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化工企業(yè)值班管理制度

時(shí)間:2020-08-04 16:05:29 制度 我要投稿

2020最新化工企業(yè)值班管理制度

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的2020最新化工企業(yè)值班管理制度,歡迎閱讀與收藏。

2020最新化工企業(yè)值班管理制度

  一、總則

  1.為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理,強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制,落實(shí)值班人員的工作職責(zé),解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件,保障公司正常的生產(chǎn)秩序,特制定本管理制度。

  2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理,主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配,并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查,值班人員的考勤等,保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

  3.本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

  二、值班模式及人員組成

  1.值班時(shí)間

  值班時(shí)間為:周一至周五:19:00次日8:00

  周末、節(jié)假日:全天24小時(shí)

  2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有:總經(jīng)理,生產(chǎn)副總,生產(chǎn)技術(shù)及部長(zhǎng)助理,質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人。分廠值班主要有:各分廠、車(chē)間主要負(fù)責(zé)人。崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

  公司可以根據(jù)管理需要,安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員、1名分廠或車(chē)間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

  3.公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排,生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)安排。

  三、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

  1.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

  1)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

  2)負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件。

  3)負(fù)責(zé)對(duì)崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行抽查。

  4)負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作。

  5)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況,主要包括:機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情況、員工勞動(dòng)紀(jì)律情況。

  6)負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄。

  7)負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車(chē)輛使用。

  8)公司交辦的其它事務(wù)。

  2.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

  1)處理公司突發(fā)事件的權(quán)力。

  2)監(jiān)督公司生產(chǎn)運(yùn)行情況的權(quán)力。

  3)緊急情況下調(diào)用公司車(chē)輛及其它物資的權(quán)力。

  4)公司賦予的其它權(quán)力。

  3.分廠值班的職責(zé)

  1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督,協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項(xiàng)工作,處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的'異常情況(如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、搶險(xiǎn)、火警等)。遇有重大問(wèn)題,及時(shí)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)。

  2)負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行情況,及時(shí)作好相關(guān)記錄。

  3)負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。

  4)負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件,值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故,負(fù)責(zé)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)組織有關(guān)人員處理,并負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  5)負(fù)責(zé)查崗,重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀(jì)律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理。

  6)負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄,對(duì)值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理,并將處理結(jié)果詳細(xì)記錄在案。

  7)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理。

  8)負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查員工的工作完成情況,并記錄考核。

  9)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

  4.分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

  1)在發(fā)生緊急情況時(shí),有召集部(室)、車(chē)間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)處理的權(quán)力。

  2)有直接安排員工的工作的權(quán)力。

  3)有對(duì)突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報(bào)的權(quán)力。

  4)有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)力。

  5)有對(duì)不服從管理的員工作提出處理意見(jiàn)的權(quán)力。

  6)公司賦予的其它權(quán)力。

  5.電、鉗工值班的職責(zé)

  1)負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作,并及時(shí)做好相關(guān)記錄。

  2)發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  3)發(fā)生設(shè)備故障及時(shí)參與處理。

  4)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查和處。

  5)公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

  6.電、鉗工值班的權(quán)力

  1)有對(duì)崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對(duì)各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力。

  2)有對(duì)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)力。

  3)有對(duì)發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排除的權(quán)力。

  4)公司賦予的其它權(quán)力。

  四、值班規(guī)定

  1.值班人員在值班期間,各分廠、部室、車(chē)間管理人員仍然是各分廠、部室、車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)各分廠、部室、車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。

  2.每天下午下班之前,各分廠、部室、車(chē)間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項(xiàng)寫(xiě)于交班記錄上,并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄,如遇不清楚的,應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)。

  3.值班期間,各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律,穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4.在值班期間,各分廠、部室、車(chē)間員工的作息時(shí)間由各分廠、部室、車(chē)間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等),若上班人員有變化的,應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

  5.值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)好值班記錄,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況以及在生產(chǎn)運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題都必須記錄清楚、詳細(xì)。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理方式和處理時(shí)間、處理人等都應(yīng)有詳細(xì)的記錄,各值班記錄應(yīng)妥善保管,以存檔備查。

  6.值班經(jīng)理在值班期間,有權(quán)直接安排其它員工的工作,遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題,應(yīng)先詢問(wèn)中控人員或其它專業(yè)人員,不得違章指揮。對(duì)不服從管理的員工,有權(quán)提出處理意見(jiàn)。

  7.值班人員實(shí)行值班簽到制度,所有值班人員,包括電鉗工、鏟車(chē)司機(jī)必須到調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到,簽到時(shí)間公司另行規(guī)定,以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

  8.值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理,在自己值班期間,應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),管理好員工的勞動(dòng)紀(jì)律、安生、設(shè)備運(yùn)行情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時(shí)根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見(jiàn)。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的,值班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任?己诉`紀(jì)責(zé)任人的50%。

  9.公司實(shí)行值班巡查制度,公司值班領(lǐng)導(dǎo),要求每4小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次,值班經(jīng)理及其它崗位值班人員,每2小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次,并將巡檢情況記錄在案,在記錄本上確認(rèn)簽字。

  10.不值班的管理人員、車(chē)間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員,手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),以便聯(lián)系工作,不得出現(xiàn)無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機(jī)等情況。

  11.值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司所指定的地方食宿。值班人員因病和其它原因不能值班的,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班,請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班的,并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù),出差時(shí)亦同,代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

  五、考核

  1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核:

  1)不按規(guī)定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的,按公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的相關(guān)規(guī)定處罰。

  2)值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的,罰款20元。

  3)值班人員未對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的,罰款50元。

  4)值班人員未填寫(xiě)值班記錄或填寫(xiě)不認(rèn)真的,罰款50元。

  5)管理人員疏忽大意,未安全人員值班,導(dǎo)致無(wú)人值班的,罰款100元。

  6)值班人員對(duì)廠區(qū)巡檢不認(rèn)真,應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的,罰款100元。

  7)值班人員或不值班的管理人員、車(chē)間主任、電、鉗工、司機(jī)或其它相關(guān)人員,手機(jī)關(guān)機(jī),無(wú)法聯(lián)系工作的,罰款50元。連續(xù)兩次出現(xiàn)的,罰款100元或取消3個(gè)月的電話費(fèi)補(bǔ)助(享受電話費(fèi)補(bǔ)助的)。

  8)值班人員不進(jìn)行工作交接的,罰款50元。

  9)值班經(jīng)理在值班期間,遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題,不詢問(wèn)其它專業(yè)人員,進(jìn)行違章指揮的,罰款500元。

  10)值班記錄保管不完善,造成記錄損壞或丟失的,罰款50元/本。

  11)值班人員對(duì)員工的違紀(jì)行為不過(guò)問(wèn)、不制止、不糾正、不處罰的,罰款50元。

  2.在值班期間,工作表現(xiàn)突出,或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當(dāng),公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、附則

  本制度經(jīng)批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。

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