關(guān)于安全制度分析
安全制度(一)：yy管理制度
yy頻道管理制度——黃馬甲管理員制度篇
黃馬甲不是身份地位的象征，而是職責(zé)的體現(xiàn)；公會授予我們的管理馬甲，是希望我們能更好地為公會工作，更方便地服務(wù)工大校友的兄弟姐妹；請謹慎使用馬甲的權(quán)限，以維護公會管理層的形象。
1、所有黃馬甲昵稱必須統(tǒng)一馬甲，ow每天都會抽查各房間的管理名單，如果發(fā)現(xiàn)紅馬甲名單中有不統(tǒng)一馬甲的，警告一次，二次發(fā)現(xiàn)將直接取消其黃馬甲。
2、所有黃馬甲不得將賬號借給任何人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不是ow批準(zhǔn)黃馬甲，將立即取消其黃馬甲。
3、所有黃馬甲的id、后綴不能含有不雅文字，不允許有任何攻擊他人、公會、國家的意思。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消其黃馬甲。
4、所有黃馬甲非緊急情況不得使用管理員頻道廣播，進行語音通話、文字聊天等。若有違規(guī)，一次警告，第二次取消其黃馬甲。
5、黃馬甲頻道語音廣播應(yīng)該注意廣播頻率，不能對別人游戲等活動造成影響。黃馬甲全頻道廣播避免十分鐘內(nèi)出現(xiàn)同樣文字，禁止廣播刷屏。一般廣播鼓勵全頻文字廣播，盡量避免語音廣播，嚴禁找人或者私人事情頻道廣播。
6、黃馬甲對本公會會員除了特殊情況(如有會員故意搗亂，漫罵他人，無視警告外)不得隨意踢人，甚至封ip及id(這是極度嚴重的錯誤)。封麥、踢人都必須注明正當(dāng)理由并保留截圖備案，不得以自己的喜好使用管理權(quán)限，不能因為自己是管理而隨便封別人的麥或隨意搶麥。
7、嚴禁在yy公共場合上語音或者文字刷屏辱罵黃馬甲和任何一個會員；對于持不同政見的雙方，可以另開房間進行辯論。被攻擊的會員，可以單獨找公會管理或投訴。不允許在yy頻道就此事喧嘩、擾亂公會正常制度。
8、黃馬甲管理員人員不得擅自開設(shè)未經(jīng)公會確認的固定頻道或私人房間。并且所有黃馬甲不能私自修改固定頻道房間名。對于頻道和房間開設(shè)有異議或是對管理人員有意見的，可以向相應(yīng)管理人員投訴或提議。由三名以上管理審查處理。
9、黃馬甲不能隨便修改非其主管頻道的頻道管理員權(quán)限。
10、yy值班人員值班期間負責(zé)接待訪問公會yy頻道的外來人員以及安頓公會會員，對新人的問題做詳細的解答。接待時要熱情耐心，不得亂發(fā)脾氣！說臟話！如遇到無法解決的事情直接上報yy接待負責(zé)人或會長。
11、要維護好yy的秩序：對于非本公會成員，刻意來搗亂(如：拉人、罵人、挑釁)者，口頭警告一次，不聽勸阻的，直接t出yy。
12、所有黃馬甲必須申請密碼保護，一旦發(fā)現(xiàn)其號碼被盜，將立即刪除其黃馬甲。
13、管理員應(yīng)本著認真負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，保證yy在線時間。如果長時間不在線的應(yīng)申請取消黃馬甲。
yy上的紅馬甲，必須要有一顆寬容、愛護的心，行使自己權(quán)力的時候必須穩(wěn)重，牢記：團結(jié)一切可以團結(jié)的人，一切以公會利益至上。以身作則：yy的管理形象代表公會的整體形象，身為公會的管理人員，首先要以身作則模范的遵守《yy頻道管理制度》中的相關(guān)規(guī)定，不管是否使用管理號碼，是否在管理列表中，是否處于自己所管理的區(qū)域，都應(yīng)當(dāng)嚴格遵循管理員的行為規(guī)范。
在yy上每一個公會會員，有權(quán)對黃馬甲進行監(jiān)督，如果出現(xiàn)黃馬甲違法上述各個條款，給予錄音或者截屏，給予投訴；公會人事部會給與最好的處理。
基本要求：
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②必須將【eve榮耀】ｙｙ頻道設(shè)置為常駐頻道。
�、郾仨毩粲惺謾C電話等即時聯(lián)系方式，以便緊急事件通知。
�、芩泄芾眈R甲必須注明具體職位，如：
晨曦·xx【外宣部長】或【外宣副部】
晨曦·xx【軍團長】或【副團長】
管理制度：
3、公會新授黃馬考察實習(xí)期為一周，一周之后通過公會審核可正式宣誓就職并通告全會，反之撤銷黃馬，給予會員身份。
4、公會新授黃馬考核標(biāo)準(zhǔn)：黃馬每天在線時間超過3小時，頻道每天不能低于5人。
5、黃馬管理消失時間大于等于7天且無請假者視為失職，將直接解除管理職務(wù)。
6、黃馬管理必須加公會qq管理群，以便對公會事務(wù)進一步了解。
7、各部門黃馬，不得擅自修改其他頻道的名稱及公告內(nèi)容，或在其他頻道擅自建立或刪除房間。
8、各部門不得隨意增發(fā)紅馬甲。
12、娛樂部麥序模式下禁止任何管理擅調(diào)麥序，更不得亂加、亂卡別人的麥，添加麥序需獲得本人同意，違者該頻道管理可警告一次，勸阻不聽者直接撤銷其管理資格。
14、各級管理不得擅自為自己小號上管理馬甲，違者取消其管理資格。
15、會長接待室加密頻道如有進行會議或商討，黃馬管理非請勿進，禁止旁聽。
16、公會管理層每月例會無故缺席兩次以上者撤銷管理資格。
17、ｙｙ頂部禁止會員長時間逗留，當(dāng)頂級逗留人員過多時，所有黃馬有義務(wù)將其調(diào)度到接待的游客掛機或公會掛機專區(qū)，為保證公會娛樂部人氣，娛樂部黃馬有權(quán)將長時間游客休息室人員批量調(diào)度到娛樂部頻道�！緔o安全制度】
18、公會管理人員被會員投訴(附以有說服力的語音或文字證據(jù)）并查證屬實,公會將對其嚴厲處罰，第一次被投訴管理者,下管理馬甲5天；第二次被投訴管理者,下管理馬甲15天；第三次被投訴管理者,公會將取消其管理資格。
注：ｙｙ管理權(quán)限密碼僅限于紫馬，橙馬及少數(shù)黃馬成員知曉，權(quán)限密碼不得外泄，馬甲不得外借。ｙｙ管理黃馬如有觸犯以上條例者根據(jù)情節(jié)的嚴重性，給予停權(quán)5天處罰及全會通告或撤銷管理權(quán)限。
全頻道管理員（黃馬）權(quán)限的撤銷
符合以下情形之一者，可撤銷其全頻道管理員權(quán)限：
a. 不再擔(dān)任游戲版塊或部門的負責(zé)人；
b. 不再管理游戲版塊或部門的相應(yīng)事宜；
c. 嚴重違反全頻道管理員的相關(guān)規(guī)定，屢教不改并情節(jié)嚴重者；
d. 接待專員在未通知管理員的情況下擅離職守連續(xù)5日以上；
yy管理制度——人事接待篇
yy接待人員基本要求：
1、性格穩(wěn)重，有親和力，如果聲音有磁性或者甜美那就最好不過了。
2、接待語速，說話明晰度，言語流利性，麥克能否有雜音，面對投訴處理問題才能等。
3、在線時間段比較穩(wěn)定，如果有條件，在線時間長最好。
4、接待時熱情，樂于助人。
5、對公會的相關(guān)情況有所了解，可以處理各種會員問題。
6、接待大廳內(nèi)一律不娛樂，放歌，唱歌。
yy接待員基本工作職責(zé)如下：
新人接待室為新人接待員、人事部成員的工作頻道。此頻道嚴禁掛機。每天要有一個黃馬接待在接待室。
新人接待室行為原則：
1、非公會接待成員，請勿在此頻道長時間駐足。
2、嚴禁在本頻道停止阻礙新人接待工作的活動，違者，值班人員文字警告一次并請入其它功用頻道，不聽勸止者，請出頻道。
3、值班黃馬甲應(yīng)控制新人接待員人數(shù)，準(zhǔn)繩上包括值班黃馬甲在內(nèi)不得超越4人。 公會接待員在此頻道的'職責(zé)有：維持頻道次序、應(yīng)急播送、引導(dǎo)新人入會、解答新人發(fā)問等 。
維持頻道秩序：
1．將在頻道門口滯留的本頻道會員請入無聲掛機室。評定規(guī)范：成員馬甲在頻道門口停留3-5分鐘無動靜，值班黃馬甲可以通過私聊等方式進行協(xié)調(diào)，若對方仍無反響，能夠?qū)⑵湔埲霟o聲掛機室。
2．新人接待室嚴禁掛機，發(fā)現(xiàn)掛機者，值班黃馬甲應(yīng)立即將其請入無聲掛機室(不管職位)。掛機者定義為：不是新人接待室的值班人員、不是公會新成員、是公會新成員卻對值班人員的訊問不予以回應(yīng)并在新人接待室逗留超越5分鐘的以及對值班人員的訊問不予回應(yīng)的游客！
應(yīng)急播送：頻道播送應(yīng)該留意播送頻率，盡量減小對公會的其他活動頻道形成的影響。
3．全頻道播送防止半小時內(nèi)呈現(xiàn)同樣內(nèi)容。制止播送刷屏。鼓舞采取全頻文字播送，非重要事宜盡量防止運用全頻道語音播送。
接待人員義務(wù)：
(1)成員名字格式不對：對于名字格式不正確的會員，應(yīng)及時提出其問題，并讓其進行糾正，由接待員進行監(jiān)督。
(2)成員有疑問：當(dāng)該房間內(nèi)有隊員對于yy操作或公會相關(guān)內(nèi)容有疑問的時候，接待員需對其的疑問一一進行解答，如遇到不明白的問題，可找相關(guān)負責(zé)人對其問題進行解答。不可做出不理不踩等行為。
(3)爭吵：當(dāng)有人員在接待大廳進行爭吵時，接待人員應(yīng)及時進行阻止，并將其別的頻道單一說明并接待
(4)找人：當(dāng)頻道內(nèi)有外來人員找人，接待員可對頻道進行全頻道廣播，限廣播次數(shù)為三次，考慮到每個房間都有人員在自行活動，提倡以文字廣播為主。并注明，如三次廣播后沒反映，那么說被找人不在，應(yīng)及時告訴找人的人�！緔o安全制度】
(5)離開：如接待員因個人事務(wù)需長時間離開頻道，不能進行大廳接待的時候，應(yīng)通知另一位接待人員，讓其上大廳接替，如聯(lián)系不到接替的接待人員或其也有事務(wù)，則將此事向
在線管理反映，并由其安排臨時接替人員。
(6)踢人、封麥：yy上的每個人都可進行自由發(fā)言，yy管理人員，沒有資格隨意封閉會員的麥克風(fēng)，但如有會員在頻道內(nèi)大肆罵人，侮辱團友，或其麥克風(fēng)有較大雜音，對會員已經(jīng)造成了影響，在多次警告、勸說無果的情況下，管理人員有權(quán)利封其麥克風(fēng)，情節(jié)嚴重者，在封項麥克風(fēng)也無計無事的情況下，為了還大家一個文明、安靜的yy頻道，管理員有權(quán)利將其t出yy頻道。
yy規(guī)章制度——k廳內(nèi)部管理制度
1.所有k廳管理 在主持期間 ，不準(zhǔn)發(fā)拒聽狀況，如有發(fā)生記過一次(最多記過三次)，如果有事外出，請在休息區(qū)掛機并且與黃馬事先說明情況。如果在午餐/晚餐期間，需要掛機的（ 并且沒有其他紅馬或者管理在看廳的情況下） 請與當(dāng)時在廳內(nèi)管理協(xié)商 ，讓他/她幫忙看廳即可。
2.管理在廳內(nèi)不準(zhǔn)有侮辱性言詞(表情)出現(xiàn)在公頻上，如有出現(xiàn)被高管發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場無條件記過一次(最多三次)。
3.上麥的人(藍、綠、白馬)，請在280秒左右控麥，控麥時請在十秒內(nèi)，說完全部的提醒內(nèi)容，并且放麥，如果在260秒時麥上的人，依然沒有任何反應(yīng)(放伴奏/說話)，那么請控麥把他抱下麥并且提醒下一個人，每次控麥前必須在公屏上打出999后才能控麥，廳內(nèi)如果無人唱歌，管理可以私密樂團個別人員前來助場，或者自行上麥演唱。盡量在k歌活動時間內(nèi)避免發(fā)生麥序空檔情況。
4.當(dāng)麥上有人唱歌時，作為ｋ廳管理必須要做到，經(jīng)常送花，以及鼓勵麥上朋友積極上麥唱歌，刷花不得超過yy最大屏三行，如有被發(fā)現(xiàn)，提醒一次，第二次記過一次(最多記過三次)。
5.在廳內(nèi)管理，必須做到在不控麥或不唱歌的情況下，請關(guān)閉您的麥克風(fēng)。以免發(fā)生卡麥情況，如有發(fā)生卡麥情況。請及時在公頻上給麥上的朋友道歉，請求其原諒，如有特殊原因需要換麥必須得到調(diào)麥雙方的贊同（不允許換麥、補麥）
6.在ｋ廳部門內(nèi)部人員(ｋ廳管理、ｋ廳高管)全部不再的情況下，其他部門黃馬可以向會長或者全頻，按照k廳制度代管ｋ廳。
7.如果ｋ廳發(fā)生需要合廳的情況，遵循以下要求：
(1)合廳前必須要與被合廳管理商議并獲得合廳允許。方可進行第二步。
(2)合廳時，先由需合廳的在線管理發(fā)單頻道廣播告訴在此頻道內(nèi)的游客，馬上會合廳。做完合廳準(zhǔn)備后，方可進行批量調(diào)度。
以上所說的三過:
一過:由高管或考核對其進行批評提醒。
二過:由高管或考核對其批評并且下其紅馬，反省期1天，1天后可申請重新上任。 三過:由高管或考核對其進行嚴肅批評，并且下其紅馬，責(zé)令其重新由實習(xí)開始就職。
k廳控麥管理制度：
1. 上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)上麥后，20秒內(nèi)無聲，需控麥提醒，并在10秒內(nèi)說完提醒內(nèi)容，若在放麥后的15秒內(nèi)仍無聲，需控麥對其使用語音及文字提醒，抱其下麥，并同時告知下一個麥序接麥。
2. 若發(fā)現(xiàn)上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)，麥音異常(雜音、電流、怪音)需控麥提醒，給予一定的調(diào)整時間；若調(diào)整之后仍發(fā)現(xiàn)麥音異常，需控麥提醒，并抱其下麥告知下一個麥序接麥，然后帶其去調(diào)麥?zhǔn)�，進行調(diào)麥。
3. 若發(fā)現(xiàn)上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)，麥音卡，需控麥提醒，給予一定的調(diào)整時間；若調(diào)整之后仍發(fā)現(xiàn)麥音卡，需控麥提醒，并抱其下麥告知下一個麥序接麥，然后帶其去調(diào)麥?zhǔn)�，進行調(diào)麥。
4. 上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)上麥后，所唱的歌曲，與廳內(nèi)的規(guī)則有沖突，需控麥提醒，告訴他廳內(nèi)哪些歌曲是不允許唱的，并給予一定的時間調(diào)整歌曲；若調(diào)整之后，所唱的歌曲，仍與廳內(nèi)的規(guī)則有所沖突，需控麥提醒，抱其下麥并告知下一個麥序接麥
5. 上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)上麥后，不斷墨跡30秒后，需控麥提醒，告知其墨跡
yo安全制度(二)：xoazyy溫州醫(yī)學(xué)院規(guī)章制度目錄
生命是永恒不斷的創(chuàng)造，因為在它內(nèi)部蘊含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。
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溫州醫(yī)學(xué)院規(guī)章制度目錄
溫州醫(yī)學(xué)院規(guī)章制度匯編行政管理分冊
行政管理工作
1．溫州醫(yī)學(xué)院院長辦公會議議事規(guī)則（溫醫(yī)〔2000〕193號）
2．溫州醫(yī)學(xué)院公文處理辦法（試行）（2004年7月修訂）
3．溫州醫(yī)學(xué)院會務(wù)工作暫行規(guī)定（溫醫(yī)〔2004〕185號）
4．溫州醫(yī)學(xué)院接待工作暫行規(guī)定（溫醫(yī)〔2004〕184號）
5．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會章程（溫醫(yī)〔1998〕25號）
6．溫州醫(yī)學(xué)院二級學(xué)院管理辦法（溫醫(yī)黨委〔2004〕17號）
7．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于調(diào)整二級學(xué)院設(shè)置的決定（溫醫(yī)〔2004〕116號）
8．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于印章刻制、保管和使用的規(guī)定
9．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于出具介紹信和證明的規(guī)定
10．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于機要文件閱讀與管理的規(guī)定
11．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于二級學(xué)院歸檔工作的意見（溫醫(yī)〔2004〕28號）
12．溫州醫(yī)學(xué)院聲像檔案管理辦法（溫醫(yī)〔1998〕80號）
13．溫州醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)管理暫行規(guī)定（溫醫(yī)〔2001〕69號）
14．溫州醫(yī)學(xué)院信息工作暫行規(guī)定（溫醫(yī)〔2000〕143號）
15．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于加強公費配置使用移動電話和住宅電話的規(guī)定（溫醫(yī)〔1998〕118號）
人事工作
16．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于人員調(diào)動的若干暫行規(guī)定（溫醫(yī)〔1998〕37號）
17．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于院內(nèi)臨時工管理的有關(guān)規(guī)定（溫醫(yī)〔1998〕160號）
18．溫州醫(yī)學(xué)院院級中青年學(xué)科帶頭人選拔和培養(yǎng)辦法（溫醫(yī)〔1998〕72號）
19．關(guān)于規(guī)范退休、離崗?fù)损B(yǎng)、延退和延聘管理的規(guī)定（溫醫(yī)〔2001〕169號）
20．溫州醫(yī)學(xué)院跨世紀(jì)人才培養(yǎng)和管理的實施意見（溫醫(yī)〔2001〕200號）
21．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作若干規(guī)定的通知（溫醫(yī)〔2002〕177號）
22．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)延退若干規(guī)定的通知（溫醫(yī)〔2003〕209號）
23．溫州醫(yī)學(xué)院師資培訓(xùn)管理的暫行規(guī)定（溫醫(yī)〔2003〕159號）
24．溫州醫(yī)學(xué)院教職工考勤制度（溫醫(yī)〔2003〕176號）
25．溫州醫(yī)學(xué)院人事代理工作暫行辦法（溫醫(yī)〔2003〕183號）
26．溫州醫(yī)學(xué)院引進高層次人才工作辦法（溫醫(yī)〔2003〕160號）
27．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于改革繼續(xù)護理學(xué)教育辦法的通知（溫醫(yī)〔2003〕24號）
28．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)分配制度改革的實施意見（溫醫(yī)〔2004〕114號）
29．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于實行全員聘任的實施意見（溫醫(yī)〔2004〕113號）
30．溫州醫(yī)學(xué)院教學(xué)科研實驗系列崗位設(shè)置及聘任條件（溫醫(yī)〔2004〕113號附件）
31．溫州醫(yī)學(xué)院離退休教育工作協(xié)會章程（1997年1月修訂）
32．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于做好技師職業(yè)資格和工人技術(shù)等級考核工作的通知（溫醫(yī)〔2004〕110號）
33．溫州醫(yī)學(xué)院干部人事檔案管理若干規(guī)定（溫醫(yī)黨委〔2004〕27號）
34．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于教學(xué)科研實驗系列崗位設(shè)置及聘任條件若干補充規(guī)定的通知（溫醫(yī)辦〔2004〕12號）
35．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于選拔聘用2004屆本科畢業(yè)生工作的意見（溫醫(yī)〔2004〕26號）
36．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于公布教學(xué)輔助管理系列崗位設(shè)置及聘任條件的通知（溫醫(yī)〔2004〕130號）
學(xué)生工作
37．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定（溫醫(yī)〔2004〕174號）
38．溫州醫(yī)學(xué)院獎學(xué)金實施細則（溫醫(yī)〔2000〕144號）
39．溫州醫(yī)學(xué)院三好學(xué)生評選辦法（溫醫(yī)〔2000〕144號）
40．溫州醫(yī)學(xué)院經(jīng)濟困難學(xué)生補助實施辦法（溫醫(yī)〔2000〕144號）
41．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生宿舍（公寓）管理規(guī)定（溫醫(yī)〔2000〕144號）
42．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生思想品德行為考評辦法（溫醫(yī)〔2000〕144號）
43．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)活動管理辦法（溫醫(yī)〔2003〕123號）
44．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生心理健康教育工作管理規(guī)定（溫醫(yī)〔2003〕131號）
45．溫州醫(yī)學(xué)院班主任工作暫行條例（2003年9月4日修訂）
46．溫州醫(yī)學(xué)院信用助學(xué)貸款管理辦法（2004年6月8日修訂）
47．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)費減免暫行辦法（溫醫(yī)〔
2004〕119號）
48．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生考勤辦法（溫醫(yī)〔2000〕144號）
49．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)生證及校徽管理辦法（溫醫(yī)〔2000〕144號）
外事工作
50．溫州醫(yī)學(xué)院出國（境）管理規(guī)定（溫醫(yī)〔2003〕200號）
51．溫州醫(yī)學(xué)院因私出國（境）管理辦法（溫醫(yī)黨委〔2004〕16號）
保衛(wèi)工作
52．溫州醫(yī)學(xué)院校園綜合治理管理規(guī)定（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
53．溫州醫(yī)學(xué)院校園秩序管理規(guī)定（溫醫(yī)〔2000〕144號）
54．溫州醫(yī)學(xué)院綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作條例（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
55．溫州醫(yī)學(xué)院治安綜合治理聯(lián)絡(luò)員制度（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
56．溫州醫(yī)學(xué)院校園治安管理制度（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
57．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行《浙江省機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位治安工作條例》的實施辦法（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
58．溫州醫(yī)學(xué)院門衛(wèi)管理制度（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
59．溫州醫(yī)學(xué)院消防安全管理制度（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
60．溫州醫(yī)學(xué)院危險物品安全管理制度（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
61．溫州醫(yī)學(xué)院現(xiàn)金、票證安全管理制度（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
62．溫州醫(yī)學(xué)院重點要害部位安全管理制度（溫醫(yī)綜治〔2003〕4號）
其他工作
63．溫州醫(yī)學(xué)院接受遺體捐獻管理辦法（溫醫(yī)〔2000〕87號）
溫州醫(yī)學(xué)院規(guī)章制度匯編黨建和群團工作分冊
組織工作
1．溫州醫(yī)學(xué)院黨委會議事規(guī)則（溫醫(yī)〔2000〕30號）
2．溫州醫(yī)學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度（溫醫(yī)〔2000〕28號）
3．溫州醫(yī)學(xué)院處級干部中心組學(xué)習(xí)制度（溫醫(yī)〔2000〕29號）
4．溫州醫(yī)學(xué)院加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案（溫醫(yī)〔2004〕8號）
5．溫州醫(yī)學(xué)院處級（中層）干部換屆工作的實施意見（溫醫(yī)黨委〔2003〕3號）
6．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于科級干部換屆工作的實施意見（溫醫(yī)黨委〔2004〕20號）
7．溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)院委員會關(guān)于加強黨校建設(shè)的意見（溫醫(yī)黨委〔2004〕28號）
8．溫州醫(yī)學(xué)院黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制
9．中共溫州醫(yī)學(xué)院委員會關(guān)于加強學(xué)生黨員發(fā)展工作的實施意見（溫醫(yī)黨委〔2004〕10號）
10．溫州醫(yī)學(xué)院發(fā)展黨員工作程序
宣傳思想工作
11．溫州醫(yī)學(xué)院校園精神文明建設(shè)實施意見（溫醫(yī)黨委〔1997〕27號）
12．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于《中國普通高等學(xué)校德育大綱》實施細則（溫醫(yī)黨委〔1998〕27號）
13．溫州醫(yī)學(xué)院校園文明建設(shè)通則
14．溫州醫(yī)學(xué)院校園文明公約
15．浙江省高等學(xué)校思想政治教育研究會溫州醫(yī)學(xué)院分會章程（溫醫(yī)黨委〔2000〕27號）
16．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)公告、海報、廣告等發(fā)布的規(guī)定和審批工作流程（溫醫(yī)宣〔2003〕3號）
17．溫州醫(yī)學(xué)院校內(nèi)廣告海報張貼管理規(guī)定（溫醫(yī)宣〔2003〕4號）
18．溫州醫(yī)學(xué)院院內(nèi)部報刊管理辦法（溫醫(yī)宣〔1999〕7號）【yo安全制度】
19．溫州醫(yī)學(xué)院校園文化環(huán)境管理規(guī)定（溫醫(yī)宣〔1999〕8號）
20．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)文化娛樂場所管理的規(guī)定（溫醫(yī)宣〔1999〕9號）
21．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)播放錄像、舉辦舞會的規(guī)定（溫醫(yī)宣〔1999〕10號）
22．溫州醫(yī)學(xué)院廣播電視工作者守則（溫醫(yī)宣〔1999〕11號）
23．溫州醫(yī)學(xué)院廣播臺節(jié)目審定程序規(guī)定（溫醫(yī)宣〔2004〕3號）
24．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于在校內(nèi)舉辦業(yè)余文體活動的若干規(guī)定（溫醫(yī)宣〔2003〕5號）
25．溫州醫(yī)學(xué)院課外講座管理辦法（溫醫(yī)宣〔1999〕12號）
26．溫州醫(yī)學(xué)院宣傳櫥窗管理辦法（溫醫(yī)宣〔1999〕13號）
27．溫州醫(yī)學(xué)院板報管理條例（溫醫(yī)宣〔1999〕14號）
28．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于校內(nèi)新聞工作的若干規(guī)定（溫醫(yī)黨辦〔2004〕3號） 紀(jì)檢監(jiān)察審計工作
29．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于處以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定（溫醫(yī)紀(jì)〔1998〕5號）
30．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于處以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定（溫醫(yī)紀(jì)〔1998〕6號）
31．溫州醫(yī)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法（溫醫(yī)黨委〔2001〕2號）
32．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于處以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話的規(guī)定（溫醫(yī)紀(jì)〔1998〕3號）
33．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于工作人員在國內(nèi)外交往中收受禮品實行登記制度的規(guī)定（溫醫(yī)紀(jì)〔1998〕4號）
34．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于建立處以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度的決定（溫醫(yī)紀(jì)〔1998〕2號）
35．溫州醫(yī)學(xué)院關(guān)于嚴禁收受“紅包”的規(guī)定（溫醫(yī)〔1998〕99號）
36．關(guān)于認真貫徹執(zhí)行浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”的通知（溫醫(yī)〔2004〕83號）
37．溫州醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法（溫醫(yī)黨委〔1998〕14號）
38．溫州醫(yī)學(xué)院院內(nèi)部審計工作暫行辦法（溫醫(yī)〔1998〕106號）
yo安全制度(三)：2015教育實習(xí)小結(jié)
去西南位育報道實習(xí)的第一天，帶教老師的熱情和耐心打動了我，實習(xí)是我們師范生的必修課，雖然由于種種原因，我以后可能不一定當(dāng)老師，但是既然來了就一定要做好每一件事，把班主任和業(yè)務(wù)實習(xí)搞好。于是從了解班級每個同學(xué)的基本情況起，直至大致了解班級的情況，為做好實習(xí)班主任工作準(zhǔn)備。教學(xué)方面第一次的試講差強人意，帶教老師提出了改進意見，我們的幻燈片可以做成鏈接形式，必須突出要點不能泛泛而談，對于重點應(yīng)反復(fù)講解讓學(xué)生慢慢消化，還不能完全照讀書，必須多提一點課外的知識，好引起他們的興趣，這幾乎成為我們幾個日后的基本原則。
yo安全制度(四)：2015義務(wù)教育階段民辦學(xué)校發(fā)展情況報告
義務(wù)教育階段民辦學(xué)校發(fā)展情況報告
靈寶市民辦學(xué)校從94年起步，當(dāng)年有兩所小學(xué)建成，即華苑雙語學(xué)校和文武學(xué)校。教師41人，學(xué)生560人，從1996年開始，市教委對民辦學(xué)校實行積極鼓勵，大力支持，正確引導(dǎo)，依法管理的方針，使民辦教育得到快速發(fā)展。止2015年底，我市共有經(jīng)教育行政部門審批的義務(wù)教育階段民辦學(xué)校11所，全部為小學(xué)，其中城區(qū)2所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9所。在校生達5758人，教師355人，民辦學(xué)校的發(fā)展壯大，有力地緩解了公辦學(xué)校的校舍及師資壓力，增加了學(xué)生就學(xué)的選擇性，對提高我市教育教學(xué)質(zhì)量起到了極大的推動作用。
近年來，靈寶市對義務(wù)教育階段民辦學(xué)校在用地、用水、用電等方面和公辦學(xué)校的一同對待，減免稅收；在教師評定晉級，評先評模等方面給于一定名額和比例。特別是自2015年來，在"兩免一補"方面給于一定的比例。2015年全部免除書作費和學(xué)雜費，解決困難學(xué)生的生活補助等。教育行政部門對民辦學(xué)校加強監(jiān)督和管理，沒有向民辦學(xué)校收取任何費用。
目前，在義務(wù)教育階段，靈寶市還沒有初中，下一步我們要進一步鼓勵、支持、規(guī)范社會力量辦學(xué)，發(fā)展初中教育，同時，義務(wù)教育階段民辦教育總體規(guī)模將繼續(xù)擴大，擴大的途徑既有校均規(guī)模的擴大又有學(xué)校數(shù)量的擴大，民辦學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)效益都將繼續(xù)提高，布局將更加合理。最后，也是最重要的，就是政府要站在全社會的立場上對民辦學(xué)校進行統(tǒng)籌規(guī)劃，為民辦學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造一個更為良好的制度環(huán)境，例如給民辦學(xué)校安排人均教育經(jīng)費等，使民辦教育在良好的環(huán)境中健康快速發(fā)展。
yo安全制度(五)：2016居住承諾書
居住承諾書
永平鎮(zhèn)中心小學(xué)：
我名叫 ，身份證號碼是 ，是 的監(jiān)護人。現(xiàn)確實居住在 家中，地址 。
我承諾決不讓我的被監(jiān)護人乘車來住學(xué)校就讀。否則，學(xué)�？梢噪S時勒令其回戶籍地就近入學(xué)。
承諾人：
被居住人：
二0一二年八月 日
奉城鎮(zhèn)來滬人員合法穩(wěn)定居住承諾書
為保障我鎮(zhèn)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》、《上海市房屋租賃管理辦法》規(guī)定，本人承諾以下信息均真實有效：
房東姓名： 申請人姓名：租賃房屋門牌（室）號：租賃房屋實際居住人數(shù) 人，租賃房屋面積 平方米
實際租住位置 提供合法有效的居住身份證和其他合法有效證件。
在奉城鎮(zhèn)租賃居住的房屋合法有效，無違章建筑，且與實際居住情況相符（借用不實際居住的房東資料和借住在有違章建筑的房東處，均認定為不合格）。
本人承諾提供的資料信息真實、合法有效，如有虛假、不合法信
息，職能部門有權(quán)注銷上海市居住證，并列入黑名單，一切后果由本人承擔(dān)。
房東承諾：
承租人承諾： 年 月 日 年 月 日
二套住所證明共同居住承諾
本人已知曉借款人 向 借款 （ ）萬元，并以抵押物產(chǎn)權(quán)人（以下簡稱抵押人）的住房作為抵押擔(dān)保（抵押物坐落： ）。 本人承諾：
1、若出現(xiàn)借款人未能按期還款或出現(xiàn)其他需要處置抵押房產(chǎn)的情形時，本人無條件且不可撤銷地承諾將本人名下?lián)碛械淖》浚ㄗ》孔洌? ，房地產(chǎn)權(quán)利憑證號： ）與抵押人（含抵押房產(chǎn)的共同居住人，下同）共同居住在；
2、本人所做的上述承諾已取得上述用于共同居住住房的所有權(quán)利人（包抱但不限于共同所有人、使用人）的同意，并承擔(dān)因承諾不實給相關(guān)各方造成的損失。
特此承諾！
承諾人（簽章）
年 月 日
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yo安全制度(六)：2016身份承諾書
身份承諾書
甲方：（以下簡稱甲方）
負責(zé)人：
乙方：（以下簡稱乙方）
負責(zé)人：
甲、乙雙方本著誠心合作，共同發(fā)展聯(lián)通業(yè)務(wù)，做好實名信息原則，就乙方在甲方工號下提取手機卡，乙方借用甲方聯(lián)通工號錄實名信息，達成以下協(xié)議：
1、甲方向乙方提供手機號碼卡，甲方從公司提出的手機號碼卡給乙方不得加收手術(shù)費，以成本價收取，甲方無償提供聯(lián)通工號給乙方錄實名信息。
2、甲方向乙方提供聯(lián)通3g工號，讀卡器和手機白卡，以供乙方發(fā)展聯(lián)通3g業(yè)務(wù)，手機白卡和讀卡器，乙方不得丟失，如果丟失了乙方照價賠償給甲方（價格以聯(lián)通公司為準(zhǔn)）。
3、乙方在甲方工號下提取手機卡、甲方應(yīng)每個手機卡號抄錄下來，并由乙方簽字蓋手印，以確定手機卡是被乙方提走。
4、如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方在甲方工號下錄取非實名信息，
甲方將無條件收回甲方的聯(lián)通工號，乙方所錄非實名信息，一切后果由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)，乙方承擔(dān)由公司的一切罰款。
5、乙方必須遵守國家規(guī)定的實名信息，乙方在售手機卡時必須向顧客索要顧客本人身份證給予登記，如顧客不能提供顧客本人身份證或顧客本人買手機卡給別人使用，乙方必須終止售卡，乙方若售出，一切由乙方承擔(dān)非實名信息的后果與甲方無關(guān)。
6、乙方如每售出一張3g卡，乙方必須用手機拍照下來把所開的3g卡號碼發(fā)在甲方手機上。
此承諾書一式二份，甲、乙雙方各保留一份，甲方雙方簽字后立即生效，具有同等法律效率。
甲方： 乙方：
負責(zé)人： 負責(zé)人：
電話： 電話：
年 月 日
身份確認承諾書
____________公司：
本人_________，____周歲，身份證號碼：________________________________
本人承諾在以后的工作中堅持認真負責(zé)的工作態(tài)度，嚴格遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定。
本人保證向公司提交的個人身份證及其復(fù)印件是真實準(zhǔn)確的。
如為虛假，本人愿承擔(dān)一切法律后果，并愿賠償由此給公司或第三方造成的全部損失。
以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標(biāo)尺，絕不違背。
請___________公司監(jiān)督。
承諾人__________畫押（指紋印章）
二零一 年______月_______日
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