如何制定律師事務(wù)所規(guī)章制度

時(shí)間：2020-12-26 09:24:52 制度我要投稿

　　篇一：律師事務(wù)所規(guī)章制度

　　文明服務(wù) 標(biāo) 準(zhǔn)

如何制定律師事務(wù)所規(guī)章制度

　　律師是提供法律服務(wù)的專業(yè)人員，為優(yōu)化工作質(zhì)量，樹(shù)立律師新形象，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，敬業(yè)愛(ài)崗，講奉獻(xiàn)、講正氣、講文明，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

　　2、在執(zhí)業(yè)活動(dòng)，舉止文明，語(yǔ)言規(guī)范，衣冠整潔，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　3、遵守律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律，尊重同行，禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　4、堅(jiān)持“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的辦案原則，秉公執(zhí)法，剛正不阿，盡職盡責(zé)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益。

　　5、保守執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國(guó)家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密，不得泄露當(dāng)事人隱私。

　　6、廉潔自律、禁止私自收案、收費(fèi)，不得接受當(dāng)事人的任何額外報(bào)酬和饋贈(zèng)。

　　7、建立賠償制度，認(rèn)真對(duì)待當(dāng)事人投訴并及時(shí)處理，誠(chéng)懇接受社會(huì)與當(dāng)事人監(jiān)督。

　　8、建立法律援助制度，履行法律援助義務(wù)。

　　9、接受委托后，無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕辯護(hù)或者代理。

　　思想政治工作制度

　　為提高執(zhí)業(yè)律師的思想、政治素質(zhì)和職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)水平，保證律師隊(duì)伍的健康發(fā)展，特制定本制度：

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持律師工作的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持為人民服務(wù)的從業(yè)思想。

　　2、遵守憲法和法律，培育律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

　　3、努力提高律師人員的政治素質(zhì)，對(duì)律師進(jìn)行經(jīng)常性的從業(yè)宗旨、職業(yè)道德、從業(yè)清廉等政治教育，使律師人員保持良好的精神風(fēng)貌。

　　4、律師執(zhí)業(yè)必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，為維護(hù)委托人的合法權(quán)益提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

　　5、積極參加局、所組織的政治、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，樹(shù)立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、服務(wù)大局意識(shí)。

　　6、律師與律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法納稅。

　 收案制度

　　第一條事務(wù)所根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)則以及事務(wù)所章程，訂立本制度。

　　第二條事務(wù)行客戶部負(fù)責(zé)收案工作。

　　第三條收案程序

　�。ㄒ唬┳稍冸A段。律師了解案情，決定是否收案，協(xié)商費(fèi)用。

　�。ǘ┪须A段。簽訂委托合同、交納費(fèi)用。

　　第四條事務(wù)所承辦法律事務(wù)，統(tǒng)一與委托人簽訂委托合同，統(tǒng)一收取費(fèi)用。

　　律師應(yīng)自覺(jué)遵守司法部關(guān)于律師執(zhí)業(yè)的“六條禁令”,不得以任何名義私自收案、收費(fèi)。

　　第五條事務(wù)所建立業(yè)務(wù)收案登記薄，分類編號(hào)。

　　業(yè)務(wù)按刑事訴訟案件、民商事訴訟案件、行政訴訟案件、項(xiàng)目顧問(wèn)、常年顧問(wèn)、咨詢、代書分類。

　　第六條事務(wù)所按照規(guī)定及時(shí)向司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)報(bào)送業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，事務(wù)所主任對(duì)報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行審查，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

　　第七條事務(wù)所收案時(shí)，客戶部進(jìn)行利益沖突審查。

　　如準(zhǔn)備接收的案件與事務(wù)所已經(jīng)接收的案件存在利益沖突，應(yīng)當(dāng)告知委托人，原則上不再收案。

　　如委托人仍然堅(jiān)持委托，事務(wù)所可以收案，但必須指定不同的律師辦理。

　　第八條事務(wù)所應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知委托人可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和出現(xiàn)的后果。

　　對(duì)于存在明顯敗訴風(fēng)險(xiǎn)的訴訟仲裁案件，事務(wù)所有權(quán)決定不予受理；訴訟風(fēng)險(xiǎn)明顯，但委托人仍然要委托的，事務(wù)所可以接受委托。

　　第九條事務(wù)所與委托人簽訂委托合同時(shí)，如實(shí)告知委托人收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、需辦理的相關(guān)手續(xù)、辦理委托中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。

　　委托人合同一式二份，委托人、事務(wù)所各存一份。

　　第十條事務(wù)所原則上統(tǒng)一分配業(yè)務(wù)。

　　對(duì)委托人有指名要求的，事務(wù)所一般滿足其要求。

　　篇二：律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度范本

　　一、綜合管理制度

　　1.律師事務(wù)所合伙人會(huì)議制度

　　2.律師事務(wù)所所務(wù)會(huì)議制度

　　3.律師事務(wù)所律師獎(jiǎng)懲制度

　　4.律師事務(wù)所法律援助制度

　　5.律師事務(wù)所重大事項(xiàng)報(bào)告制度

　　6.律師事務(wù)所律師過(guò)錯(cuò)責(zé)任賠償制度

　　7.律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育、檢查制度

　　8.律師事務(wù)所主任崗位責(zé)任

　　9.律師事務(wù)所副主任（業(yè)務(wù)）崗位責(zé)任

　　10.律師事務(wù)所副主任（管理）崗位責(zé)任

　　11.律師事務(wù)所人事管理規(guī)定

　　12.律師事務(wù)所律師助理管理辦法

　　二、業(yè)務(wù)管理制度

　　1.律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范

　　2.律師事務(wù)所業(yè)務(wù)操作規(guī)程

　�、趴倓t

　�、平哟�、咨詢、代書

　�、菗�(dān)任法律顧問(wèn)操作規(guī)程

　　⑷辦理非訴訟法律事務(wù)操作規(guī)程

　�、赊k理民商（含涉外）案件操作規(guī)程

　�、兽k理刑事案件操作規(guī)程

　　⑺辦理行政案件操作規(guī)程

　　3.律師事務(wù)所學(xué)習(xí)制度

　　4.律師事務(wù)所重大案件集體討論制度

　　5.律師事務(wù)所收結(jié)案及收費(fèi)管理辦法

　　6.律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理監(jiān)督制度

　　7.律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案管理辦法

　　8.律師服務(wù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督評(píng)查制度

　　9.客戶投訴及客戶意見(jiàn)反饋處理制度

　　10.律師執(zhí)業(yè)利益沖突審查處理制度

　　11.法律服務(wù)委托合同

　　三、行政管理制度

　　1.律師事務(wù)所人員工作守則

　　2.律師事務(wù)所員工招聘、錄用、辭退管理制度

　　3.律師事務(wù)所印章管理規(guī)定

　　4.律師事務(wù)所辦公秩序及安全管理制度

　　5.律師事務(wù)所保密制度

　　6.律師事務(wù)所辦公設(shè)施裝備使用管理制度

　　7.律師事務(wù)所公函、介紹信及調(diào)查專用證明使用管理制度

　　8.律師事務(wù)所行政主管崗位職責(zé)

　　9.律師事務(wù)所會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　10.律師事務(wù)所出納崗位職責(zé)

　　11.律師事務(wù)所內(nèi)勤人員崗位職責(zé)

　　12.律師事務(wù)所文印人員（檔案管理員）崗位職責(zé)

　　13.律師事務(wù)所接待員（圖書管理員）崗位職責(zé)

　　14.律師事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

　　15.律師事務(wù)所文書資料管理辦法

　　四、財(cái)務(wù)管理制度

　　1、律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理辦法

　　2、律師事務(wù)所律師辦案費(fèi)、差旅費(fèi)管理辦法

　　3、律師事務(wù)所退費(fèi)規(guī)定

　　4、律師事務(wù)所財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定

　　篇三：律師事務(wù)所規(guī)章制度

　　　組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　一、管理型機(jī)構(gòu)：合伙人會(huì)議、律師大會(huì)及常委會(huì)

　　1、合伙人會(huì)議

　　合伙人會(huì)議由主任合伙人組成，是事務(wù)所的決策機(jī)構(gòu)。會(huì)議由事務(wù)所法定代表人負(fù)責(zé)召集、主持、安排會(huì)議議程。

　　2、律師大會(huì)

　　由事務(wù)所全體律師組成，是事務(wù)所的咨詢和輔助決策機(jī)構(gòu)，每年舉行一次。經(jīng)律師大會(huì)常務(wù)委員會(huì)三分之二或以上委員提議，可召開(kāi)臨時(shí)律師大會(huì)，議題由提議者確定，并提前半個(gè)月提交議案并通知全體律師。

　　半數(shù)以上律師參加,當(dāng)次律師大會(huì)方為有效。主要確定上年度事務(wù)所總結(jié)、本年度及下年度事務(wù)所發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃及事務(wù)所各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)選（如先進(jìn)律師）等,優(yōu)秀律師候選人提名由律師大會(huì)常委會(huì)其他涉及全體律師權(quán)益的事項(xiàng)，須經(jīng)律師大會(huì)充分討論，會(huì)后收集意見(jiàn)并交合伙人會(huì)議決策。

　　3、律師大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

　　律師大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)，在律師大會(huì)閉會(huì)期間行使律師大會(huì)部分職責(zé)。由高級(jí)合伙人和普通律師3 人組成。普通律師委員由5名或以上律師向事務(wù)所推薦提名或經(jīng)主任合伙人推薦提名人選，律師大會(huì)選舉產(chǎn)生。權(quán)力具體包括：

　　（1）接收律師建議、意見(jiàn)，形成提議進(jìn)行討論，確定統(tǒng)一意見(jiàn)，報(bào)合伙人會(huì)議決定。

　　（2）優(yōu)秀律師評(píng)選時(shí)，常委會(huì)委員和主任合伙人具有提名1人的權(quán)力。

　�。�3）本所律師之間因合作而產(chǎn)生的沖突矛盾，常委會(huì)委員有權(quán)處理。具體處理方式為：參照仲裁程序，由涉及律師各自在常委會(huì)委員中選擇1人作為仲裁人，并在常委會(huì)中共同指定1人作為首席仲裁人，無(wú)法共同選定時(shí)，由合伙人會(huì)議決定首席仲裁人。3名仲裁人聽(tīng)取涉及律師理由和證據(jù)后，投票作出處理決定。

　　二、服務(wù)型機(jī)構(gòu)：公共關(guān)系部

　　1、案源組

　　工作為通過(guò)多種渠道為事務(wù)所整體獲得有效的訴訟（仲裁）案源以及非訴訟法律服務(wù)項(xiàng)目。最終能夠與事務(wù)所簽訂正式委托代理協(xié)議或其他法律服務(wù)協(xié)議的案源，案源引進(jìn)者由事務(wù)所給予案件或項(xiàng)目費(fèi)用的20%作為報(bào)酬。

　　2、營(yíng)銷組

　　負(fù)責(zé)事務(wù)所整體形象推介，在各種公共媒介進(jìn)行多種類型的商業(yè)營(yíng)銷，具體工作內(nèi)容、利益分配方式另行規(guī)定。

　　3、洽談組

　　由事務(wù)所具有豐富洽談經(jīng)驗(yàn)的資深律師組成，工作為協(xié)助洽談事務(wù)所或本事務(wù)所有洽談需求的律師的案源或法律服務(wù)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，目的是通過(guò)語(yǔ)言技巧、法律分析及人格魅力，幫助需求方更好的獲得法律項(xiàng)目并在合理基礎(chǔ)上提高收費(fèi)。

　　事務(wù)所將選擇資深律師進(jìn)入洽談組，有洽談需求的律師可與洽談組具體律師聯(lián)系并達(dá)成合作及利益分配的合意，必要時(shí)可共同簽署事務(wù)所指定格式的《業(yè)務(wù)合作確認(rèn)單》。對(duì)于洽談組的報(bào)酬，事務(wù)所指導(dǎo)性意見(jiàn)為本項(xiàng)目費(fèi)用的10%。（雙方存在洽談合作事實(shí)且無(wú)書面約定報(bào)酬的情況，適用指導(dǎo)性意見(jiàn)）

　　三、專業(yè)部門機(jī)構(gòu)

　　各專業(yè)部門設(shè)部門負(fù)責(zé)人一名。部門職責(zé)和工作劃分：

　　（一）項(xiàng)目引入

　　事務(wù)所的公共案源項(xiàng)目，根據(jù)案件性質(zhì)直接劃入各專業(yè)部門，性質(zhì)沖突或模糊，產(chǎn)生爭(zhēng)議的，由合伙人會(huì)議或常委會(huì)半數(shù)以上人員決定負(fù)責(zé)部門。

　�。ǘ╉�(xiàng)目分配和工作

　　部長(zhǎng)向合伙人會(huì)議推薦人選并由合伙人會(huì)議決定該部門的事務(wù)所公共案源項(xiàng)目的負(fù)責(zé)律師或團(tuán)隊(duì)。事務(wù)所公共案源項(xiàng)目機(jī)會(huì)的洽談和承辦，原則上由同一名律師或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行。

　�。ㄈ┦杖敕峙�

　　由事務(wù)所分配的公共案源或項(xiàng)目，收入（稅前的代理費(fèi)、律師費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)等）

　　依次扣除：

　　1、事務(wù)所收取的公共案源提成

　�。�1）收入1萬(wàn)元以下（包含1萬(wàn)），事務(wù)所提成為收入的25%；

　�。�2）收入5萬(wàn)元以下（包括5萬(wàn)），上述費(fèi)用再加上超過(guò)1萬(wàn)部分的35%

　�。�3）收入20萬(wàn)元以下（包括20萬(wàn)元），上述費(fèi)用再加上超過(guò)5萬(wàn)元部分的45%；

　�。�4）收入50萬(wàn)元以下（包括50萬(wàn)元），上述費(fèi)用在加上超過(guò)20萬(wàn)元部分的55%；

　�。�5）收入50萬(wàn)元以上的項(xiàng)目或案件，事務(wù)所提成比例由事務(wù)所與承辦律師具體約定，但原則上不低于全部收入的60%。

　　2、稅費(fèi)

　　剩余款項(xiàng)為承辦律師收入，需依事務(wù)所規(guī)定繳納相應(yīng)管理費(fèi)。

　　（四）具體部門劃分

　　1、公司法律事務(wù)部

　　2、投資與貿(mào)易部

　　3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部

　　4、勞動(dòng)法律事務(wù)部

　　5、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控部、

　　6、中韓通商法律事務(wù)部

　　7、海商海事部、

　　8、房地產(chǎn)與建設(shè)工程部

　　9、資源與環(huán)境部

　　10、金融稅務(wù)部

　　11、疑難案件執(zhí)行部

　　12、刑事辯護(hù)部

　　13、行政訴訟部

　　篇四：律師事務(wù)所規(guī)章制度

　　一、總則

　　1、為提高工作效率、加強(qiáng)xxxx律師事務(wù)所日常工作管理，本所所有員工除遵守司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的規(guī)定外，結(jié)合本所的具體情況，特制定本規(guī)章制度。

　　2、本規(guī)章制度所稱員工是指xx律師事務(wù)所聘用的所有員工。

　　二、招聘及入職制度

　　1、招聘方式、原則

　　本所根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)制訂員工招聘計(jì)劃，以公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則通過(guò)內(nèi)部推薦、員工自薦和外部招聘方式來(lái)招聘人員。

　　2、錄用與入職

　　2.1經(jīng)錄用后，如發(fā)現(xiàn)被錄用之人員與應(yīng)聘時(shí)表述不一致，事務(wù)所可單方面予以解除合同。

　　2.2新入職員工報(bào)到，須提供下列證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、小一寸彩色相片2張。并填寫員工入職申請(qǐng)表。

　　2.3員工提交的證件及簡(jiǎn)歷必須真實(shí)無(wú)誤，發(fā)現(xiàn)作假，事務(wù)所將立即辭退。

　　2.4員工到相應(yīng)行政部門錄入指紋考勤。

　　2.5員工個(gè)人資料如有變動(dòng)時(shí)，如住址、聯(lián)系方式等有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知相應(yīng)行政部門，以便做出相就調(diào)整。

　　3、試用轉(zhuǎn)正

　　新入職員工的試用時(shí)間為1-3個(gè)月，所里相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)試用期的表現(xiàn)做綜合評(píng)估后，并主任審核批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。

　　4、員工離職

　　4.1事務(wù)所及員工均有權(quán)利提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但均須以書面形式提前通知對(duì)方，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式填寫《離職申請(qǐng)書》向公司提出申請(qǐng)。離職日期以公司領(lǐng)導(dǎo)批核為準(zhǔn)。

　　4.2員工在離開(kāi)事務(wù)所前，必須按事務(wù)所離職程序辦理手續(xù)，填寫《員工離職工作事項(xiàng)交接清單》并歸還事務(wù)所領(lǐng)用的一切物品和借款，包括移交在職期間的工作文檔、客戶電話及工作關(guān)系等并辦理好工作交接。

　　4.3任何原因離職而未辦離職手續(xù)的員工，事務(wù)所將不予發(fā)放剩余薪資。員工

　　由于未辦理手續(xù)給事務(wù)所帶來(lái)的損失，事務(wù)所保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　三、作息時(shí)間制度

　　1、行政系統(tǒng)：行政后勤部、財(cái)務(wù)部、xxxx：

　　每周五天工作制，周六周日休息。上班時(shí)間為9：00時(shí)，下班時(shí)間為17：30時(shí)，12：00至13：00時(shí)午休。

　　2、調(diào)查員作息時(shí)間：

　　因調(diào)查員的工作性質(zhì)，其具體作息時(shí)間另行擬定。

　　3、xxxx作息時(shí)間：

　　3.1無(wú)特殊任務(wù)時(shí)，上班時(shí)間為9：00時(shí)，下班時(shí)間為17：30分，12：00時(shí)至13：00時(shí)午休。

　　3.2 17：30時(shí)后執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如外出時(shí)間超過(guò)22：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為9：30；外出時(shí)間超過(guò)24：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為10：00；外出時(shí)間超過(guò)第二日2：00時(shí)，第二日上班時(shí)間為12：00；其他工作時(shí)間同上條。

　　3.3因周末或節(jié)假日?qǐng)?zhí)行催收任務(wù)，導(dǎo)致當(dāng)月休息日不足8日的，可當(dāng)月申請(qǐng)補(bǔ)足8個(gè)休息日。

　　4、在上述工作時(shí)間外，若有工作需要及時(shí)處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

　　四、崗位責(zé)任制度

　　1、本所員工應(yīng)嚴(yán)格按《xxxx律師事務(wù)所機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置》的規(guī)定，認(rèn)真、及時(shí)、負(fù)責(zé)任地履行本崗位職責(zé)。

　　2、對(duì)律所安排的工作應(yīng)及時(shí)完成，若工作過(guò)程中出現(xiàn)困難或難以完成時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)原因并設(shè)法處理。

　　五、外出登記批準(zhǔn)制度

　　1、本所所有員工在工作時(shí)間內(nèi)，非因工作原因不得脫離崗位。

　　2、如因工作需要臨時(shí)外出的，必須到辦公室進(jìn)行外出登記并在律所公示，公示內(nèi)容（包括外出時(shí)間、外出事由、外出地點(diǎn)）必須完整且保證聯(lián)系暢通。如因時(shí)間關(guān)系無(wú)法及時(shí)到所進(jìn)行相關(guān)登記的，需聯(lián)系辦公室代為登記，外出歸來(lái)后應(yīng)填寫歸所時(shí)間。未登記視為脫崗，按曠工處理。

　　3、如因工作需要出差的，做出出差計(jì)劃，同時(shí)填寫“出差申請(qǐng)單”，經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。經(jīng)主任批準(zhǔn)可在出差前向財(cái)務(wù)借支出差費(fèi)用，外地出差回所后2個(gè)工作日內(nèi)、成都外出回所后1個(gè)工作日內(nèi)，書面報(bào)告出差工作的詳細(xì)情況，將所有收取的費(fèi)用向律所交清，并將出差費(fèi)用整理清楚，經(jīng)會(huì)計(jì)和主任審批后到財(cái)務(wù)辦理

　　報(bào)銷手續(xù)。

　　六、請(qǐng)假制度

　　本所所有員工在工作時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能上崗的，必須完整填寫請(qǐng)假單，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后交主任簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假期間工資相應(yīng)扣除。除特殊情況外，需至少提前一天請(qǐng)假，并將請(qǐng)假期間的工作安排好。請(qǐng)假前應(yīng)交待好工作代理人，以便可以代為處理相應(yīng)工作事務(wù)，且工作代理人須在請(qǐng)假條上簽字。除國(guó)家規(guī)定的'可以帶薪請(qǐng)假外，其余請(qǐng)假將會(huì)按規(guī)定扣除相應(yīng)工資。日工資扣除標(biāo)準(zhǔn)按平均一個(gè)月22個(gè)工作日計(jì)算。

　　七、公務(wù)用車管理制度

　　1、本所員工因公外出需要使用公務(wù)車輛的，需報(bào)律所批準(zhǔn)并進(jìn)行車輛使用登記。本所員工非因公不得借用車輛。

　　2、因公使用車輛過(guò)程中，必須遵循相關(guān)交通法律法規(guī)，合法使用，律所專管人員每周查詢一次違章。若使用人違法違規(guī)駕駛或發(fā)生車輛事故的，按下列規(guī)定承擔(dān)責(zé)任：

　　2.1凡在高速公路、成都二環(huán)路和三環(huán)路超速行駛的，或其他道路上超速50%以上的，由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任，并在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢。

　　2.2大成都范圍內(nèi)不按信號(hào)燈通行的違法行為由駕駛?cè)顺袚?dān)全部責(zé)任，并在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢。

　　2.3大成都范圍外非故意不按信號(hào)燈通行、其他道路上非故意超速不足50%、非故意不按規(guī)定路線行駛、非故意違反禁令標(biāo)志的，由駕駛?cè)颂幚砜鄯�，罰款由駕駛?cè)撕吐伤鞒袚?dān)一半。駕駛?cè)藨?yīng)在違法行為確認(rèn)后三日內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢，憑交罰款憑證向律所報(bào)銷一半的費(fèi)用。本制度未明確規(guī)定的，由違法駕駛?cè)顺袚?dān)責(zé)任。

　　2.4車輛發(fā)生擦掛等輕微事故，由駕駛員每次交納200元，該款作為債權(quán)催收組的公共經(jīng)費(fèi)。

　　八、清潔衛(wèi)生制度

　　1、清潔衛(wèi)生共建共享。在律所安排的清潔值班期間，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好清潔衛(wèi)生，非值班人員應(yīng)積極保持清潔衛(wèi)生。

　　2、工作期間，禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。

　　八、保密制度

　　本所員工在工作過(guò)程中所知悉的合作單位信息、調(diào)查客戶信息、催收客戶信息、訴訟客戶信息、律所業(yè)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)流程、律所財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等不得向任何第三方泄露

　　(包括與本崗位無(wú)關(guān)的本所其他工作人員)，否則視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動(dòng)關(guān)系，觸及刑律的依法追究責(zé)任。

　　九、信息發(fā)布制度

　　1、本所信息發(fā)布于本所建立的qq ，信息一經(jīng)發(fā)布視為已通知全所員工。

　　2、本所文件發(fā)布于本所建立的QQ群、同時(shí)在律所辦公室張貼，文件一經(jīng)發(fā)布并辦公室公開(kāi)張貼后視為已通知并書面送達(dá)。

　　十、獎(jiǎng)懲制度

　　1、本所員工未履行或怠于履行本崗位職責(zé)，除按規(guī)定接受處罰外，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、本所員工每月考核為全勤（完全遵循作息時(shí)間）的，由律師事務(wù)所獎(jiǎng)勵(lì)50元，并可當(dāng)月申請(qǐng)帶薪請(qǐng)假2小時(shí)。

　　3、本所員工不得遲到早退，一月內(nèi)出現(xiàn)第一次罰款10元、一月內(nèi)出現(xiàn)第二次罰款20元、一月內(nèi)出現(xiàn)三次或三次以上的罰款50元/次。1月內(nèi)連續(xù)3次或累計(jì)4次遲到、早退的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、嚴(yán)禁曠工，未請(qǐng)假而不上班或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不上班或超假逾期未上班或遲到早退40分鐘以上或當(dāng)天無(wú)打卡記錄的為曠工。曠工半天罰款100元、曠工1天罰款200元；一月內(nèi)出現(xiàn)二次曠工視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或律所規(guī)章制度，律所可單方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　5、本制度執(zhí)行之日起，工作連續(xù)滿一年的員工，可申請(qǐng)3天帶薪年假。

　　如因所里業(yè)務(wù)發(fā)展需要或調(diào)整以及情勢(shì)變更需修改本所規(guī)章制度時(shí)，另行公示。

　　篇五：律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度匯編

　　1．律師執(zhí)業(yè)六禁止

　　一、禁止一切形式的私自接案收費(fèi)。

　　二、禁止詆毀同行，支付介紹費(fèi)、回扣，壓低收費(fèi)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　三、禁止律師事務(wù)所聘用非律師以律師的名義執(zhí)業(yè)。

　　四、禁止向司法人員行賄，或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄。

　　五、禁止提供虛假證據(jù)或引誘、威脅當(dāng)事人提供虛假證據(jù)。

　　六、禁止出具虛假法律意見(jiàn)書

　　2．律師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則

　　一、忠于憲法和法律，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持真理，維護(hù)正義。

　　二、誠(chéng)實(shí)守信，盡職盡責(zé)地維護(hù)委托人的合法權(quán)益。

　　三、敬業(yè)勤業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。

　　四、嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，保守委托人的商業(yè)秘密及委托人的隱私。

　　五、尊重同行，同業(yè)互助，公平競(jìng)爭(zhēng)。

　　六、履行法律援助義務(wù)，為受援人提供法律幫助。

　　七、遵守律師協(xié)會(huì)章程，切實(shí)履行會(huì)員義務(wù)。

　　3．執(zhí)業(yè)公示制度

　　為增強(qiáng)律師事務(wù)所工作透明度，認(rèn)真履行法定職責(zé)，自覺(jué)接受人民群眾和社會(huì)監(jiān)督，保障公正執(zhí)業(yè)、文明執(zhí)業(yè)，促進(jìn)依法執(zhí)業(yè)，根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、本制度所稱"公示制"是指本所對(duì)辦理的涉及當(dāng)事人的切身利益的事項(xiàng)，通過(guò)一定方式將執(zhí)業(yè)依據(jù)、執(zhí)業(yè)制度、執(zhí)業(yè)程序向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受當(dāng)事人和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證律師依法執(zhí)業(yè)活動(dòng)過(guò)程的制度。

　　二、公示內(nèi)容：律師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范、律師執(zhí)業(yè)六禁止、律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及執(zhí)業(yè)律師的照片、執(zhí)業(yè)證號(hào)、和投訴監(jiān)督電話等內(nèi)容。

　　三、公示內(nèi)容必須完整、準(zhǔn)確、形式規(guī)范、客觀，讓當(dāng)事人一目了然。公示內(nèi)容有變化時(shí)，及時(shí)予以變更。

　　四、律師事務(wù)所主任負(fù)責(zé)對(duì)本所執(zhí)行公示制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度的行為及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。

　　4．投訴查處制度

　　接待投訴范圍

　�。ㄒ唬┐砉ぷ鞑槐M職

　　1、由于律師的原因未按照委托代理協(xié)議的約定完成當(dāng)事人委托的代理事項(xiàng)；

　　2、律師在為委托人提供法律服務(wù)過(guò)程中，存在工作失誤的；

　　3、律師在代理訴訟工作中，未經(jīng)委托人的同意沒(méi)有出庭參加訴訟的；

　　4、律師接受當(dāng)事人的委托后，應(yīng)當(dāng)調(diào)查取證而沒(méi)有調(diào)查取證的；

　　5、律師在代理工作中其他不盡職的行為。

　�。ǘ┢渌`反律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為

　　（三）其他本所律師違反法律法規(guī)的行為

　　二、投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料

　�。ㄒ唬┩对V人為公民個(gè)人的，須提交以下材料：

　　1、投訴書及內(nèi)容如下：

　　（1）投訴人姓名、性別、工作單位、聯(lián)系電話、通訊地址及被投訴的律師姓名;

　�。�2）投訴請(qǐng)求;

　�。�3）投訴事實(shí)與理由。

　　2、投訴人與律師事務(wù)所簽訂的委托代理協(xié)議及授權(quán)委托書。

　　3、律師事務(wù)所收費(fèi)票據(jù)。

　　4、投訴人身份證復(fù)印件。

　　5、投訴人能夠提供的其他證據(jù)材料（如相關(guān)的裁決書、判決書）。

　�。ǘ┩对V人為單位的，須提交以下材料:

　　1、投訴書及內(nèi)容如下：

　�。�1）投訴單位名稱、通訊地址及郵政編碼、法定代表人姓名、聯(lián)系電話;

　�。�2）被投訴的律師姓名;

　　（3）投訴請(qǐng)求;

　�。�4）投訴事實(shí)與理由;

　　2、投訴人與律師事務(wù)所簽訂的委托代理協(xié)議及授權(quán)委托書。

　　3、律師事務(wù)所收費(fèi)票據(jù)。

　　4、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

　　5、法定代表人授權(quán)進(jìn)行投訴的，其授權(quán)委托書及受托人身份證明書。

　　6、法定代表人身份證明書。

　　7、其他證據(jù)材料（如相關(guān)的裁決書、判決書）。

　　注：上述投訴材料如確實(shí)不能提供的，應(yīng)在投訴書中說(shuō)明原因。

　　三、投訴的處理

　　1、投訴材料齊全、符合受理?xiàng)l件的，由主任經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后予以受理并進(jìn)行查處；

　　2、投訴材料不齊全的，投訴人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充材料。否則，視為未投訴；

　　3、如被投訴律師沒(méi)有違規(guī)行為，向投訴人說(shuō)明處理結(jié)果；

　　4、投訴人對(duì)處理結(jié)果不滿意的，告知投訴人呼和浩特市司法局投訴電話：市律協(xié)投訴電話：可向本所上級(jí)司法行政部門投訴。

　　5、被投訴律師有違法行為或本所對(duì)該投訴不能解決的其他違法行為，移送相關(guān)部門處理或告之投訴人依法通過(guò)其它正當(dāng)途徑解決。

　　5．收案收費(fèi)制度

　　一、律師事務(wù)所嚴(yán)格實(shí)行統(tǒng)一立案、統(tǒng)一收費(fèi)，根據(jù)委托人的意愿指派律師辦案的原則。律師事務(wù)所收案要認(rèn)真登記，在收案登記薄中應(yīng)載明：收案日期、案由、類別、當(dāng)事人姓名及律師事務(wù)所主任或主任授權(quán)的其他人審批意見(jiàn)等內(nèi)容。

　　二、律師事務(wù)所收費(fèi)要出具統(tǒng)一稅務(wù)收費(fèi)發(fā)票。根據(jù)案情，需要向當(dāng)事人收取交通、通訊、差旅、打印等費(fèi)用的，應(yīng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取，出具辦案費(fèi)用收據(jù)。律師個(gè)人不得以任何理由，向當(dāng)事人收取金錢、財(cái)物，違反者視為私自收費(fèi)。

　　三、律師接收案件后，由承辦律師填寫一式三份《委托代理合同》，在委托人簽約后，承辦律師報(bào)所主任審批，再由當(dāng)事人到財(cái)務(wù)部門繳納代理費(fèi)、辦案費(fèi)用。內(nèi)勤根據(jù)主任審批意見(jiàn)，并在核實(shí)按規(guī)定收足代理費(fèi)、辦案費(fèi)用后，方能蓋章、發(fā)放相關(guān)文書及公函。

　　四、委托人交納部分代理費(fèi)或者協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)辦案收費(fèi)的，承辦律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度規(guī)定，在與當(dāng)事人簽訂《委托代理合同》條款中明確約定，并由承辦律師報(bào)本所主任審批后，到內(nèi)勤人員處辦理立案登記手續(xù)及發(fā)放相關(guān)文書、公函。

　　五、法律援助的案件，根據(jù)省、市法律援助中心的指定書，由本所統(tǒng)一受理，并由主任指派律師承辦。代理律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度規(guī)定，與當(dāng)事人簽訂《委托代理合同》，主任審批減、免代理費(fèi)后，由內(nèi)勤人員辦理立案登記手續(xù)及發(fā)放相關(guān)文書、公函。

　　六、律師承辦案件中途解除合同的，根據(jù)《委托代理合同》和雙方協(xié)商的情況，簽訂《解除代理協(xié)議書》。如需要退費(fèi)(含部分退費(fèi))，經(jīng)主任審批后，由當(dāng)事人提交原發(fā)票原件，到財(cái)務(wù)部門辦理退費(fèi)(含部分退費(fèi))手續(xù)。

　　所涉案件有關(guān)證據(jù)移交時(shí)，本所應(yīng)留復(fù)印件，移交中應(yīng)由承辦律師和委托人共同簽收移交單，其移交單一式二份，雙方各持一份，本所留存?zhèn)錂n。

　　6．服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督制度

　　一、為向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，特制定本制度；

　　二、對(duì)本所律師實(shí)行當(dāng)事人、社會(huì)、本所、本人全面監(jiān)督；

　　三、向案件的當(dāng)事人發(fā)放"反饋卡"，告知案件監(jiān)督內(nèi)容；

　　四、審批案件時(shí)，再次向當(dāng)事人提示監(jiān)督內(nèi)容及監(jiān)督后果；

　　五、定期電話或其他方式回訪案件當(dāng)事人，尋求監(jiān)督意見(jiàn)；

　　六、當(dāng)事人可以以多種方式進(jìn)行監(jiān)督，查實(shí)違紀(jì)更換律師；

　　七、本所歡迎法官、仲裁員以及其他人員對(duì)本所律師監(jiān)督；

　　八、本所聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員定期對(duì)本所服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；

　　九、主任、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)本所人員提出意見(jiàn)和建議；

　　十、客觀、主動(dòng)查找自身的不足，全面提高法律服務(wù)水平。