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國家規(guī)定婚假多少天

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2017年國家規(guī)定婚假多少天

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  2017年國家規(guī)定婚假多少天

  取消晚婚假 結(jié)婚仍可休10天

  去年全國人大常委會修改《人口與計劃生育法》,取消了晚婚假;榧偈欠“縮水”為3天,成為關(guān)注焦點。

  劉振剛昨日介紹,之前國家鼓勵晚婚晚育時,北京根據(jù)國家授權(quán),規(guī)定“職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天”。據(jù)此,北京符合晚婚規(guī)定(女23周歲,男25周歲)的夫妻,可以享受10天婚假。

  此次國家法律修改時,刪除了“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假的獎勵”的規(guī)定。劉振剛介紹,北京修改條例時,也考慮到婚假的.長短本不是計劃生育法的調(diào)整范圍,因此可以不再規(guī)定“職工晚婚的,增加獎勵假7天”。

  劉振剛說,修改條例時,曾吸取國家部門和外地經(jīng)驗,最終增加了一條規(guī)定,即“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加假期7天”。

  國家關(guān)于婚假的規(guī)定

  婚假變化大 部分省份剩3天

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的.,可視路程遠近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  婚假和路程假期間的工資待遇

  在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。

  如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

  如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的,或者是私營企業(yè)的老板,一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。

  如果晚婚者是私營企業(yè)的`雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時間和在國有企業(yè)一樣。

  婚假法律法規(guī)

  人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假:“第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”——《中華人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)

  婚姻法中無任何提及關(guān)于婚假。

  2008年1月1日實施的《勞動合同法》沒有提及婚假天數(shù)

  行政法規(guī)和規(guī)范性文件

  [1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定,該《通知》仍然適用,所以正常情況下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

  “ 原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定,企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結(jié)婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由于沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究,現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

  一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的`婚喪假。

  二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

  三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,全部由職工自理。

  四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。”——國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)

  相關(guān)提示:(59)中勞薪字第67號指的是《對企業(yè)單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》,其中“二、關(guān)于事假期間的工資待遇”下有如下文字:

  “3.為了照顧我國舊有習(xí)慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)(不包括在上述第2項事假之內(nèi));超過三個工作日以上的,其超過天數(shù),不發(fā)給工資。”


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