婦產(chǎn)科住院醫(yī)師培訓(xùn)的獎(jiǎng)懲制度
�。ㄒ唬┰谡惺珍浫≈�，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的補(bǔ)貼，之前所完成的培訓(xùn)工作量一律不予承認(rèn)，并保留向兄弟醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。
�。ǘ┡嘤�(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名）一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前完成的工作量酌情予以承認(rèn)。
�。ㄈ┎话摧嗈D(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的'，不拿輪轉(zhuǎn)表自行到科室報(bào)到者；出科未經(jīng)考核者視為培訓(xùn)計(jì)劃（時(shí)間）無效。
�。ㄋ模┤〉冕t(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)科登記注冊(cè)，如不按時(shí)注冊(cè)將不予以晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄎ澹﹥纱螆�(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓(xùn)。
�。⿲W(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段培訓(xùn)期間不得無故請(qǐng)事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕分娩不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者，自動(dòng)留級(jí)。
�。ㄆ撸┎〖僭谌齻�(gè)月以上者，第三個(gè)月開始只發(fā)放基本工資，取消伙食補(bǔ)貼，直至開始上班。
�。ò耍⿻绻ひ惶彀�100元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部補(bǔ)貼，并視情節(jié)終止培訓(xùn)。
（九）當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪轉(zhuǎn)期間兩個(gè)科室不合格者，將終止培訓(xùn)。
�。ㄊ┕ぷ髦蟹⻊�(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責(zé)任心差，或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者，科室投訴到婦產(chǎn)科規(guī)范化培訓(xùn)管理處的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期，此培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資和補(bǔ)貼。
（十一）培訓(xùn)過程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)，引發(fā)醫(yī)療糾紛，造成醫(yī)療事故，將按照我院《婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》給予處罰（包括經(jīng)濟(jì)賠償），該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。
�。ㄊ┡嘤�(xùn)期間，每年進(jìn)行一次"優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫(yī)師"評(píng)審，工作認(rèn)真積極，對(duì)醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，醫(yī)院將予以獎(jiǎng)勵(lì)，在推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。
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