亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

深圳勞動法工資標(biāo)準(zhǔn)

時間:2022-07-06 23:17:23 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

深圳勞動法工資標(biāo)準(zhǔn)2017

  引導(dǎo)語:深圳勞動法的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣?下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于深圳勞動法工資標(biāo)準(zhǔn)2017,歡迎閱讀!

  深圳勞動法工資標(biāo)準(zhǔn)2017

  第一條 為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例。

  第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的`,可以跨1個年度安排。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。

  工會組織依法維護職工的年休假權(quán)利。

  第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

  第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議,依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

  第九條 國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動保障部門依據(jù)職權(quán),分別制定本條例的實施辦法。

  第十條 本條例自2008年1月1日起施行。

  深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)出來啦!深圳以每月2030元躍居首位,小伙伴是不是也很想去深圳工作呢?小編可不怎么想,消費高啊!

  2月18日,深圳市人力資源和社會保障局副局長龔祖兵18日在此間透露,五年來,深圳四次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),從2010年的1100元/月提高至目前的2030元/月,月均漲幅16.9%。

  配合即將召開的深圳市第六次黨代會,該市舉行“民生領(lǐng)域發(fā)展情況”系列新聞發(fā)布。18日的第二場新聞發(fā)布會,由該市人居環(huán)境委、交通運輸委、人力資源和社會保障局、城管局負(fù)責(zé)人介紹相關(guān)情況。

  龔祖兵說,五年來,深圳市人力資源和社會保障局把促進就業(yè)放在重要的位置,實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略,實現(xiàn)了更高質(zhì)量的就業(yè)。五年來累計新增就業(yè)47.38萬人,應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率92%以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi),“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零。

  同時,穩(wěn)步擴大社保覆蓋面。全市各種險種參??cè)藬?shù)達(dá)到4564萬人次,五年增長了58%,工傷保險參保人數(shù)居全國大中城市首位,其他險種參保人數(shù)居全國大中城市前列。企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到3372元,居全國大中城市前列,醫(yī)療保險住院報銷比例、門診支付比例、劃入個賬比例均屬全國較高水平。目前歷年社;鸾Y(jié)余3187.37億元,2012年,委托全國社;鹄硎聲顿Y運營的.400億基金已到期的年化收益率為6.766%。

  而五年來,該市累計認(rèn)定高層次專業(yè)人才4620人,累計引進留學(xué)人員6萬人,并建立24個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園,陸續(xù)設(shè)立博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地228家,在站博士后已達(dá)609人,累計招收博士后1830人。同時,全市技能人才總量已達(dá)269萬人。


更多相關(guān)文章推薦:

1.2017年勞動法

2.2017勞動法加班的規(guī)定

3.勞動法產(chǎn)假規(guī)定2017

4.關(guān)于新勞動法全文2017

5.關(guān)于最新勞動法2017全文

6.關(guān)于勞動法病假工資規(guī)定2017

7.勞動法2017年全文

8.2017年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)

9.2017年勞動法新規(guī)定全文

10.2016—2017年勞動法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

【深圳勞動法工資標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章:

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)08-03

2022深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)04-11

2016深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知07-24

深圳提高2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)06-01

深圳市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)06-01

深圳關(guān)于2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知06-01

廈門婚假工資標(biāo)準(zhǔn)07-22

工資標(biāo)準(zhǔn)制度范本12-15

哺乳期工資標(biāo)準(zhǔn)08-02

勞動法工傷規(guī)定06-15