商務(wù)局管理工作制度

　　第一篇:商務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

　　（一）加強(qiáng)教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。通過(guò)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的群眾路線、黨性、黨紀(jì)、政紀(jì)、公民道德、社會(huì)公德、家庭美德等教育，使黨組“一班人”和全體干部職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，正確看待和行使手中權(quán)力，不斷增強(qiáng)群眾觀念和廉潔意識(shí)，爭(zhēng)做嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔奉公的模范。

　　（二）身體力行，遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。自覺(jué)遵守黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，嚴(yán)禁在喪事活動(dòng)中大操大辦、鋪張浪費(fèi)；嚴(yán)禁借機(jī)收斂錢(qián)財(cái)，用公款互相宴請(qǐng)、贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)；在全體干部職工內(nèi)部開(kāi)展會(huì)員卡清退，做到“零持有，零報(bào)告”；嚴(yán)肅查處黨員干部到私人會(huì)所活動(dòng)、變相公款旅游問(wèn)題。

　　（三）明確責(zé)任，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。

　　（四）嚴(yán)格考核，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)獎(jiǎng)懲措施。成立局黨組廉政建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子，各股室以及局屬企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為對(duì)黨員干部業(yè)績(jī)的認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處和選拔任用的重要依據(jù)，做到賞罰分明。

　　第二篇:商務(wù)局目標(biāo)管理制度

　　（一）目標(biāo)管理的原則：有利工作、科學(xué)合理，實(shí)事求是、客觀公正，分級(jí)負(fù)責(zé)、獎(jiǎng)懲逗硬。

　　（二）目標(biāo)考核的對(duì)象：局機(jī)關(guān)全體干部職工。

　　（三）目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)：成立目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理工作，辦公室承辦目標(biāo)管理的日常工作。各股室的目標(biāo)管理實(shí)行股室負(fù)責(zé)人責(zé)任制。

　　（四）目標(biāo)的制定與分解：按照自下而上、自上而下的程序進(jìn)行。年初各股室根據(jù)上級(jí)安排部署提交工作目標(biāo)初步方案，由辦公室匯總并報(bào)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，以文件的形式下達(dá)各股室。

　　（五）股室目標(biāo)的考核：

　　1.考核內(nèi)容：年初下達(dá)給各股室的工作目標(biāo)完成情況及工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、勤政、廉潔、出勤等。

　　2.考核方式：統(tǒng)一考核與股室自查相結(jié)合，定期考核與平時(shí)抽查相結(jié)合等方式。

　　3.考核計(jì)分：年度目標(biāo)考核實(shí)行百分制，半年自查和平時(shí)抽查作為參考因素，不計(jì)分。年底按各股室完成目標(biāo)的實(shí)績(jī)考核計(jì)分，完成的得基本分，超額完成按比例加分，沒(méi)有完成目標(biāo)任務(wù)的按比例減分。特色亮點(diǎn)工作由局黨組集體研究確定，原則上每項(xiàng)加計(jì)0.5分。

　　4.考核結(jié)果的認(rèn)定：由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組公布各股室得分情況，提交局黨組審定確認(rèn)，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工作津貼、績(jī)效目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

　　第三篇:商務(wù)局公物管理制度

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格公物及辦公用品采購(gòu)、保管和領(lǐng)取制度。全體職工要愛(ài)護(hù)公物，不得損壞、丟失。無(wú)故損壞或丟失應(yīng)照價(jià)（或折價(jià)）賠償。

　�。ǘ�）辦公室對(duì)局機(jī)關(guān)使用（或委托職工個(gè)人使用保管）的公物要按照固定資產(chǎn)登記管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類清理、造冊(cè)登記，明確使用和保管人員。各股室保管使用的公物及辦公用品，由各股室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理。

　�。ㄈ�）職工調(diào)離或退休時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理公物交接手續(xù)，交清公物。凡欠交、損壞和丟失公物的應(yīng)照價(jià)（或折價(jià)）賠償。

　�。ㄋ模┚謾C(jī)關(guān)的公物一般不得借給私人和外單位，如因特殊情況需借用的,需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)，到期及時(shí)歸還。

　�。ㄎ澹┚謾C(jī)關(guān)使用的水、電、通訊等由辦公室統(tǒng)一管理。

　　第四篇:商務(wù)局檔案管理制度

　　（一）歸檔時(shí)間。紙質(zhì)文件、電子文件在次年三月底前歸檔，其他材料檔案按其完成的`時(shí)間歸檔。

　　（二）歸檔范圍。凡是反映本單位工作活動(dòng)，具有查考利用價(jià)值的各種載體的文件材料，包括黨務(wù)、行政、人事、財(cái)會(huì)、項(xiàng)目等工作中形成的各種形式的文字材料，以及局內(nèi)部的會(huì)議紀(jì)錄薄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、有關(guān)活動(dòng)的照片、錄像等均應(yīng)及時(shí)歸檔，分類保管。

　　（三）歸檔要求。要按照便于查找的原則，進(jìn)行分類立卷。各股室定期將需要整理的檔案交至辦公室，辦公室抽調(diào)人員進(jìn)行立卷、歸檔工作。

　　（四）檔案安全。定期對(duì)“三密”文件進(jìn)行清理，及時(shí)對(duì)投資項(xiàng)目協(xié)議書(shū)、合同書(shū)和意向書(shū)等整理歸檔，保持其完整性。健全防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等設(shè)施，確保檔案安全。檔案工作人員要定期對(duì)檔案保管狀況進(jìn)行檢查，并作好記錄。

　　第五篇:商務(wù)局機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度

　　一、財(cái)務(wù)管理

　�。ㄒ唬┛傮w原則。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化和制度化。

　�。ǘ�）經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度，在可進(jìn)行公務(wù)卡消費(fèi)的場(chǎng)所需使用公務(wù)卡消費(fèi)方可報(bào)銷。

　　1.差旅費(fèi)報(bào)銷：職工因公出差需填寫(xiě)《縣商務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員出差報(bào)告表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差（特殊情況可電話請(qǐng)示，出差后補(bǔ)填），出差后按規(guī)定填寫(xiě)《旅差費(fèi)報(bào)銷單》，由領(lǐng)導(dǎo)簽審后報(bào)銷。

　　2.招待費(fèi)報(bào)銷：因工作業(yè)務(wù)需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意發(fā)生的招待（生活）費(fèi)，由經(jīng)辦人員按規(guī)定填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)相關(guān)工作人員證明由領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)銷。相關(guān)證明附件按照上級(jí)最新規(guī)定執(zhí)行。

　　3.借款：職工因公或其他原因需借款，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借支，借款時(shí)間一般不超過(guò)一個(gè)月，因公借款在公務(wù)完結(jié)后五個(gè)工作日內(nèi)還清借款，辦公室應(yīng)在每年末對(duì)借款逐筆清理、催收。

　　4.財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)每筆開(kāi)支嚴(yán)格審查，對(duì)不符合相關(guān)政策規(guī)定或要素不全的發(fā)票一律拒絕報(bào)賬、入賬。

　　二、公務(wù)接待

　�。ㄒ唬┙�止以各種名義和方式變相旅游，不得提供魚(yú)翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水。

　　（二）不得組織到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)、健身場(chǎng)所活動(dòng)，不得使用私人會(huì)所、高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。

　　（三）不得組織旅游和與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的參觀，不得安排專場(chǎng)文藝演出，不得以任何名義贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。

　　三、小車管理

　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)小車管理，提高使用效率，做到安全行車，使用管理規(guī)范化。

　�。ㄒ唬┬≤嚨氖褂谩⒕S修以及油料、零部件的購(gòu)買均由辦公室統(tǒng)一管理。

　�。ǘ�）堅(jiān)持統(tǒng)一派車制度。由辦公室根據(jù)工作時(shí)間的先后和公務(wù)的輕重緩急予以安排。

　�。ㄈ�）駕駛員未經(jīng)辦公室安排，不得擅自出車。擅自出車發(fā)生事故的，造成的經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員和用車人全額承擔(dān)。

　�。ㄋ模﹩挝恍≤嚪枪ぷ鲿r(shí)間必須入庫(kù)。

　�。ㄎ澹�駕駛員要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排，不出車時(shí)，駕駛員必須到辦公室上班，對(duì)未出車又沒(méi)有到辦公室上班的，視為曠工，對(duì)不服從安排而造成工作失誤的，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　�。�六）小車駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法律、法規(guī)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，樹(shù)立安全意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高駕駛技能，做到安全駕駛、文明駕駛，確保行車安全。

　�。ㄆ撸�駕駛員負(fù)責(zé)做好小車的日常保養(yǎng)工作，隨時(shí)保持良好車況。小車需維修保養(yǎng)時(shí)，由駕駛員如實(shí)填寫(xiě)《小車維修保養(yǎng)申報(bào)單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由辦公室派人與駕駛員一起到指定地點(diǎn)維修保養(yǎng)。出車在外發(fā)生故障，需及時(shí)維修的，須電話告知辦公室，并由用車人證明，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自決定維修的，發(fā)生的修車費(fèi)一律不予報(bào)銷。

　�。ò耍┬≤嚰佑蛨�(zhí)行公務(wù)卡消費(fèi)，需要加油時(shí)，駕駛員必須給辦公室報(bào)告，并刷卡消費(fèi)。

　�。ň牛┬≤嚢l(fā)生的過(guò)路費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi)、洗車費(fèi)及駕駛員的出車補(bǔ)助每月報(bào)銷一次，駕駛員整理好票據(jù)交辦公室審核后，再交領(lǐng)導(dǎo)審簽報(bào)銷。駕駛員出車補(bǔ)助按岳府發(fā)〔2010〕128號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　第六篇:商務(wù)局會(huì)議工作制度

　　（一）外出參會(huì)。會(huì)議期間，嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，不得公款互相宴請(qǐng)，不得集體聚餐吃請(qǐng)，不收受紀(jì)念品土特產(chǎn)。

　　（二）內(nèi)部會(huì)議。嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格，精簡(jiǎn)會(huì)議，不允許在風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)會(huì)。

　　1.局黨組會(huì)。學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及上級(jí)批示、決議所采取的重大舉措；研究審定年度工作計(jì)劃和總結(jié)、重要工作、基本建設(shè)項(xiàng)目、重大財(cái)務(wù)開(kāi)支等問(wèn)題；研究審定黨組自身建設(shè)和行政班子建設(shè)的有關(guān)事宜，所轄企業(yè)黨建工作中需要黨組決策的重要問(wèn)題；研究審定表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，對(duì)職工的教育、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等有關(guān)問(wèn)題；研究審定其他需要黨組集體決定的問(wèn)題。全體黨組成員參加，由黨組書(shū)記召集并主持會(huì)議，由辦公室準(zhǔn)備相關(guān)資料和記錄，原則上每月召開(kāi)一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

　　2.局長(zhǎng)辦公會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)之間通報(bào)各自分管工作情況，研究下步工作安排；研究決定報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批的重要事項(xiàng)；研究審定向縣委、縣政府及省、市商務(wù)主管部門(mén)的情況匯報(bào)；研究審定代縣委、縣政府起草的政策性文件及工作安排意見(jiàn)；其他需要辦公會(huì)討論的問(wèn)題。正副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)及辦公室主任參加，由局長(zhǎng)召集并主持會(huì)議，由辦公室記錄，根據(jù)需要不定期召開(kāi)。

　　3.局務(wù)會(huì)議。聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室工作的情況匯報(bào)，總結(jié)和安排階段性工作以及其他需要研究部署的政務(wù)事宜。正副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)和各股室負(fù)責(zé)人參加。由局長(zhǎng)召集并主持會(huì)議。如局長(zhǎng)不在，由局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)召集并主持會(huì)議，由辦公室記錄。每月召開(kāi)一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

　　4.局機(jī)關(guān)職工會(huì)議。主要傳達(dá)上級(jí)指示、決定和有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)以及公布有關(guān)組織決定等。全體職工參加，由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)召集并主持會(huì)議，辦公室記錄并考勤。原則上每月召開(kāi)一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

　　第七篇:商務(wù)局學(xué)習(xí)工作制度

　　（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨的路線、方針、政策和重要會(huì)議精神；國(guó)家法律法規(guī)；重大時(shí)政；上級(jí)指示、決議和有關(guān)會(huì)議精神；業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)等。

　　（二）學(xué)習(xí)方法。采取集中輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、外出參加培訓(xùn)與考察相結(jié)合、中心發(fā)言與集體討論相結(jié)合、記學(xué)習(xí)筆記與寫(xiě)心得體會(huì)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合等方式進(jìn)行。

　　（三）學(xué)習(xí)時(shí)間。黨組理論中心組學(xué)習(xí)原則上每季度兩天，職工學(xué)習(xí)原則每周半天，具體學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)工作情況臨時(shí)確定。

　　（四）學(xué)習(xí)組織。黨組理論中心組學(xué)習(xí)由局黨組書(shū)記（或委托黨組成員）組織，中心組全體成員參加；職工學(xué)習(xí)由局長(zhǎng)（或委托副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)）組織，局領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室組織。相關(guān)參會(huì)人員應(yīng)積極參加，有特殊情況不能參加者，應(yīng)事先請(qǐng)假；由辦公室清點(diǎn)人員并做好登記，遲到、早退或無(wú)故缺席，與上班遲到、早退和曠工同等對(duì)待。

　　第八篇:商務(wù)局值班制度

　　（一）建立局機(jī)關(guān)值班制度。日常值班由辦公室指定專人承擔(dān)；節(jié)假日值班由局機(jī)關(guān)職工輪流擔(dān)任，局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班。

　　（二）值班人員主要負(fù)責(zé)處理黨政網(wǎng)接收。公務(wù)來(lái)電、辦理電話通知、答復(fù)公務(wù)電話查詢、機(jī)關(guān)保衛(wèi)、報(bào)告重要情況、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等并做好值班記錄。

　　（三）認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)從黨政網(wǎng)上下載的文件、通知及各類公務(wù)電話，按照領(lǐng)導(dǎo)分工和股室業(yè)務(wù)范圍及時(shí)報(bào)告和轉(zhuǎn)告；對(duì)各類通知，按時(shí)間要求及時(shí)處理；凡重大事項(xiàng)，必須及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)，不得延時(shí)誤事。

　　（四）值班人員必須堅(jiān)守崗位。履職盡責(zé)，接電、接待等要講究禮儀，態(tài)度和藹。對(duì)擅離職守，造成不良后果者，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　第九篇:商務(wù)局請(qǐng)銷假制度

　　（一）堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格按程序履行請(qǐng)銷假手續(xù)。一般干部職工請(qǐng)假半天的，由股室負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假一天以上者，由股室負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層干部請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按縣委、縣政府規(guī)定辦理。局領(lǐng)導(dǎo)和職工平時(shí)所請(qǐng)事假?gòu)哪晷菁僦锌鄢�。局辦公室負(fù)責(zé)請(qǐng)銷假手續(xù)的辦理和登記工作，請(qǐng)假一律需填寫(xiě)《縣商務(wù)局機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)銷假報(bào)告表》。對(duì)不假外出、請(qǐng)“霸王假”、逾期不歸的，視為曠工，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理直至紀(jì)律處分。

　　（二）對(duì)違反考勤制度者，給予如下處罰：每遲到或早退1次扣發(fā)工作津貼25元，每遲到或早退4次合計(jì)曠工1天次，每曠工1天次扣發(fā)100元工作津貼。全年累計(jì)曠工超過(guò)10天次者，再扣發(fā)年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資（事業(yè)人員按月基本工資在工作津貼或年終目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除），并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　　第十篇:商務(wù)局考勤管理制度

　　（一）局機(jī)關(guān)職工必須遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工。上班超過(guò)規(guī)定時(shí)間到崗視為遲到，下班提前離崗視為早退，不請(qǐng)假不到崗視為曠工。因公外出要事先向辦公室說(shuō)明事由，以便辦公室隨時(shí)掌握，方便聯(lián)系。

　　（二）辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的考勤工作。凡機(jī)關(guān)職工上班必須主動(dòng)到局辦公室簽到，不準(zhǔn)代簽，不簽到或代簽者視為曠工。因公事不能按時(shí)到辦公室簽到的，由分管領(lǐng)導(dǎo)給辦公室考勤人員說(shuō)明情況。每個(gè)工作日按上、下午分別記錄，每月公布一次干部職工出勤情況，每半年發(fā)放職工工作津貼時(shí)兌現(xiàn)一次。辦公室每天上午9:00、下午3:00（冬季）或3:30（夏季）前將簽到冊(cè)送局紀(jì)檢組長(zhǎng)處存檔備查。

　　（三）上班時(shí)間，局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室將定期或不定期對(duì)職工在崗情況進(jìn)行抽查，凡發(fā)現(xiàn)不在崗又不能說(shuō)明情況的視為早退。工作時(shí)間不得酗酒、睡覺(jué)、大聲喧嘩，不得上網(wǎng)玩游戲等，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)或處罰。

　　（四）考勤結(jié)果與工作津貼和年終績(jī)效目標(biāo)考核掛鉤。

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