縣中學(xué)教職工考勤管理制度
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，結(jié)合本縣有關(guān)文件，特制定本制度。
一、病假
1、教職工因病請(qǐng)假，必須有縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。教師向教務(wù)處請(qǐng)假，職工向本部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2、病假一天由教務(wù)處或本部門批準(zhǔn)，兩天以上要報(bào)分管校長批準(zhǔn)。
3、病假每節(jié)扣工資10元，扣考評(píng)分0.05分。因病住院者參照縣委有關(guān)文件執(zhí)行。
二、事假
1、事假從嚴(yán)掌握，要事前請(qǐng)假。
2、事假一天內(nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn)，兩天以上報(bào)分管校長批準(zhǔn)。
3、事假每節(jié)扣工資20元，扣考評(píng)分0.1分，事假超過七天須經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)，事假超過一個(gè)月參照縣委有關(guān)文件執(zhí)行。
三、政策性假
休假、婚假、喪假等特殊情況事假回內(nèi)地、婦女同志產(chǎn)假、做人工流產(chǎn)手術(shù)，均屬政策性假，均按有關(guān)文件履行請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)。
四、曠工
有下列情況之一，按曠工論：
1、未辦請(qǐng)假手續(xù)擅離職守者。
2、請(qǐng)假期滿（事、病、休、產(chǎn)假等）未續(xù)假，或續(xù)假但未獲批準(zhǔn)者。
3、經(jīng)查明請(qǐng)假理由屬偽造，確系欺騙組織者。
4、不服從組織調(diào)動(dòng)，不按組織指定日期到新的工作崗位上班者，或無故不上班者。
五、曠工處罰
1、遲到、早退（以5分鐘為限）每次扣工資20元，扣考評(píng)分0.2分。（注：從上課鈴響到5分鐘之內(nèi)按遲到計(jì)，5分鐘后按曠課計(jì)；下課鈴響前離開教室按早退計(jì)）
2、曠課每節(jié)扣工資80元，扣考評(píng)分1分。
3、臨時(shí)工無故曠工，按其情節(jié)給予扣發(fā)工資，直至解聘。
六、全勤加分
在一個(gè)學(xué)期內(nèi)出滿勤者（不請(qǐng)任何假），在期末加考評(píng)分0.5分。
七、幾點(diǎn)說明
1、在一個(gè)學(xué)期內(nèi)未出全勤者不參與評(píng)選各類優(yōu)秀、先進(jìn)。
2、出勤與獎(jiǎng)金福利掛鉤。
3、本考勤適用于各部門、各類考勤，各部門將每月出勤情況于月底交學(xué)校辦公室匯總。
4、本制度從20XX年11月1日起生效。
【縣中學(xué)教職工考勤管理制度】相關(guān)文章：
教職工考勤的管理制度范本（精選5篇）12-15
中學(xué)教師考勤管理制度范本12-16
教職工考勤制度15篇01-20
業(yè)務(wù)考勤管理制度12-18
監(jiān)理考勤的管理制度12-15
員工考勤管理制度(15篇)01-30
機(jī)關(guān)考勤管理制度5篇01-27
公司人員考勤的管理制度01-01
小企業(yè)車間考勤管理制度12-25