jié)約，嚴禁公款吃喝，制止奢侈浪費，增強廉潔自律意識�，F(xiàn)結合本院的實際情況，進一步完善公務接待工作，特制定以下實施辦法。

　　一、全院工作人員在公務接待活動中，必須嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的標準，嚴禁超標準接待。

　　1、住宿標準。廳市級安排在單間，縣處級及以下人員安排住標準間。住房內(nèi)不擺放煙、水果，住宿費由客人按標準結算。

　　2、陪餐制度。接待中需要院領導陪餐的，每批(次)客人原則上由領導陪餐一次。所屬部門科室承擔接待的客人一般不安排院領導陪餐，如確需領導陪餐的，應事先報告辦公室做好安排。陪餐人員一般不超過二人，確因工作需要用餐的其他人員按工作便餐安排。

　　3、餐費標準

　�、兕I導陪餐：接待市、縣來賓需要安排陪餐的，其標準每人每餐為：省部級100元，廳市級80元，縣處級60元，工作便餐30元(以上標準不含酒水)。領導陪餐一般只安排本地產(chǎn)的啤酒及部分飲料、礦泉水，工作便餐只安排啤酒、礦泉水。

　�、谌粘Ｓ貌停航哟型鈦碣e的日常用餐標準為：每人每天省部級80元，廳市級70元，縣處級及以下60元。

　　二、接待工作程序和審批管理制度

　　需要接待的來賓，由業(yè)務科室經(jīng)辦人事前根據(jù)具體的要求和規(guī)定，擬定接待方案，填制《公務接待審批單》，報局主要領導“一支筆”審批，由辦公室安排。承擔接待任務的經(jīng)辦人和賓館(招待所)應當根據(jù)衛(wèi)生院開具的《公務接待審批單》安排接待，嚴格掌握標準，不得突破，實行一批一單一結算的.辦法。財務人員要按照接待的標準和規(guī)定，對接待費用進行核算，凡超出標準的接待費用，不準用公款報銷。

　　三、嚴格實行定點接待

　　公務接待必須在指定的賓館(招待所)安排接待。市縣級及以上的來賓接待和召開大型會議，要執(zhí)行縣兩辦的規(guī)定，安排在賓館及院會議室。其他接待任務的一律定點在就近的賓館(餐廳)。

　　四、嚴格控制接待支出，嚴禁用公款請吃

　　要堅持勤儉節(jié)約，杜絕浪費的原則，自覺地把接待費用列入本單位的財務預算管理。不準用公款組織高消費娛樂、健身活動和工作無關的旅游活動;機關工作人員不準接受有關部門和所屬單位的宴請和禮品;不準利用各種開會學習、培訓之機互相吃請。

　　五、健全機制，加強監(jiān)督

　　院內(nèi)公務接待工作由辦公室負責安排、紀檢監(jiān)察負責接待標準監(jiān)督工作，院紀檢、財務要各司其責，齊抓共管，把公務接待工作形成一項經(jīng)常性制度，抓出成效。

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 4

　　為了加強車輛管理，管好車，用好車，保證各項醫(yī)療衛(wèi)生工作正常運轉，特制定如下制：

　　一、車輛派遣原則

　　1、救護因公用車，必須首先保證，因目前衛(wèi)生院無專職司機，時間安排為兼職司機上班時間，救護費用由兼職司機送至救護地點后收取。各科室因公用車，由領導統(tǒng)一派遣。

　　2、派遣車輛根據(jù)工作的緊急程度，工作量及外勤工作人員多少來決定是否派遣車輛。

　　3、車輛使用實行派車單制度，嚴格杜絕公車私用情況。

　　二、車輛用油管理

　　1、車輛需要加油時，經(jīng)領導同意后，到指定地點加油，憑取得郵費正規(guī)收據(jù)報銷。

　　2、用油量按行程計算，財務結合行程換算用油量，用油量盡量控制在核算范圍內(nèi)，每100公里最多不超過20升。

　　三、車輛維修制度

　　1、每年初審車交清1年的'保險費和養(yǎng)路費。

　　2、車輛需要做經(jīng)常維修保養(yǎng)，平時注意車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

　　3、日常的小型維修及保養(yǎng)必須經(jīng)領導同意，所需經(jīng)費需要隨行人員的簽字。

　　4、凡應進行大中小維修的車輛，須先領導同意，取得經(jīng)費后，在進行修理。

　　四、嚴禁公車私用，嚴禁非專職駕駛員駕駛車輛。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當事人進行罰款300元/次，院內(nèi)公開批評，取消當年所有評優(yōu)資格。如公車私用或非專職駕駛員造成交通事故者，一切責任由駕駛者負責，單位概不負責。

　　五、如未經(jīng)派遣私自出車出現(xiàn)交通事故，一切責任由駕駛員自己負責。

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 5

　　一、醫(yī)院行政值班由院領導和職能科室干部參加。院辦公室負責統(tǒng)一排班，檢查、督促值班情況及值班室的`日常管理工作。

　　二、值班時間：非節(jié)假日及周末：17：00—次日08：00

　　節(jié)假日及周末：白班08：00—17：00夜班17：00—次日08：00

　　三、值班人員負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級機關領導和院領導指示和緊急通知、簽收機密文件，承接未辦事項。

　　四、值班人員在值班時間內(nèi)有權檢查醫(yī)院各科工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或督促解決。遇有下列問題，應立即向院領導請示匯報直至問題及時處理。

　　1、接到上級指示和緊急通知；

　　2、有大批傷員或中毒者入院；

　　3、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病或上級要求立即報告的傳染��；

　　4、在院內(nèi)發(fā)生嚴重事件；

　　5、在本職范圍內(nèi)難以解決的問題；

　　6、其它突發(fā)事件。

　　五、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，值班時間內(nèi)要保持通訊通暢。認真做好值班記錄，于第二天向院辦公室和相關部門簡要通報值班情況。

　　六、人員如遇特殊情況不能值班時，須提前向院辦公室履行請假手續(xù)。

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 6

　　1、醫(yī)院控煙區(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；

　　2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。

　　3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控煙工作。

　　5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的.煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標志。

　　6、獎勵

　�、俟膭詈蛶椭鼰熉毠そ錈�，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。

　　②醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。

　　7、處罰

　　院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，扣除當月績效工資的80%，建議取消當年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負責人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應勸其放棄抽煙。

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 7

　　1、設立感染科疾病或傳染病分診點，應具備消毒隔離條件和必要的防護用品，嚴格按照規(guī)范進行消毒和處理醫(yī)療廢物。

　　2、分診站設有體溫計、口罩、發(fā)熱病人登記表等。

　　3、對發(fā)熱病人（腋下體溫≥38）伴咳嗽或者咽痛等呼吸癥狀者，如來自疫區(qū)的病人及時分診到發(fā)熱門診治療。

　　4、從事預檢，分診的醫(yī)務人員應當嚴格遵守衛(wèi)生管理法律，法規(guī)和有關規(guī)定，認真執(zhí)行臨床技術操作規(guī)范，常規(guī)以及有工作制度。

　　5、各科室的醫(yī)師在接診過程中，應當按要求對病人進行傳染病的預檢。預檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應當將病人分診至感染性疾病科或分診點就診，同時對接診處采取必要的消毒措施。

　　6、根據(jù)傳染病的流行季節(jié)，周期，流行趨勢和上級部門的要求，做好特定傳染病的預檢分診工作。初步排除特定傳染病后，再到相應的普通科室就診。

　　7、對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，應當依法采取隔離或者控制措施，并按照規(guī)定對病人的`陪同人員和其他密切接觸人員采取醫(yī)學觀察及其他必要的預防措施。

　　8、不具備傳染病救治能力的，應當及時將病人轉診到具備救治能力的醫(yī)療機構診療。

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 8

　　一、加強檔案的治理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案。健康檔案要采用統(tǒng)一表格，在內(nèi)容上要具備完整性、邏輯性、正確性、嚴厲性和規(guī)范化。

　　二、建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號順序擺放，指定專人保管，轉診、借用必須登記，用后及時收回放于原處，逐步實現(xiàn)檔案微機化管理。

　　三、為保證居民的隱私權，未經(jīng)準許不得隨意查閱和外借。在病人轉診時，只寫轉診單，提供有關數(shù)據(jù)資料，只有在十分必要時，才把原始的健康檔案轉交給會診醫(yī)生。

　　四、健康檔案要求定期整理，動態(tài)管理，不得有死檔、空檔出現(xiàn)，要科學地運用健康檔案，每月進行一次更新、增補內(nèi)容及檔案分析，對轄區(qū)衛(wèi)生狀況進行全面評估，并總結報告保存。

　　五、居民健康檔案存放處要做到“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作。

　　六、達到保管期限的.居民健康檔案，銷毀時應嚴格執(zhí)行相關程序和辦法，禁止擅自銷毀。

　　衛(wèi)生院公務接待管理制度 9

　　一、配合衛(wèi)生行政主管部門，做好婦幼衛(wèi)生督導、管理工作，認真履行公共衛(wèi)生職能。結合實際，以會代訓，開展管理培訓工作，提高婦幼衛(wèi)生工作管理水平。

　　二、每年召開1-2次全縣醫(yī)療保健機構院長聯(lián)系會，審核婦幼衛(wèi)生工作計劃，研討全縣婦幼衛(wèi)生工作實施中的重點、難點問題，為衛(wèi)生行政主管部門決策提供建設性意見。

　　三、每季度召開一次全縣醫(yī)療保健機構分管院長、婦產(chǎn)科主任、婦兒保醫(yī)生、婦幼衛(wèi)生信息人員參加的婦幼衛(wèi)生工作例會，檢查信息工作質(zhì)量和工作指標完成情況，了解全縣婦幼衛(wèi)生工作進展情況和存在的問題，傳達上級有關會議精神及工作要求，布置下階段工作。

　　四、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作例會，督促各項工作的`落實和實施。婦幼保健工作例會制度

　　一、認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》，積極開展業(yè)務及相關法律培訓，不斷提高工作人員素質(zhì)。

　　二、婦幼保健工作例會每月底舉行一次，全縣各醫(yī)療單位參與。

　　三、例會總結全縣婦幼保健工作，了解母子系統(tǒng)管理情況并以會代訓對全縣婦幼保健人員進行理論培訓。

　　四、對全縣婦幼保健工作進行考核，平時考查與年終考核相結合。

　　五、對各醫(yī)療單位提出的婦幼保健工作問題進行解答。