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包村干部的工作制度

時(shí)間:2020-11-05 12:00:53 制度 我要投稿

有關(guān)包村干部的工作制度

  一、包村干部是鄉(xiāng)黨委、政府與村兩委班子及村民之間的橋梁和紐帶。包村干部必須經(jīng)常深入所包村,走村入戶,了解情況,宣傳黨委、政府方針政策,做到上情下達(dá)不走樣,下情上傳要及時(shí)。在理順上下關(guān)系,增進(jìn)干群感情上發(fā)揮積極作用。

有關(guān)包村干部的工作制度

  二、包村干部是村落實(shí)上級(jí)工作部署的指導(dǎo)者、督查者。包村干部必須深入完整理解把握鄉(xiāng)黨委工作意圖,并按照這個(gè)意圖督促檢查所包村落實(shí)上級(jí)黨委政府決策部署情況,促使各村圓滿完成工作任務(wù)。

  三、包村干部是村兩委班子的參謀服務(wù)者。包村干部要發(fā)揮自己的特長,積極幫助村兩委謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路,做好發(fā)展規(guī)劃,探求發(fā)展的著力點(diǎn)和新舉措,幫助所包村克服困難,解決問題,在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中做出貢獻(xiàn)。

  四、包村干部在工作中要以服務(wù)“三農(nóng)”、加快農(nóng)民致富奔小康為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要切實(shí)解決群眾關(guān)心的.熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好群眾的根本利益,推動(dòng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

  五、包村干部工作不限于鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)分工,工作內(nèi)容包括所包村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村黨建、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工作、維護(hù)穩(wěn)定以及“五個(gè)好”支部的創(chuàng)建等關(guān)系農(nóng)村發(fā)展、穩(wěn)定的方方面面。

  六、包村干部對(duì)所包村各方面情況要做到底數(shù)清、情況明、了解具體、預(yù)見及時(shí),工作任務(wù)和目標(biāo)明朗清晰。

  七、包村干部要堅(jiān)持每月至少有4天駐村工作時(shí)間,隨時(shí)了解掌握所包村各方面動(dòng)態(tài)情況,認(rèn)真指導(dǎo)和協(xié)助村干部開展工作,每年至少幫助所包村解決1-2個(gè)實(shí)際問題,年底寫出包村干部工作總結(jié)。

  八、包村干部在包村工作中,如遇有村中發(fā)生重大問題和重大事件,要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在沒有得到上級(jí)具體的決定和意見前,包村工作人員一般不得擅自發(fā)表意見或做出任何決定。

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