談心制度

時間：2020-11-18 12:25:16 制度我要投稿

關(guān)于談心制度

　　篇一：談心制度

關(guān)于談心制度

　　為切實加強教師隊伍建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)；為進一步加強干部與教師隊伍的思想政治工作，及時掌握教師的思想、工作動態(tài)，強化教育系統(tǒng)行風建設(shè)，增強師德師風建設(shè)的實效性。切實做到關(guān)心人、理解人和愛護人，調(diào)動教師的積極性，增強教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立魏家莊小學教師師德談心談話制度，具體規(guī)定如下：

　　一、談話對象及分工

　　談話對象為全體教師、職工。干部與教師談心談話制度，原則上采取分塊負責的辦法。低年級辦公室由劉現(xiàn)榮、劉光永、魏赤紅老師負責談話；高年級辦公室教師和職工由史學斌、楊虹、劉平平老師負責談話，相關(guān)人員向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進行反饋。

　　二、談話內(nèi)容及重點

　　干部與教師談心談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對象，不同情況而定，一般有以下幾個方面：

　　1.了解談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。

　　2.肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。

　　3.對談話對象提出希望、要求和努力方向。

　　4.聽取談話對象的意見、建議和要求。

　　5.其他認為必須談話的事項。

　　談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣的精神，堅持實事求是的原則。干部與教師談話要做到四個結(jié)合：一是與做好教師隊伍的政

　　治思想工作相結(jié)合；二是與教師工作運行情況相結(jié)合；三是與解決教師隊伍的實際問題相結(jié)合；四是與教師隊伍建設(shè)相結(jié)合。

　　談心談話工作在下列情況下要及時開展：

　　1.群眾對班子成員在思想作風、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導(dǎo)。

　　2.干部與教師之間、班子內(nèi)部之間出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

　　3.教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。

　　4.教師調(diào)任、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。對談話中反映的重要問題，負責談心談話的同志要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　三、談話方法及要求

　　談話采用集體談話與個別談話相結(jié)合的方法。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。領(lǐng)導(dǎo)干部必要時應(yīng)隨時找教職工談心，主動征求意見。教職工可以主動向領(lǐng)導(dǎo)干部反映情況，匯報思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，教職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團結(jié)實干的良好氛圍。負責談話的領(lǐng)導(dǎo)要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強談話的`針對性，努力提高談話效果。

　　篇二：談話談心制度

　　談話談心制度

　　為進一步加強和改進干部職工的思想和作風建設(shè)，了解掌握干部職工思想動態(tài)，創(chuàng)建和諧單位，促進各項工作全面落實，結(jié)合單位實際，制定本制度。

　　一、談話談心的形式

　　1、一般情況下，單位的所長、書記每季度同副職領(lǐng)導(dǎo)談話談心一次，每半年同科長談話談心一次，每年同單位職工談話談心一次；主管領(lǐng)導(dǎo)每季度同主管科長談話談心一次，每半年同主管科室科員談話談心一次；科長每月和科員談話談心一次。

　　2、談心談話一般以個別談為主，特殊情況下也可采取集體方式。

　　3、單位職工遇到下列情況時，所長、書記或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時與之談話談心：（1）調(diào)入調(diào)出、職務(wù)變動、離崗或退休時；（2）受到表彰、獎勵或批評、懲戒、處分時；（3）工作生活中遇到困難和挫折時；（4）家中遇到特殊情況時；（5）發(fā)現(xiàn)在遵紀守法、廉政建設(shè)和思想作風建設(shè)方面有問題或群眾有反映時；（6）職工主動要求就某事和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談心時。

　　二、談話談心的內(nèi)容

　　1、肯定成績和查找不足相結(jié)合。總結(jié)成績，肯定優(yōu)點，查找不足，分析原因，提出工作意見和希望。

　　2、通報近期工作任務(wù)和計劃，征求意見和建議，明確責任和工作目標。

　　3、相互之間征求意見和建議，表明觀點和態(tài)度，進行批評和自我批評，統(tǒng)一思想，加強團結(jié)。

　　4、了解被談話人的思想動態(tài)和生活、工作狀況、積極幫助解決思想和生活、工作上的實際問題和困難，相互之間進行談心，溝通思想，增進感情，加深友情。

　　三、談話談心要遵循的基本要求

　　1、以誠相待。要勇于敞開思想，闡明觀點，真實反映本人的思想，敢于說真話，說心里話。

　　2、有針對性。從實際出發(fā)，針對談話人的不同情況和特點，采取相應(yīng)的方式和方法，做到對癥下藥，不使問題積累，矛盾擴大。要及時給談話人指明方向，最大限度調(diào)動積極因素。

　　3、堅持原則。對原則問題要弄清是非，對存在的缺點和不足要明確指出，對發(fā)現(xiàn)的錯誤要嚴肅批評。

　　4、珍惜機會。通過交流思想，交換意見，促進問題的解決和思想認識的提高，特別是對上級領(lǐng)導(dǎo)指出的問題，要認真思考，認為正確的要積極采納并付諸實際整改行動；有異議的，要加深理解，形成共識；實在想不通的，要通過進一步談話談心解決思想和認識上的問題。

　　5、保守私密。談話談心涉及本人或他人隱私的內(nèi)容時，談話雙方要為對方或他人保守秘密。

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