ktv保安管理制度10篇

　　為了做好ktv的安保措施，加強(qiáng)對(duì)保安人員的合理管理，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。小編今天為你整理了ktv保安管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助！

　　ktv保安管理制度 1

　　一、保安員儀容儀表要求

　�。�1）按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。

　　（2）不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈；

　�。�3）不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。

　�。�4）不許穿拖鞋上班。

　　二、各工作崗位職責(zé)

　　（1）保安隊(duì)長崗位職責(zé)

　　1、在保安分管副總（劉總）領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的安全防范管理工作。

　　2、制訂、部署保安部的工作計(jì)劃，督導(dǎo)部門員工做好各項(xiàng)工作。

　　3、主持部門例會(huì)，傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)指令。

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核。

　　5、注重部門員工儀容儀表和禮貌禮節(jié)管理。

　　6、負(fù)責(zé)各類安全器材的`維修與保養(yǎng)管理。

　　7、組織消防組成員及員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)讓員工了解并會(huì)用消防器材，以確保人身財(cái)產(chǎn)安全。

　　8、處理各種治安問題。

　　9、督導(dǎo)屬下做好客人車輛的停放和保管工作，以保證客人的財(cái)產(chǎn)安全。

　　10、協(xié)助搞好員工宿舍、飯?zhí)弥刃颉?/p>

　　11、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司形象。

　　12、搞好各部門溝通與協(xié)調(diào)。

　　13、嚴(yán)格遵守公司的管理制度，禁止在公司組織打架等一切違法活動(dòng)。

　�。�2）保安員工作職責(zé)

　　1、按時(shí)上、下班，穿著整齊、儀表端莊、不得串崗崗、溜崗及扎堆聊天。

　　2、負(fù)責(zé)公司營業(yè)秩序和安全。

　　3、指揮客人車輛停泊中與起行工作，做到手勢(shì)程序到位，敬禮后幫客人開車門并進(jìn)行禮節(jié)性問候，雨天幫客人打雨傘。客人有重量物包攜帶，理應(yīng)請(qǐng)示客人后幫忙提送。

　　4、了解客人車量上鎖及車窗情況，對(duì)不上鎖及車窗未關(guān)好車輛必須提醒客人。

　　5、嚴(yán)禁車輛、物品或人員堵塞通道。

　　6、遇客人醉酒應(yīng)做好扶送工作。

　　7、未經(jīng)副總以上領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許任何員工帶酒水、食品、飲品帶入公司營業(yè)區(qū)。

　　ktv保安管理制度 2

　　一、保安員儀容儀表要求

　　（1）按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。

　�。�2）不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈；

　�。�3）不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。

　�。�4）不許穿拖鞋上班。

　　二、KTV保安崗位職責(zé)：

　　1、完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。

　　2、認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄。

　　3、維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序，防止場(chǎng)內(nèi)起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂活動(dòng)。

　　4、密切注意門店場(chǎng)內(nèi)動(dòng)向，防止門店和客人的'物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯，保護(hù)酒店和客人生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　5、場(chǎng)內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，及時(shí)搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　6、向接崗人員交待清楚崗上情況。

　　7、完成上級(jí)交派的其他工作。

　　三、職業(yè)道德規(guī)范

　�。�1）熱愛本職，忠于職守。

　　（2）遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法。

　�。�3）不計(jì)得失，樂于奉獻(xiàn)。

　�。�4）文明值勤，禮貌待人。

　�。�5）廉潔奉公，不牟私利。

　　ktv保安管理制度 3

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動(dòng)聽從指揮，遇事主動(dòng)報(bào)告，絕不獨(dú)斷越權(quán)。

　　2、密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，辦事公正，待人平等，執(zhí)勤禮貌。

　　3、遵守國家法律、法令和規(guī)章制度，依法辦事，絕不徇私放縱。

　　4、積極協(xié)助公安部各項(xiàng)治安防范活動(dòng)，全力完成保安工作。

　　5、當(dāng)班必須裝備齊全，佩戴工牌；身著制服，必須干凈整潔、熨燙平整。

　　6、發(fā)現(xiàn)犯罪現(xiàn)場(chǎng)，一時(shí)來不及報(bào)告，要積極維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；事后及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)主管及保安主管處理。

　　7、遵守保安[六不準(zhǔn)]及[六要]制度：

　　[六不準(zhǔn)]：

　　A、不準(zhǔn)無故曠工或遲到、早退；不得擅自脫崗、離崗。

　　B、不準(zhǔn)有斗氣語、煩躁語、嘲諷語或推諉語。

　　C、不準(zhǔn)打、罵別人；不準(zhǔn)借故刁難他人。

　　D、不得監(jiān)守自盜；不得公器私用。

　　E、不得濫用職權(quán)貪污、受賄或虛偽造假。

　　F、不得結(jié)黨營私、串謀圖利或分化詆毀。

　　[六要]：

　　A、要遵紀(jì)守法、文明待客、禮貌待人。

　　B、要服從上級(jí)指令，接受指正督核。

　　C、要熱情有禮、樂于助人。

　　D、要尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。

　　E、要堅(jiān)持原則、秉公辦事。

　　F、要熱愛本職、虛心向上。

　　ktv保安管理制度 4

　　一、目的

　　保證器械功能完好、正常使用。

　　二、適用范圍

　　保衛(wèi)警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的專用工具和武器。

　　2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用。

　　3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對(duì)付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止再次使用。

　　4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

　　5、執(zhí)勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。

　　6、警械要愛護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。

　　7、交接班時(shí)，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的`交接驗(yàn)收

　　8、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報(bào)告材料，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查。

　　9、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向公司保衛(wèi)部匯報(bào)。

　　10、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對(duì)所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報(bào)予以通報(bào)。

　　ktv保安管理制度 5

　　目的

　　規(guī)范保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責(zé)任明確到人。

　　適用范圍

　　適用于嶺南xx物管處保安部各崗位每天的交接班工作。

　　職責(zé)

　　保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)交接工作的講評(píng)、指導(dǎo)及檢查工作。

　　當(dāng)值隊(duì)長負(fù)責(zé)所帶班組的交接指導(dǎo)工作。

　　當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)具體的交接班工作。

　　工作程序

　　接班前集合

　　嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊(cè)》中的`有關(guān)規(guī)定，不符合該規(guī)定中的儀容儀表不準(zhǔn)上崗。

　　所有接班人員應(yīng)于接班前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集合。

　　注意自身形象，不得相互追逐、打鬧。

　　保持良好的站立姿勢(shì)，不得蹲、坐。

　　整理著裝，當(dāng)值隊(duì)長按《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定檢查員工著裝。

　　當(dāng)值隊(duì)長集合隊(duì)伍，清點(diǎn)人數(shù)，安排崗位并交待有關(guān)工作注意事項(xiàng)。

　　集合過程應(yīng)在15分鐘之內(nèi)完成。

　　所有當(dāng)值人員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)各崗位進(jìn)行崗位交接工作。

　　交接班人員相互敬禮問好。

　　接班人員清點(diǎn)崗位上所有公共物品，如：對(duì)講機(jī)、崗臺(tái)、太陽傘、路障、鐵馬、護(hù)攔帶、滅火器等物品，如發(fā)現(xiàn)損壞或遺失應(yīng)立即向隊(duì)長匯報(bào)，并要求上一班當(dāng)值人員說明物品去向及做好記錄。

　　認(rèn)真查閱上一班值班記錄，詢問上一班工作完成情況，如有需要繼續(xù)跟進(jìn)的工作應(yīng)作好記錄以便跟進(jìn)。

　　檢查區(qū)域內(nèi)有無異常情況，在上一班當(dāng)值保安員的帶領(lǐng)下，系統(tǒng)地檢查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工作情況，如發(fā)現(xiàn)有異常則要求上一班當(dāng)值人員做出解釋，并通知隊(duì)長前來處理及做好記錄。

　　交接雙方在確認(rèn)無誤后在崗位交接班記錄本上簽名，并開始接崗值勤。

　　各崗位在交班前需進(jìn)行崗位清潔工作。

　　ktv保安管理制度 6

　　為切實(shí)做開發(fā)區(qū)安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常辦公秩序，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本保安崗位職責(zé)：

　　一、保安人員必須著正裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢(shì)正確大方，要講究文明禮貌，遇到主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)問好。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度，熱情做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，規(guī)范接待操作程序:

　　1．保安人員負(fù)責(zé)訪客的登記工作，對(duì)來訪人員問明情況，填寫《訪客登記表》;

　　2．凡來訪者，要事先經(jīng)電話與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系并獲同意后方可入內(nèi)；

　　3．遇到群眾來訪，應(yīng)先報(bào)告信訪辦，由信訪辦負(fù)責(zé)安排接待，未經(jīng)允許不得放人進(jìn)入辦公區(qū)域；

　　4．嚴(yán)禁閑散人員進(jìn)入辦公樓。對(duì)尋釁鬧事、威脅機(jī)關(guān)安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應(yīng)及時(shí)采取措施，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)處置或報(bào)告、報(bào)警。

　　三、保安人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁睡崗、空崗，訪客登記處時(shí)刻要保證有人值守。

　　四、保安人員要負(fù)責(zé)公共區(qū)域的照明燈的`狀態(tài)管理，按晝夜變化情況隨時(shí)開關(guān)。

　　五、保安人員負(fù)責(zé)辦公樓外臺(tái)階及保安室的衛(wèi)生工作，并時(shí)刻保持干凈、整潔。

　　六、保安人員要遵守本單位規(guī)章制度并服從辦公室安排的其他工作。

　　ktv保安管理制度 7

　　第一條服裝款式與配置

　　1、保安服配置為：春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。

　　2、黑色皮鞋自備。

　　第二條服裝的使用期限

　　1、保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。

　　2、保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管，如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用，需照價(jià)賠償，由公司統(tǒng)一購買。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進(jìn)行更換。

　　第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求，統(tǒng)一定款制作，并造冊(cè)登記。

　　2、保安人員服裝制作的尺寸按加大、中、小為制作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條保安人員服裝的.使用及費(fèi)用

　　1、保安人員上崗，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服，任何人不得特殊化，違者每次罰款5—10元。

　　2、保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作滿1年的全免費(fèi)；工作未滿1年的，公司按出廠價(jià)扣除保安服的成本費(fèi)，

　　3、新進(jìn)保安人員自上崗第11天開始，務(wù)必穿保安服，違者按罰款5—10元/次處罰。

　　4、穿保安服時(shí)，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必須整齊干凈；著便裝必須得體，公共場(chǎng)所不得穿背心短褲。

　　5、保安服要妥善保管，一經(jīng)丟失，要及時(shí)申領(lǐng)，新領(lǐng)保安服按成本扣除費(fèi)用。

　　6、申領(lǐng)辦法：本人寫清姓名、工號(hào)、型號(hào)、由行政部簽認(rèn)后，到倉庫領(lǐng)取，倉庫員同行政部核對(duì)，扣除費(fèi)用。

　　7、不得將保安服轉(zhuǎn)借他人。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開除。

　　8、穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為、破壞公司名譽(yù)者，查到后處500元以上罰款并開除。

　　ktv保安管理制度 8

　　值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。

　　1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

　　2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部；同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛（如；警車、工商、稅務(wù)、供電）等公務(wù)車輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。

　　4、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的`活動(dòng)。

　　5、做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

　　6、值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告；對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。

　　7、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。

　　9、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

　　10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　ktv保安管理制度 9

　　一、保安日常工作制度

　　做好日常工作情況的記錄，填寫值班報(bào)表。

　　每日分三班，并由保安班長交代當(dāng)日值班的工作及注意事項(xiàng)。

　　每周至少進(jìn)行一次列隊(duì)、體能、消防等軍事訓(xùn)練。

　　事情處理須有時(shí)間、地點(diǎn)、人物、處理結(jié)果、遺留問題，填寫完整交行政部審閱。

　　要堅(jiān)守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時(shí)須報(bào)告行政部安排他人頂崗。

　　保安室是公司的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，閑雜人等，非經(jīng)保安同意一概不得入內(nèi)；

　　值班時(shí)講文明禮貌，嚴(yán)禁打人，罵人。

　　嚴(yán)禁酒后上班和執(zhí)勤時(shí)喝酒、不準(zhǔn)會(huì)客、看書、看報(bào)，不準(zhǔn)嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關(guān)的事。

　　不允許在管轄區(qū)范圍以外查證、驗(yàn)物，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員或贓物的除外。

　　不準(zhǔn)將扣押物品擅自處理動(dòng)用。

　　嚴(yán)格遵守保安管理制度及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、保安員值班著裝儀表制度

　　保安上崗執(zhí)勤前，必須整容整紀(jì)，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范。

　　不準(zhǔn)蓄長發(fā)，留胡須，不準(zhǔn)留長指甲，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的好習(xí)慣。

　　要保持良好的精神狀態(tài)，處理問題要冷靜，機(jī)智勇敢。

　　三、保安交接班制度

　　按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，如接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。

　　接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。

　　交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生的問題，處理情況及注意事項(xiàng)向接班人員交代清楚。

　　當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。

　　注意檢查崗位范圍的物品，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報(bào)告，必要時(shí)雙方簽名作證，下班前要清理值班場(chǎng)地衛(wèi)生。

　　配備的對(duì)講機(jī)、防護(hù)安全棍，使用的強(qiáng)光電筒等，每日交班時(shí)，需由使用人在上班或下班時(shí)間及時(shí)交接清楚。

　　保安裝備非自然原因損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)。

　　四、人員出入管理制度

　　本公司人員

　　上下班應(yīng)佩掛工作牌出入公司，對(duì)沒佩帶工作牌的員工，值班保安有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記錄；若經(jīng)保安提示仍不佩帶者，保安應(yīng)做好記錄，行政人事部將視情況對(duì)其進(jìn)行處罰。

　　非本公司人員

　　保安應(yīng)建立來訪人員登記簿，詳實(shí)登記進(jìn)入公司的.外來人員的相關(guān)資料；外來人員要進(jìn)入公司，先進(jìn)行登記后，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來賓卡”，方可進(jìn)入公司；來訪人離開公司時(shí)，保安亦須收回“來賓卡”并登記其離開時(shí)間。

　　五、車輛出入管理制度

　　建立車輛出入登記簿，詳實(shí)登記每天出入公司車輛的司機(jī)姓名、司機(jī)身份證號(hào)（本公司司機(jī)除外）、隨從人數(shù)、車牌號(hào)及進(jìn)出時(shí)間等相關(guān)資料；進(jìn)入公司的外來車輛必要時(shí)保安應(yīng)令其在指定位置停放；

　　外來車輛駛出公司時(shí)，保安須要求司機(jī)停車，打開車廂門進(jìn)行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料，保安須登記車輛出門時(shí)間。司機(jī)不接受保安檢查的，不予放行；

　　公司貨運(yùn)車輛入庫時(shí)，保安須準(zhǔn)確記錄車輛入庫時(shí)間，以備車隊(duì)查詢。

　　六、物品出入管理制度

　　本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應(yīng)及時(shí)詢問和檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批條，否則一律不準(zhǔn)放行，必要時(shí)報(bào)行政部處理。

　　七、保安日常工作

　　對(duì)出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進(jìn)行管理。

　　及時(shí)傳送報(bào)刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。

　　做好保安室的衛(wèi)生清潔工作，按時(shí)打掃保安室，桌上文件應(yīng)擺放整齊；

　　經(jīng)常性巡視倉庫、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及時(shí)制止，處罰200元/次并及時(shí)上報(bào)。

　　及時(shí)開、鎖辦公樓大門，早上七時(shí)三十分大門鎖開啟，晚上十一時(shí)公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進(jìn)入，特殊情況除外；

　　隨時(shí)保證大門暢通，對(duì)于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門時(shí)，要及時(shí)制止并疏導(dǎo)；

　　晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。

　　消防安全等其它事項(xiàng)。

　　八、巡邏稽查制度

　　堅(jiān)守崗位，忠于職守，按制度時(shí)間和路線進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)處理并做好記錄。

　　預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點(diǎn)設(shè)施，特別是消防設(shè)備及使用方法，做到心中有數(shù)。

　　巡邏時(shí)拾得的錢物應(yīng)及時(shí)上交行政部處理。

　　除制度規(guī)定可在辦公室休息時(shí)間外，巡邏員不得進(jìn)入辦公室休息。

　　九、突發(fā)事件處理制度

　　遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。

　　一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動(dòng)，應(yīng)立即制止，必要時(shí)報(bào)告行政部。

　　發(fā)生偷竊、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)告行政部或公安機(jī)關(guān)。同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，除緊急搶救外，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　發(fā)生火警時(shí)，保安人員應(yīng)立即報(bào)告行政部門，并馬上采取有效措施先行滅火，撲救完畢保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事故現(xiàn)場(chǎng)。

　　十、保安獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　有下列表現(xiàn)的個(gè)人，將視情況給予表揚(yáng)、記功授于榮譽(yù)稱號(hào)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　嚴(yán)格遵守或執(zhí)行公司保安制度者；

　　見義勇為、臨危不懼，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)有功者；

　　積極提出合理化建議，為改進(jìn)保安管理工作做出突出貢獻(xiàn)者；

　　檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。

　　在管轄區(qū)內(nèi)，為社會(huì)治安綜合治理做出重大貢獻(xiàn)者，除向有關(guān)部門申報(bào)嘉獎(jiǎng)、立功外，另獎(jiǎng)500元。

　　能遵守保安部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作積極者，經(jīng)班長評(píng)選，負(fù)責(zé)階段每季無發(fā)生治安案件的，獎(jiǎng)勵(lì)全部當(dāng)班值勤者共計(jì)200元。

　　十一、犯規(guī)處罰制度

　　有下列行為之一的個(gè)人，尚未構(gòu)成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評(píng)、罰款、賠償損失或行政處分。

　　不執(zhí)行保安管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；

　　頂撞保安，強(qiáng)行闖關(guān)者；

　　尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；

　　玩忽職守、見危不救、知情不報(bào)，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；

　　對(duì)保安的檢查和詢問不予配合者。

　　打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴(yán)重者由保安隊(duì)開除并送有關(guān)部門依法處理。

　　工作不負(fù)責(zé)任，擅離職守，工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊(duì)。

　　酒后上班和在工作執(zhí)勤時(shí)喝酒、睡覺等一次罰款100元，會(huì)客、看書、看報(bào)、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊(duì)。

　　有事不請(qǐng)假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動(dòng)離隊(duì)除名。

　　ktv保安管理制度 10

　　一、保安員儀容儀表要求

　　(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。

　　(2)不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈;

　　(3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場(chǎng)所。

　　(4)不許穿拖鞋上班。

　　二、KTV保安崗位職責(zé)：

　　1.完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。

　　2.認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄。

　　3.維持好KTV場(chǎng)所的治安秩序，防止場(chǎng)內(nèi)起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的'雙方帶到場(chǎng)所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進(jìn)行正常娛樂活動(dòng)。

　　4.密切注意門店場(chǎng)內(nèi)動(dòng)向，防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時(shí)制止并擒拿罪犯，保護(hù)酒店和客人生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　5.場(chǎng)內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，及時(shí)搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場(chǎng)，防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　6.向接崗人員交待清楚崗上情況。

　　7.完成上級(jí)交派的其他工作。

　　三、職業(yè)道德規(guī)范

　　(1)熱愛本職，忠于職守。

　　(2)遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法。

　　(3)不計(jì)得失，樂于奉獻(xiàn)。

　　(4)文明值勤，禮貌待人。

　　(5)廉潔奉公，不牟私利。

　　四、交接班制度

　　(1)值班人員要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位，確有急事需要離崗時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)安排接班人員接班后，方可離崗。

　　(2)按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前五分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到達(dá)時(shí)，當(dāng)班人員不得離崗。

　　(3)接班人員要詳細(xì)了解上一班的值班情況和本班應(yīng)注意的事項(xiàng)，應(yīng)做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點(diǎn)明。

　　(4)交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應(yīng)做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。

　　(5)當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開。

　　(6)交接班時(shí)要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。

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