學(xué)�？记诤灥街贫�

　　下面YJBYS小編為大家精心搜集的學(xué)校考勤簽到制度，希望對(duì)你有幫助!

　　一、 簽到制度

　　1、 簽到時(shí)間：上午時(shí)間為：周一7：20之前，周二至周五，班主任、輔導(dǎo)教師簽到時(shí)間為7：20之前，其他教職工為7：50之前。下午時(shí)間春秋冬季節(jié)為13：40之前，夏季為14：10之前。上午第四節(jié)無課老師下班時(shí)間為11：30 。

　　2、 簽到必須自己簽，任何人不得以任何理由讓他人代簽，忘簽到者經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可補(bǔ)簽到。

　　3、 全校性集會(huì)，全體教職工必須按時(shí)參加。凡遲到、早退者，計(jì)入考勤核算，無故不參加者按曠工處理。

　　4、 考勤情況每月匯總一次，按考勤積分制度積分，納入績(jī)效考核。

　　二、 教職工考勤制度：

　　1、 教職工考勤實(shí)行坐班管理，時(shí)間為周一至周五。凡周六上課輔導(dǎo)教師、班主任每月有一晌(4節(jié)課)機(jī)動(dòng)，但應(yīng)有請(qǐng)假手續(xù)。哺乳期教師考勤按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。

　　2、 學(xué)校實(shí)行查崗制度，工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)進(jìn)行普查、抽查教職工到崗情況，并計(jì)入考勤記錄。

　　3、 學(xué)校教職工要做到“四必到”即：升國(guó)旗必到，學(xué)習(xí)必到，開會(huì)必到，輔導(dǎo)必到。“四必到”納入考勤積分。

　　4、 晚到20分鐘以內(nèi)且無課者按遲到計(jì)，有課者按缺課計(jì);超過20分鐘后按曠工處理。

　　5、 提前20分鐘離崗且無課者按早退計(jì)，有課者按缺課計(jì);超過20分鐘者按曠工計(jì)算。

　　6、請(qǐng)假規(guī)定：

　　(1)因事或因病不能上班者，須履行請(qǐng)假手續(xù)，由本人書面提出申請(qǐng)或請(qǐng)假條，攜帶有關(guān)證明按規(guī)定報(bào)批。因公請(qǐng)假者不納入考勤積分。

　　(2)因急病、急事來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可以先口頭報(bào)告，事后要及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。

　　(3)請(qǐng)假一天內(nèi)由主管主任審批，三天內(nèi)由主管校長(zhǎng)審批，七天內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一周以上到教文體局人事科審批�；�、產(chǎn)、喪、病請(qǐng)假按上級(jí)規(guī)定辦法執(zhí)行。

　　(4)請(qǐng)假超出學(xué)校權(quán)限、需教體局審批的，須填寫《二七區(qū)教體局教職工請(qǐng)假審批表》，病假還須出具市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病休診斷證明，經(jīng)學(xué)校核實(shí)后報(bào)上級(jí)審批。

　　(5)請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)到批假部門銷假，未及時(shí)銷假的超假時(shí)間按曠工處理，確需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　7、下列情況按曠工處理：

　　(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班者。

　　(2)本人雖提前或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班者。

　　(3)請(qǐng)假期滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，不上班者。

　　(4)弄虛作假或在假期間從事有收入活動(dòng)的。

　　三、考勤積分細(xì)則及獎(jiǎng)懲

　　1、考勤積分每月滿分為100分。全勤、滿勤者積100分。考勤積分納入績(jī)效考核統(tǒng)一核算。

　　2、請(qǐng)假一節(jié)扣1分，遲到、早退一次扣2分，曠工一節(jié)扣5分。每月有一次一節(jié)請(qǐng)假不計(jì)積分。

　　3、每月請(qǐng)假累計(jì)3天者、遲到和早退次數(shù)之和達(dá)到10次者、曠工達(dá)到4節(jié)者，扣完當(dāng)月積分。無故缺課1次、私自調(diào)課2次者，扣完當(dāng)月考勤積分。無故缺課累計(jì)3次以上者，本學(xué)年內(nèi)無資格評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、轉(zhuǎn)正，不參與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月(30天)的，自達(dá)到30天時(shí)起，一年內(nèi)不參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3個(gè)月的，自達(dá)到3個(gè)月時(shí)起，不再發(fā)放年終獎(jiǎng)及福利、一年內(nèi)不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先;全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到半年的，不再發(fā)放年終獎(jiǎng)及福利、一年內(nèi)不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，不進(jìn)行年度考核、不晉升薪級(jí)工資、不計(jì)算任職年限。

　　5、連續(xù)曠工超過15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的，按上級(jí)規(guī)定予以辭退、解聘或作自動(dòng)離職處理。

　　四、附則

　　本制度執(zhí)行中，如上級(jí)有新的相關(guān)制度，則遵從上級(jí)規(guī)定。

【學(xué)�？记诤灥街贫取肯嚓P(guān)文章：

簽到考勤管理制度范本12-13

教師考勤簽到制度（精選15篇）08-29

簽到考勤的管理制度（精選10篇）08-04

學(xué)�？记谥贫�09-20

學(xué)校考勤制度08-05

學(xué)�？记谥贫确侗�09-10

學(xué)校考勤管理制度04-11

學(xué)�？记谥贫�(15篇)10-16

學(xué)校考勤制度15篇10-15

學(xué)校少年宮考勤制度03-02