婚假國家規(guī)定安徽

時間：2022-11-28 19:32:55 制度我要投稿

相關推薦

婚假國家規(guī)定2017安徽

　　引導語：婚假是國家賦予員工應該享受的合法權利,是員工應得的福利。下面是yjbys小編為大家精心整理的關于婚假國家規(guī)定2017安徽，歡迎閱讀!

　　2017年安徽婚假規(guī)定

　　依據全國人大常委會《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，不再提倡晚婚晚育。此次《安徽省人口與計劃生育條例》修改，依據上位法修改內容刪除晚婚假。因此，婚假為3天。

　　根據國家婚姻法和勞動法規(guī)定，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末�；榧傩枰淮涡允褂猛辍３斯居刑貏e照顧外，按照規(guī)定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以建議請婚假時避免這樣的請法。如江蘇婚假為13天，那么13天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假�；榧俚谝惶旎蜃詈笠惶焓欠ǘㄐ菁偃盏�，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延，而且也是包含公休日的`。

　　安徽產假、男職工護理假

　　對符合《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：

　　(一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天;

　　(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

　　職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

　　對懷孕的女職工，用人單位應當給予下列勞動保護：

　　(一)不安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動;

　　(二)將其在勞動時間內按規(guī)定進行的產前檢查時間，計入勞動時間;

　　(三)對不能適應原勞動的，適當減輕其勞動量，或者經本人提出，為其調整適宜的勞動崗位;

　　(四)對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，在每天的勞動時間內安排其休息1小時;

　　(五)對懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。

　　女職工有流產先兆，或者有習慣性流產史，本人提出保胎休息的，用人單位應當根據醫(yī)療機構證明和單位實際情況適當安排。