園本培訓(xùn)的獎懲制度
為了深入開展我園的園本培訓(xùn)工作，塑造一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，特制定甌北鎮(zhèn)中心幼兒園園本培訓(xùn)獎懲制度。
一、獎勵制度：
1.按時參加園本培訓(xùn)活動，認(rèn)真完成各項任務(wù)，在研討活動中作主題發(fā)言和講座的將記入園本培訓(xùn)考核檔案。
2. 能把所學(xué)理論應(yīng)用于幼兒園日常教學(xué)實踐中，不斷更新教育觀念，積極撰寫論文，獲獎或發(fā)表的教師記入園本培訓(xùn)考核檔案。每位教師每學(xué)年要撰寫至少一篇論文或案例參加評選活動。
3.積極參加上級組織的各級各類教師培訓(xùn)活動，活動中表現(xiàn)積極者將計入將記入原本培訓(xùn)考核檔案。
4.結(jié)合所學(xué)內(nèi)容在市、縣、學(xué)區(qū)級做公開教學(xué)的教師將記入園本培訓(xùn)考核檔案。
5.在市、縣、學(xué)區(qū)教師培訓(xùn)的有關(guān)競賽中獲獎的`教師記入園本培訓(xùn)考核檔案。
6.根據(jù)縣教師進修學(xué)校教師學(xué)科素養(yǎng)提升工程考核要求，每學(xué)期將將考核結(jié)果記入園本培訓(xùn)考核檔案。
7.根據(jù)以上6項考核成績進行匯總，總分位列教師總?cè)藬?shù)前15%的記為優(yōu)秀學(xué)員。
二、懲罰制度
1.如一學(xué)期中在園本培訓(xùn)活動時間請假超過三次，將不作為該學(xué)年優(yōu)秀學(xué)員。
2.園本培訓(xùn)活動中如無故擅自不參加學(xué)習(xí)者，按曠職處理。在園本培訓(xùn)學(xué)分檔案中不記學(xué)分。
3.不按時完成任務(wù)的教師將在園本培訓(xùn)學(xué)分檔案中扣掉相應(yīng)學(xué)分。
4. 如無特殊原因參加上級組織的各級各類教師培訓(xùn)活動中遲到、早退或請假者，連續(xù)三次以上，原則上不安排該教師參加該學(xué)年任何培訓(xùn)活動。
以上園本培訓(xùn)獎懲制度望全園教師嚴(yán)格執(zhí)行。
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