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坐班考勤制度

時(shí)間:2022-08-08 15:56:45 制度 我要投稿
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坐班考勤制度

  在當(dāng)今社會生活中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的坐班考勤制度,希望對大家有所幫助。

坐班考勤制度

  坐班考勤制度1

  為實(shí)現(xiàn)人人參與管理,打造平安校園,確保學(xué)校工作正常、有序進(jìn)行,有利于教職工更好地工作,按照區(qū)教體局的'要求,進(jìn)一步強(qiáng)化教職員工勞動紀(jì)律,特制訂學(xué)校坐班考勤制度。

  1、坐班對象:全校在職教職員工。

  2、坐班地點(diǎn):根據(jù)工作安排及需要,教師在相關(guān)年級組、教研組辦公室坐班;特殊工種人員根據(jù)工作特點(diǎn)由學(xué)校安排在指定地點(diǎn)坐班。

  3、坐班時(shí)間:實(shí)行工作日坐班制。

  上午:九時(shí)起至第五節(jié)課;

  下午:第七節(jié)課前起至第九節(jié)課。

  4、考勤辦法:實(shí)行簽到制度。工作日上下午各簽到一次。每次簽到截止時(shí)間為上午九時(shí),下午第二節(jié)課前。

  5、簽到方式:指紋機(jī)簽到。

  6、月滿勤定義:

  本著人文關(guān)懷的原則,月滿勤定義如下:

 。1) 男滿55周歲、女滿50周歲的老同志,每月簽到率達(dá)75%即為滿勤;享受當(dāng)月滿勤獎。

 。2)其他教師每月簽到率達(dá)85%即為滿勤。享受當(dāng)月滿勤獎。

  坐班考勤制度2

  第一條為了規(guī)范教職員工的考勤,加強(qiáng)管理,建立良好的教學(xué)秩序,考核崗位責(zé)任制的實(shí)施情況,特制定中學(xué)教職工考勤管理制度。

  第二條全體教職工上班實(shí)行坐班制,上課實(shí)行候課制,應(yīng)按時(shí)上下班,遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀(jì)律。教師要嚴(yán)格按課程表上課、下班級輔導(dǎo)和開展課外活動,參加政治學(xué)習(xí)、級組活動、教研活動(包括外出參加教研活動)、學(xué)校各種會議和集體活動。特殊部門、崗位和特殊的工作,要調(diào)整上下班時(shí)間的,由校長確定。

  請假管理制度

  第三條教職工因病,可憑醫(yī)院證明請病假。教職工請假(病假、事假)須填寫一份請假條。特殊情況可通過電話請假,但事后(事后第一天上班)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù),凡不辦理手續(xù)者按曠工處理。同時(shí)將請假事宜告知教務(wù)處,以便安排好所缺課時(shí)的管理工作。

  第四條請假由校長審批后將假條交辦公室備案。

  第五條校長請假由教育局審批。

  第六條送子女上大學(xué)假期為省外4天,省內(nèi)3天,超出天數(shù)按事假記入。

  第七條婚假、喪假、女職工產(chǎn)假、節(jié)育假均按照上級文件執(zhí)行。

  第八條關(guān)于第六、七條中所有國家規(guī)定的`假期的說明:

  1、均為一次性使用,且不能做事假、病假等使用;

  2、其申請日期為事件發(fā)生當(dāng)天,不得延期。

  第九條教職員工因工負(fù)傷,治療期間,經(jīng)學(xué)校核實(shí),醫(yī)院證明,按國家規(guī)定的工傷待遇對待。

  日常考勤管理制度

  第十條教師上課、出勤由值班領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處考核監(jiān)督。

  第十一條年級組集體備課,由備課組長考勤;校內(nèi)教研活動,由教研組長考勤;外出教研活動由教務(wù)處主任委托有關(guān)人員考勤。

  第十二條教職工政治學(xué)習(xí)、全校性會議由辦公室考勤。

  第十三條升旗儀式或全校公開活動,由值班領(lǐng)導(dǎo)將出勤情況匯總后報(bào)辦公室備案,以作為月考勤扣發(fā)和教師績效考核的依據(jù)。

  第十四條在考勤管理制度執(zhí)行過程中如發(fā)生弄虛作假現(xiàn)象,學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任,并從重處罰。

  獎罰條例

  第十五條升旗:國歌響起后到達(dá)的視為遲到,一學(xué)期累計(jì)遲到三次按曠工一天處理。

  第十六條政治學(xué)習(xí):首位發(fā)言的領(lǐng)導(dǎo)開始發(fā)言后到達(dá)的視為遲到,一學(xué)期累計(jì)遲到或早退三次按曠工一天處理。

  第十七條凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理:

 。1)未報(bào)告教務(wù)處同意,私下調(diào)課按曠課處理;

 。2)未辦理請假手續(xù)無故不到校上班者;

  (3)本人雖提出請假、續(xù)假,或委托別人請假、續(xù)假,但未得到批準(zhǔn),擅自不到校者;

 。4)請假屆滿,不按時(shí)銷假、續(xù)假,又不按時(shí)到崗者;

 。5)不服從工作分配,雖然到校但沒有履行具體工作職責(zé)者。

  第十八條曠工、遲到、早退、請假按農(nóng)村補(bǔ)助500元發(fā)放制度標(biāo)準(zhǔn)和上級管理?xiàng)l例執(zhí)行。

  第十九條若請假連續(xù)天數(shù)超過15天者,升旗、政治學(xué)習(xí)或其他全校性出勤活動因私事缺勤累計(jì)超過5次者,當(dāng)年的專業(yè)技術(shù)考核不能評為優(yōu)秀。

  第二十條其他說明

  1、凡本制度未盡事宜或與國家規(guī)定不符者,以國家法令為依據(jù),由學(xué)校校長及行政會議另行裁定。

  2、本制度經(jīng)教工代表大會討論通過后執(zhí)行,解釋權(quán)歸校長辦公會議。

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