社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度

時(shí)間：2024-08-29 17:09:59 賽賽制度我要投稿

相關(guān)推薦

社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度范本（精選10篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度范本，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度范本（精選10篇）

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 1

　　一、主題

　　為深入推動(dòng)國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，搞好辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理，促進(jìn)市容整潔，使辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理制度化、經(jīng)�；�，特制定本制度。

　　二、檢查范圍及標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)環(huán)境衛(wèi)生組織管理機(jī)構(gòu)、環(huán)境衛(wèi)生定期保潔制度健全完善。

　�。ǘ┑缆费鼐€環(huán)境衛(wèi)生

　　1、路面經(jīng)常保持清潔。

　　2、道路兩側(cè)無(wú)堆積垃圾。

　�。ㄈ┥鐓^(qū)街道、集貿(mào)市場(chǎng)等公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生

　　1、主要街道平整干凈，兩側(cè)無(wú)堆積雜物，地面無(wú)塑料袋、紙屑、牲畜糞便等垃圾。

　　2、集貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)無(wú)堆積垃圾，保持整潔。

　　3、沿街無(wú)建筑材料堆放。

　　4、主要街道垃圾箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全。

　　5、有固定的'垃圾收集人員。

　　（四）社區(qū)環(huán)境

　　1、主要街巷路面平整，兩旁無(wú)草堆、土堆、雪堆、等堆積雜物，路面無(wú)積水、無(wú)污泥、無(wú)路障。

　　2、居民戶門前衛(wèi)生區(qū)域干凈整潔。

　　三、檢查方法

　�。ㄒ唬⿲�(shí)行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法，每月不定時(shí)對(duì)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查評(píng)比，并隨時(shí)抽查。

　�。ǘ┯商巹�(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭組成檢查小組進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)打分。檢查結(jié)束后，由處愛衛(wèi)辦匯總檢查評(píng)分，報(bào)告區(qū)愛衛(wèi)辦。

　�。ㄈ⿲�(duì)環(huán)境衛(wèi)生較差、清掃不徹底的社區(qū)，處愛衛(wèi)辦列為重點(diǎn)督查對(duì)象，隨時(shí)進(jìn)行抽查。對(duì)經(jīng)跟蹤督辦環(huán)境衛(wèi)生依舊較差的社區(qū)予以通報(bào)批評(píng)或通過新聞媒體曝光。

　　四考核辦法

　　將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果作為年終目標(biāo)管理責(zé)任書考核加分項(xiàng)，具體分值為月平均分的百分之二。因環(huán)境衛(wèi)生差每被通報(bào)一次，在該社區(qū)年終目標(biāo)管理責(zé)任書考核總分中扣0-2分。

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 2

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)愛國(guó)衛(wèi)生工作，促進(jìn)衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)的順利進(jìn)行，便于檢查轄區(qū)單位、公共場(chǎng)所和居民區(qū)的衛(wèi)生狀況，培養(yǎng)轄區(qū)居民的良好衛(wèi)生習(xí)慣，提高居民的'衛(wèi)生意識(shí)和健康水平，特制定本制度：

　　一、檢查制度

　　1、辦事處成立衛(wèi)生檢查評(píng)比小組，負(fù)責(zé)單位居民區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比工作。

　　2、檢查評(píng)比采取明查暗訪方式進(jìn)行。

　　3、辦事處每月對(duì)轄區(qū)單位公共場(chǎng)所和居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

　　二、評(píng)比制度

　　1、每月評(píng)比一次，年底總評(píng)。

　　2、設(shè)先進(jìn)社區(qū)兩個(gè)，按得分多少排名。

　　3、單位和居民區(qū)檢查評(píng)比的成績(jī)每月公布一次，好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，差的給予批評(píng)。

　　三、評(píng)比條件

　　衛(wèi)生先進(jìn)社區(qū)必須做到：

　　1、有衛(wèi)生組織和管理制度，衛(wèi)生檔案資料齊全，定期檢查本片單位居民區(qū)、公共場(chǎng)所衛(wèi)生狀況。

　　2、環(huán)境整潔、各類衛(wèi)生設(shè)施齊全完好，有專人負(fù)責(zé)清掃，垃圾做到日產(chǎn)日清，生活垃圾收集清運(yùn)密閉化。

　　3、道路硬化平坦，保證污水通暢，環(huán)境美化、綠化。

　　4、公廁達(dá)標(biāo)有專人保潔管理。

　　5、居民區(qū)無(wú)違章建筑，無(wú)亂傾亂倒、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂停車輛、無(wú)違章飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。

　　6、整個(gè)社區(qū)外部環(huán)境無(wú)暴露垃圾、無(wú)衛(wèi)生死角。

　　7、社區(qū)范圍內(nèi)的市場(chǎng)、飲食攤點(diǎn)等商業(yè)服務(wù)設(shè)施設(shè)置合理，街巷兩側(cè)無(wú)亂設(shè)攤點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。美容美發(fā)、旅店、歌舞廳、公共浴室等公共場(chǎng)所符合衛(wèi)生管理要求。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　由辦事處評(píng)比先進(jìn)社區(qū)，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 3

　　為加強(qiáng)我社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，通過檢查評(píng)比，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使各項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到上級(jí)要求，經(jīng)研究特制定衛(wèi)生檢查評(píng)比制度如下：

　　一、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比考核由社區(qū)主任負(fù)責(zé)，社區(qū)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組、除四害專兼職人員及部分單位負(fù)責(zé)人組成檢查評(píng)比小組，開展檢查評(píng)比工作。

　　二、根據(jù)本社區(qū)實(shí)際，制定檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，每月檢查評(píng)比小組對(duì)本社區(qū)居民住戶進(jìn)行1—2次衛(wèi)生檢查評(píng)比，并做好檢查記錄，半年一小結(jié)，年終進(jìn)行表彰，對(duì)表現(xiàn)突出的.單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)(單位獎(jiǎng)勵(lì)300元、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元)，對(duì)表現(xiàn)一般的予以批評(píng)教育，對(duì)表現(xiàn)差的予以處罰和黃牌警告，(單位罰款300元，并黃牌警告，個(gè)人罰款100元)，凡是愛國(guó)衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的單位不能推薦參評(píng)文明單位。

　　三、檢查評(píng)比按“標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行量化評(píng)比、嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)事求是，通過檢查評(píng)比活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生工作更上一層樓。

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 4

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)本社區(qū)居民區(qū)衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、有序的生活環(huán)境，促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生水平的不斷提高，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本社區(qū)居民區(qū)的所有單位和個(gè)人都必須遵守本辦法。

　　第三條任何單位和個(gè)人都有享受良好衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利，也有遵章守法、維護(hù)和改善居民區(qū)衛(wèi)生的義務(wù)。公民對(duì)違反本辦法的單位和個(gè)人有權(quán)勸阻、檢舉和控告。

　　第二章居民區(qū)衛(wèi)生管理要求

　　第四條居民區(qū)街巷、樓幢、公共場(chǎng)所應(yīng)保持整潔，無(wú)亂搭亂建、亂寫亂畫，無(wú)污水、污物，無(wú)隨地便尿，無(wú)違章種植，無(wú)飼養(yǎng)家禽家畜，無(wú)違章養(yǎng)犬。

　　第五條居民區(qū)道路應(yīng)路面平整，無(wú)坑洼，無(wú)積水，無(wú)積存垃圾;道路兩側(cè)無(wú)雜草、雜物，溝渠暢通。

　　第六條居民區(qū)商店門前應(yīng)保持整潔，不得存放貨物及店外經(jīng)營(yíng);經(jīng)批準(zhǔn)臨時(shí)設(shè)置的銷售網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)配備密閉垃圾容器，及時(shí)清除垃圾，做到攤收地凈;飲食店有下水設(shè)施，無(wú)污水溢流。

　　第七條居民區(qū)內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、小商品批發(fā)市場(chǎng)、夜市應(yīng)定點(diǎn)定時(shí)經(jīng)營(yíng)，保持?jǐn)偽徽麧崱?/p>

　　第八條居民要自覺遵守規(guī)定，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;按期繳納衛(wèi)生管理有償服務(wù)費(fèi)用。

　　第九條居民區(qū)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)布局合理，管護(hù)良好;使用煤制氣、天然氣的居民區(qū)應(yīng)當(dāng)實(shí)行垃圾袋裝清運(yùn)措施，用于收集垃圾和廢物的容器應(yīng)密封性好并定期消毒;居民區(qū)公廁要有專人管理，堅(jiān)持經(jīng)常消毒，做到無(wú)糞便溢流，無(wú)糞垢，無(wú)尿堿，無(wú)異味。

　　第十條居民區(qū)內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角，實(shí)行“一天一掃，全天保潔”制度;樓道內(nèi)無(wú)亂堆亂放、亂貼亂畫，地面無(wú)積塵、垃圾;樓頂整潔無(wú)雜物。

　　第十一條居民區(qū)內(nèi)花壇、綠化帶、草坪要造形優(yōu)美，修剪整齊，無(wú)缺株、雜草和雜物，樹木管理良好。

　　第十二條開展除“四害”活動(dòng)，無(wú)“四害”滋生地，“四害”密度應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)社區(qū)和健康社區(qū)活動(dòng)。

　　第三章

　　第十四條居民區(qū)衛(wèi)生管理實(shí)行屬地管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督的.原則。

　　第十五條社區(qū)職責(zé)：

　　(一)具體組織并負(fù)責(zé)居民區(qū)衛(wèi)生的日常管理;

　　(二)制定居民區(qū)衛(wèi)生管理制度和措施，健全居民區(qū)清掃保潔隊(duì)伍，落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制、門前“五包”和門內(nèi)達(dá)標(biāo)制度;

　　(三)充分發(fā)揮社區(qū)居民區(qū)和單位的作用，形成齊抓共管的局面;

　　(四)每月組織開展一次街、巷、樓幢檢查評(píng)比，參與流動(dòng)紅旗競(jìng) 賽活動(dòng);

　　(五)在居民中開展多種形式的衛(wèi)生宣傳和健康教育活動(dòng)，提高居民的衛(wèi)生意識(shí)和自我保健能力。

　　第十六條居民區(qū)清掃保潔人員職責(zé)：

　　(一)認(rèn)真落實(shí)所管理地段的“一天一掃，全天保潔”制度，使街巷衛(wèi)生達(dá)到“四凈六無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)，即：路面凈、道沿墻根凈、下水口凈、綠化帶及樹根凈;無(wú)煙頭紙屑及果皮殼、無(wú)痰跡、無(wú)污物積水、無(wú)暴露垃圾、無(wú)磚塊砂石、無(wú)廢棄堆積物;

　　(二)積極完成社區(qū)組織的衛(wèi)生整治任務(wù);

　　(三)對(duì)違反行為的人和事進(jìn)行勸導(dǎo)、教育。

　　第十七條居民區(qū)樓長(zhǎng)職責(zé)：

　　(一)管理好樓幢衛(wèi)生，組織居民參加周末衛(wèi)生日和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃活動(dòng);

　　(二)建立樓幢衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)樓幢衛(wèi)生的日常管理，及時(shí)解決樓幢的臟、亂、差問題; (三)實(shí)行樓幢衛(wèi)生規(guī)范化管理，樓幢樓道、走廊、院落等公共場(chǎng)所要達(dá)到“十無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)，即：無(wú)亂堆放雜物、無(wú)亂倒(扔)垃圾、無(wú)違章飼養(yǎng)家禽家畜、無(wú)亂貼亂畫、無(wú)亂掛曬、無(wú)糞便、無(wú)污水外溢、無(wú)雜草、無(wú)亂搭亂建、無(wú)違章種植。

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 5

　　1、一線工人上崗作業(yè)必須穿戴整齊的環(huán)衛(wèi)工作服，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰3元。

　　2、在日常巡檢中，發(fā)現(xiàn)有浮掃的扣5元，發(fā)現(xiàn)有漏掃的扣罰當(dāng)班工資。

　　3、每次衛(wèi)生檢查評(píng)比，所保潔的路段及車輛不合格的，扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資30元。

　　4、按制度上下班，不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過半小時(shí)的扣罰10元。

　　5、無(wú)故不請(qǐng)假脫崗的，扣罰當(dāng)班工資的兩倍及當(dāng)月的'出勤獎(jiǎng)。

　　6、到崗不履行崗位職責(zé)的（上崗不作業(yè)或忙于揀廢品等影響路段保潔），扣罰當(dāng)班工資及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。

　　7、組織經(jīng)常性的路段巡檢，表現(xiàn)好的一次獎(jiǎng)勵(lì)30元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

　　8、全年出滿勤的，年底一次性發(fā)給250元出勤獎(jiǎng)。

　　9、沒有安全作業(yè)的，沒有遵守規(guī)章制度的，參加工作不滿一年的一律不參加當(dāng)年度的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)。

　　10、綜合平時(shí)表現(xiàn)（參考區(qū)督導(dǎo)隊(duì)平時(shí)的巡檢記錄），年終實(shí)行評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，根據(jù)評(píng)優(yōu)情況給予等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 6

　　為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作效率，逐步建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本考核辦法。

　　一、基本原則

　　1、效率優(yōu)先原則。堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬，不得將個(gè)人收入與開單提成相結(jié)合，突出社會(huì)效益，淡化經(jīng)濟(jì)效益。

　　2、公平公正原則。堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一，實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬。

　　3、合理分配原則。堅(jiān)持成本核算、保底封頂、總量控制、確保結(jié)余，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，摒棄短期行為，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

　　二、考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工的考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照附件。

　　三、考核方法

　　1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立績(jī)效工資考核方案領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任豆志強(qiáng)為組長(zhǎng)，各科主要負(fù)責(zé)人牛寶娥、朱玉紅、高智軍、李潔、張自洲及職工代表（全體職工每月輪流）一名為成員，每月25—30日進(jìn)行系統(tǒng)考核。

　　2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核小組負(fù)責(zé)每月對(duì)職工進(jìn)行考核，定期不定期對(duì)考核情況進(jìn)行督查審核。

　　3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每年年初根據(jù)職工工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定崗位工作職責(zé)和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每月考核，考核結(jié)果進(jìn)行公示并備案，按考核結(jié)果兌付績(jī)效工資。

　　4、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職工實(shí)行考勤與考績(jī)相結(jié)合的績(jī)效考核辦法�？�(jī)效工資的70%作為基礎(chǔ)性績(jī)效工資，每月考勤發(fā)放，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心依據(jù)出勤情況實(shí)行日工資制，出勤天數(shù)按照當(dāng)月法定出勤日計(jì)算�？�(jī)效工資的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，進(jìn)行考核二次分配，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤。

　　四、考核方式

　　1、查閱資料。包括查閱各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、病歷、處方、診療登記、疫情報(bào)告等。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)檢查。包括查看醫(yī)療設(shè)備完好率和使用率、服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、工作紀(jì)律、制度建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等。

　　3、走訪群眾。包括對(duì)預(yù)防接種對(duì)象、保健對(duì)象、建檔對(duì)象和患者及其家屬等接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的情況，測(cè)評(píng)滿意度。

　　4、計(jì)算工作量。對(duì)每個(gè)職工的工作量進(jìn)行核算。

　　5、評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量。對(duì)每個(gè)職工的服務(wù)質(zhì)量采取不定期巡查和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)果作為評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的`依據(jù)。

　　6、評(píng)估滿意度。對(duì)不遵守單位規(guī)章制度和工作紀(jì)律等要按次、按性質(zhì)予以扣分。

　　五、考核結(jié)果運(yùn)用

　　1、中心職工績(jī)效考核實(shí)行百分制考核�？己私Y(jié)果分為三個(gè)等次，分值在90分以上的為優(yōu)秀，60—89分為合格，60分以下的為不合格�？己藘�(yōu)秀的比例不得超過30％，按分?jǐn)?shù)高低依次確定。按考核結(jié)果確定相應(yīng)考核系數(shù)，優(yōu)秀為1.2，合格為1.0，不合格為0。

　　2、中心根據(jù)職工擔(dān)任職務(wù)確定職務(wù)考核系數(shù)。其中中心主任1.6。

　　3、加分情況：中心可根據(jù)情況，對(duì)特殊情況予以加分。

　　4、制定出臺(tái)本中心年度成本控制考核工作方案。

　　5、每月將各自崗位績(jī)效考核系數(shù)×職務(wù)崗位系數(shù)×成本核算考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的二次分配，但其總額不超過全中心獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額。

　　六、監(jiān)督管理

　　1、中心根據(jù)局績(jī)效考核辦法和目標(biāo)責(zé)任書所明確的考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本院實(shí)際，制訂并簽訂內(nèi)部管理責(zé)任書，并同本辦法一并備案。

　　2、中心績(jī)效考核分配工作接受全員監(jiān)督管理，建立責(zé)任追究制度。

　　3、緊貼實(shí)際制定可操作的績(jī)效考核辦法，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、權(quán)利到人、考核到人、分配到人。堅(jiān)持公平、公道、公正，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核的獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)創(chuàng)優(yōu)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工工作積極性，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　4、中心對(duì)績(jī)效考核方案、考核結(jié)果等進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。

　　5、中心職工的特殊崗位津貼、節(jié)假日加班費(fèi)、夜班費(fèi)、出差費(fèi)等按照省市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，列入支出預(yù)算。

　　6、中心職工的請(qǐng)銷假曠工按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站職工績(jī)效考核分配參照本辦法執(zhí)行。

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 7

　　一、考核目的

　　加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作，推動(dòng)我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開展，建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)。

　　二、考核原則

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一辦法，屬地管理。

　�。ǘ┕健⒐�、公開。

　　（三）日常督查與考核評(píng)估相結(jié)合。

　　三、考核對(duì)象

　　負(fù)責(zé)提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

　　四、考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬┚C合管理。

　�。ǘ┗竟残l(wèi)生服務(wù)。

　�。ㄈ┗踞t(yī)療服務(wù)。

　�。ㄋ模┚C合滿意度。

　　具體考核內(nèi)容詳見《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站考核標(biāo)準(zhǔn)》。（附件1）

　　五、考核辦法

　　考核工作采取現(xiàn)場(chǎng)考察、查閱資料、聽取匯報(bào)、電話核實(shí)、問卷調(diào)查等多種方式進(jìn)行。

　　六、組織實(shí)施

　　中心相關(guān)人員組成的考核評(píng)估小組，負(fù)責(zé)轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的考核評(píng)估，中心主任任考核組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體考核工作。成員由婦幼專干、計(jì)免專干、衛(wèi)生監(jiān)管協(xié)管專干、健康教育專干、慢病專干、傳染病專干等公衛(wèi)人員組成�？己诵〗M每季度對(duì)下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站考核一次。七、考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方法

　�。ㄒ唬┛己说梅郑嚎己顺煽�(jī)?yōu)榫C合管理、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、綜合滿意度四部分得分總和。

　�。ǘ┛己私Y(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：

　　分?jǐn)?shù)≥85分為“優(yōu)”。分?jǐn)?shù)≥70分＜85分，為“合格”。分?jǐn)?shù)＜70分，為“不合格”。

　　考核結(jié)果為“優(yōu)”以上的`，享受公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，考核結(jié)果為“合格”的，享受公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助乘以所得百分比，考核結(jié)果為“不合格”的，不能享受財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 8

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理過程的有效控制，完善服務(wù)功能，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公益性質(zhì)，切實(shí)使群眾受益，依據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案（2009-明年）》制定本辦法。

　　第二條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核是指衛(wèi)生行政部門依據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)體系，運(yùn)用科學(xué)適宜的方法，組織對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、功能實(shí)現(xiàn)及服務(wù)效果進(jìn)行客觀、公正的綜合考核評(píng)估。

　　第三條本辦法主要考核對(duì)象為經(jīng)衛(wèi)生行政部門登記注冊(cè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)其下設(shè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行考核。對(duì)于獨(dú)立設(shè)置、與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不具有隸屬關(guān)系的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，可參照本辦法有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核。

　　第四條考核原則

　�。ㄒ唬┛茖W(xué)、規(guī)范、有序�？茖W(xué)制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范績(jī)效考核工作的流程與方法，有序開展考核工作。

　�。ǘ┕�、公開、公正。考核過程中堅(jiān)持公平、公正，考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（三）簡(jiǎn)便、適宜、高效。簡(jiǎn)化考核程序，突出重點(diǎn)內(nèi)容，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高工作效率，保證考核結(jié)果客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　�。ㄋ模┘�(lì)、促進(jìn)、有效。充分發(fā)揮考核作用，根據(jù)結(jié)果，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性，促進(jìn)機(jī)構(gòu)持續(xù)改進(jìn)，提高質(zhì)量與效果，保證群眾受益。

　　第五條各級(jí)地方衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門，完善和落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為績(jī)效考核提供條件。

　　第二章考核內(nèi)容與方法

　　第六條考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬C(jī)構(gòu)管理，包括機(jī)構(gòu)環(huán)境、人力資源管理、財(cái)物管理、文化建設(shè)和信息管理等。

　�。ǘ┕残l(wèi)生服務(wù)，包括國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目以及各地制定的.其他公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的開展情況。

　�。ㄈ┗踞t(yī)療服務(wù)，包括醫(yī)療工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、合理用藥、中醫(yī)藥服務(wù)、醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)以及基本藥物制度等。

　　（四）服務(wù)模式，包括社區(qū)參與、協(xié)同服務(wù)、責(zé)任制服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)等。

　�。ㄎ澹M意度，包括服務(wù)對(duì)象綜合滿意度，衛(wèi)技人員滿意度。

　�。┑胤叫l(wèi)生行政部門要求的其他相關(guān)內(nèi)容。

　　第七條考核指標(biāo)體系

　　（一）遵循科學(xué)性、重要性和可獲得性原則制定績(jī)效考核指標(biāo)體系。

　�。ǘ┛己酥笜�(biāo)分為一級(jí)指標(biāo)、二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)。

　　（三）明確考核指標(biāo)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重以及考核與評(píng)分辦法。

　�。ㄋ模└骷�(jí)地方衛(wèi)生行政部門可參照本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，制定本地區(qū)績(jī)效考核指標(biāo)體系。

　　第八條考核方式方法

　　采取日�？己伺c年終考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合、綜合考核與專業(yè)考核相結(jié)合方式，通過現(xiàn)場(chǎng)查看、資料查閱、現(xiàn)場(chǎng)訪談與問卷調(diào)查等方法進(jìn)行考核。

　　第三章組織實(shí)施

　　第九條考核主體

　�。ㄒ唬﹨^(qū)（市、縣）級(jí)衛(wèi)生行政部門會(huì)同有關(guān)部門組織本轄區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核。

　�。ǘ┰O(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)（市、縣）考核結(jié)果抽取一定比例進(jìn)行復(fù)核或組織統(tǒng)一考核。

　�。ㄈ┬l(wèi)生部、省級(jí)衛(wèi)生行政部門定期或不定期對(duì)下級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

　　第十條考核組織

　　（一）設(shè)區(qū)的市、區(qū)（市、縣）級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)。

　�。ǘ┙⒖�(jī)效考核工作組，成員可由相關(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織及社區(qū)居民代表等組成。

　�。ㄈ┕膭�(lì)有條件的地區(qū)委托第三方機(jī)構(gòu)開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核。

　�。ㄋ模┰瓌t上以一年為一考核周期。

　　第十一條考核程序

　�。ㄒ唬┙M織準(zhǔn)備。成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，確定考核實(shí)施機(jī)構(gòu)、落實(shí)考核人員及分工、明確考核程序與工作安排。如委托第三方實(shí)施考核，應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議。

　�。ǘ┚唧w實(shí)施。制定考核方案，考核工作組根據(jù)方案對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評(píng)估，并將考核結(jié)果上報(bào)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

　�。ㄈ┕竟��？�(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果以適當(dāng)形式公示公布。

　�。ㄋ模贤ǚ答�。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)構(gòu)取得的成績(jī)和存在的問題進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)建議。

　　第十二條考核要求

　　（一）保證績(jī)效考核專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于績(jī)效考核組織實(shí)施與激勵(lì)。

　　（二）建立績(jī)效考核制度。制定本地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法，明確考核主體，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，考核程序與方法以及考核結(jié)果應(yīng)用，完善績(jī)效考核結(jié)果反饋體系。

　�。ㄈ┙⒖�(jī)效考核責(zé)任制，明確考核相關(guān)人員職責(zé)與紀(jì)律要求，考核過程中盡可能不影響被考核機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的正常開展。

　�。ㄋ模┍豢己藱C(jī)構(gòu)確保提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確，積極配合績(jī)效考核工作。

　　第四章結(jié)果應(yīng)用

　　第十三條衛(wèi)生行政部門依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核成績(jī)突出的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核成績(jī)極差的機(jī)構(gòu)予以批評(píng)�？己私Y(jié)果作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聘用與經(jīng)費(fèi)核撥的參考依據(jù)。

　　第十四條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部績(jī)效考核制度，將考核結(jié)果作為工作人員績(jī)效工資以及人員聘用的參考依據(jù)。

　　第十五條根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)整改存在的問題，調(diào)整考核指標(biāo)體系，完善管理，以提高機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　社區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比競(jìng)賽制度 9

　　一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要設(shè)有1—2名特地人員負(fù)責(zé)本中心健康教導(dǎo)工作的方案、組織、指導(dǎo)、實(shí)施、評(píng)價(jià)工作，并接受上級(jí)健康教導(dǎo)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使居民健康學(xué)問知曉率和健康行為形成率達(dá)到健康教導(dǎo)目標(biāo)的考核要求。

　　二、年初應(yīng)有全年的健康教導(dǎo)工作方案，每階段應(yīng)有工作小結(jié)，年終應(yīng)有工作總結(jié)。

　　三、加強(qiáng)社區(qū)合作，當(dāng)好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。

　　四、對(duì)健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應(yīng)的健康教導(dǎo)。

　　五、爭(zhēng)對(duì)本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對(duì)性有健康教導(dǎo)。利用設(shè)立宣揚(yáng)詢問臺(tái)、開設(shè)詢問熱線、發(fā)放健康教導(dǎo)材料、重大衛(wèi)生日宣揚(yáng)詢問等方式對(duì)轄區(qū)居民舉行健康教導(dǎo)，教導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)考慮時(shí)節(jié)等因素，合理轉(zhuǎn)變。

　　六、每月舉行一次健康教導(dǎo)講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控?zé)熃虒?dǎo)、心理衛(wèi)生等內(nèi)容，有方案、有教材、有記錄、有評(píng)價(jià)。

　　七、建立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)陣地。每樓層設(shè)立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。

　　八、對(duì)前來(lái)就診的病人應(yīng)舉行健康指導(dǎo)的.同時(shí)，發(fā)放健康教導(dǎo)處方，保證處方的教導(dǎo)內(nèi)容與患者疾病相關(guān)。對(duì)患者不能理解的，醫(yī)生應(yīng)耐心解釋，不行推諉。

　　九、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)，組織醫(yī)務(wù)人員舉行健康教導(dǎo)學(xué)問和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)90%以上。

　　十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健康教導(dǎo)活動(dòng)記錄本，記下健康教導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)光、方式等，樂觀協(xié)作上級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)健康教導(dǎo)活動(dòng)開展的考核。