規(guī)章制度應(yīng)用說(shuō)明參考模板

　　一、規(guī)章制度解釋

　　規(guī)章制度是公司根據(jù)運(yùn)營(yíng)的需要而制定的操作行為規(guī)范。規(guī)章制度通過(guò)特定的流程發(fā)起或申請(qǐng)變更、審批、公布試運(yùn)行、公布正式運(yùn)行或公布作廢或公布回撤變更�？偨�(jīng)理?yè)碛袑?duì)規(guī)章制度的審批權(quán)、公布權(quán)、解釋權(quán)。

　　二、發(fā)起或申請(qǐng)變更

　　規(guī)章制度可以從無(wú)到有的'發(fā)起，也可以對(duì)已有規(guī)章制度進(jìn)行變更。發(fā)起或申請(qǐng)人可以是公司中任何成員，根據(jù)有利于生產(chǎn)、銷售、管理的原則提出書面草案，交由總經(jīng)理審批。

　　三、審批

　　總經(jīng)理根據(jù)有利于生產(chǎn)、銷售、管理的原則對(duì)發(fā)起或申請(qǐng)變更的規(guī)章制度草案進(jìn)行審閱，并在合理的時(shí)間范圍內(nèi)給出審閱修改意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)修改及再審閱過(guò)程后，總經(jīng)理應(yīng)做出公布試運(yùn)行或不予通過(guò)的行政決定。

　　四、公布試運(yùn)行

　　規(guī)章制度公布試運(yùn)行后，即開(kāi)始生效執(zhí)行。公司中任何成員均應(yīng)依照規(guī)章制度規(guī)定之內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。在試運(yùn)行期間如出現(xiàn)了未預(yù)期的有違平等、公平、團(tuán)結(jié)的情況，總經(jīng)理有權(quán)臨時(shí)做出裁決或?qū)υ囘\(yùn)行規(guī)章制度做出修改或補(bǔ)充，如果當(dāng)事人有異議可向總經(jīng)理申請(qǐng)復(fù)議，最終裁決權(quán)歸總經(jīng)理。試運(yùn)行期滿后，總經(jīng)理根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行的效果，做出公布正式運(yùn)行 或公布作廢或公布回撤變更的行政決定。

　　五、公布正式運(yùn)行

　　規(guī)章制度正式運(yùn)行程序：規(guī)章制度打印、總經(jīng)理簽署、加蓋公章、公司存檔、公布正式運(yùn)行。規(guī)章制度公布正式運(yùn)行后，即開(kāi)始生效執(zhí)行。公司中任何成員均應(yīng)依照規(guī)章制度規(guī)定之內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)章制度執(zhí)行一定的時(shí)間后，如出現(xiàn)與生產(chǎn)、銷售、管理等實(shí)際運(yùn)營(yíng)發(fā)生相違背的情況，公司中任何成員有權(quán)提出申請(qǐng)變更，重走第一步之流程。

　　六、本規(guī)章制度相關(guān)信息

　　1. 發(fā)起日期：20XX年05 月07 日

　　2. 發(fā)起人：xxx

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