統(tǒng)計(jì)管理制度范本

　　第一章 總 則

　　第一條 為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要作用，防止數(shù)出多門(mén)，亂發(fā)報(bào)表，根據(jù)(中華人了共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法)及公司相關(guān)規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)管理工作。

　　第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

　　第二章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

　　第三條 對(duì)各種定期上報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)人員要及時(shí)負(fù)責(zé)向公司主管部門(mén)填報(bào)，并負(fù)責(zé)報(bào)表的準(zhǔn)備性，和及時(shí)性。

　　第四條 對(duì)本單位的'各類(lèi)報(bào)表，綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一格式，各廠屬各部門(mén)必須按時(shí)填報(bào)。

　　第五條 各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)指標(biāo)的分析，經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究了解有關(guān)指標(biāo)的波動(dòng)原因，為分析和預(yù)測(cè)提供資料。

　　第三章 統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管

　　第六條 廠屬各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

　　第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級(jí)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字混亂的現(xiàn)象。

　　第八條 本廠各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由綜合統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管，廠屬各部門(mén)的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)保管。

　　第九條 各部門(mén)應(yīng)將本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料，采用臺(tái)賬形式，按月進(jìn)行整理分類(lèi)，以便使用。

　　第十條 各部門(mén)編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)部門(mén)主管批準(zhǔn)、綜合部核準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀。

　　第四章 統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正

　　第十一條 統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即更正。

　　第十二條 本廠內(nèi)部報(bào)表發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正：

　　(一)日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)電話或口頭查詢(xún)更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說(shuō)明。

　　(二) 重大差錯(cuò)必須以書(shū)面形式更正。

　　第五章 統(tǒng)計(jì)工作的交接

　　第十三條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作臺(tái)時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。

　　第十四條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作臺(tái)時(shí)，必須做好下列工作：

　　(一)將經(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

　　(二)培訓(xùn)接替人員的來(lái)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

　　(三)所有統(tǒng)計(jì)資料(包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)賬、報(bào)表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計(jì)用具(如計(jì)算機(jī)、書(shū)刊等)應(yīng)一一造出清單移交。

　　第六章 文字說(shuō)明與分析報(bào)告

　　第十五條 文字說(shuō)明與分析是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到：月報(bào)月文字說(shuō)明，季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。

　　第十六條 文字說(shuō)明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因，影響及其后果。

　　第十七條 分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測(cè)定計(jì)劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　第七章 統(tǒng)計(jì)紀(jì)律

　　第十八條 各部門(mén)從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。

　　第十九條 屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按上級(jí)公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)扣除當(dāng)月績(jī)效工資。

　　第八章 統(tǒng)計(jì)檢查與考核

　　第二十條 各部門(mén)從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度提供統(tǒng)計(jì)資料，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤，不午虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，不得偽報(bào)，不得偽造、篡改，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)之一者，視情況給予處罰。

　　第二十一條 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，結(jié)合我廠的實(shí)際情況和本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)提出切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，效果顯著可給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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