社區(qū)公章管理制度（精選9篇）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的社區(qū)公章管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
社區(qū)公章管理制度 篇1
為加強(qiáng)街道、社區(qū)印章管理，確保印章安全和正確使用，特制定本制度。
一、印章管理由專人負(fù)責(zé)。街道黨工委印章、辦事處行政印章由辦公室明確專人管理，各部門(mén)印章明確由各專干專人管理；社區(qū)印章由社區(qū)書(shū)記（主任）明確專人管理。管理人員要求政治素質(zhì)高、工作原則性強(qiáng)，并報(bào)街道辦公室備案，無(wú)特殊原因不得隨意更換，人員變更須經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。管理人員必須保證印章安全，隨時(shí)加鎖保管。
二、凡蓋章上報(bào)或?qū)ν獾闹匾獔?bào)告、請(qǐng)示、證明等，須影印一份留存?zhèn)洳椋簧婕爸匾�、敏感性的工作需用印章時(shí)，須經(jīng)街道、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人同意，街道辦公室、社區(qū)應(yīng)作好規(guī)范記錄。
三、管理人員必須嚴(yán)格履行印章管理制度，妥善管理好印章。對(duì)所蓋文書(shū)必須認(rèn)真審閱，謹(jǐn)慎把關(guān)，對(duì)不符合用章管理規(guī)定的文件不得用章。如發(fā)現(xiàn)營(yíng)私舞弊等行為須制止，制止不了應(yīng)及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。街道、社區(qū)對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)的文書(shū)，必須由街道、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人簽字同意方可用章。
四、用印要準(zhǔn)確、仔細(xì)、正規(guī)，蓋出的各種印章要保證公章位置恰當(dāng)，字組端正，圖象清晰。
五、嚴(yán)禁開(kāi)空白信函，注意維護(hù)公章的權(quán)威。
六、印章不得交由當(dāng)事人或非指定人員使用。確因特殊情況需移交指定管理人以外人員時(shí)，必須進(jìn)行移交登記，接收人必須妥善保管并按登記用途用章。
七、印章原則上不得攜帶外出使用，如遇到特殊情況必須外帶使用時(shí)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)行嚴(yán)格借還登記，用完印章后迅速歸還。
八、印章如不慎遺失，應(yīng)及時(shí)向街道辦公室報(bào)告?zhèn)浒�；若印章�(lián)p壞，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)更換，不得私刻印章。
九、凡違反印章管理制度、私蓋印章或利用印章舞弊者，或因使用不當(dāng)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，追究相應(yīng)責(zé)任；情節(jié)、后果嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予待崗、引咎辭職或辭退處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，移送有關(guān)部門(mén)，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人員的紀(jì)律、法律責(zé)任。
十、本制度自公布之日起實(shí)行。
社區(qū)公章管理制度 篇2
為進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)印章的使用和管理，推進(jìn)村級(jí)事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)村級(jí)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)農(nóng)村、社區(qū)社會(huì)和諧安定，特制定如下村級(jí)印章使用管理辦法：
一、村（社區(qū)）黨支部印章由支部書(shū)記保管，村（居）委會(huì)印章由村（社區(qū)）主任保管。若因事外出辦事需帶印章，必須辦理印章移交手續(xù)，以免耽誤工作。
二、一般日常事務(wù)要加蓋印章的，按照“誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)工作性質(zhì)分別由村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、村（居）委會(huì)主任調(diào)查核實(shí)并簽署意見(jiàn)后方可加蓋。
�。ㄒ唬┮话阈缘纳w章事宜
1、婚姻狀況證明、遷入、遷出
�、賾艨谶w入、遷出證明，必須提供結(jié)婚證，雙方的戶口簿、身份證或遷入、遷出必須的相關(guān)證明。經(jīng)村（社區(qū)）書(shū)記、主任及村（社區(qū)）計(jì)生專干簽字后方可加蓋印章。
�、谟�(jì)生證明必須由村（社區(qū)）計(jì)生專干出具證明后計(jì)生專干本人簽字，并經(jīng)村（社區(qū)）書(shū)記審核后，村（社區(qū)）主任方可加蓋印章。
2、農(nóng)（居）民建房應(yīng)提供四鄰及村（居）民代表簽字的申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)農(nóng)（居）民建房具體責(zé)任人及村（社區(qū)）書(shū)記、主任核實(shí)后簽字，方可加蓋印章。
3、上級(jí)主管部門(mén)常規(guī)性統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)等，由主管負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人簽字確認(rèn)后，交由村（社區(qū)）書(shū)記和主任核實(shí)后直接簽字審批。
�。ǘ╆P(guān)系全體村（居）民切身利益的重大事項(xiàng)包含：
（1）宅基地審批；
（2）經(jīng)濟(jì)合同的簽訂（包括：出租土地、出租房屋、購(gòu)置、變賣集體資產(chǎn)合同、協(xié)議書(shū)等）；
�。�3）村（社區(qū)）集體借款、貸款及其擔(dān)保；
�。�4）村（社區(qū)）集體專項(xiàng)資金、大額資金的使用；
�。�5）國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的征占土地事宜；
�。�6）計(jì)劃生育指標(biāo)審批；
（7）低保戶、困難戶等上報(bào)指標(biāo)；
�。�8）土地確權(quán)方案的制定及收益分配方案的實(shí)施；
�。�9）其他村（社區(qū)）內(nèi)重大事項(xiàng)。必須經(jīng)村（居）民代表會(huì)議通過(guò)，村（社區(qū)）書(shū)記、主任簽字后并形成書(shū)面材料，移交鎮(zhèn)包村（社區(qū)）責(zé)任人簽字同意后方可蓋章；需簽訂合同的，合同內(nèi)容須經(jīng)鎮(zhèn)司法所審核后方可蓋章。
三、原則上不允許在空白證明、介紹信等憑證或便箋上加蓋印章。特殊情況必須經(jīng)鎮(zhèn)包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并指定用途，規(guī)定有效期限，方可用章。
四、凡屬村級(jí)重大事項(xiàng)要加蓋印章的，須經(jīng)村（居）民代表會(huì)議或村（社區(qū)）兩委會(huì)議集體討論決定，并經(jīng)村（社區(qū)）兩委主要負(fù)責(zé)人共同簽署意見(jiàn)后方可加蓋。村級(jí)重大事項(xiàng)包括：經(jīng)濟(jì)合同簽訂、土地發(fā)包、工程承包、土地轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租、集體資產(chǎn)變賣等。
五、下述行為不能加蓋村（社區(qū)）兩委會(huì)印章：
1、違反黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)的行為；
2、事實(shí)不清或需要其他有關(guān)部門(mén)審查核實(shí)的行為，如戶口辦理、計(jì)劃生育證明等；
3、上級(jí)有關(guān)部門(mén)明令禁止或限制從事的行為及其他不能加蓋印章的行為。
六、印章管理人員職責(zé)
要加強(qiáng)對(duì)印章的保管，不得私自借給他人使用或保管，不得丟失、毀損印章。如出現(xiàn)印章遺失，必須及時(shí)以書(shū)面形式向鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告。
社區(qū)公章管理制度 篇3
第一章總則
第1條為建立正常的討論機(jī)制，規(guī)范論壇管理，保護(hù)廣大聊友的正當(dāng)權(quán)益，真正體現(xiàn)公正、公平、公開(kāi)的原則，為聊友創(chuàng)造一個(gè)良好的討論娛樂(lè)環(huán)境，特制定本制度。
第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國(guó)家法律和國(guó)際法律的有關(guān)規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長(zhǎng)國(guó)內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明的言論和信息。
第3條非法訪問(wèn)本論壇后臺(tái)數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進(jìn)入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對(duì)自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔(dān)責(zé)任。聊友若在本論壇散布和傳播x、x或其他違反國(guó)家法律的信息，系統(tǒng)的記錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。
第4條毀損論壇形象和正當(dāng)權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰和制裁。
第二章聊友的權(quán)利和義務(wù)
第5條進(jìn)入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務(wù)和幫助的權(quán)利，參加論壇組織的一切聊友活動(dòng)，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進(jìn)的權(quán)利。所有聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護(hù)。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團(tuán)隊(duì)之間具有平等的人生地位，應(yīng)該做到互相尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語(yǔ)言文明，行為規(guī)范。
第7條聊友應(yīng)遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理的指揮和安排，根據(jù)能力和需要盡力完成現(xiàn)場(chǎng)管理交辦的有關(guān)事宜。
第8條聊友對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊(cè)成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應(yīng)積極幫助未注冊(cè)成員以鼓勵(lì)注冊(cè)成為本論壇聊友。
第三章規(guī)范要求
第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個(gè)聊友的重要標(biāo)識(shí)，是個(gè)人追求、經(jīng)歷、觀念的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物姓名、有損國(guó)家和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱；廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和昵稱，維護(hù)好自己在論壇的個(gè)人形象。
第11條話題與語(yǔ)言：禁止在論壇談?wù)撨`反有關(guān)國(guó)際、國(guó)家和地方政府法律法規(guī)的話題，禁止一切不文明不健康的語(yǔ)言和文字（非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語(yǔ)言和文字）；討論娛樂(lè)中在不產(chǎn)生誤會(huì)的前提下，允許聊友使用自己所認(rèn)識(shí)的地方方言。
第12條圖片、肖像（頭像）嚴(yán)禁帶有x、淫穢等性質(zhì)。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)
第13條論壇鼓勵(lì)廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)、活躍氣氛、營(yíng)造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對(duì)本論壇的貢獻(xiàn)情況給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。
第14條凡對(duì)論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的、顯著提高聊友隊(duì)伍的，本論壇將給予提高威望或級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，直至參與管理。
第15條對(duì)為論壇規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)提出具體方案、意見(jiàn)、方法，付之于實(shí)施并取得成效的，本論壇也將給予提高威望、級(jí)別等獎(jiǎng)勵(lì)。
第16條積極參與本論壇組織的有關(guān)有獎(jiǎng)活動(dòng)，并按要求完成有關(guān)操作，最終勝利結(jié)果的聊友，將得到不同適度的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章處罰細(xì)則
第17條對(duì)以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭(zhēng)議的昵稱；
2、散布有爭(zhēng)議的言論。
3、使用不規(guī)范昵稱；
4、散布有爭(zhēng)議的言論不聽(tīng)勸阻的；
5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方；
社區(qū)公章管理制度 篇4
為了切實(shí)加強(qiáng)社居委日常管理,加強(qiáng)服務(wù),提高效率,確保正常工作,推進(jìn)社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負(fù)責(zé)記載,按月計(jì)結(jié),作為月發(fā)工資的依據(jù)。實(shí)行每周五天工作制,作息時(shí)間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應(yīng)延長(zhǎng)工作時(shí)間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。
2、請(qǐng)事假應(yīng)征得主任同意,請(qǐng)病假應(yīng)及時(shí)告知。當(dāng)月病事假三天以上,超過(guò)部分計(jì)扣工資、獎(jiǎng)金。社居委正職外出三天以上的應(yīng)向街道報(bào)批。
3、工作時(shí)間外出辦事應(yīng)相互轉(zhuǎn)告去向,以便隨時(shí)取得聯(lián)系。
二、財(cái)物管理制度
1、嚴(yán)格印章的保管和使用,蓋章應(yīng)登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應(yīng)登記造冊(cè),愛(ài)惜使用,不得拖散遺失;工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)移交清楚。
2、對(duì)電腦、打印機(jī)、電教設(shè)備要專人管理,室內(nèi)健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書(shū)報(bào)雜志要?dú)w放整齊,便于閱覽、學(xué)習(xí)。
4、節(jié)約水、電,下班時(shí)關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛(wèi)生堅(jiān)持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無(wú)蛛網(wǎng)灰塵。
2、會(huì)議室、活動(dòng)室有專人負(fù)責(zé)保潔,臺(tái)凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無(wú)雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點(diǎn)停放。
四、值班制度
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應(yīng)加強(qiáng)治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應(yīng)向街辦、派出所報(bào)值班名單;值班時(shí)間與上班作息時(shí)間相同。
2、值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)處理緊急事項(xiàng),遇到重大事情,立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告,并做好值班記錄。
社區(qū)公章管理制度 篇5
1、目的
積極開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng),努力創(chuàng)造文明、和諧的社區(qū)氛圍。
2、適用范圍
適用于對(duì)開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)的控制。
3、職責(zé)
3.1管理部指導(dǎo)、策劃社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
3.2物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)要求組織或配合開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展。
4、程序
4.1社區(qū)文化活動(dòng)的分類
4.1.1便民服務(wù):包括家政、醫(yī)療、修理、咨詢、中介、便民購(gòu)物等活動(dòng)。
4.1.2文體活動(dòng):為開(kāi)展健身、健美、娛樂(lè)、知識(shí)講座等活動(dòng)創(chuàng)造便利的條件,提供場(chǎng)所和設(shè)施。
4.1.3宣傳活動(dòng):利用各種媒介手段,如宣傳欄、刊物、報(bào)紙、媒體等宣傳報(bào)道社區(qū)的良好形象,提升物業(yè)品牌。
4.1.4管理部組織各部門(mén)與其他物業(yè)小區(qū)的工作交流、重大活動(dòng)的參觀、考察等活動(dòng)。
4.2社區(qū)活動(dòng)的計(jì)劃、策劃和實(shí)施
4.2.1根據(jù)公司要求,物業(yè)服務(wù)中心協(xié)助小區(qū)業(yè)主委員會(huì)訂立精神文明建設(shè)公約,并自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。各物業(yè)服務(wù)中心每年12月1日前應(yīng)編制年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃報(bào)管理部。
4.2.2管理部根據(jù)公司的管理方針和目標(biāo),按照《服務(wù)實(shí)現(xiàn)的策劃程序》的要求,制定社區(qū)文化工作方向和目標(biāo),于12月15日前制定公司的社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。報(bào)管理者代表審核、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.2.3各部門(mén)要把本年度社區(qū)文化策劃方案的內(nèi)容,落實(shí)到部門(mén)年度和月份工作計(jì)劃中。
4.2.4社區(qū)文化活動(dòng)的實(shí)施
4.2.4.1管理部負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃、組織,負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心舉行的各種社區(qū)文化活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、配合和跟蹤。
4.2.4.2相關(guān)部門(mén)在每次社區(qū)文化活動(dòng)之前確定實(shí)施方案,經(jīng)管理部審核后,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.2.4.3各物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)年度計(jì)劃,每月25日前制訂出下月社區(qū)文化計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,報(bào)管理部,管理部結(jié)合公司的下月活動(dòng)計(jì)劃,于當(dāng)月的28日之前整理出公司整體的社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.2.4.4相關(guān)組織部門(mén)大型活動(dòng)應(yīng)至少提前15天、小型活動(dòng)至少提前7天發(fā)布活動(dòng)的信息。發(fā)布的方式可采取條幅、海報(bào)、宣傳單、公告欄、短信等形式進(jìn)行,組織部門(mén)落實(shí)發(fā)布,其他部門(mén)配合。
4.2.5社區(qū)文化活動(dòng)的總結(jié):每次活動(dòng)結(jié)束后,組織實(shí)施者應(yīng)編制《社區(qū)文化活動(dòng)總結(jié)》,反映活動(dòng)情況,總結(jié)活動(dòng)效果,分發(fā)到各部門(mén)。
5、相關(guān)文件
5.1《服務(wù)實(shí)現(xiàn)的策劃程序》
6、相關(guān)記錄
6.1《社區(qū)文化活動(dòng)總結(jié)》
社區(qū)公章管理制度 篇6
第一章總則
第一條、為規(guī)范居民管理活動(dòng)，提高居民素養(yǎng)，規(guī)范居民行為，建設(shè)文明、平安、和諧社區(qū)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)x社區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條、xx社區(qū)是單位型社區(qū)，是依法設(shè)立的居民自治組織，依法開(kāi)展自治活動(dòng)，是準(zhǔn)社團(tuán)法人。
第三條、社區(qū)設(shè)居民委員會(huì)與專門(mén)委員會(huì)，下設(shè)離退職工辦公室、民政民調(diào)辦公室、計(jì)劃生育辦公室、勞動(dòng)保障工作站、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作站與居民小組等部門(mén)，對(duì)所轄居民、相關(guān)事務(wù)進(jìn)行具體管理、服務(wù)活動(dòng)，并制定相應(yīng)的管理制度；接受地方政府與公司的管理、指導(dǎo)；社區(qū)法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)社區(qū)法制宣傳、法制管理與監(jiān)督以及居民的法律咨詢服務(wù)等工作。
第四條、凡居住在xx社區(qū)的常住、流動(dòng)人員，均接受xx居委會(huì)的統(tǒng)一管理。
第五條、xx社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住、流動(dòng)人口的信息采集與登記、備案等工作。
第六條、公司機(jī)動(dòng)、物業(yè)、公安、信訪協(xié)助社區(qū)委對(duì)居民的有關(guān)管理工作，并根據(jù)社區(qū)的要求制定相關(guān)管理制度；社區(qū)民調(diào)室接受公司民調(diào)委管理與指導(dǎo)，專事矛盾糾紛的調(diào)處工作。
第二章居民權(quán)利、義務(wù)
第七條、社區(qū)居民享有廣泛的政治權(quán)利，有權(quán)參與社會(huì)、社區(qū)的政治活動(dòng)。
第八條、社區(qū)居民享有私產(chǎn)神圣不可侵犯的權(quán)利，禁止任何組織、個(gè)人侵犯其財(cái)產(chǎn)權(quán)。
第九條、社區(qū)居民根據(jù)需要，有權(quán)自發(fā)組織民間組織并開(kāi)展活動(dòng)，但必須合于法律與地方政府、社區(qū)管理規(guī)定，接受國(guó)家、地方、社區(qū)管理。
第十條、社區(qū)居民有權(quán)參與社區(qū)民主管理活動(dòng)以及社區(qū)、民間組織組織的各項(xiàng)合法有益活動(dòng)。
第十一條、社區(qū)居民有參加社區(qū)組織的各項(xiàng)評(píng)選、評(píng)比并接受獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第十二條、社區(qū)居民有權(quán)對(duì)社區(qū)管理工作實(shí)施監(jiān)督、批評(píng)、舉報(bào)、控告、建議。
第十三條、社區(qū)居民必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理，模范遵守居民公約與社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十四條、公司有關(guān)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)等決議、決定、實(shí)施方案，作為社區(qū)制度的重要組成部分，居民必須遵守。
第十五條、社區(qū)居民應(yīng)正確處理相鄰關(guān)系，確保和諧相處，不得以任何方式方法影響他人正常生活；不得從事違法犯罪、有害社會(huì)公德與社會(huì)風(fēng)化、有害社區(qū)管理與建設(shè)等活動(dòng)，不得組織或參與反動(dòng)xx組織。
第十六條、社區(qū)居民不得在社區(qū)內(nèi)從事各種違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得將住宅改經(jīng)營(yíng)性用房干擾他人正常生活。
第十七條、社區(qū)居民不得侮辱、謾罵、毆打社區(qū)工作人員，不得借酒滋事，干擾、破壞社區(qū)和公司各項(xiàng)管理活動(dòng)，不得哄鬧、沖擊、破壞辦公場(chǎng)所與設(shè)施，不得影響、破壞公司一切正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與其他合法經(jīng)營(yíng)業(yè)活動(dòng)。
第十八條、社區(qū)居民不得拉幫結(jié)伙、聚眾或煽動(dòng)鬧事、非法聚會(huì)、越級(jí)上訪、破壞社區(qū)環(huán)境與建設(shè)，不得破壞社區(qū)管理工作秩序與社區(qū)公共設(shè)施，不得阻撓、妨害社區(qū)管理工作。
第十九條、社區(qū)居民有維護(hù)社區(qū)設(shè)施完好確保一切社區(qū)建設(shè)活動(dòng)的順利開(kāi)展、保護(hù)社區(qū)環(huán)境、保障各項(xiàng)制度貫徹實(shí)施的義務(wù)。
第二十條、社區(qū)居民有義務(wù)實(shí)施計(jì)劃生育，確保計(jì)劃生育政策的貫徹實(shí)施。
第二十一條、社區(qū)居民在行使各種權(quán)利時(shí)不得構(gòu)成對(duì)他人的妨害，對(duì)民、商事等爭(zhēng)議接受調(diào)委會(huì)調(diào)解并自愿達(dá)成協(xié)議的必須自覺(jué)履行。
第三章罰則
第二十二條、凡違法、犯罪被治安處罰、刑事處分的，一律不得參與社區(qū)組織的各種評(píng)選、評(píng)比活動(dòng)，并由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十三條、凡嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度，借酒滋事，辱罵并毆打各級(jí)管理人員，阻礙和影響社區(qū)建設(shè)活動(dòng)與正常管理工作秩序與公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)秩序、社區(qū)工作秩序以及居民正常生活秩序的，由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格，構(gòu)成治安、刑事犯罪的移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。
第二十四條、凡違反社區(qū)管理制度，情節(jié)輕微但造成一定影響或發(fā)生一定后果，由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十五條、多次違反社區(qū)管理制度，雖未造成一定影響、后果，經(jīng)批評(píng)教育或?qū)医滩桓牡�，由社區(qū)核查批準(zhǔn)，報(bào)公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關(guān)待遇，并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十六條、違反社區(qū)管理制度、不正確履行上述權(quán)利與義務(wù)，未造成一定影響、后果的，由社區(qū)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年各種評(píng)選、評(píng)比資格；因不履行上述權(quán)利、義務(wù)造成一定影響與后果按嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度論處。，不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十七條、對(duì)接受調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議既不訴訟也不自覺(jué)履行的依違反社區(qū)管理制度論處，社區(qū)積極支持受害方的訴訟。
第二十八條、對(duì)不享受公司福利待遇的居民的處罰，由社區(qū)提出處理意見(jiàn)，機(jī)動(dòng)、物業(yè)、公安協(xié)助采取相應(yīng)的制裁措施如停水、停電等，在取消各種評(píng)選、評(píng)比資格以及其他制裁措施的同時(shí)，不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第二十九條、是公司員工的，由社區(qū)提出意見(jiàn)，報(bào)公司決定取消公司給予的一切福利待遇，并取消各種評(píng)選、評(píng)比資格，視情節(jié)確定轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、解除勞動(dòng)合同。不予辦理低保申請(qǐng)、困難補(bǔ)助、慰問(wèn)等，并不出具任何對(duì)其有利的有關(guān)證明手續(xù)。
第三十條、上列各種制裁措施，視違反者悔改情況，由社區(qū)確定取消制裁期日。
第四章附則
第三十一條、本辦法由xx社區(qū)委負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條、本辦法于下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
本制度為法律顧問(wèn)黃永翔首創(chuàng)不得翻錄、引用。
社區(qū)公章管理制度 篇7
為提高我社區(qū)保障公共安全和處臵突發(fā)公共事件的能力，最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損害，保障公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。建立統(tǒng)一、快速、靈敏、高效的'突發(fā)公共事件應(yīng)急機(jī)制，有效防范和及時(shí)處臵突發(fā)公共事件，通過(guò)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)警、跟蹤、通報(bào)督辦、反饋等方式，使應(yīng)急工作機(jī)制融入日常工作之中，建立健全社區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理的體制與組織體系。
一、組織保障
�。ㄒ唬⿷�(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組
�。�1）成立匯福園社區(qū)居委會(huì)突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為我社區(qū)的協(xié)調(diào)指揮機(jī)構(gòu)。
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx、xx
成員：xx、xx
�。�2）“應(yīng)急小組”主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)應(yīng)急工作的法律、法規(guī)和政策，按照上級(jí)應(yīng)急委的要求，組織指揮社區(qū)居委會(huì)轄區(qū)突發(fā)公共事件處理工作，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，承擔(dān)上級(jí)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)安排的其他應(yīng)急工作。
�。ǘ⿷�(yīng)急值班室
社區(qū)居委會(huì)是突發(fā)公共事件應(yīng)急管理的辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)應(yīng)急辦公室，應(yīng)急電話為：xxxxx、xxx，并向群眾公布應(yīng)急電話和移動(dòng)電話號(hào)碼。應(yīng)急行動(dòng)時(shí)，應(yīng)急值班室安排專人值班，確保上通下達(dá)，通信聯(lián)絡(luò)暢通。
主要職責(zé)是：履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用；負(fù)責(zé)接收和辦理向辦事處報(bào)送的緊急重要事項(xiàng)；完成辦事處交辦的其他工作。
二、應(yīng)急處臵工作原則
1、以人為本，減少危害。把保障公眾健康和生命財(cái)產(chǎn)安全作為首要任務(wù)，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的人員傷亡和危害。
2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。建立健全分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮專業(yè)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的作用。
3、依法規(guī)范，加強(qiáng)管理。依據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)，加強(qiáng)應(yīng)急管理，維護(hù)公眾的合法權(quán)益，使應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的工作規(guī)范化、制度化、法制化。
4、快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對(duì)。充分動(dòng)員和發(fā)揮企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和志愿者隊(duì)伍的作用，依靠公眾力量，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制。
5、依靠科技，提高素質(zhì)。充分發(fā)揮專家隊(duì)伍和專業(yè)人員的作用，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的科技水平和指揮能力，避免發(fā)生次生、衍生事件；加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)教育工作，提高公眾自救、互救和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共事件的綜合素質(zhì)。
三、突發(fā)公共事件預(yù)警流程
�。ㄒ唬┩话l(fā)公共事件的內(nèi)容
水旱、洪澇、地質(zhì)災(zāi)害、動(dòng)物疫情、火災(zāi)、交通事故、環(huán)境事件、食物中毒、群體性不明原因疾病、民族宗教事件、群體性的事件、恐怖事件、居民鄰里糾紛、重大治安和刑事案件、串聯(lián)集體上訪、社會(huì)安全事件。
�。ǘ┩话l(fā)事件的宣傳
社區(qū)通過(guò)喇叭、宣傳欄等宣傳陣地，向居民宣傳預(yù)防災(zāi)害及抗災(zāi)救災(zāi)等應(yīng)急知識(shí)的普及教育，提高公眾突發(fā)事件自救能力。
（三）監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)
社區(qū)居委會(huì)完善預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)收集、分析、匯總突發(fā)公共事件的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處臵。建立健全監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)獲取預(yù)警信息；對(duì)常規(guī)監(jiān)測(cè)信息進(jìn)行匯總、分析；對(duì)突發(fā)事件征兆動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行收集、匯總和分析，實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，及時(shí)上報(bào)辦事處和相關(guān)部門(mén)。
�。ㄋ模┬畔�(bào)送
�。�1）社區(qū)每一個(gè)居民都有向上級(jí)機(jī)關(guān)舉報(bào)突發(fā)公共事件隱患和報(bào)告突發(fā)事件發(fā)生的信息的權(quán)利和義務(wù)。社區(qū)居委會(huì)收到突發(fā)事件信息后應(yīng)緊急向上報(bào)送。
（2）發(fā)生突發(fā)事件后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)者應(yīng)當(dāng)迅速向社區(qū)居委會(huì)值班室、信息接報(bào)員或有關(guān)部門(mén)報(bào)告公共事件發(fā)生征兆、可能導(dǎo)致其發(fā)生的各種隱患和現(xiàn)場(chǎng)情況；并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門(mén)、個(gè)人的工作過(guò)失和不當(dāng)處臵行為進(jìn)行舉報(bào)。
�。�3）監(jiān)（預(yù)）測(cè)和信息報(bào)送要點(diǎn)：基本情況和可能涉及的因素（如事件類型、時(shí)間、地點(diǎn)、氣候條件，周邊建筑、交通和人口密度情況，可能引發(fā)的次生、衍生事件等）；危害程度和可能達(dá)到的級(jí)別（如可能造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和社會(huì)不良影響，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定造成的危害等）；已采取的措施、下步應(yīng)對(duì)措施和相關(guān)請(qǐng)求等。
�。�4）信息報(bào)送程序
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)者應(yīng)在第一時(shí)間向社區(qū)居委會(huì)應(yīng)急小組或信息接報(bào)員報(bào)告突發(fā)事件信息，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)急小組在接報(bào)后立即上報(bào)街應(yīng)急辦。緊急時(shí)要向“110報(bào)警”。
對(duì)已確定級(jí)別較高的突發(fā)公共事件，可采取先報(bào)基本情況、后報(bào)其它情況的方式，以縮短報(bào)送時(shí)間，爭(zhēng)取處臵時(shí)間。
�。ㄎ澹╊A(yù)警信息發(fā)布
預(yù)警信息的內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件的名稱、類型、預(yù)警級(jí)別、預(yù)警區(qū)域或場(chǎng)所、預(yù)警期起止時(shí)間、影響估計(jì)、警示事項(xiàng)、應(yīng)對(duì)措施、社區(qū)動(dòng)員及發(fā)布機(jī)構(gòu)等。根據(jù)各類突發(fā)公共事件的監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)部門(mén)的報(bào)告和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，按照突發(fā)公共事件可能發(fā)生、發(fā)展趨勢(shì)和危害程度，經(jīng)上級(jí)應(yīng)急委和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)核實(shí)、批準(zhǔn)后，應(yīng)急辦公室可以發(fā)布預(yù)警信息。
四、應(yīng)急處臵工作分配
社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)突發(fā)公共事件的防范和處臵工作，社區(qū)居委會(huì)在街道應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本社區(qū)范圍內(nèi)突發(fā)公共事件的防范和處臵工作。社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，自行選擇一些本轄區(qū)比較頻繁發(fā)生的事件作為應(yīng)急預(yù)案的處臵內(nèi)容，或根據(jù)突發(fā)公共事件四大類（自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件），對(duì)社區(qū)書(shū)記、主任及志愿者進(jìn)行具體的工作安排，落實(shí)應(yīng)急處臵工作責(zé)任制。
五、應(yīng)急處臵工作現(xiàn)場(chǎng)處臵
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發(fā)生或即將發(fā)生突發(fā)公共事件的信息得到核實(shí)后，社區(qū)居委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，組織指揮當(dāng)?shù)貞?yīng)急隊(duì)伍和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行先期處臵；按照本預(yù)案或有關(guān)文件的規(guī)定，確定或預(yù)測(cè)事件類型、危害程度和可能達(dá)到的級(jí)別；向上級(jí)應(yīng)急辦或“110”報(bào)送信息，要求增派應(yīng)急隊(duì)伍和應(yīng)急物資現(xiàn)場(chǎng)救援。
先期到達(dá)的單位和人員在社區(qū)居委會(huì)應(yīng)急小組的領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展工作。主要任務(wù)是：以生命救助為首要目標(biāo)，實(shí)施救援行動(dòng)和緊急疏散；劃定警戒區(qū)域，控制事態(tài)發(fā)展，避免事件擴(kuò)大；排除明顯險(xiǎn)情，確保處臵工作的后勤保障。
1、救援原則：堅(jiān)持“以人為本”，先救傷員，后救物資，避免人員等多傷亡。
2、量力而行：在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急資源不足或高危險(xiǎn)狀態(tài)下，應(yīng)同時(shí)注意應(yīng)急救援人員的生命安全，等待上級(jí)專業(yè)救援隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)增援。
社區(qū)公章管理制度 篇8
西八家戶路東社區(qū)應(yīng)急管理工作制度社區(qū)應(yīng)急管理工作，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)居民，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定和居民根本利益，促進(jìn)社區(qū)文明、安定、和諧，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、建立完善應(yīng)急預(yù)案體系。社區(qū)針對(duì)轄區(qū)單位活動(dòng)特點(diǎn)，堅(jiān)持“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，適時(shí)編制應(yīng)急預(yù)案，對(duì)事前、事發(fā)、事中、事后做到職責(zé)清晰，具有可操作性，并根據(jù)需要不斷修訂完善。
二、健全完善應(yīng)急管理體制。按照屬地管理原則，社區(qū)內(nèi)設(shè)立應(yīng)急管理服務(wù)崗，落實(shí)應(yīng)急管理工作責(zé)任人，將應(yīng)急管理工作作為社區(qū)居民自治管理的重要內(nèi)容，做好居民參與處置突發(fā)事件的組織、動(dòng)員工作，確保必要的社區(qū)應(yīng)急管理工作人員經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)與駐區(qū)單位和上級(jí)應(yīng)急管理辦事機(jī)構(gòu)的銜接，構(gòu)建順暢便捷的應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)。
三、加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。社區(qū)黨總支負(fù)責(zé)抓好應(yīng)急管理隊(duì)伍的定期培養(yǎng)和演練，以駐區(qū)單位、社區(qū)黨員干部、預(yù)備役民兵等骨干力量為主體，提高現(xiàn)場(chǎng)先期快速處置能力，逐步形成統(tǒng)一高效的專業(yè)應(yīng)急救援體系。
四、加強(qiáng)應(yīng)急保障體系建設(shè)。健全應(yīng)急保障資金投入機(jī)制，保證日常工作經(jīng)費(fèi)和物資、裝備、基礎(chǔ)設(shè)施投入，切實(shí)做好食品、藥品、衣物、飲用水等相關(guān)應(yīng)急物資的儲(chǔ)備、管理工作。
五、健全完善應(yīng)急管理機(jī)制。一是健全預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制。完善對(duì)突發(fā)公共事件的監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)警體系，做好可能發(fā)生突發(fā)公共事件的預(yù)測(cè)，及時(shí)向上級(jí)應(yīng)急辦和駐區(qū)相關(guān)單位上報(bào)信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早預(yù)警、早處置。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查機(jī)制。定期或不定期開(kāi)展本轄區(qū)各類風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患數(shù)據(jù)庫(kù)，為日常預(yù)防和應(yīng)急處置工作提供依據(jù)。明確各類隱患點(diǎn)的居民樓院長(zhǎng)為直接責(zé)任人和監(jiān)控人，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患要進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)措施。三是規(guī)范值班和信息報(bào)送機(jī)制。優(yōu)化應(yīng)急值守工作流程，認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班制度，嚴(yán)格執(zhí)行查崗制度，規(guī)范信息報(bào)送制度，杜絕漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)和謊報(bào)。四是健全應(yīng)急協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)駐區(qū)單位之間、相鄰社區(qū)之間的縱向和橫向的配合協(xié)調(diào)，建立健全應(yīng)急處置的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保一旦有事，能夠有效組織、快速反應(yīng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、臨事不亂，共同應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)公共事件。五是建立嚴(yán)格的責(zé)任制度。建立完善突發(fā)公共事件預(yù)防和處置獎(jiǎng)懲制度，社區(qū)黨組織主要負(fù)責(zé)人和駐區(qū)單位主要領(lǐng)導(dǎo)建立相互制約的應(yīng)急管理責(zé)任制，并明確相應(yīng)職責(zé)，對(duì)不履行職責(zé)引起事態(tài)擴(kuò)大、造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人依法追究責(zé)任，對(duì)預(yù)防和處置突發(fā)事件開(kāi)展好的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
六、廣泛開(kāi)展應(yīng)急宣傳工作。采取多種形式，在居民集聚居地有針對(duì)地開(kāi)展應(yīng)急知識(shí)宣傳，增強(qiáng)群眾的防災(zāi)意識(shí)和自救互救能力，努力形成群眾廣泛參與、全社會(huì)共同應(yīng)對(duì)的良好局面。
社區(qū)公章管理制度 篇9
為規(guī)范應(yīng)急值班秩序、及時(shí)有效處置重大特大突發(fā)公共事件提供有效服務(wù)，特制定本制度。
第一條建立堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障體系，街道辦事處設(shè)應(yīng)急管理辦公室（應(yīng)急值守電話： ），應(yīng)急管理辦公室具有負(fù)責(zé)指揮調(diào)度和指揮保障功能。各社區(qū)應(yīng)設(shè)置應(yīng)急值班室，值班室有值班設(shè)施和必要休息設(shè)施，各救援力量有固定值班電話。
第二條各社區(qū)應(yīng)根據(jù)各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班職責(zé)。
第三條執(zhí)行值班崗位責(zé)任制，各社區(qū)應(yīng)有專人進(jìn)行24小時(shí)不間斷值班，每班應(yīng)有值班領(lǐng)導(dǎo)1人，由單位領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，值班員1至2人，負(fù)責(zé)具體的值班勤務(wù)。
第四條值班領(lǐng)導(dǎo)必須熟悉應(yīng)急組織指揮體系，掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序和方法，能及時(shí)正確處置緊急情況，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。
第五條值班員必須堅(jiān)守值班崗位，履行值班員職責(zé)，熟悉接、處、警程序和有關(guān)規(guī)定，熟練使用值班設(shè)施，把握好“接、報(bào)、傳、跟”四個(gè)環(huán)節(jié)。
接：就是接警。要問(wèn)清事件報(bào)告人姓名、單位、聯(lián)系電話和事件種類性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、危害范圍、危害程序、現(xiàn)場(chǎng)處置情況、請(qǐng)求救援的事項(xiàng)等。
報(bào)：就是報(bào)告。值班員接警后，要首先向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，然后按照值班領(lǐng)導(dǎo)的指令，報(bào)告有關(guān)值班室，通知相關(guān)應(yīng)急工作人員。
傳：就是傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令。值班員必須及時(shí)、準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示傳達(dá)給指定的對(duì)象。
第六條嚴(yán)格保密制度，增強(qiáng)保密觀念。各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則，值班日記和值班報(bào)告無(wú)關(guān)人員不允許隨意翻看。
第七條加強(qiáng)值班室辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。保持室內(nèi)物品擺設(shè)整齊和環(huán)境整潔，不準(zhǔn)在值班室進(jìn)行與值班無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保持室內(nèi)肅靜。
第八條嚴(yán)格交接班管理，保持工作的連續(xù)性。交班的主要內(nèi)容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料；值班記錄；值班室設(shè)施、設(shè)備、物品完好情況。
第九條值班人員要堅(jiān)守崗位，不能隨意擅離職守。凡因值班人員責(zé)任心不強(qiáng)、工作失誤、漏崗、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等，給應(yīng)急工作造成損失的，要追究值班人員責(zé)任。
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