學院寢室長工作制度范文

　　為保障學生的人身和財產(chǎn)安全，加強宿舍安全管理，確保學生的心理健康工作與安全教育工作的順利開展，構(gòu)建平安和諧校園，加強我院學生信息工作，使寢室長的工作制度化、規(guī)范化，暢通信息渠道，有效監(jiān)控危機源，特制定以下工作制度：

　　一、人員選拔

　　1、選拔方式：每個學生寢室必須有一名寢室長，由寢室成員推選或由班委會根據(jù)各寢室實際情況任命產(chǎn)生，特殊情況下可以由班主任或年級輔導(dǎo)員指定。

　　2、任職要求：

　�。�1）與同學關(guān)系融洽，善與人溝通，具有一定的語言表達能力，能協(xié)調(diào)處理同學間的矛盾。

　　（2）為人樂觀、開朗，身心狀況良好。

　�。�3）對心理學感興趣，熱心心理健康工作，有服務(wù)意識。

　�。�4）有責任感，對待工作認真負責。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、配合班級心理委員做好班級同學之間的'溝通工作，了解其日常學習生活情況及心理狀況，收集本寢室的日常信息，定期向班級心理委員、班主任、年級輔導(dǎo)員、心理輔導(dǎo)員老師匯報情況。

　　2、在寢室同學出現(xiàn)矛盾時，協(xié)同班級心理委員開展調(diào)解工作。

　　3.及時反映同學在寢室內(nèi)違章使用熱得快、電熱杯、電飯鍋等大功率非安全器具的情況。

　　4.及時反映同學在寢室內(nèi)或?qū)嬍议g私拉亂接電線、網(wǎng)線的情況。

　　5.在寢室與同學一起學習防火、防電、防盜、防詐騙、防溺水、防食物中毒、防打架斗毆、防交通事故、防意外傷害等相關(guān)防范知識。

　　6.監(jiān)督并督促寢室同學自覺遵守《學生手冊》和學校規(guī)定的各項規(guī)章制度。同時，對于拒不遵守學校宿舍規(guī)定、不聽從勸阻的同學，寢室長要及時向?qū)W院學工辦反映。

　　6.及時反映同學當中其他不穩(wěn)定、不安全的情況。

　　三、工作制度

　　1.反饋信息的形式可以多樣化，例如電話、書面、網(wǎng)絡(luò)等。

　　2.反饋信息要及時，保證在第一時間將信息上報。

　　3.要切實起到預(yù)防監(jiān)督作用，如遇到突發(fā)事件要及時將信息報心理委員或年級輔導(dǎo)員。

　　四、工作要求

　　1、準確性：要求反饋的是寢室同學們真實的信息，不準虛構(gòu)、編造、無中生有。

　　2、及時性：如果有突發(fā)情況，第一時間向年級輔導(dǎo)員反映，平時積極配合好班級心理委員的工作。

　　3、保密性：各班寢室長收集到的信息，直接報給本班的心理委員再由心理委員以郵件形式上報學院學工辦。

　　4、責任性：寢室信息員要有高度的責任心，每位寢室長能認真負責的進行宿舍情況的調(diào)查和信息的反饋。

　　5、詳細性：要把有以上突發(fā)情況同學的班級、姓名、所在寢室，以及異常表現(xiàn)詳細上報。

　　五、獎懲制度

　　1、獎勵：

　　（1）寢室長按學生干部德育加分細則加分。

　�。�2）每學年我們將根據(jù)反饋信息的準確性、及時性以及認真程度評選出一定比例的優(yōu)秀寢室長。

　　2、處罰：如果有以下行為的寢室長將給予處罰。

　�。�1）虛構(gòu)、編造反饋信息者。

　�。�2）每天不能按時反饋信息，對工作不認真、不負責任者。

　　（3）班級出現(xiàn)突發(fā)情況未及時上報，并造成嚴重后果者。

　�。�4）向無關(guān)人員泄露反饋信息者。

　�。�5）由于其他工作失誤或懈怠而造成了損失和責任首先追究相應(yīng)寢室長的責任。

　　六、本制度由經(jīng)濟與管理學院學工辦負責解釋與修訂。

　　七、本制度自發(fā)布之日施行。

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