社區(qū)管理制度

時間：2023-01-18 17:44:35 制度我要投稿

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社區(qū)管理制度（精選14篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的社區(qū)管理制度（精選14篇），歡迎閱讀與收藏。

社區(qū)管理制度（精選14篇）

　　社區(qū)管理制度篇1

　　一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。

　　二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，促進各項消防安全管理工作的落實。

　　三、對社區(qū)居民和經營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在街道安監(jiān)辦和消防部門的`指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區(qū)居民和經營單位的消防安全意識。

　　四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務消防隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區(qū)各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向街道安監(jiān)辦和消防部門匯報。

　　五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。

　　六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“安全隱患整改落實情況匯報”形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結。

　　社區(qū)管理制度篇2

　　檔案收集制度

　　1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。

　　2、歸檔的文件材料應為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復寫紙書寫。

　　3、外出學習、開會、考察等活動中帶回的文件資料，應在差旅費報銷前移交檔案室。

　　4、移交文件材料應填寫移交清單一式兩份，雙方清點核對后簽字，各存一份備查。

　　檔案整理制度

　　1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。

　　2、會計檔案由本社區(qū)財務人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。

　　3、基建檔案由負責基建項目的'人員在項目竣工、驗收后3個月內整理、編目、造冊，集中統(tǒng)一移交檔案室。

　　4、設備檔案由設備采購部門或人員在設備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。

　　5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明(時間、內容、地點、人物、攝影者、背景等)后，向檔案室移交歸檔。

　　檔案保管制度

　　1、非檔案工作人員，未經許可不得進入檔案庫房。

　　2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。

　　4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。

　　檔案利用制度

　　1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊)，利用檔案必須填寫利用登記表。

　　2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經社區(qū)委會主任批準，嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。

　　3、借閱檔案者不得轉借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。

　　4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關人員談論檔案內容和泄漏檔案秘密。

　　5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經領導批準，方能借閱。

　　6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。

　　檔案人員變更交接制度

　　1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔任。

　　2、檔案人員變換，要切實履行交接手續(xù)。

　　3、交接內容包括檔案數(shù)量、檔案有關設備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。

　　4、交接雙方要認真核對檔案的內容，并做好檢查記錄。

　　5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。

　　社區(qū)管理制度篇3

　　1、目的：為規(guī)范創(chuàng)建安全社區(qū)的檔案管理，做好創(chuàng)建安全社區(qū)過程中相關材料的統(tǒng)一管理、收集、保存、開發(fā)和利用，特制定本管理辦法。

　　2、適用范圍：本管理辦法原則上適應于辦事處轄區(qū)內各級各類安全社區(qū)的創(chuàng)建過程中形成檔案的管理，各社區(qū)可根據(jù)本辦法制定管理實施細則。

　　3、管理職責：創(chuàng)建安全社區(qū)促進委員會辦公室應設置一名專(兼)職安全社區(qū)檔案管理員負責檔案管理。

　　4、管理內容與管理方法

　　(1)歸檔范圍：創(chuàng)建安全社區(qū)過程中主要工作所形成的文字材料、圖片圖紙、音像制品等。

　　(2)歸檔要求

　　①歸檔文件材料應完整，準確，簽批手續(xù)完備。

　�、跉w檔文件的形成和書寫材料，須易于長期保存，一般使用黑色碳素筆書寫。

　�、蹥w檔文件的材料整理應符合入檔條件。

　　④歸檔文件材料須經過創(chuàng)建安全社區(qū)的促進委員會主任或該社區(qū)內機關、部門、單位負責人審核簽字。

　　⑤應歸檔材料應于次年3月底前，向安全社區(qū)促進委員會辦公室檔案室移交歸檔。

　�、薷黝悜獨w檔材料一般歸檔1份，特殊材料應歸檔2-3份。

　　(3)歸檔分類

　�、俜诸愒瓌t：根據(jù)創(chuàng)建安全社區(qū)過程中形成材料內容與形成特點進行分類，保持各類之間有機聯(lián)系，便于檢索和查閱。

　�、跈n案分類：所有創(chuàng)建安全社區(qū)過程中形成的應歸檔材料分為一級八大類;二級;三級類別由各社區(qū)根據(jù)工作進程，從一級，二級中分設并保持與上一級的聯(lián)系。

　　(4)歸檔案卷的存放排列

　�、贆n案按大類分別在檔案櫥架排列，小類應緊靠大類依次排列，即一級→二級→三級。

　　②檔案的存放年限排序：同一大類的'案卷首先按年度分別排列，在各年度內，先按保存期限永久、長期、短期的順序排列，再將同一保管期限的案卷按順序排列。

　　(5)檔案號的編制

　�、贆n案的檔案號由分類號、案卷號組成。

　　②同一年度內按三個不同保存年限分別編寫件號(一年三位自然順序號)。

　　(6)歸檔手續(xù)：各類文件材料歸檔前，應填寫移交目錄一式兩份，經規(guī)定負責人審定并在目錄上簽字后，向檔案部門移交。交接時，雙方經清點無誤后，均在目錄上簽字，移交目錄雙方分別保存。

　　(7)檔案的借閱：檔案借閱須履行嚴格手續(xù)，填寫借閱申請單，經分管檔案的負責人和檔案管理員雙人簽字后方可借閱，借閱期已到，延期不還者每延期一天罰款50元，依次累計。

　　5、相關規(guī)定

　　(1)檔案專兼職管理員變動，須辦理相關關交接手續(xù)。檔案鑒定5年進行一次。

　　(1)催交：創(chuàng)建安全社區(qū)委員會辦公室對應歸檔的材料進行審查，對未及時歸檔、歸檔不齊者，限期在規(guī)定時間到期后一周內移交，對未及時歸檔、歸檔不齊者按社區(qū)部門工作目標責任書考核，兌現(xiàn)處罰。

　　6、檔案管理記錄

　　應根據(jù)本管理辦法要求，結合辦事處實際，統(tǒng)一設計辦事處各級各類安全社區(qū)檔案管理的相關記錄。

　　7、本管理辦法自發(fā)布之日起試行，每年完善修正一次，每3年修訂一次。

　　社區(qū)管理制度篇4

　　一、定時召開消防工作會議，及時傳達上級工作指示，結合轄區(qū)實際情況，研究安排工作。

　　二、對轄區(qū)火災隱患部位經常進行檢查，總結經驗，改進工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

　　三、按照部署組織好轄區(qū)每年一度的消防活動日，要開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮，達到一定的.效果。

　　四、定期或不定期組織居民學習消防安全知識，開展法律咨詢和法律援助，提高居民的法律意識，依法保護居民的生命財產安全。

　　五、針對社區(qū)實際，開展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動。

　　六、根據(jù)不同的季節(jié)特點，開展有針對性消防安全教育。

　　社區(qū)管理制度篇5

　　為提高我社區(qū)保障公共安全和處臵突發(fā)公共事件的能力，最大程度地預防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損害，保障公眾的生命財產安全，維護國家安全和社會穩(wěn)定，促進經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。建立統(tǒng)一、快速、靈敏、高效的突發(fā)公共事件應急機制，有效防范和及時處臵突發(fā)公共事件，通過對突發(fā)事件的預警、跟蹤、通報督辦、反饋等方式，使應急工作機制融入日常工作之中，建立健全社區(qū)突發(fā)公共事件應急管理的體制與組織體系。

　　一、組織保障

　�。ㄒ唬⿷鳖I導小組

　�。�1）成立匯福園社區(qū)居委會突發(fā)事件應急工作領導小組，作為我社區(qū)的協(xié)調指揮機構。

　　組長：xx

　　副組長：xx、xx

　　成員：xx、xx

　�。�2）“應急小組”主要職責：貫徹執(zhí)行國家有關應急工作的法律、法規(guī)和政策，按照上級應急委的要求，組織指揮社區(qū)居委會轄區(qū)突發(fā)公共事件處理工作，落實各項工作措施，承擔上級應急領導機構安排的其他應急工作。

　　（二）應急值班室

　　社區(qū)居委會是突發(fā)公共事件應急管理的辦事機構，設應急辦公室，應急電話為：xxxxx、xxx，并向群眾公布應急電話和移動電話號碼。應急行動時，應急值班室安排專人值班，確保上通下達，通信聯(lián)絡暢通。

　　主要職責是：履行值守應急、信息匯總和綜合協(xié)調職責，發(fā)揮運轉樞紐作用；負責接收和辦理向辦事處報送的緊急重要事項；完成辦事處交辦的其他工作。

　　二、應急處臵工作原則

　　1、以人為本，減少危害。把保障公眾健康和生命財產安全作為首要任務，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的人員傷亡和危害。

　　2、統(tǒng)一領導，分級負責。建立健全分類管理、分級負責，充分發(fā)揮專業(yè)應急指揮機構的作用。

　　3、依法規(guī)范，加強管理。依據(jù)有關法律和行政法規(guī)，加強應急管理，維護公眾的合法權益，使應對突發(fā)公共事件的工作規(guī)范化、制度化、法制化。

　　4、快速反應，協(xié)同應對。充分動員和發(fā)揮企事業(yè)單位、社會團體和志愿者隊伍的作用，依靠公眾力量，形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、功能齊全、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理機制。

　　5、依靠科技，提高素質。充分發(fā)揮專家隊伍和專業(yè)人員的作用，提高應對突發(fā)公共事件的科技水平和指揮能力，避免發(fā)生次生、衍生事件；加強宣傳和培訓教育工作，提高公眾自救、互救和應對各類突發(fā)公共事件的綜合素質。

　　三、突發(fā)公共事件預警流程

　�。ㄒ唬┩话l(fā)公共事件的內容

　　水旱、洪澇、地質災害、動物疫情、火災、交通事故、環(huán)境事件、食物中毒、群體性不明原因疾病、民族宗教事件、群體性的事件、恐怖事件、居民鄰里糾紛、重大治安和刑事案件、串聯(lián)集體上訪、社會安全事件。

　�。ǘ┩话l(fā)事件的宣傳

　　社區(qū)通過喇叭、宣傳欄等宣傳陣地，向居民宣傳預防災害及抗災救災等應急知識的普及教育，提高公眾突發(fā)事件自救能力。

　�。ㄈ┍O(jiān)測和預測

　　社區(qū)居委會完善預測預警機制，及時收集、分析、匯總突發(fā)公共事件的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處臵。建立健全監(jiān)測網絡，及時獲取預警信息；對常規(guī)監(jiān)測信息進行匯總、分析；對突發(fā)事件征兆動態(tài)信息進行收集、匯總和分析，實行實時監(jiān)測，及時上報辦事處和相關部門。

　　（四）信息報送

　�。�1）社區(qū)每一個居民都有向上級機關舉報突發(fā)公共事件隱患和報告突發(fā)事件發(fā)生的信息的權利和義務。社區(qū)居委會收到突發(fā)事件信息后應緊急向上報送。

　　（2）發(fā)生突發(fā)事件后，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者應當迅速向社區(qū)居委會值班室、信息接報員或有關部門報告公共事件發(fā)生征兆、可能導致其發(fā)生的各種隱患和現(xiàn)場情況；并有權對相關部門、個人的工作過失和不當處臵行為進行舉報。

　�。�3）監(jiān)（預）測和信息報送要點：基本情況和可能涉及的因素（如事件類型、時間、地點、氣候條件，周邊建筑、交通和人口密度情況，可能引發(fā)的次生、衍生事件等）；危害程度和可能達到的級別（如可能造成的人員傷亡、財產損失和社會不良影響，對經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定造成的危害等）；已采取的措施、下步應對措施和相關請求等。

　�。�4）信息報送程序

　　現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)者應在第一時間向社區(qū)居委會應急小組或信息接報員報告突發(fā)事件信息，社區(qū)居委會應急小組在接報后立即上報街應急辦。緊急時要向“110報警”。

　　對已確定級別較高的突發(fā)公共事件，可采取先報基本情況、后報其它情況的方式，以縮短報送時間，爭取處臵時間。

　�。ㄎ澹╊A警信息發(fā)布

　　預警信息的內容主要包括：突發(fā)公共事件的'名稱、類型、預警級別、預警區(qū)域或場所、預警期起止時間、影響估計、警示事項、應對措施、社區(qū)動員及發(fā)布機構等。根據(jù)各類突發(fā)公共事件的監(jiān)測預測部門的報告和專項應急預案，按照突發(fā)公共事件可能發(fā)生、發(fā)展趨勢和危害程度，經上級應急委和領導機構核實、批準后，應急辦公室可以發(fā)布預警信息。

　　四、應急處臵工作分配

　　社區(qū)居委會負責社區(qū)內突發(fā)公共事件的防范和處臵工作，社區(qū)居委會在街道應急領導小組領導下，負責本社區(qū)范圍內突發(fā)公共事件的防范和處臵工作。社區(qū)根據(jù)實際情況，自行選擇一些本轄區(qū)比較頻繁發(fā)生的事件作為應急預案的處臵內容，或根據(jù)突發(fā)公共事件四大類（自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件），對社區(qū)書記、主任及志愿者進行具體的工作安排，落實應急處臵工作責任制。

　　五、應急處臵工作現(xiàn)場處臵

　�。ㄒ唬┫绕谔幣Z

　　發(fā)生或即將發(fā)生突發(fā)公共事件的信息得到核實后，社區(qū)居委會有關負責同志應立即趕赴現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，組織指揮當?shù)貞标犖楹拖嚓P部門進行先期處臵；按照本預案或有關文件的規(guī)定，確定或預測事件類型、危害程度和可能達到的級別；向上級應急辦或“110”報送信息，要求增派應急隊伍和應急物資現(xiàn)場救援。

　　先期到達的單位和人員在社區(qū)居委會應急小組的領導下積極開展工作。主要任務是：以生命救助為首要目標，實施救援行動和緊急疏散；劃定警戒區(qū)域，控制事態(tài)發(fā)展，避免事件擴大；排除明顯險情，確保處臵工作的后勤保障。

　　1、救援原則：堅持“以人為本”，先救傷員，后救物資，避免人員等多傷亡。

　　2、量力而行：在現(xiàn)場應急資源不足或高危險狀態(tài)下，應同時注意應急救援人員的生命安全，等待上級專業(yè)救援隊伍現(xiàn)場增援。

　　社區(qū)管理制度篇6

　　為規(guī)范應急值班秩序、及時有效處置重大特大突發(fā)公共事件提供有效服務，特制定本制度。

　　第一條建立堅強有力的組織保障體系，街道辦事處設應急管理辦公室（應急值守電話：），應急管理辦公室具有負責指揮調度和指揮保障功能。各社區(qū)應設置應急值班室，值班室有值班設施和必要休息設施，各救援力量有固定值班電話。

　　第二條各社區(qū)應根據(jù)各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班職責。

　　第三條執(zhí)行值班崗位責任制，各社區(qū)應有專人進行24小時不間斷值班，每班應有值班領導1人，由單位領導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務。

　　第四條值班領導必須熟悉應急組織指揮體系，掌握應對突發(fā)公共事件的應急程序和方法，能及時正確處置緊急情況，值班領導應經常檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

　　第五條值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責，熟悉接、處、警程序和有關規(guī)定，熟練使用值班設施，把握好“接、報、傳、跟”四個環(huán)節(jié)。

　　接：就是接警。要問清事件報告人姓名、單位、聯(lián)系電話和事件種類性質、發(fā)生時間、地點、危害范圍、危害程序、現(xiàn)場處置情況、請求救援的'事項等。

　　報：就是報告。值班員接警后，要首先向值班領導報告，然后按照值班領導的指令，報告有關值班室，通知相關應急工作人員。

　　傳：就是傳達領導的指令。值班員必須及時、準確地將領導的指令、指示傳達給指定的對象。

　　第六條嚴格保密制度，增強保密觀念。各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則，值班日記和值班報告無關人員不允許隨意翻看。

　　第七條加強值班室辦公設施設備的維護和保養(yǎng)工作。保持室內物品擺設整齊和環(huán)境整潔，不準在值班室進行與值班無關的活動，保持室內肅靜。

　　第八條嚴格交接班管理，保持工作的連續(xù)性。交班的主要內容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料；值班記錄；值班室設施、設備、物品完好情況。

　　第九條值班人員要堅守崗位，不能隨意擅離職守。凡因值班人員責任心不強、工作失誤、漏崗、錯報、漏報等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。

　　社區(qū)管理制度篇7

　　一、居委會、物業(yè)管理企業(yè)要經常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識，并根據(jù)季節(jié)特點，開展有針對性的消防安全教育。

　　二、社區(qū)內要設立消防宣傳專欄、燈箱、標語、警句、漫畫、橫幅、黑板報等消防公益宣傳設施，并及時更新內容，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實。

　　三、社區(qū)消防教育活動室要經常向社區(qū)居民群眾開放。四、社區(qū)學校應增設消防課，定期或不定期組織居民學習消防安全知識。

　　五、社區(qū)發(fā)生火災后，視具體情況組織居民和社區(qū)單位參觀火災現(xiàn)場，用活生生的教訓，教育居民群眾。

　　六、針對本社區(qū)的.實際，開展社區(qū)消防運動會、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動。

　　七、每年的119消防活動日，要開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮。

　　八、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對轄區(qū)內外發(fā)生的火災及時向居民告知，舉一反三，吸取教訓。

　　社區(qū)管理制度篇8

　　一、社區(qū)戒毒工作小組工作職責

　　1、組織、協(xié)調村委會戒毒監(jiān)護工作，落實人員，負責制定社區(qū)戒毒計劃，針對不同的社區(qū)戒毒個體，成立社區(qū)戒毒監(jiān)護小組，明確職責，建立各項規(guī)章制度，制定戒毒方案，簽訂社區(qū)戒毒協(xié)議書，對在社區(qū)戒毒的人員實行行為監(jiān)控、健康檢測、心理輔導、生活救助、就業(yè)（就醫(yī)）援助，幫助社區(qū)戒毒人員回歸社會。

　　2、監(jiān)督、指導社區(qū)戒毒計劃的實施。

　　3、加強對社區(qū)戒毒監(jiān)護小組成員的管理和培訓，監(jiān)督其工作行為，提高其專業(yè)知識，確保社區(qū)戒毒工作的正常開展。

　　4、完成上級部門交辦的.各項任務。

　　二、社區(qū)戒毒學習培訓制度

　　1、認真學習《禁毒法》、《戒毒條例》、《涼山州社區(qū)戒毒工作實施細則》及上級有關政策法律法規(guī)。

　　2、堅持每月召開工作例會，研究工作中存在的問題和困難，學習和交流各社區(qū)戒毒監(jiān)護小組工作中的經驗和做法。

　　3、學習、培訓計劃和內容由辦事處社區(qū)戒毒領導小組辦公室按照上級的要求及工作需要負責制訂、實施。

　　社區(qū)管理制度篇9

　　一、報到制度

　　矯正對象自法律文書生效7日內或自出監(jiān)之日7日內到長期固定居住地司法所報到并辦理登記手續(xù)，如實匯報家庭情況等。司法所對矯正對象設定編號，填寫《矯正對象登記表》，對其宣讀矯正對象行為規(guī)范，責令其嚴格遵守。

　　矯正對象每周一次電話向司法所報到，匯報其所在位置及上周活動情況，思想狀況。

　　矯正對象每月到司法所報到一次并匯報情況，監(jiān)外執(zhí)行犯罪視身體狀況，可以委托監(jiān)護人或近親屬以書面形式匯報情況。

　　二、監(jiān)護制度

　　司法所要在矯正對象報到后20日內，對其單位、家庭情況進行走訪了解，確定矯正對象的監(jiān)護人，簽訂監(jiān)護協(xié)議。

　　1.監(jiān)護人的基本條件

　�。�1）應是矯正對象的直系親屬或好友。

　�。�2）遵紀守法，品行端正，群眾反映良好。

　�。�3）愿意承擔監(jiān)管義務和相應的監(jiān)管責任。

　　（4）具有監(jiān)管能力和相應的身體條件。

　　2.監(jiān)護人的基本職責

　�。�1）對社區(qū)矯正對象的遵紀守法情況進行監(jiān)督，督促其遵守社區(qū)矯正規(guī)定。

　　（2）隨時與社區(qū)矯正對象保持聯(lián)系，掌握矯正對象的動態(tài)和基本情況。

　�。�3）每月以書面或電話的形式，向司法所反映矯正對象的矯正情況。遇有特殊或緊急情況應及時反映。

　　三、走訪制度

　　走訪是指社區(qū)矯正工作人員根據(jù)社區(qū)矯正的有關規(guī)定，定期到社區(qū)矯正對象的家庭、居住地的社區(qū)（村）或工作單位，向有關人員及當?shù)厝罕娏私馍鐓^(qū)矯正對象的.矯正情況，聽取他們的意見和建議。

　　走訪的具體要求是：

　　（1）社區(qū)矯正工作人員應當每月至少與矯正對象見面一次，對矯正對象的矯正情況進行實地走訪。

　　（2）節(jié)假日及其他重點時期，社區(qū)矯正工作人員應及時走訪，掌握矯正對象的動態(tài)情況。

　　（3）社區(qū)矯正對象受到獎懲、有重大思想問題或出現(xiàn)其他特殊情況時，社區(qū)矯正工作人員應及時走訪。

　�。�4）社區(qū)矯正工作人員應當根據(jù)走訪情況及時調整矯正方案和矯正措施，增強矯正的針對性。

　　四、遷居制度

　　社區(qū)矯正對象遷居，必須報告司法所，并經公安機關批準。

　　遷居的程序和要求：

　�。�1）矯正對象遷居和保外就醫(yī)。矯正對象確因特殊要求需轉院或離開居住區(qū)域的，必須由其本人提出書面申請，監(jiān)護人、居委會出具證明，矯正對象填寫社區(qū)服刑人員遷居審批表。

　�。�2）司法所會同公安派出所審核后出具矯正對象的表現(xiàn)材料及意見，與矯正對象的申請一并交到當?shù)厣鐓^(qū)矯正工作領導小組研究決定，并經領導小組負責人簽署意見后報縣（市、區(qū)）級社區(qū)矯正工作委員會辦公室審核。

　�。�3）縣（市、區(qū)）級社區(qū)矯正工作委員會辦公室審核后，轉送當?shù)乜h（市、區(qū)）公安機關審批。

　�。�4）矯正對象經批準遷居的，原住地司法所應在3日內向遷入地司法所介紹矯正對象情況，并轉送有關檔案。

　　（5）遷入地司法所接到有關材料后3日內，將社區(qū)矯正對象納入監(jiān)管范圍。

　　五、請銷假制度

　�。ㄒ唬┱埣僦贫�

　　社區(qū)矯正對象有事需離開居住地的，必須報告司法所，并經公安機關批準。

　　社區(qū)矯正對象外出請假的審批程序及要求：

　�。�1）社區(qū)矯正對象本人向司法所提出申請，內容包括外出事由、外出時間、外出目的地等，監(jiān)護人、居委會出具證明，矯正對象填寫社區(qū)矯正對象外出請假審批表。

　�。�2）司法所核實后，簽署初步意見并出具矯正對象的表現(xiàn)材料送公安機關審批。

　�。�3）公安機關批準后，司法所應及時通知矯正對象，同時告知其外出期間需要注意的有關事項和要求。

　　（4）社區(qū)矯正對象請假外出期間，需要虛假的，由其監(jiān)護人代為辦理相關手續(xù)。

　�。ǘ╀N假制度

　　矯正對象返回后應及時到司法所銷假，同時向派出所報告。未按時銷假或未經批準離開居住地的，按矯正對象記分考核及有關規(guī)定處理。

　　六、會客制度

　　矯正對象在接受媒體采訪或會見境外人士前，必須由其本人提出申請，監(jiān)護人、居委會出具證明，司法所審核后出具矯正對象的表現(xiàn)材料送公安機關審批。公安機關批準后，司法所應記錄備案。為防止矯正對象受到社會上不良人員的教唆、鼓勵而重新犯罪，矯正對象不得與有劣跡的人交往。

　　七、公示制度

　　司法所應定期將矯正對象的獎懲情況等表現(xiàn)，以適當?shù)男问竭M行公布。

　　八、申訴制度

　　申訴是公民的一項法定權利，社區(qū)矯正對象作為公民，其基本申訴權應得到制度保障。矯正對象受到非法待遇或社區(qū)矯正組織未按有關法律文書確認的刑罰內容執(zhí)行刑罰的，可以要求社區(qū)矯正組織糾正或向檢察院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。

　　社區(qū)管理制度篇10

　　一、社區(qū)各級消防組織應定期召開工作例會，傳達上級的指示精神，研究解決社區(qū)消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發(fā)性事件，各級消防組織應立即召開會議，研究對策和措施。

　　二、社區(qū)消防安全領導小組每季度召開由成員單位參加的聯(lián)席會議，制定社區(qū)消防計劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。

　　三、社區(qū)消防工作站每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。

　　四、小區(qū)消防工作組每周召開一次例會，匯報上周工作情況，安排下周工作。

　　五、每半年召開一次社區(qū)消防工作會議，向物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居民代表、消防志愿者、社區(qū)單位等通報社區(qū)消防建設情況，征求社區(qū)居民的'意見和要求，不斷完善社區(qū)的消防自我管理體系。

　　六、每次消防會議都要做好會議記錄，遇重大問題可發(fā)會議紀要。

　　社區(qū)管理制度篇11

　　為充分發(fā)揮社區(qū)自治組織的作用，切實加強社區(qū)居委會的建設，規(guī)范社區(qū)居委會的管理，充分調動社區(qū)居委會成員的工作積極性和創(chuàng)造性，打造一支精干、務實、廉政、高效的社區(qū)居委會隊伍，推進社區(qū)居委會工作的組織化、規(guī)范化和制度化建設，根據(jù)區(qū)民政局的有關規(guī)定和要求，特制定本管理制度：

　　一、崗位責任制

　�。ㄒ唬┱J真負責，嚴于律已，工作務實，勤政為民，牢固樹立服務的思想，當好社區(qū)居民的帶頭人。

　�。ǘ┳窦o守法，依法行政，恪守職業(yè)道德，認真聯(lián)系社區(qū)工作實際，貫徹黨的路線，方針，政策，協(xié)助政府做好各項工作。

　　（三）作風正派，辦事公道，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。

　�。ㄋ模┘訌妼W習，豐富知識，不斷提高政策業(yè)務水平，全面提高自身素質。

　�。ㄎ澹┏浞职l(fā)揚民主，善于團結和依靠群眾，組織發(fā)動群眾參與社會自治，辦理各種事務，解決各種問題。

　�。釔劬游瘯ぷ�。樹立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺維護社區(qū)居委會的整體利益及班子團結。主任全面負責，班子成員分工明確，責任到人。

　　（七）熱心群眾工作，轉變工作作風，樹立主動服務意識，經常深入社區(qū)居民當中了解民情民意，努力為群眾排憂解難，為居民協(xié)調解決實際問題。

　�。ò耍┦煜ふ莆丈鐓^(qū)居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。接待居民、辦理居民事務時，要熱情大方，耐心細致，不急不躁，講求效率。

　�。ň牛┕ぷ鲿r間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應提前一天以文字形式告知居民。社區(qū)居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報街道批準，并做好安全工作。

　�。ㄊ┙⑼晟频男畔⑸蠄笾贫�，及時報告社區(qū)內發(fā)生的重大情況及日常工作信息。

　　二、辭職、勸退、罷免

　�。ㄒ唬╆P于個人原因辭職

　　社區(qū)居委會成員因個人原因決定離開社區(qū)居委會工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經街道辦事處批準后并做完相關工作交接后離崗。涉及工作補貼的按實際天數(shù)核發(fā)。

　　居委會成員連續(xù)事假1個月以上、病假2個月以上；全年累計事假2個月以上、病假4個月以上，已不能勝任社區(qū)居委會工作或嚴重影響社區(qū)居委會工作的人員，本人應主動提出辭職申請，以便及時補選。未主動提出辭職申請的人員，可提請居民代表大會決定其去留。

　�。ǘ╆P于勸退的規(guī)定

　　凡社區(qū)居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。

　　1、不熱心社區(qū)居委會事務，對群眾提出的要求敷衍搪塞。對應當辦理的事項推拖扯皮，不認真負責，經多次教育又不改正的；

　　2、不遵守群眾工作紀律，向社區(qū)居民吃、拿、卡、要的；

　　3、無故脫離工作崗位3天以上的；

　　4、在社區(qū)居委會班子內部鬧不團結，產生不良影響的；

　　5、由于本人能力所限或身體原因，無法勝任所負擔工作，且變更另一個崗位也無法勝任的；

　　6、經街道考核或社區(qū)居民測評為不稱職的。

　　對上列情況之一的'人員“勸退”必須履行下列程序：

　　1、社區(qū)黨組織負責人與社區(qū)居委會主要負責人共同與其談話(涉及社區(qū)一把手由社區(qū)工作科與組織科共同與其談話)，說明原因，并充分聽取本人意見和申辯；

　　2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負責人與本社區(qū)黨組織負責人再次聽取本人的申辯及理由；

　　3、本社區(qū)黨組織向所在街黨工委提出書面報告，進行備案；

　　4、對被勸退人員的工作補貼以正式離崗日期為準計算。

　�。ㄈ╆P于對社區(qū)居委會成員的罷免

　　1、凡社區(qū)居委會成員有下列情況之一，可以運用罷免程序，將其罷免：

　�。�1）因工作瀆職、失職使社區(qū)居民健康和財產及社區(qū)工作造成重大損失的；

　　（2）街道考核或社區(qū)居民代表大會測評為不稱職的；

　　（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；

　　（4）全年無故累計脫離工作崗位7天以上；

　　（5）應予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的；

　　對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：

　　1、由本社區(qū)五分之一以上有選舉權的居民或三分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名，可以要求罷免居民委員會成員。罷免要求應當以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。或由街道辦事處向所在社區(qū)居委會提出罷免建議。

　　2、居委會依據(jù)《選舉規(guī)程》召開居民代表大會進行審議，采取無記名投票方式進行表決，罷免本社區(qū)居委會成員。社區(qū)居委會主持召開罷免會議有困難時，可由街道辦事處派人代行主持召開會議。

　　3、在居民會議表決時，應書面說明罷免理由。被罷免人有權出席會議申訴意見。居民代表進行表決，宣布表決結果，并在居委會存檔。街道辦事處與其解除聘用合同。

　　三、考勤制度

　�。ㄒ唬o假日辦公制

　　作息時間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季節(jié)變化根據(jù)街道辦事處通知，調整作息時間。節(jié)假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。節(jié)假日實行一至二人輪流值班。

　　（二）請銷假制度

　　因病、因事或遇特殊情況需請假的，須經批準后方可執(zhí)行。請病假以病假條為依據(jù)；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會負責人批

　　準。超過上述期限均由本人提出，報社區(qū)工作科審批。居委會負責人因事、因病請假，由社區(qū)工作科分管領導審批。請假須辦理書面請假手續(xù)，年終列入考核。未經請假，無正當理由不上班、不參加集中學習的、上班后又外出做與工作無關的事，一律作曠工處理。

　�。ㄈ┆剳椭贫�

　　1、病（事）假的生活補貼扣除辦法。�。ㄊ拢┘�3天以內（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；�。ㄊ拢┘�3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；�。ㄊ拢┘僭吕塾�10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。�。ㄊ拢┘僭吕塾嫵^20天（含20天），扣除當月全部政府補貼。全年累計事假2個月、病假4個月以后，政府補貼將不再計發(fā)。

　　2、為嚴肅考勤的嚴肅性、真實性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，并扣除當事人和一把手的當月政府補貼。

　　3、全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質或精神獎勵。

　　4、條件允許情況下，對全年病事假不超過一周的人員（沒有曠工），組織外出或休假一天。

　�。ㄋ模┚唧w要求

　　1、社區(qū)居委會人員的出勤、缺勤，由專人負責記載，按月計結，作為月發(fā)工資的依據(jù)。有關科室將不定期抽查。

　　2、全體工作人員上班期間，嚴格遵守上、下班制度，無故不得遲到早退。每天負責考勤的工作人員認真進行登記，遲到或早退人員必須

　　社區(qū)管理制度篇12

　　1、社區(qū)書屋是為滿足居民需要，建立在行政社區(qū)的公益性文化服務設施。

　　2、社區(qū)書屋的服務對象為全體社區(qū)居民，圖書、報刊供全體居民免費借閱。

　　3、社區(qū)書屋的出版物、書架、桌椅、放映設備等均為公共財產，敬請愛護。

　　4、社區(qū)書屋須在屋子外懸掛標牌，在屋子內醒目位置張掛各項規(guī)章制度。

　　5、社區(qū)書屋每周二到周日每天上午8：30—下午4：30開放，周六、周日全天開放。

　　6、社區(qū)書屋由社區(qū)安排專人管理，管理員應該按照規(guī)章制度辦事，并接受居民監(jiān)督。

　　7、居民借閱需要遵守社區(qū)書屋借閱的'有關規(guī)定。

　　8、嚴禁在社區(qū)書屋內從事賭博等非法和不文明行為。

　　社區(qū)管理制度篇13

　　第一章總則

　　第一條為了推進制度化建設，加強社區(qū)隊伍管理，增強社區(qū)干部組織紀律觀念，強化社區(qū)干部工作責任，轉變工作作風，促進各項工作的順利開展，特制定本制度。

　　第二條堅持黨管干部的原則，切實加強對社區(qū)干部的有效管理，著力建設管理有序、服務完善的社區(qū)。

　　第三條建立和完善干部管理體系，區(qū)民政局負責對全區(qū)各社區(qū)工作的指導、管理和監(jiān)督，辦事處負責社區(qū)日常工作的管理。

　　第二章績效考評制度

　　第四條社區(qū)干部要具有高度的政治意識、責任意識、為民服務意識，必須和上級組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。

　　第五條社區(qū)干部要注重班子團結，堅持民主集中制，增強班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、如班子鬧不團結，將對責任人進行組織處理。

　　第六條在工作中堅持高標準、嚴要求，力求認真、務實、盡善盡美，注重工作實績，努力達到預期的工作目標。

　　第七條考評按德、能、勤、績、亷五項進行�？荚u結果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。年度考核“優(yōu)秀”者給予表彰，“不稱職”者給予組織談話。

　　第三章監(jiān)督管理制度

　　第八條建立民主監(jiān)督組織。社區(qū)設社區(qū)事務公開監(jiān)督小組和民主理財小組，由居民代表會議選舉產生，履行社區(qū)事務和財務管理監(jiān)督權，對社區(qū)干部進行民主監(jiān)督。第九條實行社區(qū)事務公開制度。社區(qū)事務公開的主要內容：一是各項政策公開；二是居民救濟、低保情況公開；三是干部年度目標完成情況公開；四是計劃生育情況公開。

　　第十條堅持民主管理。社區(qū)黨支部、居民委員會及各類組織要依據(jù)黨的.方針政策和國家的法律法規(guī)，組織居民結合實際討論制定和完善居民自治章程、居規(guī)民約、居民會議和居民代表會議議事規(guī)則、財務管理制度，明確規(guī)定干部工作職責、工作內容，社區(qū)內各類組織的職責、工作程序及相互關系。

　　第四章學習、培訓制度

　　第十一條建立社區(qū)學習小組，每年寫1—2篇社區(qū)建設方面的調研文章，做到理論與實踐相結合，不斷提高社區(qū)班子的整體素質。

　　第十二條學習形式：采取集中學習與自學相結合、集中討論與分組討論相結合、學習與實踐相結合等形式。社區(qū)負責人準備學習資料，分管領導負責組織學習，要有專人對習內容記錄進行記錄。

　　第五章請銷假制度

　　第十三條因事、因病、因公請假的，必須事前提出書面申請，經批準后方可請假，未經批準的，以曠工處理；其中，病假必須有醫(yī)院病情證明。

　　第十四條請假完畢后，請假人須向批假人銷假。未銷假造成超期的時間視為曠工。

　　第六章公共財物管理制度

　　第十五條社區(qū)公物（財產）實行檔案管理，全部實行登記造冊打號，做到不遺漏，保持完好。

　　第十六條未經社區(qū)書記、主任或集體研究同意，將公物（財產）變更、出售、借用或其它方式的處理，將追究人員的責任，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　第十七條各社區(qū)的電腦和貴重物品，必須由專人管理和保管，各分管人員，要切實負責，做好防盜、防火、防破壞工作。

　　第七章公章管理制度

　　第十八條各社區(qū)必須確定專門人員負責本社區(qū)印章的管理。認真做好印章登記，加蓋印章時，必須有登記、有經手人簽字。