2016江蘇省養(yǎng)老金并軌細(xì)則
養(yǎng)老金“并軌”也正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于2016江蘇省養(yǎng)老金并軌的細(xì)則，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
2016江蘇省養(yǎng)老金并軌細(xì)則
江蘇退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)，人均增幅6.5%，全省企業(yè)退休人員人均增幅超7%，機(jī)關(guān)退休人員人均增幅將控制在5.5%，新增養(yǎng)老金月底前發(fā)放到位。今天為大家提供2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：江蘇退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái) 人均增幅6.5%。后續(xù)將持續(xù)更新養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，敬請(qǐng)期待。
從江蘇省人社廳獲悉，江蘇省 2016 年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)，據(jù)悉，今年是企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整，整個(gè)調(diào)整工作將在 9 月底前落實(shí)到位。
2016江蘇省養(yǎng)老金并軌細(xì)則的調(diào)整辦法總體框架與往年做法一致，了解到，按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò) 7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在 5.5%，這有利于縮小兩類(lèi)人員基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。
2016年是兩類(lèi)人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整，整個(gè)調(diào)整工作將在 9 月底前落實(shí)到位。過(guò)去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國(guó)家統(tǒng)一部署實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn) " 雙軌制 " 征程上邁出了重要一步。
2016江蘇省養(yǎng)老金并軌細(xì)則調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致
根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加 45 元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn) 1 年每月增加 2.4 元，不足 36 元的按 36 元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，這一部分增加的數(shù)額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的.掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的 2.3% 掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為 1.8%，還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過(guò) 7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在 5.5%，這有利于縮小兩類(lèi)人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。需要說(shuō)明的是，上述 7%、5.5% 不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)高一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些，但調(diào)整幅度將相對(duì)高一些。
70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金
歷年來(lái)，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以?xún)A斜。按照國(guó)家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對(duì) 70 歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于 2015 年底前年滿(mǎn) 70 周歲不足 75 周歲、年滿(mǎn) 75 周歲不足 80 周歲以及年滿(mǎn) 80 周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā) 30 元、40 元和 50 元;對(duì)于 2015 年底前年滿(mǎn) 70 周歲不足 75 周歲、年滿(mǎn) 75 周歲不足 80 周歲以及年滿(mǎn) 80 周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā) 20 元、30 元和 40 元。
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