定期培訓(xùn)的制度

　　1、為切實(shí)加強(qiáng)公司員工的安全教育，強(qiáng)化安全意識，提高廣大員工的素質(zhì)，確保生產(chǎn)施工順利進(jìn)行必須從思想上、安全技術(shù)素質(zhì)上進(jìn)行全方位的安全生產(chǎn)教育。

　　2、大力推行安全關(guān)鍵崗位持證上崗制度。公司內(nèi)“三類人員”即公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，定期參加培訓(xùn)，經(jīng)主管部門考試考核合格方能上崗。

　　（1）企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；

　�。�2）專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；

　�。�3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時；

　�。�4）特殊工種每年不少于20學(xué)時；

　�。�5）其他職工每年不少于15學(xué)時；

　�。�6）待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；

　�。�7）新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

　　3、從事特殊作業(yè)工作人員，如電工、電焊工、起重工等，由公司職能部門組織送增或組織復(fù)審學(xué)習(xí)，凡從事特殊作業(yè)工種的人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門或建設(shè)主管部門培訓(xùn)合格并持證上崗。

　　4、按規(guī)定對從事特殊作業(yè)工種人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，除勞動和專業(yè)部門的復(fù)訓(xùn)教育外，公司項(xiàng)目部應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的復(fù)訓(xùn)考試考核，原則上每年不少于一次，每年不少于20學(xué)時，且必須持證上崗制度，做到復(fù)訓(xùn)考核考核有成績、有記錄。

　　5、公司各級管理人員和技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)由公司職能部門負(fù)責(zé)組織實(shí)話，每年不應(yīng)少于一次，每年不少于20-40學(xué)時。

　　6、對公司新員工進(jìn)行嚴(yán)格的三級安全教育培訓(xùn)分公司職能部門級、項(xiàng)目部級、班組級三級。三級安全教育培訓(xùn)時間累計不得少于50學(xué)時，建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，做到不積壓、不延遲、不缺課、不遺漏。

　　7、待崗復(fù)工人員教育培訓(xùn)。員工長期休假在三個月以上的，復(fù)工時由總公司職能部門、分公司或項(xiàng)目部進(jìn)行復(fù)工前的安全教育，上崗前接收一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)。

　　8、轉(zhuǎn)崗人員教育培訓(xùn)。員工轉(zhuǎn)崗，由轉(zhuǎn)入部門、項(xiàng)目部對其進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的教育，并有轉(zhuǎn)崗教育手續(xù)，上崗前接收一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)。

　　9、換崗人員教育培訓(xùn)。員工換崗，由雙方部門、項(xiàng)目部對其進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的教育，并保留換崗教育培訓(xùn)記錄，上崗前接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)。

　　10、定期舉辦安全生產(chǎn)教育知識培訓(xùn)班，公司職能部門發(fā)放舉辦培訓(xùn)班的通知到各部門、項(xiàng)目部。通過培訓(xùn)使公司員工掌握基本安全生產(chǎn)管理知識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)定影意識，順利開展本職工作。

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