村干部請(qǐng)銷假制度

時(shí)間：2020-10-28 17:13:45 制度我要投稿

村干部請(qǐng)銷假制度范本

　　一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

村干部請(qǐng)銷假制度范本

　　（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ﹫�(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。

　�。ㄈ┳袷貙W(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。

　�。ㄋ模┙值傈h工委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。

　　二、工作制度

　�。ㄒ唬┕ぷ饕杏�(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開(kāi)村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。

　�。ǘ﹫�(jiān)持正�？记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。

　　（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過(guò)村三委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。

　�。┲v究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。

　�。ㄆ撸┣袑�(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

　�。ò耍┐甯刹康恼�(qǐng)銷假。

　　1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書(shū)面請(qǐng)假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的.，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，7天以上的書(shū)面報(bào)街道主要負(fù)責(zé)同志審批。

　　3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)街道黨政辦。三天以上，書(shū)面報(bào)告黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告街道主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。

　　4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。

　　5、村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書(shū)記視情況直接批準(zhǔn)。

　　三、審計(jì)制度

　　（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。

　�。ǘ┐寮�(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由街道組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。

　�。ㄈ⿲徲�(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理。

　　四、民主評(píng)議村干部制度

　　村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過(guò)30%的，由街道黨工委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。

　　五、辭職制度

　　村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

　　（一）自愿辭職

　　1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

　　2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書(shū)面申請(qǐng)，街道黨工委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)；村誤工干部自愿辭職，由本人書(shū)面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。

　�。ǘ┮剔o職

　　1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

　　（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的；

　�。�2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；

　�。�3）由于工作不負(fù)責(zé)任，，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性的事件；

　�。�4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

　　2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請(qǐng)，街道黨工委在接書(shū)面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。

　�。ㄈ┴�(zé)令辭職

　　1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

　�。�1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全街道末位的行政村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任；

　�。�2）連續(xù)兩年不完成街道下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書(shū)記；

　�。�3）各村年度工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；