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誡勉談話制度

時(shí)間:2020-11-17 19:33:09 制度 我要投稿

誡勉談話制度范文

  誡勉談話制度

誡勉談話制度范文

  1、為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)廣大黨員自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)和自我約束能力,使出現(xiàn)的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,制定本制度。

  2、談話誡勉是對(duì)黨員在工作、思想、生活、作風(fēng)等方面存在明顯問(wèn)題,但構(gòu)不成黨紀(jì)政紀(jì)最低處分標(biāo)準(zhǔn)的,由黨組織直接找本人談話,指出問(wèn)題,告誡勸勉,進(jìn)行批評(píng)教育,促其在一定時(shí)期內(nèi)改正錯(cuò)誤的一種教育管理制度。本著從嚴(yán)治黨、有錯(cuò)必糾、以正面教育為主、超前預(yù)防的原則,通過(guò)談話誡勉達(dá)到提高黨員自我約束意識(shí),防止和減少黨員犯錯(cuò)誤,避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò),保證黨員廉潔自律。

  3、凡具有下列問(wèn)題之一者,均作為談話誡勉對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行談話教育,幫助其及時(shí)改正。

  (1)不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,缺乏事業(yè)心和進(jìn)取精神;官僚主義嚴(yán)重,不深入實(shí)際,不認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,群眾反映強(qiáng)烈;生活作風(fēng)不檢點(diǎn),不嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律有關(guān)規(guī)定,造成不良影響,但夠不上執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)立案查處或紀(jì)律處分的。

  (2)經(jīng)考察和民主評(píng)議,基本滿意和不滿意票較高,群眾意見(jiàn)較大,反映問(wèn)題較多的。

  (3)年終政績(jī)考核較差的。

  (4)黨組織內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)或黨員之間鬧矛盾應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任的。

  (5)因工作失職或決策不利,造成較大損失的。

  (6)因其他問(wèn)題組織認(rèn)為需要談話誡勉的。

  4、對(duì)黨員實(shí)施談話,按照黨員組織關(guān)系和干部管理權(quán)限,分別由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門(mén)、組織部門(mén)或局黨委主要負(fù)責(zé)同志采取個(gè)別談話的形式進(jìn)行。對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行談話時(shí),要指出存在的問(wèn)題,提出誡勉的具體要求,并進(jìn)行幫助教育。

  5、被談話誡勉的黨員要在一周內(nèi),向黨組織寫(xiě)出對(duì)存在問(wèn)題的`認(rèn)識(shí)及改進(jìn)措施的書(shū)面報(bào)告。誡勉期一般為半年。誡勉期內(nèi),黨組織要定期了解被誡勉黨員的情況,認(rèn)真做好幫助、教育和管理工作。誡勉期滿后,被誡勉黨員要寫(xiě)出思想和工作情況總結(jié)報(bào)告,報(bào)所在黨組織。

  6、黨員在誡勉期間改正和表現(xiàn)好的,解除誡勉;對(duì)仍不能改正錯(cuò)誤,思想、工作表現(xiàn)沒(méi)有好轉(zhuǎn)的,視情況延長(zhǎng)誡勉期限,延長(zhǎng)誡勉期限一般為三個(gè)月;對(duì)仍無(wú)明顯改進(jìn)或又出現(xiàn)新的問(wèn)題的,經(jīng)研究給予降免除黨內(nèi)職務(wù)處理或建議紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  7、黨員要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和談話;被談話誡勉的黨員要在黨組織專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上,認(rèn)真檢查自己存在的問(wèn)題,嚴(yán)肅開(kāi)展自我批評(píng)。所在單位黨組織也要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)其進(jìn)行教育和幫助。

  8、談話誡勉對(duì)象要正確對(duì)待組織談話,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),端正態(tài)度,認(rèn)真反思,積極改正錯(cuò)誤,及時(shí)向所在黨組織和局黨委匯報(bào)思想和工作情況。振奮精神,努力工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在受誡勉期間,一律不得評(píng)先和提拔使用。

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