超市獎(jiǎng)罰制度

時(shí)間：2020-09-10 17:40:32 制度我要投稿

超市獎(jiǎng)罰制度范本

　　每一個(gè)大小型的超市，對于收銀員、導(dǎo)貨員、店員等都有相應(yīng)的員工管理制度，其中就包括獎(jiǎng)罰制度。以下是一份超市獎(jiǎng)罰制度的范本，可供參考。

超市獎(jiǎng)罰制度范本

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　�。薄�(yōu)質(zhì)服務(wù)，助人為樂得到經(jīng)理和主管書面表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)50元

　�。�、拾金不昧，品質(zhì)高尚，積極主動交還失主獎(jiǎng)勵(lì)50元

　　３、工作成績突出，被評為優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)100元

　�。础⑻岢龊侠砘ㄗh，創(chuàng)新改革取得良好的成益，獎(jiǎng)勵(lì)100元

　�。�、立場堅(jiān)定，勇于同不良傾向作斗爭，獎(jiǎng)勵(lì)100元

　　６、及時(shí)消除安全事故隱患，挽回重大經(jīng)濟(jì)損失，獎(jiǎng)勵(lì)100元

　　二、懲處

　　１、未穿工作服或不佩帶胸卡上崗的扣5元，凡未能按時(shí)、按質(zhì)完成份內(nèi)工作的扣10元。

　�。�、店內(nèi)吸煙、吃東西（如口香糖、旱點(diǎn)），看畫報(bào)、聚眾談笑，干私活的扣20元。

　�。场⒎脖活櫩屯对V的，不論何種原因扣20元，兩次以上辭退。與主管頂嘴、譏笑、爭吵等言行的`扣10元，店內(nèi)員工在店內(nèi)爭吵扣20元。

　�。�、收銀員在收銀工作中差錯(cuò)率必須在正常范圍值內(nèi)，超過的缺額由收銀員補(bǔ)足，余額交由核算員處理，每次罰款10元

　�。�、收銀員必須堅(jiān)持使用禮貌用語，堅(jiān)持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的，扣5元。

　�。丁⒗碡泦T在包干區(qū)域商品出現(xiàn)過期商品、偽劣商品罰50元，出現(xiàn)非正常破損商品，必須全額賠償損失，扣20元，私拿貨物，罰100元。

　�。贰⒎渤燥垞Q班超過半小時(shí)以上的，扣10元，拾到學(xué)生東西不交，占為己有，罰50元。

　　８、凡遲到，早退，礦工處罰5—50元，超過3次以上給予辭推。

　�。�、上班前喝酒影響工作的，擅自離崗超過3分鐘以上者（上廁所除外）扣10元。

　　１０、電腦員必須將當(dāng)日進(jìn)貨入庫單及時(shí)打印出來，保證銷售環(huán)節(jié)正常運(yùn)行，不得擅自更改價(jià)格，須經(jīng)店長同意方可執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)解決處理，否則扣10元。

　�。保薄⑾掳嗨姎獠魂P(guān)，罰當(dāng)事人20元。如安全方面出現(xiàn)問題將重罰

　　以上條理希望各員工嚴(yán)格遵守，由門店店長統(tǒng)一公開考核，凡累計(jì)違紀(jì)違規(guī)超3次者，一律辭退。

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